株式会社Ｐｒｏｕｄ Ｐａｒｔｎｅｒｓ
海外人材と日本企業を繋ぐ人材営業／学歴不問／月給35万円以上
この求人を要約すると…
日本の人手不足を解消！国境を超えた就職活動を支援
営業経験を活かし、社会貢献と収入アップを両立できる
土日祝休み・完全週休2日制！年間休日126日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
ニーズ拡大中！成約率の高さも魅力！国外の人材と日本企業をつなぐ「人材提案営業」
【まずは顧客獲得から】
▼アポイント
新規顧客リストをもとに、企業へのアプローチをします。その他、テレアポ専任のスタッフが取り付けたアポイントや、既存顧客から紹介いただいた案件をベースに商談を進めます。
▼商談（Web中心）
建設業界を中心に顧客企業様のお悩みを伺い、課題解決に相応しい国外人材とのマッチングを図ります。
＜営業エリア＞
本社勤務の方は関東圏内を、名古屋支店勤務の方は東海～関西圏内を想定しています。
▼マッチング
国外の就労者様と企業様の面談を経て、お互いがご納得された上で、就業開始になります。
▼アフターフォロー
就労者様の勤務開始をもって業務終了…ではなく、就労者様が日本で快適に暮らし、仕事ができるように伴走していきます。
＜高い成約率を誇ります！＞
人材不足にお悩みの企業様でも、国外の人材の活用にハードルを感じていらっしゃる場合は多々あります。
当社は企業様の不安を払拭するノウハウ（生活環境のサポートや行政手続きなど）を持っており、それが商談10件につき2～3件が成約という、成約率の高さにつながっています。
【成長を後押しする教育体制】
入社後3ヶ月間は、OJT形式で先輩社員が丁寧に指導。この期間は売上を気にせず、業界知識や営業ノウハウを徹底的に学んでください。
3ヶ月目以降も、プロセスを重視した目標管理であなたの成長をサポートします。
【仕事の成果はしっかり還元！】
頑張った分はインセンティブや年2回の賞与などで還元。「実績を上げた分は収入面で公正に評価してほしい」という方にぴったりの職場です。
営業メンバーは、20代後半～30代後半の男性が中心でいつも賑やかです。誰かが何か言ったら、誰かがツッコんだり、フォローしたりとコミュニケーションが活発で、いい意味でリラックスしながら仕事をしています。
＜名古屋支店＞
2025年に移転したばかりの綺麗なオフィスです。営業メンバーは、30代後半～40代の男性が中心で、営業経験豊富な方が多く、何でも相談できます。
<男女比＞
女性比率は45％を超えており、女性のマネージャーやチームリーダーがいます。
対象となる方
【学歴不問・業界未経験歓迎】誰かのためになりたい方・社会貢献をしながら自分も成長したい方！
営業経験（業界・商材問わず）
ベンチャー企業のスピードや変化の中、即戦力としてすぐに自走する自信のある方を募集しています！
＜こんな方、大歓迎です＞
●社会貢献がしたい
●人材業界に興味がある
●頑張りを正当に評価されたい
●新しい仕事にイチから挑戦したい
●相手の立場に立ってお話ができる
●仕事を通じて自分も成長していきたい
●変化を楽しめる
＜以下の経験・スキルを活かせます！＞
◎顧客折衝の経験
◎人材紹介業でのコンサルタント経験
◎課題解決型の営業の経験
◎法人営業の経験（商材・業界・経験年数不問）
◎基本的なPCスキル（Word、Excelなど）
選考のポイント
勤務地
■新宿本社 ※4名採用予定
東京都新宿区北新宿2-21-1
新宿フロントタワー28階
※東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩6分
※都営大江戸線「中野坂上駅」徒歩9分
■名古屋支店 ※1～2名採用予定
愛知県名古屋市中区栄3-8-21
伊勢町平和ビル4階A号室
※名古屋市営地下鉄東山線・名城線「栄駅」徒歩5分
※名古屋市営地下鉄名城線「矢場町駅」徒歩6分
- 新宿本社/東京都新宿区北新宿2-21-1[最寄り駅]西新宿駅 徒歩6分
- 名古屋支店/愛知県名古屋市中区栄3-8-21[最寄り駅]栄駅(愛知県) 徒歩5分
勤務時間
＜1日の業務の流れ＞※一例
▼9:00～10:00
部署の定例MTGで現在の進捗共有を行いつつ、その日の自身の動きを確認していきます。
▼10:00～12:00
新規開拓（架電・SNS・メールなど）、MTG参加、商談など
▼12:00～13:00
お昼休憩
お弁当持参のメンバーもいれば、オフィス周辺のお店を開拓するメンバーも♪
▼13:00～16:00
新規開拓（架電・SNS・メールなど）、商談など
▼16:00～18:00
商談の振り返りや事務作業を行いつつ、MTG参加など
雇用形態
正社員
試用期間3カ月※試用期間中も売上に応じた支給あり
※それ以外の条件に変更なし
給与
※固定残業代45時間分（月9万1050円～15万6070円）含む／超過分は別途支給
※給与は経験や能力を考慮して決定
【月収例】
◆月収75万円／31歳・入社3年目／月給40万円＋インセンティブ35万円
◆月収65万円／34歳・入社2年目／月給35万円＋インセンティブ30万円
最大で月50万円支給される社員もいます！
＜例＞
・月3件成約で平均10～20万円
・月5件成約で30万円超
・トップ層は月50万円
個人成績を中心に決定。「チーム目標達成時のプラス支給」「会社目標達成時のプラス支給」も加算されます。
・KPIは上長で合意して設定
・数字改善はチームで伴走
・未達の場合、どのようにして達成できるのか？を上長の指導をもとに改善
年収500万円 ※給与は経験や能力を考慮して決定
・650万円/32歳 入社2年目/月給30万円+インセンティブ+通勤手当+賞与
・845万円/34歳 入社2年目/月給35万円+インセンティブ+通勤手当+賞与
・1040万円/31歳 入社3年目/月給40万円+インセンティブ+通勤手当+賞与
待遇・福利厚生
◆資格取得支援制度
◆通勤手当あり
休日・休暇
126日
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（産前・産後休暇取得実績あり）
■育児休暇
（育児休暇取得実績あり）
■介護休暇
■長期連休OK
連続10日間までOKで、グローバルな環境の会社らしく、「春節に合わせて、海外を長期で旅行する！」といった社員も多いんですよ！
仕事の自由度は大！チームプレーも重視！
関東内で考えても、東京を拠点に茨城エリアや栃木エリアなどに営業をかけたりと、みんな自由に活動しています。
ある特定のエリアを攻略する場合、4～5名でチームを組むのが当社のスタイル。業務分担をしながら、連携しつつ仕事を進めていきます。
成果にこだわり仕事に取り組める方は大歓迎
数字から目をそらさず、改善し続けられる方であれば、きっと課題を一つひとつクリアしていけるものと考えます。上司や同僚に相談できる環境がありますので、まずはチャレンジして、「ご自身の現在地」を確かめてみませんか？
こんな方が結果を出しています！
ノルマを達成し、インセンティブを得て、収入を上げていく職場環境に慣れている方が多く、そういった方は当社でも早い段階で結果を出しています。
明確な評価基準があり、頑張った分は即インセンティブとして支給される会社なので、やりがいは大きいはずです。新しい環境で挑戦したい方にもぴったりだと思います。
社員インタビュー
Oさん
営業職
結果を残すには、日頃からの準備が大切です。自信をもって商談に臨めるよう、プレゼン資料を揃えるのもその一つ。常に時間を意識して仕事を進めていきましょう。
Sさん
営業職
この会社には信頼し合える仲間がいます。目標を共有しながら、アドバイスし合ったり、時に励まし合い、働ける環境があります。実際のところ、そこが一番大きかったりします。
Tさん
営業職
前職も営業でした。この会社に転職した理由は、仕事の成果が公正に評価され、それが収入増に直結するところです。頑張った分、しっかり稼げるので、やりがいは大きいですよ。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
社会貢献性や将来性が高い当社で、自己実現を目指しませんか
2012年に設立された「株式会社Proud Partners」。現在、国外の人材と日本の企業を結び付ける人材サービスを中心に事業を展開しています。
きっかけは、代表が以前運営していた事業にあります。飲食業や建設業などを展開していたころ、人手不足で困った経験があり、それが今の事業につながったそうです。
「人手不足で悩む日本の企業を助けたい」「せっかく日本が好きで来てくれた海外の方に、日本を嫌いになってほしくない」といった想いを胸に、活動の幅を広げている会社です。
時代のニーズもがっちりつかんでおり、営業経験を活かし、新たに挑戦したい方にはぴったりだと感じました。
やりがい
お客様や求職者様から感謝され、それが収入アップにつながっていく仕事です。大きなやりがいを感じていただけると思います。
社員みんなが前を向いている会社で、仕事に取り組む姿勢や仕事の進め方など、学べることも多いはずです。積極的に吸収して、自己成長や自己実現につなげていってください。
きびしさ
仕事では成果が求められる場面もありますので、日々のスケジュール管理を含めた自己管理ができることは大切だと考えています。
一方で、困ったことや不安なことがあれば、一人で抱え込まずに上司や同僚に相談できる環境があります。
さまざまな経験やノウハウを持つ社員がいますので、きっと役立つアドバイスが得られるはずです。
商談の進め方は人それぞれ。時には、他の営業スタッフのやり方を参考にするのもアリだと思います。
何でも話し合える仲間がいることは、心強いはずです。
新たな在留資格の導入に伴い、国外の人材の採用は活発になっており、ビジネスチャンスは広がっています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaより応募（24時間申し込み可）
Web面接（1～2回）
内定
※面接日程・入社日は相談に応じます。
※応募から内定まで約1ヶ月を想定しています。
面接では多くの方にお会いしたいと思います。お気を付けてお越しください。
東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー28階
TEL：03-5937-5812
会社概要
- 事業概要
当社は特定技能制度を活用し、国外人材の「紹介」から「雇用後の管理・支援」までを一気通貫でサポートする登録支援機関です。
■特定技能専門人材紹介事業
国内外のネットワークを活用し、クライアント企業に最適な人材を紹介するとともに、グローバル人材が帰国の際には、海外進出をサポートします。
■登録支援事業
グローバル人材とクライアント企業の日常的なサポートを中心に、人材の定着を幅広くサポートします。- 所在地
〒169-0074
＜新宿本社＞
東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー28階
＜名古屋支店＞
愛知県名古屋市中区栄3-8-21 伊勢町平和ビル4階A号室- 設立
- 2012年 7月（平成24年7月）
- 代表者
- 代表 鈴木 竜二
- 従業員数
- 126名（オフショアメンバーを含む）
- 資本金
- 1億円（2024年6月時点）
