株式会社八神製作所
医療現場を支えるルートセールス／未経験歓迎／土日祝休み
この求人を要約すると…
医療現場を支える◆創業150年超・業界トップクラス
丁寧な育成体制で安心◆未経験・第二新卒歓迎！
土日祝休◆賞与実績年3回6.5カ月分◆定着率95％
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【9割が業界未経験／手厚い教育体制】病院への医療機器ルートセールス（ニーズヒアリング・提案・納品等）
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病院と医療機器メーカーをつなぐ役割を担っています。注射器から手術支援ロボット等の大型医療機器まで、幅広い商品を取り扱います。
◎創業155年
◎約1200社ある医療商社の中で売上高トップクラス
◎取引メーカー2800社以上
仕事内容
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担当病院を訪問し、医療機器の提案・納品・アフターフォローを担当します。
■定期訪問を通じた要望のヒアリング
■商品提案
■見積作成
■商品手配、納品
■不具合発生時の対応（メーカーへの修理手配など）
＊1人あたり1～3病院を担当します。（すでに取引のある病院です）
＊コミュニケーション相手は、医師や看護師、病院事務の方など様々です。
入社後の育成
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▼入社後1週間は基礎研修
社内で使うシステムや、仕事の流れを学びます。
▼新卒と同じ研修も
ビジネスマナーなどの基礎から学べる研修も設けています。
▼先輩によるマンツーマンレクチャー
病院訪問時のルールやコミュニケーションのとり方を、先輩の仕事に同行して理解していきましょう。
少しずつ自身が主体となる場面を増やしながら、独り立ちを目指します。
評価・キャリアアップ
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◎年間売り上げ数字を目標に、チーム一丸で活動しています。
◎個人成果も評価に反映。売上結果だけでなく、お客様との関係性などを総合的かつ公正に評価します。
◎入社時の社会人歴によってスタートのグレードを決定するため、中途入社がハンデになりません。早期に役職者を目指すことも可能です！
◎早い方では30代前半でグループリーダー、30代半ばで営業所長に昇進しています。
ライフステージが変わっても安心
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◎「転勤あり型」か「地域限定型（転居を伴う転勤なし）」を選べます。
◎男女ともに育休の積極取得を奨励するなど、子育て支援に力を入れています。
○9割が未経験、文系理系どちらも活躍中
○前職は小売店スタッフ、金融営業、不動産営業、スポーツインストラクターなど
～先輩の話～
医療業界なんて無理かな…と応募をためらう気持ちもありましたが、想像以上に自分のコミュニケーション力を活かせています！
対象となる方
【業界・職種未経験歓迎】医療業界に興味のある方／第二新卒歓迎（要普免・大卒以上）
■普通自動車免許 （AT限定可）
■大卒以上（文理不問）
■27歳以下
～このような方からの応募をお待ちしています～
◎お客様に寄り添って、お困り事を一緒に解決していきたい方
◎人から頼られることにやりがいや喜びを感じる方
◎安定企業で長くキャリアを築いていきたい方
◎新しい知識を前向きに吸収できる方
◎医療業界での仕事に興味がある方
◎市場の大きい関東で挑戦していきたいという意欲のある方
年齢制限理由
選考のポイント
“なんだか面白そう” “ちょっと気になる”という気持ちからの応募も大歓迎です！
勤務地
○配属先は希望を踏まえて決定します。
○地域限定型（転居を伴う転勤なし）でも、通勤可能な範囲で異動の可能性はあります。
○社用車での訪問がメイン。宿泊を伴う出張は基本ありません。（研修時のみ発生）
■東京都
本郷営業所／品川営業所（新宿区へ移転予定）／立川営業所
■神奈川県
横浜営業所／湘南営業所／厚木営業所／川崎営業所
■千葉県
千葉営業所／柏営業所
■埼玉県
埼玉営業所／毛呂山営業所 ※川越営業所新設予定
※配属の予定がない勤務地もありますので、詳しくは直接お問い合わせください
※受動喫煙対策あり
【地域限定型／転勤あり型の選択制】
◎4回まで変更OK
（育児や介護で変更の際はカウントに含まれません）
◎それぞれの給与体系あり／詳細は給与欄へ
◎役職の上限が異なります
・地域限定型：営業所の所長まで
・転勤あり型：部長職、営業部の責任者を目指すことが可能
※たとえば以下のキャリアもOK！
→地域限定型で所長になったのち転勤あり型へ変更
→役職に就かず、ずっとプレイヤーとして営業職を極める
◎出世スピードは一切差異なし
- 本郷営業所/東京都文京区本郷3-22-5住友不動産本郷ビル11階[最寄り駅]本郷三丁目駅
- 品川営業所（新宿区へ移転予定）/東京都大田区平和島6-1-1東京流通センター 物流ビルA棟3階AW3-7[最寄り駅]流通センター駅
- 立川営業所/東京都立川市錦町1-8-7立川錦町ビル1階[最寄り駅]西国立駅
- 横浜営業所/神奈川県横浜市旭区二俣川2-50-14 コプレ二俣川オフィス10F[最寄り駅]二俣川駅
- 湘南営業所/神奈川県藤沢市藤沢109-6湘南NDビルディング9F[最寄り駅]藤沢駅
- 厚木営業所/神奈川県厚木市中町3-11-18Flos 厚木 1階102[最寄り駅]本厚木駅
- 川崎営業所/神奈川県川崎市中原区下小田中二丁目33番36号 オフィス・グランディールⅡ[最寄り駅]武蔵中原駅
- 千葉営業所/千葉県千葉市中央区本千葉町15番1号 京成千葉中央ビル6階[最寄り駅]千葉中央駅
- 柏営業所/千葉県柏市中十余二401番地4[最寄り駅]柏の葉キャンパス駅 （バス乗車 国立がん研究センター 下車）
- 埼玉営業所/埼玉県富士見市西みずほ台 1-2-6 Uchidaビル2階[最寄り駅]みずほ台駅
- 毛呂山営業所/埼玉県入間郡毛呂山町岩井東1丁目5-12[最寄り駅]東毛呂駅
勤務時間
◆労働時間が短めで負担が少ない
当社は、7時間25分を超えた分から残業としてカウントされるため、月平均の残業は30時間と記載しています。しかし、多くの企業が設定している「所定労働時間8時間」で当社残業分を換算すると月あたりわずか17時間程度。このため、平日でも、しっかりプライベートな時間を確保できます。また、予定がある日は事前にスケジュール調整や周囲への協力を仰いで定時の17：25に退勤することも可能です。
◆全社で業務効率化を推進中！
直行直帰の推奨や、外出中も空き時間に事務処理を進められるようにモバイルPCを付与するなどの取り組みで、残業時間を少なくできるよう工夫しています。
また最近は、働き方の工夫「smart work」の意識を持つように、会社全体で取り組んでいます。自分自身や自部署で行っている工夫や業務効率化事例を社内のポータルサイトで共有しており、各自が自分の状況に合わせて取り入れることができます。
前職での経験から、「こんな工夫ができるのでは？」と思うことを当社内で発信してもらえることを期待しています！
雇用形態
正社員
試用期間3カ月※給与は試用期間後と変更はありません
給与
月給24万8787円～27万円（固定残業代含む）
■地域限定型（転居を伴う転勤なし）
月給24万3400円～26万2000円（固定残業代含む）
※経験や能力などを考慮して決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25.5時間分を月4万円以上支給（超過分は別途支給）
評価・キャリアについて
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★チーム一丸で目標達成フィードバックもあるから成長も早い★
年間売り上げ数字を目標に、チーム一丸で活動しています。もちろん個人目標も立てるため自分の役割も明確。売上結果だけでなく、お客様との関係性を築けているか、仕事の段取りが出来ているかなどの仕事力も含めて評価に反映しています。
また、上司との面談もあるため、評価されていることや改善のポイントが明確になり、次の行動につなげることができます。
◎入社1年目は評価査定はありません。
◎入社後10～12年ほどで、マネジメント／プロフェッショナルコースいずれかのキャリアパスを選択します。
◎早い方では30代前半でグループリーダー、30代半ばで営業所長に昇進しています。
■残業手当（固定残業代超過分は全額支給）
■入寮手当
■単身赴任手当
■出張手当
■役職手当
■住宅手当（条件あり）
■地域手当（首都圏勤務者 月6000円以上）
■家族手当（子1人目：月6000円、2人目：月8000円、3人目：月1万円）
■保育手当
■免許資格手当（薬剤師、臨床工学技士、医療経営士2級以上等）
※試用期間中の支給なし
※入社初年度は出勤日数を基に支給
年収420万円～470万円（転勤あり型）※入社時の想定金額です。能力・経験を考慮し決定します。
年収390万円～440万円（地域限定型）※入社時の想定金額です。能力・経験を考慮し決定します。
■年収480万円／28歳（入社5年目）
■年収560万円／31歳（入社8年目）
■年収720万円／35歳（入社12年目）グループ長
※いずれも大卒・新卒入社の場合
待遇・福利厚生
■寮・社宅あり（人事異動による転勤時）
■育児休業制度、介護休業制度
■時短勤務制度
■再雇用制度
■入社祝プレゼント（過去例：オーダースーツプレゼント）
■ベネフィットステーション会員サービス（宿泊・レジャー・映画鑑賞などの割引等）
■スキルアップサポート制度（資格受講費補助、eラーニング受講等）
■研修制度充実（スキルアップ研修や階層別研修など）
■保養所あり（山梨県北杜市清里、愛知県知多郡篠島、京都八瀬ほか）
■野球・サッカー観戦・音楽鑑賞招待チケット
■社員旅行
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■ライフプラン支援金
■再雇用制度
■キャリアプラン面談制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙、就業時間内禁煙
男女ともに育児休暇の積極的な取得を推奨しているほか、子育て支援のための福利厚生も充実。また、医療業界に携わる企業として、社員自身の健康の維持・増進に向けた取り組みも推進しています。
～各種認定・認証～
・健康経営優良法人／2025年
・厚生労働大臣の認定えるぼし(2段階目)／2018年
・あいち女性輝きカンパニー／2017年認定、2025年更新認定
・名古屋市女性の活躍推進企業／2018年認定、2026年更新認定
休日・休暇
125日（2026年度）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/30～1/3）5日間
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度13日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
└取得率：女性100％、男性37％（2025年度実績）
■介護休暇
（取得・復職実績あり）
■マタニティ休暇
■子の看護休暇
未経験の方も安心の育成・教育体制
A．入社後1週間は社内システムや当社の営業活動の一連の業務について基礎を学んでいただく研修をご用意しています。また、業界未経験・営業未経験を前提とした採用を行っていますので、新卒と同じ研修にも参加しイチから知識とスキルを学んでいただけます。
Q．商品知識を覚えるのが大変そう…
A．用途や特徴などポイントを押さえて、その都度理解していけばOK！メーカーによる定期的な勉強会もあります。
Q．お医者様との会話は緊張しない？
A．素直さがあれば大丈夫！わかったふりをするのではなく、会話の中で疑問に思ったことを質問するなど、素直な姿勢で臨むことで、結果的に信頼につながります。
八神製作所で働く魅力は？
「創業150年以上の歴史がある医療機器専門商社として高い知名度があり、医療現場のお客様とも長い付き合いがあります。信頼関係が構築されていて、お客様と近い距離で仕事ができます。」
「毎日担当病院に足を運ぶルートセールスなので、お客様と密に関わりながら、長期的に関係を築いていける点が魅力です。」
■未経験からでもチャレンジできる
「専門的な知識は、研修や日々のOJTで身につけられるので、医療業界や営業の経験がなくても、コミュニケーションスキルを活かして活躍できます！知識やスキルが身について、営業として成長している実感があります。」
こんなスキルが身に付きます
★当社の営業は商品を積極的にPRすることよりも、お客様の信頼できるパートナーとして行動することが大切。相手の話を丁寧に聴くこと、こちらから質問して話しやすい雰囲気を作り本音を引き出すことなど「傾聴力」「対話力」も身につきます。
社員インタビュー
上田さん
Q．当社の強みだと感じるところは？
メーカーだと自社製品しか扱えませんが、当社は取引メーカーが2800社と多く、医療従事者の方が本当に欲しいものや、患者様に合ったものを提供することが可能です。
吉村さん
Q．仕事で心掛けていることは？
医師や看護師さんとの会話の中で、わからないことは正直にわからないと伝えて、間違った答えやあいまいな回答をしないことです。信頼が大事な営業なので、誠実なコミュニケーションの積み重ねを大切にしています。
伊達さん
Q．今後の目標は？
まだ入社して数カ月なので専門知識やお客様との関係構築の仕方を学んでいるところです。まずは独り立ちをして、先輩たちのように医師や看護師から信頼され、頼りにされる営業になりたいと思っています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
現場で働く若手社員3名に、仕事のリアルを聞いてみました。
上田さん：医療現場を支え、患者様の健康にも貢献できることが一番のやりがいです。また、日々の仕事で医療に関する専門知識が身につくことや、医師の方々と深く関係性を構築できることにも面白さを感じています。
吉村さん：目標を達成したり何かをやり遂げたりした時に、上司がしっかり見ててくれて、褒めてもらえるのが嬉しいですね。サポート体制がしっかりしている分、自分の頑張りも認めてもらえる環境です！
伊達さん：「営業＝売り込む仕事」というイメージを持っていましたが、実際は既存のお客様を継続的にフォローすることが中心。無理に売り込むのではなく、信頼関係を築いていく営業スタイルに魅力を感じています。
やりがい
自分自身の仕事が、医療現場を支え、その先にある患者様のいのちや健康につながっていると実感できるのが、何よりのやりがいです。経験を積むごとに、お客さまから頼られる場面や、仕事の意義を強く感じるような出来事も増えていくことでしょう。使命感や誇りを持って向き合える仕事です。
きびしさ
いのちに関わる仕事なので、迅速なレスポンスや正確な対応が求められます。“自分の仕事の先にあること”を意識できると、自然とそのような姿勢が磨かれていくでしょう。また新しい医療機器に関する知識など、自ら学び続けることも大切。向上心をもって取り組める方のほうが活躍できます。
社用車に納品するものを積み込んで訪問。日々のコミュニケーションでお客様との関係を築いていきます。
社員の定着率は95%。上司や先輩とも距離が近く、未経験からの成長を皆で後押しします。
メーカー勉強会や研修で専門知識を学べます。医療機器の知識も積極的に身につけていきましょう。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB履歴書による選考
1次面接（WEBにて実施予定）
WEB適性検査
最終面接（対面）
内定
◆入社日もご相談に応じます。
◆応募から内定まで、早い場合は約1カ月程度を予定しています。
・東京本社
〒160-0023
東京都新宿区西新宿八丁目1番2号 PMO西新宿501
人事部人材採用グループ
TEL: 03-5348-4310 MAIL:jinzai@yagami.co.jp
・本社
〒460-8318
愛知県名古屋市中区千代田2-16-30
TEL：052-251-6659
会社概要
- 事業概要
■医療機器の販売、メンテナンス及びレンタル
■介護用品・福祉用具の販売及びレンタル/住宅改修
■健康関連製品、サービスの販売
150年を超える歴史の中で、医療だけでなく、介護、保健の分野においても様々な事業を展開してきました。現在は、すべての人の健康のために、地域社会とつながり、予防・医療・介護のサービスを通じて、総合的に「人」を支える企業であることを目指しています。- 所在地
■本社
愛知県名古屋市中区千代田2-16-30
■東京本社
東京都新宿区西新宿8-1-2
■営業所（30拠点）
愛知／三重／岐阜／静岡／神奈川／東京／千葉／埼玉- 設立
- 1945年 7月（創業1871年12月）
- 代表者
- 代表取締役社長 荒木 篤志
- 従業員数
- 1,139名（2026年4月1日現在）
- 資本金
- 4億円
- 売上高
1,658億円（2025年12月期）
- 平均年齢
- 38歳
