掲載予定期間:2026/4/16(木)~2026/6/17(水)更新日:2026/4/16(木)

マルマンH&B株式会社(アステナホールディングスのグループ会社)

健康食品の企画管理・開発/フレックス制/賞与最大年3回

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

企画・開発・商品化まで一気通貫で関われるポジション

上場グループの安定基盤 × 少数精鋭の裁量

平均残業月10h/土日休み/年休125日/時差出勤

求人詳細

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考える、つくる、世に出す。
企画段階から関わり“売れる商品”をカタチにできる!

当社は、健康食品・化粧品・生活雑貨・医薬品を展開するメーカーです。
東証プライム上場・アステナホールディングスグループの一員として、安定した経営基盤のもとヘルス&ビューティー領域で複数ブランドを展開しています。

今回募集するのは、サプリメントの商品企画・開発・運用を担う即戦力ポジション。
企画立案だけでなく、OEM調整、開発進行、販促設計、販売後の改善まで一つの商品を最後まで動かす役割をお任せします。

【企画だけで終わらない“一気通貫”のものづくり】
ターゲット設計、成分設計、表現の検討といった上流工程から、OEMメーカーとの折衝、開発スケジュール管理、販促連携までを主導。自分が関わった商品が全国のドラッグストアやコンビニに並び、売上や反響として返ってくる――結果まで見届けられる企画職です。商品企画とマーケティングの両軸で、より実践的な経験を積めます。

【裁量ある環境×柔軟な働き方】
フレックスタイム制・時差出勤を導入。業務に集中しながら、私生活とのバランスも保てる環境で、経験を活かしつつ無理なく長期的にキャリアを築けます。

仕事のやりがいと私生活どちらも大切にできる環境です。

マルマンH&B株式会社(アステナホールディングスのグループ会社) 健康食品の企画管理・開発/フレックス制/賞与最大年3回

仕事内容

健康食品(サプリメント)に関するマーケ、商品企画・開発・管理業務を幅広く担当していただきます。

具体的な仕事内容
自社ブランドの健康食品(サプリメント)の商品化に関する業務全般をお任せします。

【仕事内容】
■新商品のアイデア出しから、発売までの開発進行管理
■市場や競合商品を調査し、売り方・販促方法を検討
■販売中商品の在庫管理・発注対応
■機能性表示食品の届出に関する事務・サポート業務

【マルマンH&Bの健康食品(サプリメント)について】
マルマンH&Bは、1986年から健康食品を手がけてきた開発メーカーです。
長年培ったノウハウを活かし、ドラッグストアやコンビニを中心に、多くの人の「毎日の健康」に寄り添う商品を世に送り出してきました。
手がける商品は、錠剤・カプセル・粉末飲料など幅広く、目・睡眠・美容・エイジングケア・体調サポートといった、生活の中で「実感しやすいテーマ」を軸に展開しています。
マルマンH&Bが大切にしているのは、「一度買って終わり」ではなく続けてもらえること。成分設計はもちろん、味・飲みやすさ・価格・パッケージまで含めて設計し、生活者目線で“選ばれ続ける商品”づくりを行っています。

【裁量の大きいポジションです】
市場調査の方法や企画の進め方に、決まった型はありません。
営業と同行してバイヤーの声を直接聞く、市場データを自ら分析するなど、ご自身の経験やスタイルに合わせて進められます。
企画決定後は、OEMメーカーと連携しながら、デザイン打ち合わせから生産管理まで幅広く担当。商品化までの一連の工程に関わることで、実践的なスキルを積み重ねられる環境です。

<入社後は…>
OJTを通じて商品ラインナップや特徴を把握し、業務に慣れながら徐々に企画管理・開発業務へとステップアップしていきます。

<キャリアパス>
メンバーとして経験を積んだ後は、リーダーや部長へとキャリアアップの道や、エキスパートとして専門性を深めることも可能!一人ひとりの適性や希望に応じて、さまざまなキャリアを目指すことができます。
チーム組織構成
ヘルスケア部 健康食品チーム:5名体制
少数精鋭だからこそ、一人ひとりの意見やアイデアが商品に反映されやすい環境。
社員の多くが中途入社で活躍しています!
組織名称
ヘルスケア部 健康食品チーム

対象となる方

【学歴不問】社会人経験3年以上(業界・職種経験不問)

【必須条件】
■社会人経験3年以上の方

【下記に当てはまる方は歓迎】
・健康食品・サプリメント・食品・消費財メーカーでの勤務経験がある方
・商品企画・開発、進行管理、在庫管理など、商品に関わる実務経験がある方
・機能性表示食品の届出業務に関わった経験がある方

\こんな方を求めています/
・指示待ちではなく、主体的に動くのが好きな方
・人と連携しながら仕事を進めるのが得意な方
・ヘルスケア・健康分野に興味がある方
・ゼロから商品をつくることにワクワクできる方

勤務地

【転勤なし】東京都千代田区神田多町2-1 神田進興ビル2F
<アクセス>
各線「神田駅」より徒歩約3分
都営新宿線「小川町駅」東京メトロ「淡路町駅」から徒歩約6分

【受動喫煙防止対策】
オフィス内全面禁煙
  • 東京都千代田区神田多町2-1 神田進興ビル2F[最寄り駅]神田駅(東京都)

勤務時間

【フレックスタイム/時差出勤制】
■1日の標準労働時間/8時間
■フレキシブルタイム/7:00~10:00、16:00~19:00
■コアタイム/10:00~16:00
■標準的な勤務例/7:00~16:00、8:00~17:00、9:00~18:00、10:00~19:00
平均残業時間
月10時間程度

雇用形態

正社員

試用期間6カ月(期間中の条件に変更はありません)

給与

月給24万3000円~38万4000円
※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します
※残業手当別途支給
賞与
年2回(6月・12月)★昨年度実績3カ月分
【決算賞与】年1回(3月)※会社の業績に応じて支給
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収364万円~576万円 ※想定年収には決算賞与は含まれておりません。

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
※東京実業健康保険組合加入

<各種制度・手当>
■交通費全額支給
■残業手当
■永年勤続表彰制度
■資格補助制度
■研修制度(入社研修・WEB研修 など)
■退職金制度

<その他>
■定期健康診断(会社負担での人間ドック、オプション追加あり)
■アステナグループ従業員持株会
■社員割引あり(化粧品・サプリメント・生活雑貨 など)
■福利厚生サービスCLUBCCIパフェプラン加入
■オフィスカジュアル
その他
\グループシナジーを活かした働きやすい環境/
親会社のアステナホールディングス株式会社は、健康経営優良法人(大規模法人部門)2025に認定。
当社も健康優良法人(銀の認定)を取得し、働きやすい職場づくりに継続して取り組んでいます!

休日・休暇

年間休日

125

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇
(暦通り)

■慶弔休暇

■有給休暇
(入社後すぐに付与※入社月により、日数は異なります)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■病気休暇(5日間)

【ある一日の流れ】

09:00 出社・1日のタスク確認
メールやチャットをチェックし、営業や取引先からの連絡を整理。
在庫状況や進行中の商品案件を確認し、その日の優先順位を決めます。

10:00~11:40 取引先とのやりとり・商品進行管理
商品の開発進捗・仕様・納期について調整。
新商品に関する相談が入ることもあり、企画段階から関わる機会もあります。

11:40~12:40 昼休憩
外食や社内でのランチなど、自由にリフレッシュ。

~つづき~

13:00~14:30 チームミーティング・資料作成
商品開発や販促についてチームで意見交換。
市場データや企画案を整理し、資料にまとめます。

14:30~16:30 マーケティング・市場リサーチ
競合商品や市場トレンドをチェックし、「どうすれば売れるか」を考えながら情報収集。
Web・SNS・店舗など、多角的にリサーチします。

16:30~18:00 調整・フォロー業務
営業や取引先への確認連絡や、機能性表示食品の届出関連の確認・準備を進めます。

18:00 日報作成・退社
業務が落ち着いていれば定時で退社。
オン・オフのメリハリを大切にしています。
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社員インタビュー

商品企画管理・開発/前職:総菜の商品開発
Q.転職の理由は?
同僚

商品企画管理・開発/前職:総菜の商品開発 Q.転職の理由は?

「もっと専門性の高い商品を、根拠を持ってつくりたい」と思い、サプリメントの開発に挑戦しました。現在は管理栄養士としての知識と商品開発の経験、両方を活かせる環境で仕事ができ、とても充実感があります!

リーダー 山野さん
Q.会社の特徴・強みは?
上司

リーダー 山野さん Q.会社の特徴・強みは?

スピード感が当社の強みの一つ。大手メーカーでは1年以上かかることも多い商品開発を、当社では半年~1年程度で手掛けています。裁量があり社歴や立場に関係なく意見を出せる風土が、このスピードを支えています。

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取材レポート

社員の働き方は?

一つひとつの商品づくりに深く関われる、企画・開発の現場

リーダーを務める山野さんに、仕事の魅力と職場の雰囲気について伺いました。

「当社の商品企画・開発は、企画立案から開発、在庫管理、販促まで、商品化に関わるすべての工程に携われるポジションです。
例えば『フェムユー』は、女性社員の声をきっかけに誕生したブランド。
フェムケアという新しい領域で、チームメンバーが企画から販売までを一貫して手掛け、商品化しました。意欲があれば、入社1年目から商品づくりの中心を担うことも可能です!
新しいアイデアや挑戦を歓迎する文化があるので、“やってみたい”という気持ちを持った方と、ぜひ一緒に働きたいですね」
(by 山野)

やりがい

やりがい

トレンド調査、商品企画、開発、発売までの進行管理など、活躍できるフィールドは多岐にわたります。健康食品に関する知見や、商品企画・開発の経験をお持ちの方であれば、これまでの経験を活かしながら、より上流・より広い工程に挑戦することが可能です。
自ら関わった商品が、ドラッグストアやコンビニの店頭に並んでいるのを見かけたときの感動は、この仕事ならではの醍醐味です。

きびしさ

きびしさ

どれだけ綿密に調査・準備を重ねても、商品の売上を100%予測することはできません。期待していた商品が思うような結果にならない一方で、「難しいかもしれない」と考えていた商品が、予想以上のヒットになることもあります。その結果に一喜一憂するのではなく、冷静に要因を分析し、次につなげていく姿勢が求められる仕事です。

美容サプリのプラセンタ。お近くのドラッグストアで見かけるかも…

男性にもおすすめのマカ商品です!

【挑戦できる環境】既存商品や領域にとらわれず、新しい切り口の商品開発にも積極的に挑戦しています。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • WEB書類選考

  • 1次面接(オンライン)

  • 最終面接(対面)

  • 内定

※面接日・入社日はご相談に応じますので、現職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定まで1カ月ほどを予定しています。
連絡先
〒101-0048
東京都千代田区神田司町二丁目2番地12 神田司町ビル(本社)
mail:hb.saiyo@maruman.co.jp/採用担当

会社概要

事業概要

健康食品・パイポ・生活雑貨・化粧品・医薬品の製造卸販売
当社はアステナホールディングス株式会社(プライム市場上場企業)のグループ会社です。

所在地

〒101-0048
東京都千代田区神田司町二丁目2番地12 神田司町ビル

設立
2018年 7月(創業1948年5月)
代表者
代表取締役 溝田 勝彦
従業員数
70名
資本金
1億円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3014778094

マルマンH&B株式会社(アステナホールディングスのグループ会社)

健康食品の企画管理・開発/フレックス制/賞与最大年3回

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転勤なし
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