掲載予定期間:2026/4/30(木)~2026/7/29(水)更新日:2026/4/30(木)

大東建設株式会社(大東建託グループ)

マンションの施工管理/所長・次期所長/年休125日・土日休

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正社員
転勤なし
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この求人を要約すると

★東証プライム上場グループの安定基盤

★1級建築施工管理技士をお持ちの方の募集です

★年休125日・残業代は1分単位で支給・在宅可

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仕事内容

【土日休みもOK】グループまたはデベロッパーなどの中高層マンションにおける施工

具体的な仕事内容
【POINT!】
★年休125日・残業月20~30時間(施工管理のみの平均です)
★上記を叶える「デジタルツールの活用」
★フリーフレックス制度によりプライベートも充実
★残業は1分単位で手当を支給します
★サービス残業は一切認めていません
★賞与年2回+業績による特別賞与で収入UP


【具体的には…】
グループまたはデベロッパーなどの中高層マンションにおける施工にあたって、プロジェクトの安全・品質・工程・予算管理など、マネジメント業務をお任せいたします。

※工期は比較的小規模のもので1年程度、基本的に複数人で現場を担当します
※自宅から最大90分圏内の現場を担当します

■工程表・施工図・報告書などの書類作成
■関係者との打ち合わせや、部門間調整
■現場の施工管理(安全・品質・工程・予算管理)
■人材育成


\ 働きやすさの理由 /
★手がけるのはグループまたはデベのRC案件!
現場を施工管理するにあたり、グループ案件ならではの連携やデベロッパーなどの多彩な建物にも幅広く携われます。
現在は、人手を理由に案件量を調整している状況。伸びしろが大きい会社です。

★IT・DX化を推進中!
タブレット利用した「顔認証システム」を全建設現場に導入。時間を要す「安全・労務関連」をデジタル化・省力化することで、業務効率を高めています。
また「巡回カメラ」も併用し、離れていても現場を「観る」、現場の声を「聴く」、迅速に「応える」ことができ、傍らにいるかのような一体感で現場との信頼関係を築き上げています。

★早期キャリアアップも!
今回は所長・次期所長クラスとしてお迎えする予定ですが、そこからさらに経営に近い立場でご活躍いただくことも可能です。
社歴や年齢・性別に関係なく、成果やプロセスなど、あなたの実力を正当に評価する風土があるため、昇給・昇格がスピーディー。
「上が詰まっていて…」という悩みとは一切無縁です。
チーム組織構成
「チャレンジを重んじる社風」がありますので、大東建託グループの安定基盤のもと、さまざまなチャレンジが叶う環境です。
自らの経験を活かして事業をリードする面白さが存分に味わえますよ。

対象となる方

【高卒以上】1級 建築施工管理技士の資格をお持ちの方

経験に応じて、所長・次期所長クラスとしてお迎えいたします。
「まずは話を聞いてみたい」という方も、ぜひお気軽にご応募ください。

<必須>
■1級 建築施工管理技士の資格

【こんな方をお待ちしています】
◎社歴や年齢・性別に関わらず、実力を評価されたいと考えている方
◎次世代のコアメンバーとして、事業をけん引していきたい方
◎指示を待つのではなく、自ら主体的に考え行動したい方
◎安定環境のもと、広くチャレンジしたい方

勤務地

【在宅・フレックス可能】ご自宅から90分以内で通勤可能な現場をご担当いただきます★一都三県の範囲内

【本社】
東京都北区赤羽2-51-3 NS3ビル7F
<アクセス>
・JR 赤羽駅 北改札東口から徒歩9分
・東京メトロ南北線 赤羽岩淵駅 1番出口から徒歩3分

※受動喫煙対策:あり(屋内全面禁煙)
※会社都合による転居を必要とする場合、住宅手当の支給を行います

【POINT!】
★直行直帰は当然!在宅・フレックスも利用
ご担当いただくのはご自宅から最大90分圏内の現場。メリハリのある働き方で、移動によるストレスや体の負担も少ないです!
  • 東京都北区赤羽2-51-3 NS3ビル7F[最寄り駅]赤羽岩淵駅

勤務時間

8:30~17:00(所定労働時間7.5時間 休憩60分)
※8:00~8:30は朝礼のため、メンバー・次期所長の場合は朝残業代(時間外手当)を支給

【フレックスタイム制あり】
フレキシブルタイム/7:00~20:00
コアタイム/なし
※基本的に朝礼は必須参加ですが、ご家庭の事情、通院、その他によってフレックスを利用される場合は応相談となります。

【サービス残業はありません】
夜の残業はもちろん、朝の残業も漏れなく1分単位で残業申請する会社です。
その上で、施工管理の平均残業時間は20~30時間程度。「プライベートを大切にできるようになった」という社員の声が多いです。

【残業削減の取り組みについて】
残業を個人任せにせず「仕組み」で減らす取り組みを行っています。勤怠は顔認証で管理し、残業代は1分単位で支給、サービス残業は一切認めません。
写真と書類が連動するDXツールや巡回カメラを活用し、移動や事務作業を削減。また、現場は複数人で担当し、所長が業務量を調整することで、さらなる残業時間削減に取り組んでいます。
平均残業時間
月20時間以下(全社平均)/施工管理職は20~30時間程度※サービス残業は一切ありません。

雇用形態

正社員

試用期間:3カ月(期間中の待遇に変更なし)

給与

月給47万円~(月給には一律手当:役職手当、技術手当、資格手当含む ※所長の場合)
月給38万円~(月給には一律手当:技術手当、資格手当、朝残業(朝礼分)含む ※次期所長の場合)
月給31万5000円~(月給には一律手当:技術手当、資格手当、朝残業(朝礼分)含む ※メンバーの場合)

※経験・スキル・保有資格を考慮して決定いたします
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■報奨金
■職能手当※中堅職以上(月上限17万円)
■地域手当(月上限1万7000円)
■交通費支給(月4万円まで)
■時間外手当(全額支給)
■家族手当(配偶者:月1万円、子1人につき:月3千円)
■住宅手当(規定による対象者)
賞与
年2回(昨年度実績:3.5カ月分)+業績賞与
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収700万円~900万円

社員の年収例

年収830万円/現場所長(40代前半)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(勤続3年以上)
■GLTD(団体長期障害所得補償制度)※保険料は会社負担
■確定拠出年金制度
■財形制度
■社員持株会制度
■福利厚生倶楽部
■社員旅行補助制度

休日・休暇

年間休日

125

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇
(取得実績あり)

■特別休暇(永年勤続休暇、リフレッシュ休暇、ウェルネス休暇など)

※平日に祝日がある場合は、土曜出勤の場合があります(2025年の土曜出勤日数:2日)
※休日に出勤した場合は、必ず振替休日を取得します

★業務を調整していただくことで、5日以上の連休取得も可能です
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社員インタビュー

勤続19年/所長
同僚

F

勤続19年/所長

施工管理は、街に形として残る仕事で誇らしく思っています。ワークライフバランスも大切にしたいタイプなのですが、DX化で業務効率も上がり、今は人材育成にも時間を割けていて、無理なく長く続けられる環境です。

勤続23年/所長
同僚

H

勤続23年/所長

みんなで一つのものを創り上げるやりがいを持ち続けられる職場です。働く方に余裕があることも大きいと思うのですが、現場がピリピリしていないんですよね。「お互いさま」で助け合う関係があり、雰囲気がよいです。

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取材レポート

社員の働き方は?

レベルの脚のように、人生の『3つの柱』を大切にする働き方を。

「サービス残業はさせません」と話す小川社長。特に働きやすさの推進に積極的に取り組んでおり、その思いを伺いました。

「社員には、家族との時間やプライベートを大切にしてほしいと心から思っています。人生が安定するには、レベルの脚のように『家族・仕事・プライベート』の3本柱が必要なんです。どれか一つ欠けると、どうしてもバランスは崩れてしまう。だから仕事は効率化で時間を生み出し、その分を残りの2本に使ってほしい。面接では、いいことも大変なことも正直に話しています。無理をしすぎず、充実感を持って続けられる人生を、当社で一緒につくっていけたらうれしいですね」

小川社長のメッセージはPickup!でも掲載中!社内には明るく朗らかな雰囲気がありました。
やりがい

やりがい

【幅広く経験を積み、キャリアの形成も◎】
グループ・自社の案件を手掛ける中で、さまざまな建物の施工に携わり、今後も最先端の技術に触れることもできるのが、同社の魅力の一つ。
年功序列の体制や派閥などは一切なく、風通しの良い社内でキャリア形成をすることができます。

きびしさ

きびしさ

【会社の成長期をけん引】
母体の大きな安定基盤はありますが、「会社としてはまだまだ成長期」という同社。その成長を「自らが引っ張っていく」という意識が必要になります。裏を返せば、安定基盤と裁量の大きさを活かし、幅の広いチャレンジが可能な環境でもあります。

現場では「残業をしない意識」が徹底されているとともに、無理のある案件は受けていない状況です。

撮影時にはホッと一息をつくこんな一場面も。社員同士、コミュニケーションを取り合っています。

会社と一緒に成長してくださるあなたをお待ちしています!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考

  • 面接(2回)

  • 内定

※書類選考を通過した方にのみ、5営業日以内にご連絡いたします
(応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります)
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
連絡先
【大東建設株式会社/本社】
東京都北区赤羽2-51-3 NS3ビル7F
TEL:03-5939-3500(採用担当)

会社概要

事業概要

■東京を中心とした首都圏、および大阪を中心とした関西圏におけるマンションなどの建築施工

<許認可・登録>
建設業:国土交通省大臣許可(特-4)第19716号
一級建築士事務所登録:東京都知事第47889号

所在地

【本社】
〒115-0045
東京都北区赤羽2-51-3 NS3ビル7F

【大阪事業所】
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島3-9-12 空研ビル9C号室

設立
1997年 5月
代表者
代表者 小川 浩一郎
従業員数
184名(2026年4月現在)
資本金
4億円
売上高

1兆5830億円(2022年3月グループ連結)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014779581

大東建設株式会社(大東建託グループ)

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