掲載予定期間:2026/4/23(木)~2026/7/22(水)更新日:2026/4/23(木)

株式会社ビジネス・アーキテクツ

戦略コンサルタント/リモート可/フルフレックス/最上流工程

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

判断の最上流から関われる/デジタル戦略ポジション

フルフレックス/リモート相談可の柔軟な働き方

チームで判断/独りにしない少数精鋭の環境

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仕事内容

【伴走型/最上流】Webやデジタルの課題を整理し、企業の意思決定を支える仕事

具体的な仕事内容
企業のWeb/デジタル・マーケティングに関する課題を抽出するための、様々なリサーチを実施し、抽出した課題を整理・戦略を策定し、意思決定支援を行う仕事です。
主に、日本を代表するグローバル企業を中心に、Webやデジタルをどのように活用すべきかを、クライアント企業と並走しながら具体化していきます。

■業務概要
クライアント企業の現状や課題を徹底的にリサーチし、部門ごとに異なる要望や前提を整理。自社だけでなく、エンドユーザーのリサーチやインタビューも実施することで全方位の課題を明らかにし、社内で合意形成が進む状態をつくります。

<具体的な業務内容>
・クライアント企業の現状を把握するための各種リサーチ
・クライアント企業やエンドユーザーのヒアリング、インタビュー
・リサーチ結果から課題を抽出・整理
・部門横断の論点整理、情報の可視化
・デジタル戦略の策定、方針の整理
・資料作成(リサーチ、課題整理、戦略など)
・打ち合わせや意思決定の支援 など

制作やシステム開発そのものが主業務ではなく、「なぜやるのか」「何を優先するか」を整理する役割です。

<扱うテーマ・領域>
・コーポレート/グローバルサイト構築やリニューアル、デジタル推進の現状を把握するための各種リサーチ
・Webデジタル活用方針の策定
・情報設計、運用設計
・DX/デジタル施策の検討・方向性整理

<お客様について>
・正しい課題設定ができていない
・「原因」と「手段」を混同している
・大規模な組織のため部門横断での調整に課題を感じている

といった企業様からのご相談が中心です。
長期的な信頼関係の中で支援するケースが多く「まず相談したい相手」として頼られる存在を目指しています。

■入社後の流れ
入社後は先輩社員とバディを組み、同じプロジェクトに参加しながら業務を習得します。未経験の方はリサーチ業務やヒアリングの同席や資料整理など基礎業務から、経験者の方はこれまでの経験を活かしつつ、段階的に役割を広げていきます。
チーム組織構成
デジタル戦略部への配属です。Web・UX・企画など多様な経歴を持つメンバーが在籍し、20代から40代まで幅広い年代が活躍中。相談しやすい環境で互いに支え合う文化が根付いています。
男女比
5:5(全社)/女性管理職も活躍中!

対象となる方

【学歴不問・経験者歓迎・第二新卒歓迎】IT・Web・業務支援経験を活かし、上流の役割に挑戦したい方

■ 必須条件
実務におけるOA操作のご経験
※Word・Excelを用いた資料作成や情報整理の実務経験を想定しています

<歓迎スキル>
・Web制作会社や事業会社でのディレクション/PM経験
・クライアントや社内関係者との調整・折衝経験
・UX、情報設計、コンテンツ設計に関わった経験
・事業や組織課題を踏まえた提案・企画業務の経験

<求める人物像>
□ チームでの成果を重視し、周囲と協力して仕事を進められる方
□ 相手の意図を汲み取り、情報を整理して伝えられる方

#業種未経験歓迎
#職種未経験歓迎

選考のポイント

これまでの経験や肩書きよりも、課題にどう向き合い、どう考えてきたかを重視します。現場経験を活かし、より上流で価値を発揮したい方の想いや挑戦意欲を評価します。

勤務地

【大阪駅/リモート可】コミュニケーションを大切にする働き方です

■大阪オフィス
大阪府大阪市北区大深町6番38号グラングリーン大阪 北館JAM BASE 8F JAM-STUDIO 813
<アクセス>
JR「大阪駅」より徒歩約7分
OsakaMetro御堂筋線「梅田駅」より徒歩約8分
阪急「大阪梅田駅」より徒歩約7分

・経験者:業務状況に応じてリモート可、未経験者:習得状況に応じてリモート可
・プロジェクトにより、関東エリアへの日帰り出張(週1回~隔週程度)が発生する場合あり
※定期的なランチMTGを実施していますので最低週1日の出社をお願いしています。
  • 大阪オフィス/大阪府大阪市北区大深町6番38号グラングリーン大阪 北館[最寄り駅]大阪駅

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイムなし)
フレキシブルタイム/8:00~22:00
標準的な勤務例/10:00~19:00
平均残業時間
月10時間未満/フルフレックスを利用してメリハリをつけて働けます!

雇用形態

正社員

※試用期間6カ月あり/期間中の給与・待遇に変動はありません。

給与

■経験者
年俸500万円~700万円程度(固定残業代含む)+賞与(業績連動型)
※12分割して1/12を月々支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月7万9,177円~月11万886円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■未経験者
年俸380万円~450万円程度(固定残業代含む)+賞与(業績連動型)
※12分割して1/12を月々支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6万189円~月7万443円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

□経験者はWeb/IT/デジタル領域での実務経験をお持ちの方を想定
□採用条件はご経験・スキルに応じて決定します。
□業績連動型賞与のため、業績に応じて支給します。
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収500万円~700万円(経験者)

年収380万円~450万円(未経験者)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■資格取得支援制度(書籍、研修、セミナー代補助)
■リモート可
■服装自由

休日・休暇

年間休日

125以上

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(入社日より付与)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)★男性社員も取得しています!

■介護休暇

■結婚休暇
■配偶者出産休暇
■生理休暇
※5日以上の連続休暇の取得OK

「考える力」を、仕事の中心に置くキャリア

この仕事で求められるのは、答えを出す速さよりも、丁寧な準備と相手への思いやりです。
最初から課題が整理されているプロジェクトは多くありません。目的や前提が曖昧な状況の中で、何を決めるべきか、何を決めなくてよいかを整理していく。そのプロセスに向き合います。
私たちは、現場の痛みを知り、かつ緻密な作業と丁寧な対話を積み重ねていける方と、企業の進むべき道筋やゴールを一緒に提示していきたいと考えています。複雑な状況を構造化し、関係者が納得して前に進める状態をつくる力は、どの領域でも通用する強みになります。

Case.1 プロジェクト事例

相談の入り口は、「Webやデジタルのグローバルガバナンスを整えたい」というものでした。一見すると、統一ルールや管理体制をつくる話に見えますが、話を聞いていくと、本質は別のところにありました。
本社はガバナンスの全体像を揃えたい。一方で事業部や海外拠点は、揃えたことによる運用の負担やスピード低下を懸念していた。同じ「ガバナンス」という言葉でも、立場ごとに見ているものや不安要素は異なっていました。そこで、いきなり仕組みを定義するのではなく、誰が何に困っているのか、どこを共通化しどこを任せるのかを整理するところから着手しました。
クライアントが見落としがちな本質的な課題を明らかにすることが重要です。
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社員インタビュー

デジタル戦略部・部長
上司

新山さん

デジタル戦略部・部長

私たちが大切にしているのは、スキルや肩書きよりも「どう考えるか」という姿勢です。正解が決まっていない状況に向き合う仕事だからこそ、一つの答えを急がず、整理しながら判断することが大切です。

デジタル戦略部・リーダー
上司

三木さん

デジタル戦略部・リーダー

この仕事の特徴は、一人で抱え込まなくていいところです。案件の状況や検討中の論点はツール上で共有され、迷ったら自然に相談できます。落ち着いて考える時間を確保できるのが、このチームの魅力ですね。

デジタル戦略部・副部長
上司

奥野さん

デジタル戦略部・副部長

デジタル戦略部では、これまでの経験を「多方面から物事を捉える力」として活かしています。現場を知っているからこその違和感やズレが、組織を前に進める価値として活きる仕事です。

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取材レポート

社員の働き方は?

課題の本質を見据えて、チームでプロジェクトに向き合う。

与件整理の初期段階では、最初に出てくる言葉をそのまま課題と捉えないことを大切にしています。
表に出ている要望と、実際に困っていることが違うケースは少なくありません。だからこそ、最初の言葉を正解とせず、なぜその発言が出てきたのかを整理するところから始めています。

また、プロジェクトは個人ではなく、チームで進めています。わからないことや相談したいことがあれば気軽に声を掛け合い情報共有できる仕組みとして、毎朝のチームMTGも開催しています。
一人で悩まない状況、経験のある先輩と一緒に取り組める環境を用意しています。

やりがい

やりがい

この仕事のやりがいは、制作や調整で終わらず、企業の意思決定そのものに関われる点。多様な関係者の意見を整理し、組織全体が納得して動ける戦略を形にしていきます。
丁寧で親切、かつ実務に即したわかりやすい成果物は、クライアントから「プロジェクト後も日々の業務のバイブルになる」と評価されることも多く、感謝されながら伴走できるコンサルティングスタイルに手応えを感じられる仕事です。

きびしさ

きびしさ

判断の質が問われる仕事である一方で、丁寧で泥臭い作業が求められる仕事でもあります。
全方位のヒアリングや細かなデータ整理、Excelでの突合・分析など、地道な作業の積み重ねが戦略の説得力を左右します。
また、多様な立場の関係者の意見を受け止めながら合意形成を進める必要があり、簡単に答えが出ない場面も少なくありません。表面的な調整ではなく、本質を掴み続ける粘り強さが求められます。

WebディレクションやPMの経験を活かし、より上流の戦略策定のプロフェッショナルへ転換できます。

日本を代表する企業の、世界規模のWeb・デジタル戦略を動かす手応えを得られます。

共用スペースも含め、業務に集中しやすいグラングリーン内のオフィス環境です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • dodaより応募(書類選考)

  • 面接(2回~3回)※Web対応可能

  • 内定

連絡先
株式会社ビジネス・アーキテクツ
〒150-0022
東京都渋谷区恵比寿南一丁目13番5号 ハリーズエビス
連絡先:job@b-architects.com/採用担当

会社概要

事業概要

■コンサルティングサービス
■生成AI活用推進支援サービス
■コミュニケーションサービス
■UI/UXデザインサービス
■クラウドサービス
■システム運用サービス
■ログ管理ソリューション
■システム構築サービス
■サイト画像最適化ソリューション

所在地

〒108-0014
東京都渋谷区恵比寿南一丁目13番5号 ハリーズエビス

設立
1999年 1月27日
代表者
代表取締役社長 大日 健
従業員数
94名
資本金
1億円
平均年齢
39歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014779680

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