日化メンテナンス株式会社(ヤマダホールディングスグループ)
設備管理スタッフ／未経験歓迎／年休125日／残業月15h程度
この求人を要約すると…
未経験歓迎◎安心のサポート体制でスキルが身につく
定着率96％◎年休125日／資格取得支援／手当充実
創業50年以上◎東証プライム上場企業グループ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【設備管理／1年間の育成期間あり】浄化槽や水処理施設などの保守点検をお任せします
◎未経験から“手に職”がつく専門職
◎社会インフラを支える安定性の高い仕事
◎お客様と長く関係性を築けるやりがいあり
マンション・病院・工場などの法人施設に設置されている「浄化槽」や「水処理施設」の点検・メンテナンスをお任せします。
水質や設備の状態をチェックし、安心・安全な水環境を守る、社会貢献性の高い仕事です。
■具体的には
――――
◎設備の動作確認・水質チェック
◎簡単な部品交換や調整作業
※専門的な修理は協力会社へ依頼します
◎点検結果の報告書作成・提出
◎社内報告、必要に応じた工事の手配
日々の点検を通じて、お客様との信頼関係を築いていくポジションです。
◇◇◇
■入社後の流れ
――――
未経験でも安心してスタートできるよう、段階的に育成します。
▼STEP1：OJT研修
先輩と一緒に現場を回りながら、点検の進め方やお客様対応を基礎から習得
▼STEP2：座学・集合研修
入社後3～6カ月を目安に、設備や水処理の知識を体系的に学びます
全国の同期と一緒に学べる機会もあり、横のつながりも築けます
▼STEP3：独り立ち
約1年をかけて基礎を身につけた後、担当施設をお任せ
自分の裁量でスケジュールを組みながら働けます
※独り立ち後も先輩や本社の技術部門がしっかりサポートします
資格取得と実務経験を通じて、着実にステップアップが可能です。
※資格取得支援あり（費用全額会社負担＋合格時報奨金）
└浄化槽管理士・第二種電気工事士 など
■キャリアパス
――――
一般スタッフ
▼
主任（チームの中心メンバーへ）
▼
所長代理（拠点運営をサポート）
▼
営業所長（マネジメント・育成を担当）
★入社7～8年で所長代理、10年程度で営業所長へ昇格した実績もあり！
年齢や社歴に関係なく、意欲と成果を正当に評価する社風です。
未経験入社が9割以上。製造・販売・営業・介護・物流・自衛隊など異業種出身者が多数在籍しています。
「環境に関わる仕事がしたい」「安定企業で長く働きたい」といった想いを叶え、着実にスキルとキャリアを築ける環境です。
対象となる方
【未経験歓迎／正社員デビューもOK】コツコツと業務に取り組みながら、知識や技術を身につけ成長したい方
◆高卒以上
◆普通自動車運転免許（AT限定可）
◆基本的なPCスキル（Word・Excelの入力ができればOK）
◆業務上必要な日本語でのコミュニケーション能力
（社内外の打ち合わせ、ビジネス文書の作成・読解が可能なレベル）
＼こんな方にピッタリ！／
・浄化槽管理士、第二種電気工事士、その他工事、安全などの資格をお持ちの方
・機械、設備、電気関連の仕事に興味がある方
・資格取得を推奨する環境で成長したい方
・体を動かす仕事に興味がある方
・コツコツと丁寧に作業に取り組める方
・安定した会社で、長く腰を据えて働きたい方
・地域に根ざして働きたい方
選考のポイント
面接ではかしこまらず、普段のあなたらしくお話しください。
勤務地
◎1人1台の社有車を貸与し、通勤にも利用OK！（東京営業所のみ社有車共用）
自宅近くに駐車場を会社負担で契約できるなど、働きやすい環境です。
◎業務日程に合わせて直行直帰も可！
効率的に仕事ができ、時間を有効に活用できます。
◎U・Iターン支援あり
◎住宅手当あり（※規定あり）
【募集拠点】
◆東京営業所／東京都千代田区内神田2-3-7
◆西関東営業所／神奈川県相模原市中央区田名2165-1
◆埼玉営業所／埼玉県さいたま市見沼区深作3-39-16
◆千葉営業所／千葉県千葉市稲毛区小深町155-10
◆兵庫営業所／兵庫県西宮市北六甲台4-9-5
◆淡路営業所／兵庫県洲本市上加茂150-3
◆三重営業所／三重県名張市箕曲中村1036-1
※ご希望の勤務地を考慮し、配属を決定します。
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
- 東京営業所/東京都千代田区内神田2-3-7[最寄り駅]神田駅(東京都)
- 西関東営業所/神奈川県相模原市中央区田名2165-1[最寄り駅]南橋本駅
- 埼玉営業所/埼玉県さいたま市見沼区深作3-39-16[最寄り駅]七里駅
- 千葉営業所/千葉県千葉市稲毛区小深町155-10[最寄り駅]四街道駅
- 兵庫営業所/兵庫県西宮市北六甲台4-9-5[最寄り駅]田尾寺駅
- 淡路営業所/兵庫県洲本市上加茂150-3[最寄り駅]
- 三重営業所/三重県名張市箕曲中村1036-1[最寄り駅]名張駅
勤務時間
【1日の流れ／例】
8:30
出社または自宅から現場へ直行
▼
9:00～16:00
1日3件～5件の施設を巡回（社有車を使用 ※東京営業所を除く）
▼
16:00～17:30
帰社後に報告書を作成し、翌日の準備
★担当施設は固定のため、無理のないスケジュール管理が可能です。
★慣れてきたら1人で巡回。業務日程により直行直帰もOKです。
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり／期間中の給与・待遇に変動はありません給与
※経験・能力・年齢を考慮のうえ、当社規定により決定します。
年収380万円～500万円
年収400万円／入社1年目
年収430万円～500万円／入社5年目（主任）
年収500万円～600万円／入社10年目（所長代理）
※上記はあくまでモデルケースです。経験・資格・勤務地などにより変動します。
待遇・福利厚生
■通勤交通費（全額支給）
■時間外手当
■役職手当
■住宅手当（月4,000円～3万円／40歳未満で賃貸契約を結んでいる方が対象）
■扶養手当（配偶者：月1万5,000円／子ども：月6,000円／その他：月3,500円 ※上限4名まで）
◆勤続報奨金（勤続5年ごとに支給／3万円～20万円）
◆資格取得支援制度（受験費用は全額会社負担）
◆資格取得報奨金制度（例：第二種電気工事士3万円／2級施工管理技士5万円／1級施工管理技士10万円）
◆財形貯蓄制度
◆無事故報奨金（無事故1年：1万円／3年：3万円）
◆退職金制度（確定給付企業年金制度）
◆会社契約ホテル割引制度
◆作業服・空調服支給
◆研修制度充実（各種社内勉強会・講習あり）
入社後に結婚したり、マイホームを購入したりする社員も多数です。
平均勤続年数は14年。30年以上活躍するベテランもいるなど、将来設計もしやすい環境です。
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日間）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（スケジュール調整がしやすく、無理なく取得できます）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得・復帰実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇の取得OK
資格取得支援・報奨金制度で成長を後押し
その後も機械や設備、電気関連の資格取得に挑戦することで、対応できる業務の幅が広がり、専門性の高い技術者として成長できます！
社員インタビュー
Tさん
安定した環境で手に職をつけたいという想いから入社する方が多いです。入社当初は専門知識がなく不安を感じる場面もありますが、先輩社員が丁寧に指導するため、無理なくスキルを身につけていくことができます。
Tさん
三重営業所はとにかく人間関係が良くて、気軽に相談できる雰囲気があります。仕事の話はもちろん、プライベートでも趣味の時間の共有やゴルフに行くなど、自然と仲が深まる環境です。
Kさん
お客様と継続的に関わりながら信頼関係を築ける点もこの仕事の魅力です。経験を重ねるごとに任される範囲も広がり、「頼られている」と実感できる場面が増えることで、大きなやりがいにつながっています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
“ひとりじゃない”から続けられる。支え合う現場で手に職を
今回お話を伺ったのは、三重営業所のみなさん。和やかな雰囲気の中にも、チームワークの良さが感じられる職場です。
現在は9名体制で、20代～50代まで幅広い年代が活躍中。
未経験からスタートした方も多く、年齢や社歴に関係なく気軽に声を掛け合える、風通しの良い環境が印象的でした。
仕事は先輩との同行からスタートするため、基礎からしっかり学べるのも安心ポイント。
日々の業務を通じて少しずつできることが増え、お客様との関係性も深まっていきます。
安定した基盤のもと、仲間と支え合いながら成長していける
――そんな働きやすさとやりがいを感じられる職場だと感じました。
やりがい
お客様との継続的なコミュニケーションを通じて、信頼関係を築いていく仕事です。日々の点検や対応を積み重ねる中で「あなたに任せてよかった」と言っていただける瞬間は、大きなやりがいにつながります。経験を重ねるごとに任される業務の幅も広がり、自分の裁量で仕事を進められる面白さも実感できるようになります。主体的に取り組むことで担当領域を広げながら、専門知識やスキルを身につけ、着実に成長していける環境です。
きびしさ
お客様と長く関わる仕事だからこそ、一つひとつ丁寧に向き合う姿勢が大切になります。責任を感じる場面もありますが、その分やりがいや成長を実感できる仕事です。また、業務に必要な資格の取得に向けて学ぶ機会もあり、無理なくスキルを高めていける環境が整っています。経験を重ねる中で、自分自身の成長を前向きに感じられるでしょう。
資格取得支援や報奨金制度が充実しており、スキルアップをしっかり後押し。努力が評価される環境です。
業務スケジュールに応じて直行直帰が可能。プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。
風通しが良く、気軽に相談し合えるあたたかい社風。周囲と支え合いながら仕事に取り組めます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaより応募（書類選考）
面接（1回）＋適性検査
内定
※Web面接も実施中！遠方の方はご相談ください。（Web面談をご希望の場合は、Web1次＋対面2次となります）
※応募から内定までは約1週間～2週間を予定。面接日・入社日は柔軟に対応します。
※面接は各営業所で行います。ご希望の拠点をお知らせください。
〒101‐0031
東京都千代田区東神田二丁目5番12号
TEL：03-5839-2526（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■上下水道・浄化槽など水処理施設の設計・施工・維持管理
■補修・改造工事やFRP製浄化槽の販売
■受水槽清掃・ビルやマンション設備の保守管理
■給水管除錆・防錆、造園設計・施工・管理
■太陽光発電・空調・水循環設備などの販売・施工・修理
■住宅設備・厨房機器などの販売・保守・ハウスクリーニング
■各業務に付帯する一切の業務- 所在地
〒101-0031
東京都千代田区東神田二丁目5番12号- 設立
- 1971年 10月
- 代表者
- 代表取締役社長兼執行役員 近藤 宗浩
- 従業員数
- 約300名
- 資本金
- 1億円
- 売上高
60億円（2025年2月期）
