株式会社ルーデン・ビルマネジメント
人事総務／年休127日／土日祝休み／スキルアップできる環境
この求人を要約すると…
【キャリアアップ】実務経験を、制度づくりへ活かせる
【やりがい大】64年続く老舗で、本物の変革に携わる
【働きやすさ◎】年間休日127日&残業月10h以内
人事労務の経験を活かし、制度づくりへ。
腰を据えて働ける、創業64年の安定企業。
給与計算、社会保険の手続き、勤怠管理。
ひと通りこなせるようになってきた。
後輩に教えられるくらい、自分の中でも整理できている。
でも最近、ふと思う。このまま手を動かし続けるだけでいいのか、と。
制度を整える側に、そろそろ関わってみたい。
そんな気持ちが少しでもあるなら、
このメッセージはあなたに向けて書いています。
ルーデン・ビルマネジメントは、
創業64年・従業員550名の総合ビル管理会社。
安定した経営基盤を持ちながら、
人事評価制度はまだこれから整えていく段階にあります。
入社後はまず、基本的な総務業務や備品管理、
給与計算、社会保険など日々の人事総務、
労務業務を担いながら、会社のことを知っていく。
そして慣れてきたら、上流の仕事へ。
いきなり高いハードルを課すのではなく、
着実なステップで次のフェーズへ進める環境です。
残業は月平均10時間以下、年間休日は127日。
小さなチームで、相談しながら進められる環境も魅力です。
積み上げてきた実務経験を土台に、
キャリアも働き方も、次のステージへ。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
人事労務の実務を担いながら、人事企画へとキャリアを広げていく仕事です。
業務に慣れてきたら、メインミッションである人事評価制度の構築など、人事企画業務に本格着手。コンセプト策定から評価項目の設計・運用フローの構築まで、腰を据えて取り組める環境です。
■総務業務
・備品管理・文書管理
・社用車・PC・携帯電話などの管理
■人事労務業務
・給与計算（月次・年末調整）
・社会保険手続き（入退社・算定・月変など）
・勤怠管理
業務に慣れてきたら、以下の業務もお任せします。
■人事企画業務
・人事評価制度の構築・運用（メインミッション）
・教育・研修制度の企画・運用
・就業規則の改定
★「手を動かす人」から「制度をつくる人」へ
労務実務のプロとして経験を積んできた方が、次のキャリアに踏み出せる環境です。評価制度の構築は、いきなり任されるのではなく、会社に慣れたらお任せします。着実なステップで上流業務へと歩みを進められます。
★創業64年の安定基盤で、腰を据えて働ける
15年以上の無借金経営を続ける老舗企業。残業は月平均10時間以下、年間休日127日、転勤なし。家庭や生活と仕事を無理なく両立できる、働き方の質にこだわれる職場です。
※入社後の職種変更なし
わからないことはいつでも相談できるチーム体制なので、1人で抱え込む心配はありません。取締役とも気軽に話せる環境のため、企画が止まらずスピーディーに前へ進められます。
対象となる方
【業種未経験歓迎！】人事総務の実務経験をお持ちの方 ※学歴・ブランク不問
・給与計算（月次処理・年末調整）
・社会保険手続き（入退社・算定基礎・月額変更など）
・勤怠管理
※人事労務として広く業務経験のある方を想定しております。
＜次のいずれかに当てはまる方は歓迎します！＞
・人事評価制度の構築・改善への関与経験
・就業規則の改定補助や36協定の作成経験
・人事企画業務に挑戦したい、という強い意欲をお持ちの方
勤務地
本社／東京都台東区上野5-15-15 中田ビル６階
受動喫煙対策：有（オフィス内禁煙）
- 本社/東京都台東区上野5-15-15 中田ビル６階[最寄り駅]仲御徒町駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月7時間～9時間分を、一律月2万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
年収400万円～500万円
年収400万円（30歳／入社1年目）
年収460万円（39歳／入社3年目）
年収500万円（45歳／入社10年目）
待遇・福利厚生
交通費（月5万円まで）
時間外手当（超過分を追加支給）
役職手当
職能手当
退職金制度（勤続年数3年以上）
携帯貸与
オフィス内禁煙（屋外にて喫煙可能）
休日・休暇
127日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※取得実績あり
取材レポート
会社・事業の優位性は？
ビルを守り続けてきた会社の変革を支えるポジションです。
創業1962年。715棟以上の管理実績を持ち、15年以上の無借金経営を続けるルーデン・ビルマネジメントは、ビル管理業界における地道な積み上げで安定基盤を築いてきた会社です。
そんな同社が約2年前、大規模な組織改編を断行。「続いてきた会社」から「もっと良くなれる会社」へと、変革の歩みを始めています。その核心にあるのが、人事評価制度の整備です。
取材を通じて感じたのは、安定の土台の上で変化に挑む、珍しい誠実さでした。倒れない会社で、本物の変革に携われる。これまでの経験を活かし、さらに活躍したい方にぴったりの会社だと感じました。
やりがい
【550名の会社を、自分の手で動かす実感を持ちながら活躍できます】
人事評価制度のない状態からイチをつくる経験は、そう簡単には得られません。自分が設計した制度が実際に運用され、社員の働き方や意識が変わっていく――その手応えは、550名規模の老舗企業だからこそのスケールです。労務実務で培ってきた経験が、会社全体を動かす仕事へとつながっていきます。
きびしさ
【答えのない仕事に、自分で向き合い続ける必要があります】
人事評価制度の構築に「正解」はありません。現場の実態をヒアリングしながら、自分で考え、提案し、調整していく力が求められます。また、労務実務と企画業務を並行して担うため、優先順位を自分でコントロールする自律性も必要です。受け身ではなく、主体的に動ける方に向いている仕事です。
残業月10時間以下・年間休日127日。家庭と仕事を無理なく両立できる環境が整っています。
労務実務の経験を活かしながら、人事企画という上流の仕事へとステップアップできます。
少人数の距離感が近いチームで、取締役とも直接対話しながらスピーディーに仕事を進められます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（1回）
内定
※面接日・入社日は相談のうえ決定します。在職中の方もお気軽にご応募ください。
東京都台東区上野5-15-15 中田ビル６階
株式会社ルーデン・ビルマネジメント
TEL：03-5817-7272
会社概要
- 事業概要
■総合ビル管理事業
- 所在地
〒110-0005
東京都台東区上野5-15-15 中田ビル６階- 設立
- 1962年 5月26日創業 1965年設立
- 代表者
- 代表取締役 西岡 勇人
- 従業員数
- 550名
- 資本金
- 3000万円
- 売上高
16億1058万円（2025年12月期実績）
14億4389万円（2024年12月期実績）
13億7444万円（2023年12月期実績）
