株式会社ルーデン・ビルマネジメント
人事総務／年休127日／土日祝休み／残業月10h以内
この求人を要約すると…
【働きやすさ◎】年間休日127日＆残業月10h以内
【安定基盤】64年続く企業で無理なく働き続けられる
【キャリア】実務経験を活かし制度構築にも関われる
人事の仕事、このまま無理を続けますか。
残業月10h以下・年休127日で、働き方を見直せる
給与計算、社会保険の手続き、勤怠管理。
気づけば毎日定時を過ぎても業務が終わらず、残業が当たり前になっている。
後輩に教えられるくらいには慣れてきた。
それでも業務量は変わらない。
それでもふと思う。このまま無理を続けていいのか、と。
人事の仕事は好き。でも、働き方は変えたい。
そんな気持ちが少しでもあるなら、
このメッセージはあなたに向けて書いています。
ルーデン・ビルマネジメントは、創業64年・従業員550名の総合ビル管理会社。
安定した基盤のもと、無理なく働ける環境づくりにも力を入れています。
入社後はまず、基本的な総務業務や備品管理、給与計算、社会保険などの業務を通じて、会社を理解。
いきなり多くを任せるのではなく、できることから少しずつ広げていきます。
残業は月平均10時間以下、年間休日は127日。
落ち着いて働ける環境のなかで、ゆくゆくは制度づくりにも関わっていけます。
これまでの経験を活かしながら、無理なく続けられる人事へ。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
人事労務の実務を担いながら、無理なく働き、人事企画にも関われる仕事です。
残業月10時間以下・年間休日127日と、無理なく働ける環境のもと、オフィス環境の整備や給与計算、社会保険・勤怠管理など、総務・人事労務の実務を通じて会社のことを知っていきます。
業務に慣れてきたら、メインミッションである人事評価制度の構築などにも段階的に関わります。
コンセプト設計や評価項目の整理、運用フローの構築など、無理のないペースで取り組める環境です。
■総務業務
・備品管理・文書管理
・社用車・PC・携帯電話などの管理
■人事労務業務
・給与計算（月次・年末調整）
・社会保険手続き（入退社・算定・月変など）
・勤怠管理
業務に慣れてきたら、以下の業務もお任せします。
■人事企画業務
・人事評価制度の構築・運用（メインミッション）
・教育・研修制度の企画・運用
・就業規則の改定
★無理なく続けながら、仕事の幅を広げる
いきなり難易度の高い業務を任せることはありません。
実務経験を土台に、できることから少しずつ広げ、将来的には制度づくりにも関わっていけます。
★創業64年の安定基盤で、安心して働ける
15年以上の無借金経営を続ける老舗企業。
残業は月平均10時間以下、年間休日127日、転勤なし。
家庭や生活と仕事を無理なく両立できる環境です。
※入社後の職種変更なし
わからないことはいつでも相談できるチーム体制なので、1人で抱え込む心配はありません。取締役とも気軽に話せる環境のため、企画が止まらずスピーディーに前へ進められます。
対象となる方
【業種未経験歓迎！】人事総務の実務経験をお持ちの方 ※学歴・ブランク不問
・給与計算（月次処理・年末調整）
・社会保険手続き（入退社・算定基礎・月額変更など）
・勤怠管理
※人事労務として広く業務経験のある方を想定しております。
＜次のいずれかに当てはまる方は歓迎します！＞
・人事評価制度の構築・改善への関与経験
・就業規則の改定補助や36協定の作成経験
・人事企画業務に挑戦したい、という強い意欲をお持ちの方
勤務地
本社／東京都台東区上野5-15-15 中田ビル６階
受動喫煙対策：有（オフィス内禁煙）
- 本社/東京都台東区上野5-15-15 中田ビル６階[最寄り駅]仲御徒町駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月7時間～9時間分を、一律月2万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
年収400万円～500万円
年収400万円（30歳／入社1年目）
年収460万円（39歳／入社3年目）
年収500万円（45歳／入社10年目）
待遇・福利厚生
交通費（月5万円まで）
時間外手当（超過分を追加支給）
役職手当
職能手当
退職金制度（勤続年数3年以上）
携帯貸与
オフィス内禁煙（屋外にて喫煙可能）
休日・休暇
127日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※取得実績あり
取材レポート
会社・事業の優位性は？
ビルを守り続けてきた会社の変革を支えるポジションです。
創業1962年。715棟以上の管理実績を持ち、15年以上の無借金経営を続けるルーデン・ビルマネジメントは、ビル管理業界における地道な積み上げで安定基盤を築いてきた会社です。
そんな同社が約2年前、大規模な組織改編を断行。「続いてきた会社」から「もっと良くなれる会社」へと、変革の歩みを始めています。その核心にあるのが、人事評価制度の整備です。
取材を通じて感じたのは、安定の土台の上で変化に挑む、珍しい誠実さでした。倒れない会社で、本物の変革に携われる。これまでの経験を活かし、さらに活躍したい方にぴったりの会社だと感じました。
やりがい
【無理なく続けながら、550名規模に関われるやりがいがあります】
人事評価制度の整備に、段階的に関わっていける環境です。自分が関わった制度が現場で運用され、社員の働き方や意識が少しずつ変わっていく。その変化を実感できるのは、550名規模の企業だからこそ。労務実務で培ってきた経験を土台に、無理なく仕事の幅を広げていくことができます。
きびしさ
【自分で考え、優先順位を決めて進める力が求められます】
人事評価制度の構築には、唯一の正解があるわけではありません。現場の状況を踏まえながら、自分で考え、提案し、調整していく力が必要です。また、労務実務と企画業務を並行して進めるため、業務の優先順位を整理しながら進めていく場面もあります。受け身ではなく、主体的に取り組める方に向いている仕事です。
残業月10時間以下・年間休日127日。家庭と仕事を無理なく両立できる環境が整っています。
労務実務の経験を活かしながら、人事企画という上流の仕事へとステップアップできます。
少人数の距離感が近いチームで、取締役とも直接対話しながらスピーディーに仕事を進められます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（1回）
内定
※面接日・入社日は相談のうえ決定します。在職中の方もお気軽にご応募ください。
東京都台東区上野5-15-15 中田ビル６階
株式会社ルーデン・ビルマネジメント
TEL：03-5817-7272
会社概要
- 事業概要
■総合ビル管理事業
- 所在地
〒110-0005
東京都台東区上野5-15-15 中田ビル６階- 設立
- 1962年 5月26日創業 1965年設立
- 代表者
- 代表取締役 西岡 勇人
- 従業員数
- 550名
- 資本金
- 3000万円
- 売上高
16億1058万円（2025年12月期実績）
14億4389万円（2024年12月期実績）
13億7444万円（2023年12月期実績）
