株式会社アイエスエフネット
インフラエンジニア／最高齢72歳活躍中／リモート・時差出勤可
この求人を要約すると…
【経験値が活きる】案件数1万件超／設計・構築多数
【最高齢72歳】68歳の入社実績有／経験・人柄重視
【2025年度実績】60歳以上の採用数23名
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【68歳の入社実績あり／案件数1万件超】サーバ・ネットワークの設計・構築／クラウド設計・構築など
＼ここが魅力！／
★1万件以上の案件を保有／半数が上流工程
★設計・構築以上の案件にアサイン
★経験を活かし若手社員を育成
★50歳以上の社員が248名在籍／最高齢72歳
★平均残業月7.3時間／リモートワーク可能
◆豊富な知見を次世代へ◆
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たくさんの経験を通じて培った高度な技術や顧客対応のノウハウ。
貴重な知見が、属人化されたまま退職等により失われてしまうことは珍しくありません。
こうした損失を組織の資産へと変えるべく、当社では『スキルシェアリング制度』を推進。
2023年～2025年の3年間で45名のスキルシェアリングを実施し、エンジニア個人のキャリアアップを実現しています。
当社に在籍する若手エンジニアは1500名以上。多くの社員たちがあなたの経験やスキルを必要としています。
◆主な業務内容◆
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■ネットワーク設計・構築
■サーバ（Linux／Windowsなど）設計・構築
■クラウド（AWS／Azure／GCPなど）設計・構築
■PM（若手エンジニアへの技術支援） など
※ネットワーク3割／サーバ3割／クラウド3割程度の割合となります。
＼活躍中エンジニアのモデルケース／
■40年の知見をDX推進へ（PM／コンサルタント）
インフラ設計・構築や大規模プロジェクトのPMを40年以上経験。
既存業務を通して後進に知見を引き継いだ後、企業のDXやクラウド移行、セキュリティ強化を通して、技術とビジネスの橋渡し役を担っています。
■金融の基盤を支える技術継承（ITスペシャリスト）
金融・公共分野のシステム構築を20年以上経験。
要件定義～運用設計を一貫して担当するなかで培った技術を若手社員へ継承しました。
現在は大規模金融系プラットフォームのインフラ設計・構築を主導しています。
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最高齢72歳のエンジニアが現役活躍中！
50歳以上のエンジニアも248名在籍し、活躍しています。
※女性管理職の登用実績あり
対象となる方
【年齢不問／学歴不問】インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方
■ネットワーク、またはサーバ設計・構築の経験
■クラウド設計・構築の経験
■セキュリティ設計・構築の経験
■PL／PM／PMOのご経験
※プロジェクト規模や構築環境は問いません。
【こんな方を歓迎します！】
◎ご自身の経験・スキルを活かしたい
◎若手の成長に貢献したい
※学歴不問
※ブランクのある方も歓迎
勤務地
日本各地の勤務地から希望に応じて配属
※U／Iターン歓迎（引っ越し支援制度あり）
※転居を伴う転勤なし
【勤務地】
北海道エリア：北海道
東北エリア：岩手県、宮城県、山形県、福島県
首都圏エリア：千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県
東海エリア：静岡県、愛知県、岐阜県、三重県
関西エリア：京都府、大阪府、奈良県、兵庫県
中国・四国エリア：広島県、島根県、山口県、香川県
九州エリア：福岡県
【東京本社】東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル
※受動喫煙対策は各勤務地に準ずる
- 東京本社/東京都港区赤坂7-1-16[最寄り駅]青山一丁目駅 ・赤坂見附駅
- 札幌支店/北海道札幌市中央区北1条西3-3 ばらと北一条ビル5F[最寄り駅]大通駅
- 仙台支店/宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ2F[最寄り駅]仙台駅
- 沼津支店/静岡県沼津市西条町161 カーニープレイス沼津ビル3F[最寄り駅]沼津駅
- 静岡支店/静岡県静岡市葵区常磐町2-13-1 住友生命静岡常磐町ビル8F[最寄り駅]静岡駅
- 浜松営業所/静岡県浜松市中区田町223-21 ビオラ田町3F 33号室[最寄り駅]第一通り駅
- 名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅2-45-7 松岡ビル2F[最寄り駅]名古屋駅
- 大阪支店/大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル3F[最寄り駅]淀屋橋駅
- 広島支店/広島県広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 4F[最寄り駅]銀山町駅
- 福岡支店/福岡県福岡市中央区天神1-12-1 日之出福岡ビル10F[最寄り駅]天神駅
勤務時間
※プロジェクトによってシフト勤務あり
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◆残業が少ない理由◆
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（１）残業対策チームの設置（稼働管理の徹底）
（２）事前に営業が案件の稼働状況を確認
（３）稼働中の案件でも、高稼働の場合は営業が改善を要望
★高稼働案件は紹介しません！
事前確認と改善対応で、働きやすい環境づくりに注力しています。
もし高稼働になっても、管理部が調整したり、営業がお客様へ改善要望するなどして対応します。それでも改善されない場合は案件撤退も検討します。
★柔軟な働き方が可能
・在宅勤務・フルリモート・時差出勤OK
・時差出勤の場合、8:00～10:00の間で出社し、実働8時間勤務
※案件によってはリモート・時差勤務不可の場合あり
雇用形態
正社員／契約社員
※試用期間：なし※契約期間：初回3カ月（以降6カ月ごとの更新／最大5年）／登用制度を活用した正社員登用も可能です
※経験・スキルに応じて正社員採用となる場合もあります
給与
※経験・スキルや前職の給与を考慮して決定いたします。
お客様との契約金額が一定以上の場合、年2回支給。プロジェクト単価（契約金額）の50～60％を還元。
【拡大IRP（業績連動賞与）制度】
2025年下期より業績連動賞与の支払いを新たに開始しました。
会社の利益を社員へ還元し、一人ひとりの成長とチャレンジを応援します。
【諸手当】
■交通費支給
■残業手当
■家族手当（入社2年目より支給）
■役職手当
■テレワーク手当
年収456万円～800万円
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金（401k）
■すまいる共済会（各種ライフイベントでの祝金などの支給制度）
■寮完備（自己負担3万5,000円／月・対象者のみ）
■CDP制度（社内公募制度）
■iPhone貸与
■カフェテリアプラン（提携企業の商品を格安で購入可能）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■育児休業制度（取得率：女性100％・男性91.2％）
■テレワーク／時差出勤
■副業OK
＜諸手当＞
■交通費支給（上限月10万円）
■家族手当（対象扶養家族：配偶者月1万円、子月5,000円、親月3,000円／入社2年目より適用）
■役職手当
■テレワーク手当（諸経費に対する一部補助／社員の声から実現！）
■永年勤続報奨金（勤続10年目、同20年目の対象者に支給）
＜スキルアップ支援＞
■資格取得支援制度（合格時の受験費用は全額会社負担）
■動画学習アプリ利用可能
スキマ時間に参加できるオンライン研修が多数。
業務の流れに合わせたクラウド構築研修など。
＜引っ越し支援も充実！＞
■移動交通費
■荷造り運送費
※当社規定による
実際に構築や検証ができる仮想検証環境をクラウド上に準備。
AWS、Microsoft Azure、GCPを検証できるマルチクラウド環境となっています。
＜一緒に働きたい人を採用する方針＞
当社は一緒に働きたい人だけを採用する方針を採っています。また ISC（ISF NET Standard Concept）という行動指針を策定し、お互いが不快にならないコミュニケーションを、社員同士が気づかえるようにしました。
休日・休暇
122日＋年次有給休暇（労働基準法通り）
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります
■年末年始休暇
（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（全社平均取得率：86.9％※2024年度実績）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（取得率：女性100％、男性91.2％）★
■セルフケア休暇
■傷病休暇（入社後半年間は有給休暇の代わりに取得可能）
■アニバーサリー休暇（年次有給休暇取得奨励）
■リフレッシュ休暇（勤続10年目、同20年目の対象者に、5日～6日を付与）
★育児に伴う休暇・休業の取得率／2024年度実績
＜受賞実績一覧＞
◎「プラチナくるみんプラス」認定
◎「ベストワークプレイス」4年連続認定（D&I AWARD2024）
◎「PRIDE指標」において5年連続ゴールド（最高評価）
◎第6回「ワーク・ライフ・バランス大賞」大賞受賞
◎「ダイバーシティ経営企業100選」選出
◎「おもてなし経営企業選」選出
◎昭和女子大学「女子学生のためのホワイト企業ランキング」選定
◎「KAIKA Awards」KAIKA賞
◎東洋経済「障害者雇用率ランキング」 2位
◎雇用創造ランキング「Job Creation」3年連続受賞
※この他にも、さまざまな受賞実績あり！
一緒に働きたい人を採用する方針
また ISC（ISF NET Standard Concept）という行動指針を策定し、「自分が正しいと思っても、周囲の人間が“No”という言動は改める」など、明確な基準を設けて誰かを傷つけない行動様式を促しています。
＜7つのゼロを目指す＞
当社では「人間関係の悩みゼロカンパニー」を掲げ、以下7つのゼロを目指しています。
人間関係のストレスをなくすことで、誰もが長く働ける環境づくりを行っています。
01：ハラスメント
02：いじめ
03：差別・偏見
04：過重労働
05：社内派閥
06：理不尽な指示
07：不平等
取材レポート
社員の働き方は？
エンジニアのキャリアに定年なんて、必要ない。
これまでのキャリアのなかで、「35歳定年説」を耳にしたことがあるのではないでしょうか。他にも40歳や45歳を定年とする説も存在します。
しかし実際には年齢による能力の限界などはなく、むしろ経験を重ねることで、「経験・スキルを活かして新たな挑戦をしたい」と考えることの方が断然多いはずです。
まさに同社が行う今回の採用は、そうした経験豊富なエンジニアが活躍できる場を広げる取り組みです。経験に合った案件を担当しつつ、ただ手を動かすだけでなく、知見を後進の成長に活かすことができます。
「まだまだエンジニアとして活躍しつづけたい」
そんな思いをお持ちのあなたにこそ、新たなキャリアが開かれています。
やりがい
【あなたの経験・スキルに合った案件で活躍できる】
今回の採用では、あなたのお力を当社に貸していただきたいと考えています。そのため、あなたの経験・スキルを踏まえた案件にアサインいたします。これまで培ってきた豊富な経験を存分に活かしてください。
きびしさ
【お互いに気持ちよく働くための環境づくり】
「スキルだけあればいい」では活躍が難しいのがアイエスエフネット。企業理念にもあるように「人間力」が求められ、対人スキルも重要な要素です。特に仲間との関係性を重視しており、仲間が不快に思う言動は、本人が「正しい」と思っていても、是正が求められます。
女性社員も多数在籍！女性の育休取得率は100％・復帰率92％と高い取得率を誇っています。
資格取得支援制度や検証環境など、スキルを伸ばしやすい環境を整えています。
分からないことは、互いに協力し合うのが当社。メンバー間のコミュニケーションも円滑です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリー／書類選考
面接（1～2回）＋適性検査（性格診断）
内定（オファー面談）
※在職中の方、面接時間はご相談に応じます。
※オファー面談は入社前のご不安などを解消するための機会として利用いただけます。
※ご応募から内定まで、1カ月程度（最短で1週間）を予定しています。
＜備考＞
・面接はWebで実施します。対面をご希望の場合はご相談ください。
・コロナ対策として、面接官がマスクを着用していることがあります。ご理解のほど、よろしくお願いします。
〒107-0052 東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル3階
担当／採用担当
TEL：03-5786-2853
会社概要
- 事業概要
＜社員数2,000名を超えるITインフラ専業企業＞
◆情報通信システムの設計、施工、保守及びコンサルタント業務
◆コンピュータに関する事業
・ソフトウェア・ハードウェアの開発、輸入、販売
・システムの運用、管理、保守の受託
・操作、プログラム制作等に関する教育事業
・機器等の操作技術者のアサイン
・企業への投資に関するコンサルタント
◆労働者派遣事業法に基づく労働者派遣事業（派13-304931）- 所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂7-1-16- 設立
- 2000年 1月12日
- 代表者
- 代表取締役 渡邉 幸義
- 従業員数
- 単体：2,542名／グループ全体：2,666名（2025年6月1日現在）
- 資本金
- 1億円
- 平均年齢
- 35.5歳
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【島根】監視保守運用ヘルプデスクなどのご経験歓迎！／インフラエンジニア／豊富な案件数／残業7.3h
