株式会社ＴＣＬ ＪＡＰＡＮ ＥＬＥＣＴＲＯＮＩＣＳ
物流企画・管理／月給35万円以上／年休120日／フレックス制
この求人を要約すると…
【成長中企業】世界トップクラスの総合家電メーカー
【協力】上長と連携し主体的に幅広い業務を推進できる
【働き方】フレックス制／年休120日／月給35万円
液晶テレビ出荷台数世界「第2位」日本市場でも急拡大
グローバルな環境で、自身の市場価値を高めませんか。
★TCLとは
1981年に中国で設立された、外資系の総合家電メーカーです。高い生産力やコスト競争力、デザイン性を強みとし、現在は160以上の国と地域で事業を展開。日本法人は2015年9月に設立され、日本市場での展開を拡大しています。
★世界規模での実績
◎2021年～2022年上半期／Android テレビのグローバル販売台数1位を達成
└OMDIA調べ／2023年2月22日発表
◎ブランド別の世界テレビ市場で2年連続で出荷台数2位を維持／総出荷台数2526万台で市場シェアの12.5%
└OMDIAの2023年グローバルTVセットレポートより
★国内市場でもスピード成長
日本市場での事業基盤を着実に整え、近年は液晶テレビのシェアが急拡大。さらに冷蔵庫などの白物家電の展開もスタートし、事業領域を広げながら急成長を続けています。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【幅広いスキルを身につけて成長】家電製品に関する物流管理・問い合わせ対応をお任せ★挑戦しやすい環境
【具体的な仕事内容】
■オペレーション業務（基礎）
・受発注業務および出荷手配の管理
・納期・配送スケジュールの調整（社内外）
・倉庫（3PL）の運営管理および在庫管理
・顧客・配送業者からの問い合わせ対応
■業務改善・企画（コア業務）
・物流プロセスの改善（コスト・品質・リードタイム）
・倉庫・配送フローの設計および運用最適化
・在庫・需給（PSI）の管理および改善提案
・物流システム（WMS/EDI等）の導入・運用改善
■社内外調整・プロジェクト推進（重要）
・各部門との業務調整・要件整理
・新規チャネル（量販店・EC等）対応に伴う物流構築
・EDI導入・業務フロー構築の推進
・問題発生時の原因分析および改善実行
【POINT】
◎ “運用だけ”ではなく“仕組みを作る仕事”
日々のオペレーションに加え、物流の仕組みそのものを設計・改善していくポジションです。
自ら課題を見つけ、改善までリードできる方を求めています。
◎スピード感のある環境
直営チャネルの拡大に伴い、物流体制も日々変化しています。
変化に柔軟に対応しながら、主体的に動ける方が活躍できる環境です。
◎日本主体＋グローバル連携
基本は日本国内の業務が中心ですが、本社との連携も発生します。
◎体制強化フェーズでの募集
現在、直営ビジネス拡大に伴い、物流の役割は「作業」から「戦略」へと変化しています。
【入社後の流れ】
これまでの経験やスキル・知識をもとに、できることからお任せしていきます。
入社後、3カ月程度はOJTを中心に業務や職場に慣れる期間とし、それ以降はさまざまなことにチャレンジできる環境です。
また、入社時には各部署のオリエンテーションを実施。
さまざまな部署がワンフロアで働いているため、どこの部署がどんなことをしているかを知ることで、コミュニケーションも円滑に取りながら業務を進めていくことができます。
女性リーダーも在籍しており、風通しのよい環境で働けます。
対象となる方
【大卒以上】物流経験を活かし、変化の速い環境で主体的に課題解決できる方
■メーカーまたは商社での物流関連業務経験（3年以上）
（在庫管理、需給調整、納期対応、3PL管理等）
■四年制大学卒業以上
■Excelを中心としたPCスキル（データ管理・分析）
【歓迎条件】
■家電・消費財領域での物流経験
■EDI／WMS／基幹システムに関する業務経験
■需給（PSI）管理や在庫最適化の経験
【求める人物像】
■指示待ちではなく、自ら課題を特定し、改善まで推進できる方
■変化の多い環境でも柔軟に対応し、主体的に動ける方
■社内外の関係者を巻き込みながら業務を前に進められる方
■業務範囲を限定せず、必要に応じて役割を広げられる方
※業種未経験歓迎
選考のポイント
スピード感のある環境のため、変化対応力と実行力を重視して選考します。
勤務地
【本社オフィス】東京都中央区日本橋本町1-6-1丸柏タマビル3F
＜アクセス＞
・東京メトロ 半蔵門線、銀座線 「三越前駅」 徒歩７分
・JR 総武線（快速） 「新日本橋駅」 徒歩5分
・東京メトロ 東西線 「日本橋駅」 徒歩7分
・都営地下鉄 浅草線 「人形町駅」 徒歩8分
※受動喫煙対策：敷地内専用喫煙場所あり
- 本社/東京都中央区日本橋本町1-6-1丸柏タマビル3F[最寄り駅]三越前駅
勤務時間
フレキシブルタイム／8：30～9：30、17：30～18：30
コアタイム／9：30～17：30
【標準的な勤務例】
9：00～18：00（1時間休憩）
雇用形態
正社員
※試用期間：6カ月※試用期間中は契約社員となります。
給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月45時間分を月8万9400円～10万2200円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※最終的に経験・前職給与等を考慮し給与を決定します。
目標の達成度合いにより、別途上半期インセンティブと決算インセンティブが発生します。
年収472万円～550万円
年収550万円～年収650万円（32歳／経験5年）
待遇・福利厚生
■通勤交通費支給（月3.5万円を上限とする）
■残業手当（時間超過分）
■社内販売割引制度
★女性社員の活躍促進に向けたポジティブアクションにも取り組んでいます。
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
TCLの技術力・世界でのシェア
また、TCL Mini LED搭載4KテレビであるC935とC835が、CES(R)2023イノベーションアワードの栄誉を受賞し、TCLの優れた製品競争力と業界をリードする革新的な技術を評価されました。
限界超え世界をつなぐ挑戦者集団
また、2025年からは世界的なスポーツの大会で、長期的なグローバルパートナーシップを締結。
TCLはスポーツの力を提唱、世界中のファンを結びつけ、その偉大さをあらゆる場所で鼓舞しています。
外資×少数精鋭で、豊富な成長チャンス！
しかし、日本法人はまだ50名程度の小規模な組織。そのため、挑戦できることの幅が広いのが魅力です。
また、日本法人全体の2分の1が外国籍であるため、多彩な文化が混ざり合う雰囲気があります。
外資系の企業として、自分の意見をはっきりと言える社風があるため、アイデアなども言いやすいのが特長。スピード感を持って業務に取り組むことで成果につなげていきましょう。
社員インタビュー
Kさん
【会社の魅力は？】
さまざまな国籍のメンバーが在籍しており、互いの文化を尊重しながら業務に取り組んでいます。困ったことがあってもすぐに相談できる環境で、コミュニケーションスキルを活かしながら働く社員が多いですね。
Kさん
【会社の魅力は？】（つづき）
また、成長中企業としてスピード感のある仕事ができる当社では、自分のアイデアを発信しやすいのが特長。仕事の成果がきちんと評価され、収入や待遇面にも反映される環境であるため、モチベーションも下がりません。
Kさん
【求職者へメッセージ】
毎年30％～50％の成長を遂げることを目標に日々の業務に取り組んでいます。外資系企業として、昇給・昇格のチャンスが多くあるため「成長したい」「チャレンジしていきたい」という方こそ、挑戦してほしいです。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
グローバルな環境で、スピード感のある成長を。
家電製品メーカーとして、世界屈指のシェアを誇る同社。グローバルに事業を拡大しながら、成長を続けています。
同社で働く魅力は、グローバルな環境に身を置いて、スピード感のある成長を叶えられること。
今回は物流管理の募集ですが、幅広い業務に挑戦することができ、自分の力を試しやすいというのもポイントです。挑戦しやすい環境で、達成感や自分の介在価値を感じながら働けます。
また、上司や管理職、経営層との距離も近く、自分のアイデアを発言しやすいのも同社ならではの特長。よいアイデアは実現までのスピードも速いのだそう。
成長を求める会社だからこそ、自分自身の成長を叶える絶好の機会といえます。
やりがい
◎達成感を得やすい環境
業務の中で自分が携わる範囲が広いからこそ、仕事の中での達成感を得やすく、やりがいや成長の手ごたえを感じながら働けます。
◎チャレンジの機会も豊富
まだまだ整備中の部分もあり、自分のアイデアを会社の組織づくりにも活かす機会が多くあるのが特長です。社員の成果をそれぞれに還元する社風があるため、成果につながればつながるほど、収入もアップ。モチベーションも高く取り組めます。
きびしさ
◎コミュニケーションが大切
さまざまな国籍の社員が在籍している同社。言語や文化など、一緒に業務を行うなかでお互いの持つ文化を尊重しあう必要があります。そのため、コミュニケーションスキルを求められる場面が多くあるでしょう。
また、会社としてスピード感を持った成長を遂げることを重視している同社。グローバルな環境で、ダイナミックな成長を実現したい方にとってはまたとないチャンスといえるでしょう。
これまでの経験を活かしながら、より幅広い挑戦ができるのが魅力です。
世界屈指の出荷台数を誇るテレビ。世界でもトップクラスの家電メーカーとして、挑戦を続けています。
入社後はOJTを通して業務を教えていきます。徐々にできることを増やして活躍していきましょう。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
一次面接
二次面接
内定
※国籍等の差別なく、公平な選考・採用を行っています。
※ご応募から1カ月以内の入社も可能です。
〒103-0023
東京都中央区日本橋本町1-6-1丸柏タマビル3F
Email：yu.hsienya@tcl.com
会社概要
- 事業概要
■家電製品の輸入、販売、アフターサービス、付帯業務など
- 所在地
〒103-0023
東京都中央区日本橋本町1-6-1丸柏タマビル3F- 設立
- 2015年 9月
- 代表者
- 代表取締役 蒋 賛
- 従業員数
- 52名（2026年1月時点）
- 資本金
- 5,000万円
- 平均年齢
- 35歳
