テプコ・ソリューション・アドバンス株式会社（東京電力のグループ会社）
事務／オープニングスタッフ／賞与年2回／土日祝休み
この求人を要約すると…
東京電力グループの安定した環境で長期キャリアを実現
全員が同じスタートライン！充実した研修制度あり
年間休日122日／土日祝休み／正社員登用制度あり
2026年10月1日より業務スタート♪
事業拡大につき新規スタッフ10名募集！！
東京電力グループの一員として、
料金計算業務やデータ登録業務、出向関連業務を
手掛けている当社。
今回は、電力量確定業務を行う板橋事務所の事業拡大による
新規スタッフを10名募集します！
★完全週休二日（土日祝休）
★年に5回程度土曜勤務あり
★賞与年2回
★充実した研修体制！！
★カジュアルな服装での勤務可（ジーンズもOK）など、
東京電力グループならではの働き易い環境が整っています。
全員が同じスタートラインだから、経験の差を
気にせずチャレンジできます！
充実した手順書・マニュアルを活用しながら安心して
業務を習得できる環境です。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
電力量確定に関する事務業務◎PC入力作業、電話対応などのデスクワーク◎
【具体的には】
・電力量の確定・協議
・データ連携エラーの解消
・登録された内容の照合
・社内外からの問い合わせ（電話対応）
★作業手順を細かく記載した手順書を活用し、実際に業務をしながら覚えていただきます
★仲間と一緒に充実研修＆先輩のサポート♪
★20代～40代の男女スタッフが多数活躍中
わからない事があっても､すぐに聞ける環境なのでご安心下さい｡
（変更の範囲）変更無
〈入社後の流れ〉
入社オリエンテーションを受けた後、配属先チームの先輩スタッフのもとでOJT。
作業手順を細かく記載した手順書を活用し、実際に業務をしながら覚えていただきます。独り立ちまで、じっくり育成します。
業務理解度を定期的に確認し、定量評価後に独り立ちとしますので、
未経験者の方でも安心してスタートできる環境です。
〈研修を多数用意〉
電気に関する専門知識（電気の仕組みや用語など）は、基本的なテキストがありますので、業務を通じて理解を深めていける事もポイントです。
サポートする先輩スタッフを始め、多数の先輩仲間が側におりますのでご安心下さい。
★現メンバーは…
20代から40代中心に、幅広いメンバーが活躍しています。
先輩スタッフの前職は、接客、販売、営業、営業事務、主婦など。
事務未経験者もいます。
★当社ホームページでは､【VOICE～はたらく人の声～】として､
実際に働いている社員の言葉を掲載しお伝えしております｡
是非､ご覧ください｡
対象となる方
◎学歴・経験不問◎PCの基本スキル◎幅広い年齢層が活躍中！※電気の知識はなくても大丈夫です。
高いパソコンスキルは必要なく、タイピングが苦手でなく、Excelの基礎ができればOK
※電気の知識はなくても大丈夫です。
◆学歴不問・経験不問
【こんな方をお待ちしています！】
◇チームワークや協調性を大事にする方
◇多くの方とのコミュニケーションを厭わない方
◇意見や提案を積極的にできる方
◇新しいことに挑戦したい方
◇安定した環境で長く活躍したい方
◇事務・データ入力などの経験をお持ちの方
◇接客・販売・受付などの経験をお持ちの方
※異業種からの転職者も多数！
★PC作業が中心ですが、周囲と相談しながら進める場面が多く、活気のある職場環境です♪
勤務地
都営地下鉄三田線「志村三丁目駅」より徒歩8分/「蓮根駅」より徒歩9分/JR「赤羽駅」よりバス10分/東部東上線「成増駅」よりバス25分/西部池袋線「練馬駅」よりバス25分
※自転車･バイク･車通勤不可
- 板橋事務所/東京都板橋区坂下2-5-1[最寄り駅]志村三丁目駅 最寄りバス亭／志村三丁目駅・坂下二丁目
勤務時間
◆残業代は全額支給、残業はほぼありません。
雇用形態
契約社員
契約期間1年 ※初回契約期間は4ヶ月（入社月より4ヶ月間）※契約の更新／有（勤務成績・態度により判断） ※契約の更新上限なし
給与
★賞与年2回
★昇給あり
年収315万円
待遇・福利厚生
・交通費全額支給
・時間外手当（全額支給）
・住宅手当（規定あり）
≪福利厚生≫
・給与改定年1回
・賞与年2回
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・慶弔見舞金制度有（規定あり）
・正社員登用制度
・入社5年を経過後、無期雇用労働契約へ転換する申込が可能
・健康診断費用全額補助
・社員食堂有
・カジュアル可（ジーンズもOK）
・オフィス内禁煙（各フロアに喫煙室があります）
・健康保険組合の保養所、運動施設の割引き利用制度有
休日・休暇
122日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（6日）
■慶弔休暇
■有給休暇
★入社4ヶ月後に付与！高い取得率を誇ります
■産前・産後休暇
■子どもの看護休暇（時間休可）
◎職場環境や雰囲気は良好です♪
子育て中や主婦の方も多く幅広い年代層のメンバーがいますが､
みんな明るく和気あいあいとしていて､先輩や上司にも
相談しやすい雰囲気のなか日々業務をしています｡
実際に、子育てしながら働いているスタッフも多数！
また、お母さんスタッフにとっては同じ境遇の仲間が多いので、
「子供が熱を出した」「学校の行事で」などの際も周囲の理解を得やすい環境。
気兼ねなく休みを取ることができます。
◎土日祝休み＆福利厚生充実…♪
賞与や昇給、家賃・住宅ローン補助制度（規定あり）など、
福利厚生面が充実しています。
◆社員食堂あり
日替わり定食のほか、ラーメンやうどん、
そば、カレーなどのメニューがあり、
安価で食べることができます。
社員インタビュー
Kさん
事務スタッフ（6年目）前職：接客
東京電力グループの１企業という安心感は転職の際の決め手になりました。前職でもExcelを使っていたので、事務職は初めてでしたが抵抗はなかったですね。土日祝休みでワークライフバランスも充実していますよ！
Wさん
事務スタッフ（4年目）前職：営業・営業事務
女性が多い職場なので、絶対女性が働きやすい環境が整っているはずだ、と確信して入社しました。実際、お子さんのいるお母さんスタッフにとっては、周囲に同じ境遇の人が多く、気兼ねなく休める職場だと思います。
取材レポート
社員の働き方は？
一人ひとりの意見が活きる！風通しの良い環境です。
同社の事務スタッフの仕事には、手順書があります。
まずは、手順書の通りに進めていただくことが大前提ですが、その手順は、スタッフが持つアイデアや工夫によって、日々変化します。
「この仕事って、こうすればもっと効率よくできるのではないか？」
そんな事務スタッフから発信された意見が反映されて、手順書はリバイスされ、業務の進め方が改善されていくそうなのです。
与えられる仕事をこなしていく受身な姿勢だけではなくて、自発的に行動する意欲も歓迎されています。変化を楽しみながら、挑戦する姿勢がある方にとって、最適な職場と言えるでしょう！
やりがい
業務改善に力を入れており、メンバーに意見を出してもらうことも多いそうです。自分のアイデアが採用されて、周囲の役に立てたときには、やりがいを感じることができます。手順書はありつつも、必ずしも定型化された仕事ではなく、日々新しい発見があり、新鮮な気持ちで業務に臨むことができそうです。
きびしさ
電力業界固有の言葉や知識を覚えるのが大変です。電気のしくみから用語まで、基本的なテキストはありますが、馴染みがある用語ばかりではなく、業務を進める中で少しずつ覚えていくことになります。また、業務の品質維持は不可欠であり、むしろ向上させることがミッション。正確性が求められます。
会社全体でスタッフ同士が助け合う社風が根付いているので、質問もしやすい環境です。20～40代活躍中！
東京電力グループにおけるエネルギー事業に係るオペレーション業務を中核に事業展開している安定企業です。
女性の多い職場。オフィス内はいつも賑やかです。夕方になれば「今日の夕飯、どうするの？」なんて会話も。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
doda応募フォームからご応募ください。
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております。
※選考の上、通過者のみ詳細をご連絡いたします。
▼【STEP2】面接、適性検査
▼【STEP3】内定
◆応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
〒 105-0014 東京都港区芝3-2-18 ICON PLACE SHIBAKOEN
担当者 ／ 採用担当
mail／ tsasaiyou@tepco-sa.co.jp
会社概要
- 事業概要
・情報処理サービス事業
・ビジネスプロセスアウトソーシング事業
・フィールドサービス事業
・エネルギーの需給契約に関する出向サービス業務の請負
・エネルギーの利用に関する調査，相談，各種用件取次業務等の請負
・一般用電気工作物の調査の請負
・ガス消費機器の調査・周知の請負
・有料職業紹介事業
・労働者派遣事業
・前各号に関する顧客対応並びに，リサーチ，コンサルティング及び情報提供サービス等の事業- 所在地
〒105-0014
東京都港区芝3-2-18 ICON PLACE SHIBAKOEN 6階- 設立
- 1999年 6月24日
- 代表者
- 代表取締役社長 坂上 晴勇
- 従業員数
- 2,439名（2026年4月1日）
- 資本金
- 1,000万円
