株式会社オフィスバスターズ（東証TOKYO PRO Market上場）
経理（課長候補）／CFO直下で決算＆業務改善を担う
この求人を要約すると…
上場企業の経理体制を整える転換期に参画
実務を担いながら、改善にも関われるポジション
年休127日／残業少／福利厚生充実の働きやすさ
“過去を締める経理”から“未来を創るFP&A”へ
経理の変革を担うリーダー募集！
当社はいま、事業拡大やIPOを経て、次の成長に向けた「転換期」を迎えています。経理部門では、記帳、決算といったルーティン業務に加え、業務フローの統一、より精緻な制度会計導入、属人化解消など、全社的な課題の解決に日々取り組んでいます。
今回あなたにお任せしたいのは、そんな当社経理部門のオペレーションリーダーです。月次・年次決算を中心に、既存メンバーを支え、チームとして業務を着実に回していく。まずはその役割をしっかり担っていただきます。
そのうえで、オペレーションリーダーからストラテジーリーダーにステップアップしていただける環境も当社にはあります。現在当社は、CFOが主導している「社内基幹システム刷新」や「グループ全体での業務フロー統一」といった全社横断的なBPRプロジェクト進められており、こうしたプロジェクトにも実務の視点から参画していただく予定です。
日々の業務の中で、同じミスやズレが繰り返される理由が見えてくる。その違和感を一つずつ拾い上げ、現場の運用を整えていく。経理の枠を超え、企業価値を創るポジション。その一歩を、当社で踏み出してみませんか。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
経理の現場を支えながら、改善にも関わる実務中核ポジションです。●年間休日127日●リモートあり
社内体制の強化・再構築に取り組んでいます。
経理・会計領域においては、CFO(部長)と副部長
が全社的な改革プロジェクトを進めています。
それに伴い、日々の経理オペレーションを
安定的に回しながら、改革・改善を現場で
実装していくリーダーが必要となりました。
そこであなたには、CFOの構想を現場で形にする
実務の中核として、課長候補の立場から、
その役割を担っていただきたいと考えています。
なお、経理財務課は、CFO＋副部長のもと
機能毎に以下のチームで構成されています。
①アカウンティング（日常の財務経理）
②ファイナンス（資金繰り等）
③アナリティクス（予実管理や分析業務）
今回は「アカウンティング」（10名）を主軸に、
「ファイナンス」（2名）も
支えていただくポジションです。
【具体的には…】
■月次/年次決算業務（単体・連結）
■仕訳入力、伝票処理、勘定科目管理
■売掛金/買掛金管理、入出金管理、資金管理
■各種帳票作成、数値確認、各種チェック業務
■監査法人対応、社内外との折衝
■既存メンバーとの連携・業務調整 等
＜将来的にお任せしたいこと＞
日々の業務を回すことに加えて、以下のような
取り組みにも段階的に関わっていただきます。
◎業務フローの見直し、標準化の推進
◎ERP刷新に伴う運用設計・定着支援
◎数値の整合性を担保するための運用改善
◎内部統制や監査対応に関する体制整備
◎チーム運営
＜ここもPOINT＞
事業領域が多岐にわたるため、
複数の会計論点に触れる機会があります。
上場企業としての経理体制の整備やERP刷新など
今まさに変化の中にある環境だからこそ、
実務を通じて得られる経験の幅も広がります。
なお、本ポジションは、監査法人・コンサル双方の経験を持つCFOのもと、経理体制の再構築を進めていくフェーズでの募集となります。
対象となる方
学歴不問
■事業会社での経理経験をお持ちの方（目安：3年以上／決算業務のご経験を想定）
■周囲と連携しながら、業務を進めてきたご経験
【歓迎するご経験】※必須ではありません。
◎決算の取りまとめやメンバーフォロー/育成経験
◎業務フローの見直しや改善に取り組んだ経験
◎開示業務や税務に関するご経験
◎ERP導入/リプレイス/運用改善に関わった経験
◎上場準備企業でのご経験
◎監査法人対応のご経験
#業種未経験歓迎
勤務地
※転勤なし
※週1～2回の在宅ワークあり。
＜アクセス＞
・地下鉄「大手町駅」より徒歩5分
・地下鉄「小川町駅」より徒歩8分
・JR「神田駅」より徒歩7分
#在宅ワーク
#在宅勤務
#リモートワーク
- 本社/東京都千代田区内神田1丁目1-7[最寄り駅]大手町駅(東京都)
勤務時間
雇用形態
正社員
給与
月給40万円～55万円+賞与年2回＋各種手当
※上記月給には15時間分の固定残業代（4万1500円～5万8200円）を含みます。超過分は別途支給いたします。
※給与額は経験やスキルを充分考慮した上で決定します。
※試用期間3ヵ月（給与・待遇等に変動はありません）
年収600万円～800万円以上
待遇・福利厚生
■交通費（全額支給）
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当
■子ども手当（未就学児1人につき：月7500円支給）
■ビジネス書手当
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■確定拠出年金
■近距離通勤支援制度
■飲みニケーションプラン・食べニケーション補助
■部活動（ゴルフ、野球、トライアスロン、釣り、フットサル）
■資格取得支援制度（業務に活かせる資格が対象）
■社内全面禁煙
■在宅勤務制度
■ストックオプション制度
■配偶者バースデー祝い（代表からお手紙と商品券をお届け）
休日・休暇
127日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（6日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■リフレッシュ休暇（5日／勤続満7年の方に付与）
■短時間勤務制度（取得実績あり）
★年間のお休みは実質132日以上！
年間休日127日＋計画有給5日で、年間のお休みは実質132日以上です！
★有給消化の平均日数＝9.7日
★有休を使い5日以上の連休も取得できます。
メディア実績例
テレビ東京「未来世紀ジパング」
テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」
テレビ東京「ガイアの夜明け」
TBS「ドキュメントナウ」
TBS「Nスタ」
日本テレビ「ZIP」
フジテレビ「新報道2001」
【新聞】
日本経済新聞、読売新聞、日本工業新聞、日本流通新聞
ほか多数
事業所・子会社・関連会社
■支社・営業所／関西,中部,九州,北関東,東北
■店舗／全国40拠点
■物流拠点／4拠点
【グループ会社】
(株)レンタルバスターズ
(株)CBM
(株)バスターズロジテック
(株)オービーエス
(株)新日東
(株)エス・キャビネット
(株)マッズプランニング
【関連会社】
(株)結
(株)PB工芸社
(株)アラームボックス
【グローバル】
海外店舗／5店舗（フィリピン）
社員インタビュー
柿本
CFO／経理財務部・部長
経理は、数字を締めるだけでなく、事業の構造を理解し、より良い状態へと整えていく役割だと考えています。いまはまさに変革の途中。現場から一緒に形にしていける方とお会いしたいですね。
島森
経理財務部・部長代理（副部長）
まだ整いきっていない部分も多いですが、その分、現場から改善していける余地があります。チームで支え合いながら進めていく職場なので、安心して取り組んでいただけたら嬉しいです。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
循環型社会を切り拓く、オフィス家具リユース
『世界的循環をリードするサーキュラー総合商社を目指す』をビジョンに掲げ、オフィス家具リユースの草分け的存在として躍進を続けるオフィスバスターズ。圧倒的な「在庫ストック」、そして仕入から再生～販売～空間デザインまで手掛ける「総合力」を強みに、他を圧倒する競合優位性を確立しています。
オフィス家具リユースは、景気がよければ「開業＆オフィス拡大」が増えて需要UP、景気が悪くても「コスパが良い」とニーズが安定しているユニークな市場です。しかも世界的な「SDGs」や「シェアリングエコノミー」の時代の潮流に乗る有望産業でもあります。上場を果たした同社のこれからの展開が楽しみです。
やりがい
決算業務に向き合う中で見えてくる「課題」や「違和感」を、改善や仕組みづくりへとつなげていくことができます。単に業務を回すだけではなく、現場からより良い状態をつくっていく。その手応えを実感できるポジションです。さらに、CFO直下で業務フローの見直しやERP刷新といった全社的な取り組みにも関わることができ、経理としての視野や経験を広げていける環境があります。
きびしさ
日々の業務を滞りなく回しながら、並行して改善にも関わるため、「短期対応」と「中長期の視点」を行き来する局面が生じます。また、「業務改善」や「運用の見直し」は一人で完結するものではありません。既存メンバーとの連携はもちろん、現実的な落としどころを見極め、関係者と調整を重ねながら前に進めていく場面も多く、粘り強く取り組む姿勢が求められます。
これから一緒にチームをつくり、業務を支えていく現場のメンバーたちです。
数値や業務の状況を整理しながら、改善の方向性を検討していきます。
サーキュラーエコノミー関連市場は、2030年に80兆円規模を見込む成長市場です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
一次面接（対面）
最終面接（対面）
内定
※応募から入社までは1カ月以内を想定しています。
※お住まいが遠方などの場合はオンライン面接もご相談に応じます。
【面接地】
本社（東京都千代田区内神田1丁目1-7）にて実施いたします。
面接当日に「道に迷ってしまった」「電車が遅れて遅刻しそう」等の際には、お気軽に下記連絡先までご連絡いただければ大丈夫です！
東京都千代田区内神田1丁目1-7
TEL：03-6262-3155 採用担当宛
会社概要
- 事業概要
＜前期最高売上高を更新、今期も好調に推移！＞
■リユース・ファシリティ事業
■レンタル・シェア・サブスク事業
■ロジスティクス・サポート事業
■グローバル事業
【事業所】
■支社、営業所／関西,中部,九州,北関東,東北
■店舗／全国40拠点
■物流拠点／千葉,大阪
■海外店舗／5店舗
■グループ・関連・関係会社計7社
東京証券取引所TOKYO PRO Market上場：証券コード5890- 所在地
〒101-0047
東京都千代田区内神田1丁目1-7 東大手ビル- 設立
- 2003年 6月20日
- 代表者
- 代表取締役社長 熊谷 正慶
- 従業員数
- 790名（アルバイトスタッフ含む）※2026年3月現在
- 資本金
- 1億円(資本準備金含む)
- 売上高
183億円（2024年12月期実績／連結）
162億円（2023年12月期実績／連結）
133億4000万円（2022年12月期実績）- 平均年齢
- 38歳
