掲載予定期間:2026/4/23(木)~2026/6/24(水)更新日:2026/4/23(木)

国立研究開発法人科学技術振興機構(JST)

未経験歓迎!科学を支え未来へつなぐ仕事/技術系総合職

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正社員
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

正社員採用/研究開発の成果を社会に還元する仕事

10名以上採用予定/民間企業からの転職者も多数在籍

土日祝休み/残業月21h程度/プライベートも充実

求人詳細

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研究者と共に、科学技術の力で社会に大変革を起こす
国のプロジェクトを推進する技術系総合職

「科学を支え、未来へつなぐ」
このミッションに、真剣に取り組める方を募集します。

科学技術振興機構(JST)は、科学技術の振興と社会的課題の解決のために
国内外の大学・研究機関、産業界等と連携した多様な事業を総合的に実施し、
社会の持続的な発展と科学技術・イノベーション創出に貢献します。

◆お任せする業務
総合職として「国と研究現場」「大学と産業界」「研究現場と社会」をつなぐ役目を担います。
・研究開発成果最大化に向けた研究開発の推進
・大学・研究機関等の研究成果の実用化促進及びイノベーションを生み出す環境形成推進
・中高生及び若手研究者の次世代人材育成 など

◆歓迎する方
・大学や研究機関、企業等での研究開発、技術コンサル、技術営業等、プロジェクトマネジメントの経験がある
・科学技術に関心がある
・多様な関係者と協働して仕事を進めたい
配属先は経験・適性・希望を踏まえて決定。 3年~5年ごとにジョブローテーションを行います。
多様な事業に携わりながらキャリアを築くことができます。
※研究職ではなく、研究開発を推進・支援する立場の仕事です。

国立研究開発法人科学技術振興機構(JST) 未経験歓迎!科学を支え未来へつなぐ仕事/技術系総合職

仕事内容

研究開発プロジェクトのマネジメントや戦略立案、人材育成、情報サービス、知財支援、ICTなど

具体的な仕事内容
あなたの経験やスキル、適性、希望をふまえて、下記のお仕事をお任せします。

【研究開発プロジェクトのマネジメント】
■研究者が研究に注力し社会に成果を還元できる環境整備と制度設計
■CREST、さきがけ、ERATO、A-STEP、ムーンショットなどJSTが推進する研究開発プロジェクトのテーマ策定、公募・選考・評価
■説明会や委員会、成果報告会等の開催
■予算・進捗管理、成果実用化に向けた各種調整
■JST内外の関係機関(省庁、大学、企業など)との連携、調整、渉外活動

【戦略立案、社会との共創】
■国内外の研究動向、科学技術・イノベーション政策の調査・分析、戦略提案
■科学コミュニケーションインフラや対話プラットフォームの構築
■サイエンスアゴラなどの対話フォーラムの運営

【人材育成、育成基盤の構築】
■スーパーサイエンスハイスクール(SSH)など
 次世代人材の育成事業の運営
■博士後期課程学生による挑戦的研究の支援
■プログラムマネージャーの育成(PM研修)

【情報サービス運営】
■J-GLOBAL、J-STAGEなどの情報システムの構築と運営

【知的財産支援】
◆大学等の特許相談権利化支援
◆JST事業成果の権利化、JST保有特許の活用促進
◆産学マッチングの機会提供

【管理部門】
■経営企画、総務、人事、法務、経理、法人DX戦略策定や業務のICT化などの管理部門業務

【JST職員の業務紹介】
https://www.jst.go.jp/
トップ→採用情報→定年制職員 新卒採用情報→JSTの人

【事業紹介】
https://www.jst.go.jp/
トップ→採用情報→定年制職員 新卒採用情報→プロジェクトストーリー
チーム組織構成
▼JSTの仕事はチーム単位で行うものが大半でメンバーと円滑に協働する姿勢が大切です。

▼関係者と連携を図りながら 責任感を持ち、主体的に仕事に取り組もうとする方が活躍できる環境です。

▼一つの事業に携わる期間は3~5年程度。ジョブローテーションを通じて多様なスキルを身に付けられます。

対象となる方

応募資格:四年制大学卒相当以上 ※未経験の方や社会人経験10年以上の方も歓迎

下記に一つでも当てはまる方を歓迎します。
………
■「科学技術に関心があり、その振興を通じてより良い未来社会を創っていきたい」という熱い思いのある方
■「科学技術を通じて国と社会をつなぐ役割を担う」ことに関心がある方
■大学や研究機関、企業等での研究開発、調査研究、技術コンサル、技術営業、プロジェクトマネジメントの経験がある方
■理系分野の修士号や博士号をお持ちの方
■ポストドクター経験者
■システム開発・導入・運用、データベース運営の経験がある方
■科学技術全般に関心がある方
■周囲関係者と連携しながら主体性を発揮できる方

※業種・職種未経験歓迎
※社会人経験10年以上歓迎

選考のポイント

★dodaからの応募締切は【2026年6月1日(月)】です。
★10名以上採用予定です。多くの人にお会いしたいと思っておりますので、関心をお持ちになった方はぜひご応募ください。

勤務地

【東京都(千代田区・江東区)・埼玉県(川口市)いずれかでの勤務となります】

■川口本部
埼玉県川口市本町4-1-8 川口センタービル

■東京本部
東京都千代田区四番町5-3 サイエンスプラザ

■東京本部別館
東京都千代田区五番町7 K’s五番町

■九段オフィス
東京都千代田区九段北4-1-7 九段センタービル

■四番町オフィス
東京都千代田区四番町4-2 BANビル4階

■日本科学未来館
東京都江東区青海2-3-6

※オフィス内禁煙・分煙
  • 本部(川口センタービル)/埼玉県川口市本町4-1-8[最寄り駅]川口駅 より徒歩2分
  • 東京本部(サイエンスプラザ)/東京都千代田区四番町5-3[最寄り駅]麹町駅 より徒歩5分
  • 東京本部別館(K’s五番町)/東京都千代田区五番町7[最寄り駅]市ケ谷駅 より徒歩3分
  • 九段オフィス/東京都千代田区九段北4-1-7[最寄り駅]市ケ谷駅 より徒歩5分
  • 四番町オフィス/東京都千代田区四番町4-2[最寄り駅]麹町駅 より徒歩5分
  • 日本科学未来館/東京都江東区青海2-3-6[最寄り駅]テレコムセンター駅 より徒歩約4分

勤務時間

固定時間勤務制(実働7.5時間 休憩 60 分)
勤務時間は以下6パターンから選択できます(昼休憩はいずれも12:00~13:00)

■7:30~16:00
■8:00~16:30
■8:30~17:00
■9:00~17:30
■9:30~18:00
■10:00~18:30

※フレックスタイム制度あり(希望制/適用条件あり)
 コアタイム11:00~15:00
 フレキシブルタイム7:30~11:00、15:00~20:00
※テレワーク制度あり(週2回まで/適用条件あり)
平均残業時間
月21時間程度(2025年度実績)、超過勤務手当支給あり

雇用形態

正社員

(定年制職員)
試用期間6カ月(給与や待遇は本採用時と同じです)

給与

月給:26万1100円以上(別途各種手当を支給)
※本給は、新卒初任給(学部卒)実績を最低保障金額とし、経験・年齢などを考慮の上、決定します

ーーーーー
★年収例
ーーーーー
35歳/一般職/扶養親族なしの場合
月給:約36万円/年間給与:約700万円【月給+超過勤務手当(20時間想定)+賞与2回】
※通勤手当、住居手当等除く。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当(課長代理級以上)
■扶養手当
■住居手当
■地域調整手当
■通勤手当(月15万円まで)
■超過勤務手当(100%支給)
賞与
年2回(期末手当/6月、12月)
昇給
年1回(7月)
入社時の想定年収

年収530万円以上 ※月給26万1100円+超過勤務手当(20時間想定)+賞与2回の想定年収

社員の年収例

約700万円(35歳一般職)【月給+超過勤務手当(20時間想定)+賞与2回】

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■テレワーク制度(週2回まで/適用条件あり)
■フレックスタイム制度(希望制/適用条件あり)
■退職金制度・企業年金制度
■育児休業制度(子どもが3歳になるまで)
■出生時育児休業(産後パパ育休)制度
■育児時短勤務制度(子どもの中学校入学まで)
■海外短期研修
■私費留学制度(休職)
■配偶者同行休業制度(最長3年)
※育児休業、育児時短勤務は男女問わず取得実績多数!
その他
<研修制度について>
入職後は、e-learning等での基礎知識研修の他、職位に応じた能力育成を目的とした「役職別研修」、個々のキャリア形成を支援する「年代別キャリアデザイン研修」などを実施しています。
また、ジョブローテーションを通じて経験やスキルの幅を広げることができます。

研修制度については以下もご参照ください。
https://www.jst.go.jp/
トップ→採用情報→定年制職員 新卒採用情報→研修制度
※一部新卒の新入社員のみが対象となる研修も含まれています。

休日・休暇

年間休日

120以上

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日)

■祝日休み

■年末年始休暇
(12月29日~1月3日)

■有給休暇
(年20日間/採用月に応じて調整※10日以上)

■創立記念日(10月)
■病気休暇
■特別休暇(慶弔、ワークライフバランス(WLB)休暇(通年)、妊娠・産前・出産・産後・育児、介護、転勤)
※男女問わず、育休・育児関連休暇取得実績多数
■積立休暇 等

民間企業からの転職者も大勢います!

JSTは公的機関ではありますが、働いている人たちが皆公的機関から転職してきたわけではなく、民間企業からの転職者も大勢います。研究開発職で活躍されていた方や、メーカー、出版社、大学職員、コンサルなど、さまざまなバックグラウンドを持った職員たちが、それぞれのスキルや強みを活かして活躍し切磋琢磨しながら業務を行っている組織です。

多様な経験を積むことができます!

JSTは、科学技術・イノベーション政策推進の中核的な役割を担う法人として、研究開発プログラムの推進の他、研究者向けの情報システムやデータベース運営、人材育成、政策提言、大学ファンドの運営など、さまざまな事業を実施しています。総合職として多様な事業に携わりながら、政策と研究現場をつなぐJSTでしか得られない経験を積み、多角的に科学技術を支えていくことができます。
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社員インタビュー

20代~30代が活躍中です!
同僚

Kさん(入社8年目)

20代~30代が活躍中です!

20代~30代の若手職員も積極的にプロジェクトに関与し、活気のある職場です。中途採用で入職する前はお堅い印象を持っていましたが、会社は風通しが良く、皆さん人柄も良いので、仕事がしやすい環境です。

(続き)
同僚

Kさん(入社8年目)

(続き)

第一線の研究者と接する機会も多く、扱う分野も多岐にわたります。事務仕事も多いですが、社会を変える可能性に満ちた研究プロジェクトの推進を通じて、民間企業では味わえないダイナミックさとやりがいがあります。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

イノベーションの創出に挑む研究者を支えるやりがい

科学技術・イノベーションの創出を支えているJST。技術系総合職の募集は、研究開発マネジメントやシンクタンク部門での調査・分析と戦略立案、次世代人材育成など、研究現場や教育機関の最前線にいる人たちとの密接な交流を通じて、科学の発展や技術革新に寄与するやりがいに満ちています。

入社後は、経験や適性、希望に応じて任される仕事が決まりますが、3~5年でジョブローテーションがあるとのこと。多様な経験を積むことによって、自らの理想のキャリアを描いて行けるのではないでしょうか。

公的機関ということもあり就業環境も良好。社会貢献度の高い仕事に就きたい人にとっては、理想的な職場でしょう。

やりがい

やりがい

【研究の現場を支える、なくてはならない存在】
大学や企業の研究者たちが自身の研究開発に専念できるような制度と環境を確立し、研究費を配分して成果創出をマネジメントする仕事。自分たちが関わった成果が、そのまま日本や世界のためになります。そんなスケールの大きな仕事に従事できる点は、大きなやりがいと言えるのではないでしょうか。また、仕事を通じてその分野の一線級の研究者と関われることも魅力の一つです。

きびしさ

きびしさ

【知識の吸収が欠かせません】
第一線の研究者と接する機会も多いため、業務を進めていく上で最低限の科学技術の知識が必要です。担当する事業や分野が自身の専門分野ではないこともあるため、科学技術に関する情報収集が負担に感じる方には大変かもしれません。反対に、新しい科学技術を学ぶことを楽しめる方であれば活躍できるのではないでしょうか。

さまざまな仕事に携われるやりがいがあります。

大半の仕事はチームで推進。チームで連携しながらも主体性を存分に発揮してください。

若手からキャリア層まで、民間企業からの転職者も大勢活躍しています。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 筆記試験選考

  • 一次面接選考(7月中旬)

  • 二次面接選考(8月初旬)

  • 内定(8月上旬)

  • 入社(2026年10月1日)

連絡先
国立研究開発法人科学技術振興機構
埼玉県川口市本町4-1-8 川口センタービル15F
email:saiyou@jst.go.jp/人財部人事第一課 採用担当宛て

会社概要

事業概要

国内外の大学・研究機関、産業界と連携した多様な事業を総合的に実施し、社会の持続的な発展と科学技術・イノベーションの創出に貢献していきます。
■社会変革に資する研究開発戦略の立案と社会との共創
■社会変革に資する研究開発による新たな価値創造の推進
■新たな価値創造の源泉となる研究開発の推進
■多様な人材の支援・育成
■科学技術・イノベーション基盤の強化
■大学ファンドによる世界レベルの研究基盤の構築

所在地

〒332-0012
埼玉県川口市本町4-1-8 川口センタービル

設立
1996年
代表者
理事長 橋本 和仁
従業員数
1608人(2026年4月時点)
資本金
1兆3,090億7,400万円(2026年2月時点)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3014782969

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