掲載予定期間:2026/4/30(木)~2026/7/1(水)更新日:2026/4/30(木)

絆ホールディングス株式会社

キャリアアドバイザー/未経験でも月給30万円以上/家賃補助有

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【未経験歓迎】スキル・経験よりも人柄重視の採用

【好待遇】月給30万円以上&家賃補助最大5万円

【やりがい】企業と学生の将来を担うポジション

Pick up!求人詳細

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仕事内容

【キャリアアドバイザー】学生の就職サポートをお任せ/学生に合う企業とのつながりを作ることがミッション

具体的な仕事内容
学生と企業の出会いを創出し、意思決定を前に進めることがミッション。学生の行動を引き出し、選択を後押しする“伴走型キャリアアドバイザー”としての仕事です。

具体的な業務内容
◎.ーーーーーーー
当社のサービス『キャリアドラフト』に登録している学生の、就職活動のサポートをお任せいたします。
■学生との面談を通じた志向性の把握
■キャリア整理と行動設計の提案
■サービス登録・活用の促進
■企業紹介とマッチング機会の創出
■選考参加への動機付け支援
■面談記録・改善(AI活用)
■チーム内での事例共有

単なる仕事の紹介ではなく、学生の相談に乗り理想のキャリアを導くことや、事前準備や対策から伴走し、一貫したサポートを行っています。

ここがPOINT!
◎.ーーーーーー
★“動かす”ことが評価される
学生に寄り添うだけでなく、「行動を起こさせたか」が評価基準です。そのためにも、高度なスキルやトークスキルではなく、いかに”人と向き合うか”が重要。そのため、人柄重視の採用を行っており、人に寄り添える方が活躍できます。

★若手中心の組織で早期に裁量
新卒2~3年目のメンバーが中心のチーム。成果次第でリーダーや拠点責任者も狙えます!意思決定のスピードが速く、自ら機会を掴める環境です!

★AI活用で本質業務に集中
スクリプトはAIが生成。面談準備の工数を削減し、“人に向き合う時間”を最大化しています!仕組み化により、動機付けというコア業務に集中できます!
チーム組織構成
現在チームをリードしているのは、新卒入社2~3年目の若手メンバーばかり!今回の募集では、東京・大阪それぞれで実施いたします。成長フェーズに突入した今、組織を拡大しさらなるステップを目指す段階を駆け上がっています!

対象となる方

【未経験歓迎】第二新卒歓迎/ブランク不問/スキル・経験よりも人柄を重視した採用を実施中!

【具体的には】
★未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★ブランク不問

人柄重視のポテンシャル採用を実施しています!

【歓迎条件】
■営業経験者(法人・個人、有形・無形問わず)
■顧客折衝経験者(接客・販売職など数字を追いかけた経験を有する方)
■キャリア支援や人材業界へご関心の高い方
■大学卒業以上の方

\歓迎する人物像/
■相手の状況を踏まえ、自ら提案し行動を促せる方
■結果に向けて試行錯誤を続けられる方
■スピード感ある環境で主体的に動ける方

勤務地

★東京・大阪いずれかの勤務
※転勤あり/ただし本人の意向を考慮した上で相談後確定します

【東京本社】
東京都新宿区新宿6-24-20 KDX新宿六丁目ビル9F

【大阪支社】
大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-28 センバフロント7F

※敷地内全面禁煙
  • 東京本社/東京都新宿区新宿6-24-20 KDX新宿六丁目ビル9F[最寄り駅]東新宿駅 より徒歩5分
  • 大阪支社/大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-28 センバフロント7F[最寄り駅]本町駅 より徒歩3分

勤務時間

9:00~19:00(休憩2時間)

※お昼休憩60分+適宜自由に合計60分休憩を取得できます
平均残業時間
月10時間未満

雇用形態

正社員

試用期間6か月
※試用期間中の待遇については、給与欄をご覧ください

給与

月給30万円~45万円(固定残業代含む)+賞与年2回+インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万5000円~8万4000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【試用期間中】
月給29万円~(固定残業代を含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万5000円~支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※そのほかの待遇に差はありません
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆時間外手当(固定残業超過・深夜割増分)
◆役職手当
◆職能手当
◆住宅手当・家賃補助(最大月5万円まで※家賃の半額を補助)
◆入社祝い金
賞与
年2回
昇給
年2回
入社時の想定年収

年収400万円~600万円

社員の年収例

490万円/入社1年目・26歳
600万円/入社3年目・27歳
850万円/入社6年目・31歳
1000万円/入社7年目・33歳

待遇・福利厚生

各種制度
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆オフィス内分煙
◆社員旅行(セブ、沖縄、熱海、日光など)
◆社員のお誕生日お祝い制度
◆社内設置コンビニ(お菓子・アイス など)
◆独立支援制度あり
◆健康診断
◆会員制リゾートホテル法人価格利用

休日・休暇

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■年末年始休暇
(6日以上)

■GW休暇
(5日以上)

■夏季休暇
(5日以上)

■慶弔休暇

■有給休暇
(10日以上)※平均90%消化!

■産前・産後休暇
(取得・復職実績あり)

■育児休暇
(取得・復職実績あり)

■介護休暇

未経験でも安心の教育体制

個々のキャリアビジョンや目指す姿から逆算し、「何を」「いつまでに」習得するかを明確にした『オーダーメイド研修』を設けています。全社員に対して、スキルや課題に応じたオリジナルカリキュラムを実施。内容は毎週のオンライン研修で実施し、実務と連動しながら理解を深めていきます。

さらに育成責任者が直接フィードバックを行うため、改善点が明確になり、次の行動にすぐ反映できる環境です。継続的に振り返りと実践を繰り返し、着実にスキルを高めていけることは当社の魅力!

成果に応じた早期キャリアアップが可能

若手メンバーが中心の組織だからこそ、年次に関係なく成果で評価される環境です。目標を達成すれば、主任、係長、さらには事業を牽引するポジションへの昇格も現実的に目指せます。組織拡大フェーズにあるためポストも増えており、早期にマネジメントへ挑戦できるチャンスが多数!また、本人の志向に応じてキャリアチェンジも可能。自ら手を挙げ、キャリアの幅を広げていける柔軟な環境です。
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社員インタビュー

人事
上司

Kさん

人事

若手が中心の組織のため、年次に関係なく成果で評価しています。実際に入社2年目でリーダーに昇格した事例もあり、早期から組織を動かす経験を積める環境です。

中途入社/前職:法人営業
同僚

Mさん

中途入社/前職:法人営業

「当社の独自サービス『キャリアドラフト』はメディアとも連動しており、学生・企業双方から高い知名度があるのが強みです。『学生の本質的な可能性を最大化する』ことに100%向き合えるのはこの仕事の魅力です。

中途入社/前職:有形商材営業
同僚

Hさん

中途入社/前職:有形商材営業

前職は年功序列で上司の顔色を常に気にするような、いわゆる“古い体質”の組織でした。当社はそれとは真逆で、評価基準が明確に定量化されており、年齢や社歴に関係なくフラットに正当な評価をしてもらえます。

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

自分の仕事が誰かの将来につながるやりがい

取材を通じて感じたのは、学生一人ひとりに深く向き合う姿勢が大切だということ。単なる情報提供ではなく、その人の価値観や将来像を踏まえたうえで、意思決定まで導く関わり方が徹底されています。就職という人生の大きな分岐点に携わるからこそ、責任も大きい一方で、学生の変化や成長を間近で実感できる点は大きな魅力です。

寄り添うだけで終わらず、行動を後押しする関わりが求められる環境だからこそ、人と本気で向き合いたい方に適した仕事だと感じました。さらに、AIの活用により業務が効率化されている分、学生と向き合う時間が確保されており、本質的な支援に集中できる点も同社のポイントの一つでしょう。

やりがい

やりがい

学生の人生に関わる意思決定に携われる点が最大のやりがいです。面談を通じて迷っていた学生が行動を起こし、納得のいく選択をしていく過程を間近で見届けられます。自分の関わりが誰かの未来に影響を与えている実感が得られる仕事です。また、成果が数字や役割として評価されるため、成長とキャリアアップを同時に実現できる環境と言えるでしょう。

きびしさ

きびしさ

学生の意思決定を前に進める役割のため、単に寄り添うだけでは成果につながりません。相手の状況を踏まえた上で踏み込んだ提案や後押しが求められます。また、目標数字に対する責任もあるため、思うように結果が出ない時は試行錯誤を続ける必要があります。主体的に改善し続ける姿勢が欠かせない環境です。

20代を中心に、活気のある若手メンバーが活躍しています!

先輩のサポートも手厚いため、未経験の方もご安心ください。

学生と企業の間に立ち、どちらにも価値を提供する仕事です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 面接(1~2回)

  • 内定

※応募から入社まで最短1カ月以内も可能です
※採用人数は5名以上を想定しています
※入社後の職種変更なし
連絡先
東京都新宿区新宿6-24-20 KDX新宿六丁目ビル2F・9F
TEL:03-6380-3589/採用担当宛

会社概要

事業概要

■ソリューション事業
■HR事業
■PR事業
■美容事業

所在地

〒160-0022
東京都新宿区新宿6-24-20 KDX新宿六丁目ビル2F・9F

設立
2008年
代表者
代表取締役社長 伊藤 宜範
従業員数
350名
資本金
5000万円
売上高

79億円(2025年3月期実績)
77億円(2024年3月期実績)
72億円(2023年3月期実績)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014783054

絆ホールディングス株式会社

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