掲載予定期間:2026/5/14(木)~2026/7/8(水)更新日:2026/5/14(木)

サントリービバレッジ&フード株式会社【プライム市場】(サントリーホールディングス株式会社)

サントリー飲料の製造/残業月20h程度/住宅支援あり

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【定番から新商品まで】強いものづくり現場で活躍を!

【未経験歓迎】仕事も生活も両立できる環境!

【教育充実】先輩社員と二人三脚で技術を習得!

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仕事内容

【天然水奥大山ブナの森工場】各種飲料の製造業務全般をお任せします

具体的な仕事内容
【どんな工場?】
2017年に製造ラインを拡充。年間約2,500万ケースの生産能力を誇り、これは日本の総人口で例えると約5人に1人が手に取る計算になります。
一人ひとりが想いを込めて、安心・安全と笑顔、感動を届けられるような“おいしい製品”をつくる、“強いものづくり現場”を実現しています。

【天然水奥大山ブナの森工場製造の主力商品】
天然水・天然水 SPARKLING・天然水 特製ジンジャーエール・天然水 うめソルティ

【配属部門】
(1)飲料の中味製造
原料から飲料の中味を製造する設備の運転・管理などを行います。
例)原料の計量、投入、攪拌作業、品質・運転管理・設備の保全作業など

(2)包装(パッケージング)
お客様に製品を届けるためのパッケージ製造/包装工程の製造ライン・設備の運転管理や現場での切替作業なども行います。

◎中味製造・包装(パッケージング)勤務体制
いずれも24時間内での3交代制勤務です。配属部門内でシフト調整を行います。

◎面接を通して入社時に部門決定
将来的に、原動工程(電力・排水等)やエンジニアリング(生産設備の新規導入・設備対応・保全・技術スタッフ等)といった関連部門へのチャレンジも可能です。

◎すべての業務において、設備の運転管理、改善活動(コスト改善・品質向上・安全性確保)、作業工程の設計および標準化を実践します。

▼改善活動例
担当現場においてチャレンジングな改善目標を決めて、日々の業務の中で活動を進めます。
・制御装置の設計や管理体制改善によりヒューマンエラーゼロ化を推進
・省エネルギー・省水を、現場での現状解析を元に計画を立案して実行・評価
・製造プロセスの改善を工場基点で提案し、本社設計部門と協議して実行を推進
・新製品の製造工程を本社設計部門と協議して立ち上げ
チーム組織構成
入社後は教育担当の先輩社員(コーチャー)が就き、職場OJTを中心とした指導・育成がメインです。同時に、集合研修などのOff-JTが組み込まれており独り立ちをサポートする仕組みがあります。
半期に一度の業務振り返り面談、年1度のキャリア面談も行っています。

入社後、半年~1年半を育成期間と位置づけ、職場OJTと人事主催のOff-JTを連動させ、独り立ちに向けた体制は万全です。

対象となる方

【高卒以上/未経験歓迎/製造経験者優遇】ものづくりに興味をお持ちの方※要普免

\未経験歓迎/

【必須条件】
・高卒以上
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)

【歓迎条件】
・3交代制勤務がベースになるため、3交代制勤務経験・夜勤経験のある方
・学生時代に電気・機械系を専攻していた方
・製造現場での実務経験をお持ちの方
・飲料、食品業界での製造経験をお持ちの方へ
・工場での製造業務経験をお持ちの方(製品分野問わず)
・電気主任技術者三種以上をお持ちの方

勤務地

\転勤なしも選べます/
天然水奥大山ブナの森工場での勤務となります。
◎マイカー通勤OK
◎勤務地限定採用(転勤なし/「勤務地非限定」への転換も可能※規定あり)

<自然に囲まれた落ち着いた環境で、生活やレジャーにも便利な好立地>
最寄りの江尾駅から車で約15分。
米子市までは車で約40分と、商業施設や飲食店、医療機関へも気軽に行ける距離感です。

※サントリービバレッジ&フード株式会社が採用し、出向という形でサントリープロダクツ株式会社の工場勤務になります
※受動喫煙対策あり
  • 天然水奥大山ブナの森工場/鳥取県日野郡江府町大字御机字笠良原1177[最寄り駅]江尾駅

勤務時間

24時間内での3交代制勤務
<勤務例>
◎8:30~17:00
◎16:30~1:00
◎00:30~9:00
(実働7時間30分 休憩60分)
※勤務時間帯は、部門により異なります

★規定内での時短勤務も可能
平均残業時間
月20時間

雇用形態

正社員

試用期間6カ月(試用期間中の勤務条件:変更無し)

給与

月給23万9,500円~36万9,250円
※勤務地限定
※過勤手当、住宅支援等は除く
賞与
年2回(7月、12月)
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収400万円~730万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費(全額支給)
■時間外手当(全額支給)
■住宅支援制度
■引っ越し費用会社負担(入社時・会社都合時)
■出張日当
■休日出勤手当
■深夜勤務手当
■交替勤務手当
■家族手当
■社員食堂
■敷地内全面禁煙
■制服あり
■退職金制度(勤続2年以上)
■共済会
■グループ保険(任意)
■永年勤続表彰
■マイカー通勤OK

休日・休暇

年間休日

121

休日・休暇

■週休二日制
(月8~10日休み)

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(入社時18日付与、最高日数24日)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇
(取得実績あり)

■リフレッシュ休暇

<入社後の研修について>

入社後1年以内に、京都にあるサントリーの研修施設で基礎から「ものづくり」を学ぶ研修に参加いただくなど、多様な研修をご用意しております。

製造に関する基本知識はもちろん、安全・品質の考え方など、現場に入る前に必要な内容を体系的に学べるため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。
実際の設備や工程をイメージしながら理解を深めていき、現場で求められる考え方や判断の軸を身につけていきます。

また、全国の拠点から集まる同期と共に学ぶことで、横のつながりができるのも特徴です。
この研修で土台をしっかり築いた上で、配属後はコーチャーのもとで実務を通じた育成がスタートします。
◎費用会社負担

<暮らしと仕事の両立>

仕事だけでなく、暮らしの時間も大切にできる環境です。
実際に、時短勤務を活用したり、子どもの送り迎えをしたりと、小さなお子さんがいてもご夫婦で協力しながら、無理のない日常を送っている社員がいます。

仕事終わりに家でゆっくり過ごしたり、休日は家族で出かけたりと、それぞれが自分のペースで生活が可能。
中途入社の社員からも「働き方が安定しているので、生活リズムが整った」という声があり、仕事と家庭のバランスを取りながら働ける環境です。
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社員インタビュー

Q.この職場の雰囲気を教えてください!
同僚

40代/木山さん

Q.この職場の雰囲気を教えてください!

製造の現場というと、黙々と作業するイメージがあるかもしれませんが、実際は声をかけ合いながら進める仕事です。設備のことやトラブル対応も、一人で判断するのではなく、チームで相談しながら進めていきます。

Q.中途でもなじめる環境ですか?
同僚

30代/村林さん

Q.中途でもなじめる環境ですか?

入社前は少し不安もありましたが、実際に働いてみると、周りから自然に声をかけてもらえる環境でした。コーチャーの方がついてくれるので、日々の業務も一つひとつ確認しながら進められました。

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

一人でつくらない。だから、続けられる。

取材を通して印象的だったのは、「人との距離の近さ」でした。
製造の現場というと、黙々と作業するイメージを持たれがちですが、この職場では日常的に声をかけ合いながら仕事が進んでいます。
トラブルがあれば一人で抱え込まず、周囲と一緒に考える。改善も誰か一人ではなく、現場全体で意見を出し合いながらつくっていく。そうした積み重ねが、品質や安定供給を支えていると感じました。

また、上司や先輩との距離も近く、立場に関係なく意見を出し合える環境があります。
「やってみなはれ」の精神が、現場に自然と根付いている。一人で背負うのではなく、チームで支え合う文化がある。
そんな印象を受けた取材でした。

幅広い世代が年次関係なく声を掛け合える距離の近さがあります。
やりがい

やりがい

多くの人の生活に寄り添う飲料を、日々つくり続けている仕事です。コンビニやスーパー、自販機などで自分たちが関わった製品を目にする機会も多く、身近なところで“誰かの当たり前”を支えている実感があります。サントリーブランドのものづくりに関わることへの誇りも、この仕事の大きなやりがいの一つです。日々の仕事が社会とつながっていると感じられます。

きびしさ

きびしさ

国内トップクラスの売上を誇るサントリーグループのものづくりだからこそ、品質への責任は大きい仕事です。設備は自動化されていますが、ちょっとした違和感や変化に気づく力が求められます。一つの判断が品質に影響することもあるため、日々の業務には丁寧さと集中力が必要です。
その分、チームで支え合いながら取り組める環境があることも、この職場の特徴です。責任の大きさと向き合うやりがいもあります。

約2年、先輩社員であるコーチャーがサポート!教えられていた後輩から、徐々に助け合える仲間へ成長を!

社員食堂やちょっと休憩できるフリースペースなど、きれいで清潔感のある工場です。

機械を操作するだけでなく、品質へのこだわりを持って、五感を研ぎ澄ませて1本1本確認します。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 1次面接(オンライン面接)

  • 最終面接(オンラインまたは対面面接)

  • 内定

連絡先
サントリーホールディングス株式会社
サントリーグループものづくり部門採用事務局
東京都港区台場2-3-3
suntory-group@info.recpos.co.jp
※サントリーホールディングス株式会社が採用事務を代行します。

◎dodaからの応募は仮エントリーです。本エントリー用のURLをメールにて送付しますので、お手数ですがそちらから本エントリーをお願いします。
◎本エントリーの際に、履歴書(写真貼付)・職務経歴書のアップロードをお願いします。

会社概要

事業概要

【サントリービバレッジ&フード株式会社】
国内・海外の食品事業

所在地

【サントリービバレッジ&フード株式会社】
東京都港区芝浦三丁目1番1号 田町ステーションタワーN

代表者
代表取締役社長 木村 穣介
従業員数
22,700名(2025年12月31日時点)
市場
プライム市場
資本金
168,384百万円
売上高

1兆7,154億円(2025年1月1日~2025年12月31日)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014783121

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