サントリービバレッジ&フード株式会社【プライム市場】(サントリーホールディングス株式会社)
サントリー飲料の製造/残業月20h程度/住宅支援あり
この求人を要約すると…
【定番から新商品まで】強いものづくり現場で活躍を!
【未経験歓迎】仕事も生活も両立できる環境!
【教育充実】先輩社員と二人三脚で技術を習得!
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【天然水奥大山ブナの森工場】各種飲料の製造業務全般をお任せします
2017年に製造ラインを拡充。年間約2,500万ケースの生産能力を誇り、これは日本の総人口で例えると約5人に1人が手に取る計算になります。
一人ひとりが想いを込めて、安心・安全と笑顔、感動を届けられるような“おいしい製品”をつくる、“強いものづくり現場”を実現しています。
【天然水奥大山ブナの森工場製造の主力商品】
天然水・天然水 SPARKLING・天然水 特製ジンジャーエール・天然水 うめソルティ
【配属部門】
(1)飲料の中味製造
原料から飲料の中味を製造する設備の運転・管理などを行います。
例)原料の計量、投入、攪拌作業、品質・運転管理・設備の保全作業など
(2)包装(パッケージング)
お客様に製品を届けるためのパッケージ製造/包装工程の製造ライン・設備の運転管理や現場での切替作業なども行います。
◎中味製造・包装(パッケージング)勤務体制
いずれも24時間内での3交代制勤務です。配属部門内でシフト調整を行います。
◎面接を通して入社時に部門決定
将来的に、原動工程(電力・排水等)やエンジニアリング(生産設備の新規導入・設備対応・保全・技術スタッフ等)といった関連部門へのチャレンジも可能です。
◎すべての業務において、設備の運転管理、改善活動(コスト改善・品質向上・安全性確保)、作業工程の設計および標準化を実践します。
▼改善活動例
担当現場においてチャレンジングな改善目標を決めて、日々の業務の中で活動を進めます。
・制御装置の設計や管理体制改善によりヒューマンエラーゼロ化を推進
・省エネルギー・省水を、現場での現状解析を元に計画を立案して実行・評価
・製造プロセスの改善を工場基点で提案し、本社設計部門と協議して実行を推進
・新製品の製造工程を本社設計部門と協議して立ち上げ
半期に一度の業務振り返り面談、年1度のキャリア面談も行っています。
入社後、半年~1年半を育成期間と位置づけ、職場OJTと人事主催のOff-JTを連動させ、独り立ちに向けた体制は万全です。
対象となる方
【高卒以上/未経験歓迎/製造経験者優遇】ものづくりに興味をお持ちの方※要普免
【必須条件】
・高卒以上
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
【歓迎条件】
・3交代制勤務がベースになるため、3交代制勤務経験・夜勤経験のある方
・学生時代に電気・機械系を専攻していた方
・製造現場での実務経験をお持ちの方
・飲料、食品業界での製造経験をお持ちの方へ
・工場での製造業務経験をお持ちの方(製品分野問わず)
・電気主任技術者三種以上をお持ちの方
勤務地
天然水奥大山ブナの森工場での勤務となります。
◎マイカー通勤OK
◎勤務地限定採用(転勤なし/「勤務地非限定」への転換も可能※規定あり)
<自然に囲まれた落ち着いた環境で、生活やレジャーにも便利な好立地>
最寄りの江尾駅から車で約15分。
米子市までは車で約40分と、商業施設や飲食店、医療機関へも気軽に行ける距離感です。
※サントリービバレッジ&フード株式会社が採用し、出向という形でサントリープロダクツ株式会社の工場勤務になります
※受動喫煙対策あり
- 天然水奥大山ブナの森工場/鳥取県日野郡江府町大字御机字笠良原1177[最寄り駅]江尾駅
勤務時間
<勤務例>
◎8:30~17:00
◎16:30~1:00
◎00:30~9:00
(実働7時間30分 休憩60分)
※勤務時間帯は、部門により異なります
★規定内での時短勤務も可能
雇用形態
正社員
試用期間6カ月(試用期間中の勤務条件:変更無し)給与
※勤務地限定
※過勤手当、住宅支援等は除く
年収400万円~730万円
待遇・福利厚生
■交通費(全額支給)
■時間外手当(全額支給)
■住宅支援制度
■引っ越し費用会社負担(入社時・会社都合時)
■出張日当
■休日出勤手当
■深夜勤務手当
■交替勤務手当
■家族手当
■社員食堂
■敷地内全面禁煙
■制服あり
■退職金制度(勤続2年以上)
■共済会
■グループ保険(任意)
■永年勤続表彰
■マイカー通勤OK
休日・休暇
121日
■週休二日制
(月8~10日休み)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社時18日付与、最高日数24日)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
(取得実績あり)
<入社後の研修について>
製造に関する基本知識はもちろん、安全・品質の考え方など、現場に入る前に必要な内容を体系的に学べるため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。
実際の設備や工程をイメージしながら理解を深めていき、現場で求められる考え方や判断の軸を身につけていきます。
また、全国の拠点から集まる同期と共に学ぶことで、横のつながりができるのも特徴です。
この研修で土台をしっかり築いた上で、配属後はコーチャーのもとで実務を通じた育成がスタートします。
◎費用会社負担
<暮らしと仕事の両立>
実際に、時短勤務を活用したり、子どもの送り迎えをしたりと、小さなお子さんがいてもご夫婦で協力しながら、無理のない日常を送っている社員がいます。
仕事終わりに家でゆっくり過ごしたり、休日は家族で出かけたりと、それぞれが自分のペースで生活が可能。
中途入社の社員からも「働き方が安定しているので、生活リズムが整った」という声があり、仕事と家庭のバランスを取りながら働ける環境です。
社員インタビュー
40代/木山さん
Q.この職場の雰囲気を教えてください!
製造の現場というと、黙々と作業するイメージがあるかもしれませんが、実際は声をかけ合いながら進める仕事です。設備のことやトラブル対応も、一人で判断するのではなく、チームで相談しながら進めていきます。
30代/村林さん
Q.中途でもなじめる環境ですか?
入社前は少し不安もありましたが、実際に働いてみると、周りから自然に声をかけてもらえる環境でした。コーチャーの方がついてくれるので、日々の業務も一つひとつ確認しながら進められました。
取材レポート
人や職場の雰囲気は?
一人でつくらない。だから、続けられる。
取材を通して印象的だったのは、「人との距離の近さ」でした。
製造の現場というと、黙々と作業するイメージを持たれがちですが、この職場では日常的に声をかけ合いながら仕事が進んでいます。
トラブルがあれば一人で抱え込まず、周囲と一緒に考える。改善も誰か一人ではなく、現場全体で意見を出し合いながらつくっていく。そうした積み重ねが、品質や安定供給を支えていると感じました。
また、上司や先輩との距離も近く、立場に関係なく意見を出し合える環境があります。
「やってみなはれ」の精神が、現場に自然と根付いている。一人で背負うのではなく、チームで支え合う文化がある。
そんな印象を受けた取材でした。
やりがい
多くの人の生活に寄り添う飲料を、日々つくり続けている仕事です。コンビニやスーパー、自販機などで自分たちが関わった製品を目にする機会も多く、身近なところで“誰かの当たり前”を支えている実感があります。サントリーブランドのものづくりに関わることへの誇りも、この仕事の大きなやりがいの一つです。日々の仕事が社会とつながっていると感じられます。
きびしさ
国内トップクラスの売上を誇るサントリーグループのものづくりだからこそ、品質への責任は大きい仕事です。設備は自動化されていますが、ちょっとした違和感や変化に気づく力が求められます。一つの判断が品質に影響することもあるため、日々の業務には丁寧さと集中力が必要です。
その分、チームで支え合いながら取り組める環境があることも、この職場の特徴です。責任の大きさと向き合うやりがいもあります。
約2年、先輩社員であるコーチャーがサポート!教えられていた後輩から、徐々に助け合える仲間へ成長を!
社員食堂やちょっと休憩できるフリースペースなど、きれいで清潔感のある工場です。
機械を操作するだけでなく、品質へのこだわりを持って、五感を研ぎ澄ませて1本1本確認します。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
1次面接(オンライン面接)
最終面接(オンラインまたは対面面接)
内定
サントリーグループものづくり部門採用事務局
東京都港区台場2-3-3
suntory-group@info.recpos.co.jp
※サントリーホールディングス株式会社が採用事務を代行します。
◎dodaからの応募は仮エントリーです。本エントリー用のURLをメールにて送付しますので、お手数ですがそちらから本エントリーをお願いします。
◎本エントリーの際に、履歴書(写真貼付)・職務経歴書のアップロードをお願いします。
会社概要
- 事業概要
【サントリービバレッジ&フード株式会社】
国内・海外の食品事業- 所在地
【サントリービバレッジ&フード株式会社】
東京都港区芝浦三丁目1番1号 田町ステーションタワーN- 代表者
- 代表取締役社長 木村 穣介
- 従業員数
- 22,700名(2025年12月31日時点)
- 市場
- プライム市場
- 資本金
- 168,384百万円
- 売上高
1兆7,154億円(2025年1月1日~2025年12月31日)
関連情報
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