掲載予定期間:2026/4/16(木)~2026/6/17(水)更新日:2026/4/16(木)

株式会社FTG Company

事業拡大中の企業で経理・労務/完全週休2日制/フレックス制

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

<成長フェーズ>事業拡大に伴い、管理部門も進化中

<チャレンジ歓迎>業務改善や仕組みづくりに関われる

<キャリア>年功序列なし!経営に近い役割も目指せる

求人詳細

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“縁の下の力持ち”だけで終わらせない。
考え、動き、提案できる。新しいバックオフィスとは?

ルーティン業務だけで終わらない。
組織拡大フェーズだから、仕組みづくりや改善にも関われる!
あなたのキャリアを次の段階へ。



毎日まじめに仕事はしている。ミスも少ない。
でもふと、「これ、ずっと続けた先に何が待ってるんだろう」と思う瞬間はありませんか。
FTG Companyのバックオフィスは、そんな“ちょっとした違和感”から動き出す人が主役です。

飲食事業から始まった私たちは、最初から型通りの会社ではありませんでした。
枠からはみ出してみたら、ワクワクした。だから今も、事業も組織も拡張中。
バックオフィスも例外ではなく、決められた仕事を静かに回す場所ではありません。

「こうしたら面白くない?」「もっと効率よくできそう」
そんな一言が、ちゃんと歓迎されます。
成長途中だから、役割は固定されていません。
ポジションを待つより、関わった分だけ自然と任されていく感覚。
守るだけで終わらせず、少し攻めてみる。その積み重ねが、仕事の面白さを変えていきます。

仕事もキャリアも、自分らしくアップデートしたい。
“はみだすこと”を前向きに楽しめる人にとって、当社はピッタリの舞台です。

株式会社FTG Company 事業拡大中の企業で経理・労務/完全週休2日制/フレックス制

仕事内容

◎業界未経験OK◎事業拡大中!業務改善や仕組みづくりにも関われるバックオフィス業務

具体的な仕事内容
経験に応じて下記いずれかの配属をいたします。

■ 経理 ■
当社およびグループ会社の成長を、数字の側面から支える経理ポジションです。
入社後は、これまでのご経験を活かせる業務からスタートし、業務理解を深めながら、段階的に担当領域を広げていきます。
事業や組織が拡大しているフェーズだからこそ、日々の運用に加え、「どう管理するべきか」を考える視点も求められます。

・日常業務(現金管理、銀行振込、経費精算、税金納付など)
・月次決算(試算表、月次推移表などの作成)
・店舗売上、仕入、棚卸管理
・グループ会社の経理支援や代行
・銀行振込、経費精算
・月次/年次決算実施、または補助

▽経験に応じて以下もお任せします
・年次決算(決算整理仕訳、調書作成、内訳書作成など)
・固定資産・リース管理
・保険対応(契約継続など)
・銀行対応(融資相談など) など


■ 労務 ■
事業拡大を続ける当社において、働く環境や制度面から組織を支える労務ポジションです。
従業員が安心して力を発揮できる状態を整え、会社全体の成長を下支えする役割を担います。
入社後は、これまでのご経験を活かせる業務からスタートし、業務理解に応じて担当領域を少しずつ広げていきます。

・給与計算
・勤怠管理
・福利厚生業務
・時期に応じた労務手続き(年末調整、住民税、36協定等)
・労働保険・社会保険手続き
・会社全体の労務業務 など

<使用ツール>
 ・OBIC7(給与関連)
 ・Smart HR(人事関連)
 ・jinjer(勤怠関連) 
 ・LINE WORKS(社内コミュニケーション)
チーム組織構成
<経理>
 自社担当:3名(男性2名・女性1名)/子会社担当:2名(男性1名・女性1名)

<労務>
 総務労務部:6名(男性4名、女性2名)

・20代~40代まで在席しており、フランクなコミュニケーションが取れる環境です。役員や別部署の社員とも近い距離で仕事をしています
・部内だけでなく、他部署とのコミュニケーションが活発です。トップダウンでの業務遂行ではなく、一人一人が主体的に企画・実行できる環境を推奨しています

対象となる方

【学歴不問/業界未経験OK】ルーティン業務から一歩先に挑戦したい方/改善や仕組みづくりに関心がある方

■経理
<必須条件>
 ・経理経験1年以上(経理事務、経理アシスタント経験者も歓迎)
 ・会計ソフトを利用した仕訳入力の経験必要

<歓迎条件>
 ・業務フロー整理・改善に携わった経験
 ・管理会計や数値整理、企画業務への関心
 ・日商簿記2級をお持ちの方

■労務
<必須条件>
 ・労務関連の実務経験2年以上

<歓迎条件>
 ・業務フロー整理・改善に携わった経験
 ・部署横断での業務経験やプロジェクト参画経験

#学歴不問 #業界未経験歓迎

\こんな方にピッタリです!/
◆ルーティン業務から一歩先に挑戦したい方
◆改善や仕組みづくりに関心がある方
◆会社や組織の成長に主体的に関わりたい方

勤務地

◎リモートワーク相談OK ◎転勤なし

本社/東京都目黒区中目黒3-6-1千陽アポロンビル4F

<最寄り駅>
東急東横線「中目黒」駅 徒歩約7分
東京メトロ日比谷線「中目黒」駅 徒歩約7分

※受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
  • 本社/東京都目黒区中目黒3-6-1千陽アポロンビル4F[最寄り駅]中目黒駅

勤務時間

フレックスタイム制
フレキシブルタイム 7:00~10:00/16:00~19:00
コアタイム 10:00~16:00
標準的な勤務例 10:00 ~ 19:00
平均残業時間
月20時間以内

雇用形態

正社員

試用期間:3カ月 ※期間中の給与・待遇の変更はありません

給与

■経理
月給30万円~39万5,833円(一律手当・固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万3,610円~9万7,328円円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■労務
月給33万3,334円~37万5,000円(一律手当・固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万1,789円~9万2,012円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

\評価と給与制度は?/
4月1日より新制度が開始!
<次長以上>自己申告型給与制度(遂行する役割や金額などを自分で決定)
<スタッフ~マネージャー>自己評価並びに360度レビューで決定
<アシスタント>本人の自己評価と上司のレビューで決定
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・交通費支給(月5万円まで)
・家族手当(子ども1人目:月1万円、2人目以降:月5,000円)※諸条件あり
賞与
業績により支給
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収360万円~450万円(経理)

年収400万円~450万円(労務)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格手当(衛生管理者、消防設備点検資格者など)
■能力開発研修(BDP研修・瞑想研修・人生哲学塾など)
■社員割引(30%引き)
■ネイル・髪型・髪色・服装自由(社内規定あり)
■副業OK

\社員を思うユニークな制度も♪/
■誕生日祝い:誕生月の社員が集まる食事会に招待
■社員旅行:セブ島・バリ島など毎年5種類の中から自由選択※自由参加
■各種社内イベント:年に数回開催されるイベントで豪華賞金を獲得!?※自由参加
■配偶者誕生日手当:配偶者に1万円相当の誕生日プレゼント
■親孝行手当:両親のために社員の誕生月に上限1万円のプレゼント代を支給
■ふたご手当:一卵性双生児が生まれた家庭には100万円を支給
■社内結婚手当:スタッフ同士の結婚で25万円支給
■10年勤続表彰:賞金60万円+特別休暇+旅行費を支給
その他
\キャリア形成に役立つこんな制度も!/
■社内公募制度:本部・店舗責任者の各ポジションの新規募集時は公募をかけ、誰でもエントリーできる制度
■独立支援制度:マネージャー職以上かつ3年以上の勤務で独立資格を認定→入社3年目社員の実現例あり
■社員表彰制度:1年に1度に行われる、その年で優秀成績を収めた社員に賞金50万円~10万円+副賞を贈呈
■NIGIRI制度:社員が自身で目標設定し、達成時の報酬内容をプレゼンし、契約できる制度

◎「働きがいのある」会社 飲食事業部門 5年連続認定されています!

休日・休暇

年間休日

120

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)※祝日分は代休取得をしていただきます

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
※取得実績あり

■介護休暇
※取得実績あり

◎連続休暇の取得もOK

運営している事業の一例をご紹介!

■飲食事業
店舗数131店舗、8ブランドを運営!ファーストフードからハイエンド向けまで、幅広いブランド展開をしています。「驚きや感動」の創出を目指し、オリジナリティあふれるメニューやサービスを積極的に追及しています。

■投資事業
ユニークな技術やアイデアを持ち、当社が共感できる企業とともに成長するため、出資やサポートを行っています。変化の激しい現代社会において、新しい可能性や“ワクワク”を積極的に探求しています。

■美容事業
2025年に立ち上がった新しい事業です。ライフステージの変化をきっかけに、現場を離れる女性メンバー「第二の活躍の場」を作りたいというのが、美容事業立ち上げの原点です。

キャリア事例

◇ 総務労務チームのリーダー
総務労務チームに所属しているリーダーは、元々は店長!
最初は総務からキャリアをスタートし、その後会社や組織状況から労務まで手を広げ、現在のキャリアを掴みとっています。社員が求めていること、会社が大切にしていることを汲み取り、形にしていった結果のキャリア事例です。

◇ 経理のベテラン社員
財務経理チームに所属するベテラン社員は、最近は財務にも手を広げています。事業拡大にあわせて、より財務の必要性が増す中、新しいチャレンジをしている真っ最中!「業態がたくさんあるからこそ、飽きないし数字で事業を追いかけるのは楽しい」とコメントをもらいました。
Check!

取材レポート

社員の働き方は?

成長途中の組織で、管理部門が主役になれる理由

取材を通して感じたのは、事業や組織が完成形ではないからこそ、管理部門の存在感が大きいという点です。業態を増やし、規模を広げていく過程では、これまでのやり方を見直し、新たに整えていく必要があります。その中心にいるのが、今回募集している経理や労務などの管理部門です。

決められたルールを守るだけでなく、「どうあるべきか」を考える視点が歓迎される風土があり、関わった分だけ経験値が積み上がっていく。そして、その後のキャリアは自分次第!やりたいことが決まっている方は最短で、まだ見つけられていない方は挑戦の中で夢を見つけられる環境です。成長企業ならではのダイナミズムを管理部門から体感できるはずです!

職種問わず、成果を認める文化があるからこそ、自分らしく働けるのが同社の特徴のひとつ!
やりがい

やりがい

事業や組織が変化していく中で、業務の形や会社の未来を一緒につくっていける点が最大のやりがいです。自分の提案や改善が仕組みとして残り、会社全体の成長につながる実感を得られます。日常業務の先に、より広い視点で会社を見る経験が積めるので、キャリアの広がりも自ら掴みとれる環境です。

きびしさ

きびしさ

日々の業務を通じたOJTにより、段階的に任される範囲が広がっていきます。一方で、制度やフローが常に整っているわけではないため、自ら考え動く姿勢が求められます。チームで協力、相談しながら進める文化があり、周囲のフォローを受けつつ挑戦できる環境です。また、挑戦はこれまでの経験や社歴、年齢に関わらず歓迎されています!

さまざまな業態があるから、管理部門の担当として大きく成長!広がるキャリアにワクワクが止まらないはず!

社員一人ひとりが「より良い会社」「より良い制度」を考えています。組織の一体感も抜群です。

自分の「やりたい」が実現できる手ごたえは、何にも勝るやりがいにつながっていきます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • WEB書類選考

  • 面接(複数回)

  • 内定

◎面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◎在職中の方のご応募も大歓迎です
連絡先
株式会社FTG Company
東京都目黒区中目黒3-6-1 千陽アポロンビル4F
TEL:03-3791-2518(採用担当宛)

会社概要

事業概要

・飲食店の経営
・食料品の販売
・フランチャイズチェーンシステムによる飲食店等の経営に関する事業
・飲食業に関するコンサルタント業
・経営コンサルタント業
・内外装工事請負業
・不動産の売買・交換・貸借及びその仲介並びに所有・管理及び利用
・電力削減コンサルティング業
・太陽光エネルギーによる発電及び管理・売電事業
・有料職業紹介事業
・その他適法な一切の事業

所在地

〒153-0061
東京都目黒区中目黒3-6-1 千陽アポロンビル4F

設立
2010年 3月19日
代表者
代表取締役社長 COO 森川 誠
資本金
3000万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3014783124

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