掲載予定期間:2026/4/9(木)~2026/4/15(水)更新日:2026/4/9(木)

株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング

オープニング募集!コールセンターSV/月給38万円/土日祝休

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締切間近
契約社員
転勤なし
5名以上採用
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【やりがい】新事業の立ち上げスタッフとして活躍!

【正社員登用あり】スタンダード上場の安定基盤で安心

【定着率9割超】土日祝休み/有給取得率100%

Pick up!求人詳細

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仕事内容

【20・30代活躍中!経験が活かせる!】オペレーターの育成などのマネジメント業務をお任せします。

具体的な仕事内容
中小企業に向けた補助金の問い合わせ窓口となって申請者のサポート業務を行う官公庁関連の業務をサポートする新チームでのお仕事をお任せします。

10名前後のチームを持ち、円滑なチーム運営を支えていただきます。

\ POINT /

◎オープニングメンバーとして活躍!
4月下旬~5月上旬に掛けて管理者の増強計画が進行中!
6月稼働に向けた、大幅な補強です。
仲間と共に、チーム立ち上げの醍醐味を味わうことができます。

◎スピードキャリアアップが可能
社歴や年齢は一切不問。
チャレンジを後押しし、頑張りを評価する社風があるので、実績次第で早期に上の役職を目指すことが可能です!

◎上場グループの安定基盤あり
上場企業グループならではの「経営基盤の安定」「福利厚生・制度の充実」「長期的なキャリア形成」が手に入ります。

◎有給100%消化でプライベート充実
有給休暇100%消化!「アニバーサリー休暇」「リフレッシュ休暇」「育児・生理・特別休暇」など、キャリアステージに合わせて自分らしく働けます。私生活を大切にしている社員が多く活躍中です。

+++

\ 入社後の流れ /

▼ステップ1|専門研修で基礎知識を身につける
座学で当社やサービスへの理解を深め、ロープレやOJTを通して業務の基本的な流れを学びます。

▼ステップ2|管理・指導スキルを磨く
新しく採用されたスタッフの育成やフォローを担当。KPI管理やクライアント対応など、SVに必要なスキルを身に付けます。

▼ステップ3|マネジメント全般を担当
10名前後のオペレーターを担当し、チームを運営します。

★フォローアップ研修も実施中
会社の方針や管理業務のポイントを共有する研修を定期的に開催しています。

+++

【お任せする仕事】

■オペレーター育成
└研修の実施やナレッジの共有、FAQの更新作業など

■マネジメント
└勤怠管理、シフト調整、モチベーション管理等のメンタルケア

■数値・進捗管理
└応答率の確認やモニタリング、目標達成への進捗管理
チーム組織構成
◎20代・30代が75%を占めるため、上司・部下といった垣根が低く「不明点はまず相談してみる」が当たり前にできる、フラットな風土です。
◎女性リーダー・管理職活躍中!

対象となる方

【学歴・年齢不問】コールセンター経験のある方/チームの立ち上げなど新しいことにチャレンジしたい方

<必須>
コールセンターでのリーダー・SV経験がある方
※経験年数は不問です!
※業種未経験歓迎

【こんな方は大歓迎】
◎誰かの成長や頑張りを支えることにやりがいを感じる方
◎コミュニケーションを大切にし、相手に合わせた対応ができる方
◎状況を見ながら柔軟に判断し、行動できる方
◎周囲と協力して物事を進められる方
◎安定した企業で、確実にスキルを積みたい方

勤務地

【転居を伴う転勤なし/駅チカオフィス】大阪

※ランチや買い物などをしやすい立地です
  • 本社/大阪府大阪市北区曽根崎1-2-9 梅新ファーストビル[最寄り駅]東梅田駅
  • 大阪第二営業所/大阪府大阪市北区曽根崎2-2-15 KDX東梅田ビル[最寄り駅]東梅田駅

勤務時間

9:00~18:00(休憩1時間)

雇用形態

契約社員

※契約期間:1年(更新あり)
※正社員登用制度・実績あり

給与

月給38万円~(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万5000円~支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※インセンティブあり
入社時の想定年収

年収450万円~

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限2万円/月)
■役職手当
■残業手当
■ハートフル手当
■社員持株会制度
■アオハル制度(社内部活動を支援する制度「ゴルフ部」「野球部」「サッカー部」「映画鑑賞部」「軽音部」他多数)
■JOYFITと提携
■R40サポート
■e-ラーニング研修
■定期健康診断
■妊活サポート
■インフルエンザ予防接種費用(一部負担)
■各フロア空気清浄機設置
■各個人ロッカー完備
■業務・役職に応じて社用携帯/社用PC貸与
■従業員限定の社販(時期により商品の変動あり)
■従業員用社内・社外相談窓口設置
その他
<その他>
■女性活躍推進の優良企業として「えるぼし認定」最高位の3つ星獲得
■プロ野球:オリックスバファローズスポンサー契約
■Jリーグ:セレッソ大阪スポンサー契約
■Bリーグ:エヴェッサ大阪スポンサー契約
■みんりょこ制度(社員3名以上で行く旅行を支援※一人上限3万円まで支給/年1回)
■ギャザリング参加(コンセプトに基づき集まった社員にて開催される食事会)
■CRTM AWARD(年1回全社員が集まり優秀な社員を表彰する制度)
※2025年は大阪市此花区にある日本有数のテーマパークにて開催

休日・休暇

年間休日

113

休日・休暇

■週休二日制
土日祝

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

■アニバーサリー休暇
■リフレッシュ休暇
■生理・特別休暇

上場グループならではの福利厚生が充実!

福利厚生が非常に手厚く、働く人の生活面・健康面・交流面をサポートしています。

<特に注目は以下の制度>
・アオハル制度(社内部活動支援)
・みんりょこ制度(社員旅行支援)
・JOYFIT提携
・妊活・健康サポート
・eラーニング研修
・えるぼし認定(女性活躍推進企業)
さらに、スポーツチーム(オリックス・セレッソ大阪・エヴェッサ大阪)とスポンサー契約もしており、地域貢献にも積極的に行っています。
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社員インタビュー

Q.社風やチームの雰囲気はどんな感じですか?
同僚

Aさん

Q.社風やチームの雰囲気はどんな感じですか?

20~30代中心に活躍中で、社員同士の距離が近く、誰も不安にさせないチームワークを重視したあたたかい社風があります。社員や上司がしっかりフォローしますし、みんなで円滑に進めていこうという雰囲気です!

Q.働きやすいと感じる点はどんなところですか?
同僚

Bさん

Q.働きやすいと感じる点はどんなところですか?

業務時間内にメリハリをつけて働こうという気風が浸透しているところです。休みをとることに罪悪感がないので有休もとりやすく、リフレッシュしながら働けます。趣味の旅行なども気兼ねなく楽しんでいます。

Q.どんな働きが期待されていますか?
同僚

Cさん

Q.どんな働きが期待されていますか?

10名前後の少人数のチームをしっかり見て下されば問題ありません!キャリアアップを志しても良し、専門性を高め、マネジメントスキルを磨いても良し、現場のスペシャリストを目指しても良し、可能性は無限です。

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

チームワーク抜群、安心の環境で成長できる。

業績も好調で、新事業の立ち上げも続いている同社。
多種多様な研修を通して高いマネジメントスキルを身につけられるほか、サブマネージャー・マネージャーなどの役職も目指せる環境です。若手のうちから多彩な経験を積むことができます。

また同社は会社を「家よりも居心地の良い場所にしたい」という代表の想いのもと、社員同士の交流を大事にしています。そのため社員同士の距離が近く、チームワークは抜群。安心してチャレンジできる環境があります。

経験を活かして、もっと人の成長にかかわりたい。
もっとチームマネジメントを学びたい。
コールセンターのスペシャリストになりたい。
そんな方に挑戦していただきたい求人です。

やりがい

やりがい

新人オペレーターが迷わず応対できるようになったり、笑顔で電話を切る姿を見られたり。オペレーターの成長に立ち会えることは、支える立場だからこそ感じられる喜びといえます。
また、年齢や経歴に関係なく頑張りを評価する社風があり、努力がきちんと認められることもモチベーションにつながります。自分が進めた改善が数値やクライアント評価に反映されることで「チーム全体に貢献できた」という実感も得られます。

きびしさ

きびしさ

リーダーとして、クライアントから求められる目標数値を達成する責任があります。常に結果を意識しながら、状況に応じて原因を分析したり改善策を考えたりする役割も求められます。
また、チームのオペレーターは年齢や経験も様々。相手に合わせた声かけや指導方法の工夫が欠かせません。全員が意欲的に働ける環境を整えるには、柔軟さと気配りが必要です。

人間的に穏やかで気さくな社員が多いため、働く上でも安心感があります。

性別や年齢、ライフステージに関わらず、しっかり活躍できる環境です。

チームリーダーとしての悩みもすぐに相談できるので、一人で負荷を抱え込むこともありません!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考

  • 内定

  • 面接

お互いをより深く知り、一緒に将来を考える「面談」のような場にしたいと思っています。服装も自由でかまいません。気になることがあれば、何でも質問・相談してください。

※ご応募から内定までの期間は約1~2週間程度です。
※面接日・入社日は相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
連絡先
【本社】
大阪府大阪市北区曽根崎1-2-9 梅新ファーストビル
TEL:06-7711-0200(代表電話)

会社概要

事業概要

・CRM事業
・アウトバウンド事業
・インバウンド事業
・人材派遣業(許可番号:派27-301693)
・有料職業紹介事業(許可番号:27-ユ-303091)
・生命保険・損害保険の募集業務及び付帯業務
<取扱保険会社>アフラック

所在地

〒530-0057
大阪府大阪市北区曽根崎1-2-9 梅新ファーストビル

設立
2007年 4月
代表者
代表取締役 伊藤 佳奈子
従業員数
3,712名(2025年3月28日現在)
資本金
90,000,000円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014783264

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