サイカンシステム株式会社
新規事業開発担当（経営企画）／年収例800万～1000万円
この求人を要約すると…
創業65年の安定基盤／約12万5000件超の会員数
新規事業開発／2030年までに70事業・70社創出
年収例800万～1000万円／年休120日以上
「企画」だけで終わらせたくない。
これまでの経験を、事業全体で試したいあなたへ
「企画書をつくって終わり」
そんな仕事に、少しずつ手応えの物足りなさを感じ始めている方へ。
サイカンシステムは、埼玉を中心に葬祭ブランド「さがみ典礼」、婚礼ブランド「ベルヴィ」を展開し、年間2600件超の施行実績を持つ冠婚葬祭の事業会社です。
互助会を基盤としたストック型の収益モデルと、総資産約214億円の安定した財務基盤があるからこそ、短期的な成果に追われすぎず、新規事業やM&Aに腰を据えて取り組めます。
私たちが進めているのは、2030年に向けて70の事業を生み出していく「ビジョン70」という取り組みです。
今回募集するポジションでお任せしたいのは、事業を考え、動かし、うまくいかない点を直しながら、少しずつ形にしていくプロセスそのもの。
机上で完結させず、現場に入り、数字を見て、軌道修正する。そうした“事業の全体像”に関わっていただきます。
これまで培ってきた企画力、調整力、推進力を、一部分ではなく、事業全体で試せる場所があります。
次はどこまでやれるのか。
その感触を、ここで確かめてみませんか。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【新規事業開発】経営層の右腕として、新規事業の立ち上げからグロース(事業運営)までを一気通貫で担当
■具体的には？
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経営層の右腕として、新規事業の立ち上げからグロースまでを一気通貫で担当します。
■戦略・企画： 市場調査、競合分析、収益シミュレーション
■現場検証（0→1）： 自ら店舗などの現場に立ち、オペレーションの構築とユーザーニーズの抽出
■M&A推進： 買収候補の選定、DDサポート、買収後の組織・文化の統合（PMI）
■グロース（1→10）： 既存の会員基盤（互助会など）を活用したクロスセルの仕組み化など
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■どんな新規事業が想定される？
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「人生の節目と日常」を彩る領域であれば、ドメインの制限はありません！
★実績・検討例：カフェ、教育、美容クリニック、ペット関連、リラクゼーションサロン、ゴルフ事業など
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■キャリアパスについて
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まずはプロジェクトマネージャーとして実績を積み、将来的には「ビジョン70」で誕生する新会社の代表取締役や役員として、経営の舵取りをお任せする可能性も十分にあります！
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■サイカンシステムについて
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当社は埼玉県・茨城県を中心に冠婚葬祭互助会事業を展開し、65年以上の歴史を積み重ねてきた安定企業です。グループ全体で「アルファクラブ武蔵野」としての強固な会員基盤とキャッシュフローを有し、「人生の節目と日常」を支える多角的な事業展開を加速させています。
現在は変革期の真っ只中にあり、2030年に向けた「ビジョン70」を掲げ、70事業・70社の設立、そして70の事業を、現場に任せ切る体制づくりに本気で取り組んでいます。カフェ、美容、教育、ペットなど、既存の枠に捉われないドメイン拡張を続けており、伝統的な事業基盤とスタートアップのような挑戦心が共存する稀有な企業です。
共通しているのは「まずはやってみる」というフットワークの軽さと、事業への圧倒的な当事者意識です。
対象となる方
【学歴不問／第二新卒歓迎／業界・職種経験不問】「正解のない問い」に対して論理的思考力を持って挑める方
■自ら仮説を立て、泥臭く検証し、PDCAを高速で回せる方
■事業計画を構造化し、財務・KPIの観点から定量的に語れる方
■経営層へのプレゼンから、店舗現場スタッフとの信頼構築まで、相手に合わせた対話ができる方
【歓迎条件】
■プロジェクトマネジメント経験（職種を問わず、複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを完遂した経験）
■戦略/総合コンサルティングファームでの実務経験
■事業会社での新規事業立ち上げ、またはスタートアップでのBizDev経験
■M&Aの実務経験（PMI経験があれば尚可）
※業種・職種経験不問
※ブランクがある方／社会人10年以上の方も大歓迎
選考のポイント
勤務地
※大宮駅から徒歩13分
※車通勤OK（無料駐車場有）
※プロジェクトにより各拠点・店舗への出張あり
※直行直帰可能（規定有、状況に応じて）
- 大宮本社/埼玉県さいたま市大宮区上小町535番地[最寄り駅]大宮駅(埼玉県)
勤務時間
1日のみなし労働時間8時間、休憩60分
勤務時間帯例：9：00～18：00
雇用形態
正社員
■試用期間2か月（同待遇）給与
月給65万円～80万円
※給与は経験、意欲など総合的に判断し決定
■役職手当
■扶養手当（配偶者・子供／1名5000円※月）
■資格手当
年収800万円～1000万円
待遇・福利厚生
■交通費規定支給 ※車の場合はガソリン代支給
■自動車・自転車・バイク通勤可
■役職手当
■扶養手当（配偶者・子供／1名5000円※月）
■資格手当
■資格取得支援制度
■冠婚葬祭割引制度あり
■保養所あり
■育児支援制度
■オフィスカジュアル
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※取得率：100％
■産前・産後休暇
※男女ともに取得実績あり
■育児休暇
※男女ともに取得実績あり
■介護休暇
★今後、冠婚葬祭業界に起こる変化とは？
当社のもう一つの基幹事業である婚礼は「人生の節目を祝う」役割への再定義が進みます。場所を売るビジネスから、関係性を深めるコンテンツビジネスへ転換が加速していくでしょう。
（続きです）
当社が掲げる「2030年までに70事業・70社を作る」というビジョンは、この業界の変化を先取りしたもの。冠婚葬祭で培った圧倒的なキャッシュフローと信頼を武器に、あらゆる生活領域へ種をまく。20年後、冠婚葬祭会社という枠を超え、地域の人々の人生に不可欠な「新産業の集合体」が立ち上がっているはずです。
社員インタビュー
Sさん
★この仕事の魅力とは？
安定した経営基盤があるからこそ、大胆な投資や挑戦が可能です。資金繰りに追われることなく、ここでは『どう事業を良くするか』という本質的な問いに100％集中できるのが魅力です。
Sさん
★どんな方が活躍できますか？
求めているのは営業企画や事業企画経験が1～2年程度でも、とにかく自分で手を動かすことをいとわない方。経営直下という裁量の大きさは、裏を返せば責任の重さでもありますが、これ以上の環境は他にないはずです！
Sさん
★一緒に働く仲間へメッセージを！
カフェから教育まで領域が広いため、どんな業界の経験も必ず活かせます。多角的な事業に携わる中で、今ある知見を武器にしつつ、新しい知識もどんどん吸収できる環境。あなたの強みをぜひここで広げてみませんか？
取材レポート
会社・事業の優位性は？
安定と挑戦心。両方を兼ね備えたハイブリッドな成長企業
サイカンシステムは、冠婚葬祭互助会という安定したストックビジネスを軸に、創業から65年以上にわたり地域に根ざしてきた優良企業です。現在は、圧倒的な資金力と信頼をリソースに、「ライフデザイン・プラットフォーム」への進化を加速させています。伝統企業の安定と、スタートアップのスピードと挑戦が融合した、ハイブリッドな成長企業です。
特筆すべきは、挑戦を後押しする文化。「経験が足りないなら、打席に立って覚えればいい」というスタンスは、成長を渇望する方にとって最高の環境。外側から助言するのではなく、当事者として向き合い、事業を育て上げる。その経験こそが、再現性あるスキルを育てていくと確信しました。
やりがい
最大の魅力は、圧倒的な打席の多さと、裁量の広さです。2030年までに70事業を立ち上げ、70人の社長を輩出するという「ビジョン70」に基づき、新規事業をゼロから生み出す機会が次々と巡ってきます。
強固な経営基盤があるため、資金面を過度に恐れず「正解を自分でつくる」挑戦に没頭できるのは同社ならでは。自ら現場を回し、事業が産声を上げる瞬間に立ち会う経験は、唯一無二でしょう。
きびしさ
「戦略を描くだけ」の働き方は一切通用しません。現場の最前線に立ち、泥臭いオペレーションの構築や顧客対応までを自ら完遂する覚悟が求められます。正解が用意されていない中で、スピード感を持って決断し続け、成果を出す責任は非常に重いです。
分析で終わらず、自ら手を動かして結果を出す姿勢が問われるため、真の当事者意識とタフさが不可欠です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
一次面接（Web or 来社）
二次面接（来社）
採用
★すぐに働きたい方もOK！即日勤務可能です。
★在職中の方も歓迎！勤務開始日はご相談ください。
★働き方の相談や質問もお気軽にご連絡ください。
埼玉県さいたま市大宮区上小町535番地
Mail：saikan@kanaeru.co.jp／採用担当
会社概要
- 事業概要
冠婚葬祭互助会を柱とした総合結婚式場・葬斎センター・多目的ホールの運営
損害保険代理業・少額短期保険及び生命保険の募集に関する業務
未就学児保育・民間学童保育の運営等- 所在地
〒330-0855
埼玉県さいたま市大宮区上小町535番地（本社）- 設立
- 1986年 10月
- 代表者
- 代表取締役 和田 浩明
- 従業員数
- 約600名（2025年11月末現在・関連会社含む）
- 資本金
- 1億円
- 平均年齢
- 35歳
