ユー・アンド・アース株式会社
経理管理職候補/IPO準備・体制構築/年収700~800万円
この求人を要約すると…
■グローバル展開有|自社工場を有するものづくり企業
■IPO準備フェーズの中核メンバー|経理管理職候補
■年休120日|月給45万円~|年収700万円以上
2027年にIPOを見据える当社で、
あなたの経理経験を活かし、IPO準備の中核へ!
3期連続で増収増益を続け、2027年にIPOを見据えている当社。オリジナルグッズの企画・製造・販売を一貫して手がけるメーカーとして、海外拠点を活かしながら成長を加速させています。
今回募集するのは、経理管理職候補としてIPO準備・経理内製化を推進するポジション。
経験を活かしながら、上場準備に直結する上流業務に挑戦できます。
管理部門はまだ立ち上げフェーズ。
ルールやフロー、組織づくりにまで裁量を持って関わることが可能!
また、現在は外部会計士と連携しながら進めているため、専門家の知見を吸収しながら段階的に役割を広げられます。
実務をこなすだけではなく、経理体制そのものをゼロからつくる経験ができる環境です。
将来的には経理責任者として、経営層に近い立場で会社の成長戦略を支えていただきます!
当社のIPO準備フェーズに中核メンバーとして携わり、あなたの市場価値をさらに高めませんか?
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【経理管理職候補】2027年IPOに向けた経理の内製化・開示体制構築を担っていただきます
【主な業務内容】
<経理>
■月次・年次決算業務の運営(取りまとめ、精度向上、早期化)
■上場に向けた開示資料作成(決算短信、有価証券報告書等)
■監査法人・主幹事証券・税理士対応
■内部統制(J-SOX)を見据えた運用整備
■中国・タイ等の海外子会社の決算支援(補助)
■経理フロー整備・業務の標準化・内製化推進
<財務>
■資金繰り(表作成、予実分析、金融機関・社内折衝等)
■債権管理(売掛金、買掛金)
■出納管理(現金出納管理、手形管理)
■与信管理(残高照会)
■資産運用(為替、株式、債券)
※現在は会計事務所へ委託している業務を、外部会計士の支援を受けながら段階的に内製化していくフェーズです。
\POINT/
2027年のIPOに向けたコアメンバーとして、経理組織そのものをつくっていくことが可能!
決算実務に加えて、開示・内部統制・財務・海外子会社支援まで幅広く経験できるため、経理としての市場価値を大きく高められます。
経理機能の多くを外部会計事務所へ委託しており、社内体制の強化・内製化をこれから本格的に進めていきます。
【入社後は…】
いきなりすべてを一人で担うことはありません。
外部会計士の支援を受けながら、経理フローやルール整備、決算体制の構築など、段階的に役割を広げていただきます。
少数精鋭だからこそ裁量が大きく、自ら組織をつくり、将来的には経理責任者を目指せる環境です。
対象となる方
【業界未経験歓迎|学歴不問】月次~年次決算を自走できる方・上場企業での経理経験はより歓迎
■月次~年次決算を自走できる方
■監査法人対応の実務経験
■中国出張に対応可能な方(月1回程度)
※通訳がサポートするため語学力不問
【歓迎条件】
■マネジメント経験(規模不問)
■上場企業または上場準備企業での経理経験
■開示資料作成経験
勤務地
■本社|東京都江東区青海2-4-32 TIME24ビル 10階 東1
<アクセス>
ゆりかもめ「テレコムセンター駅」徒歩2分
※受動喫煙対策:オフィス内禁煙(ビル内に指定の喫煙可能場所あり)
- 本社/東京都江東区青海2-4-32 TIME24ビル 10階[最寄り駅]テレコムセンター駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間:3カ月(期間中の給与・待遇面の変更はありません)給与
※経験やスキル、前職給与を考慮し、相談のうえで決定します。
【評価制度について】
入社1カ月目と四半期ごとに評価を行います。評価シートを基に、1カ月目の評価は入社のミスマッチがないかを代表と一緒に確認。お互いに腹落ちするまで話し合います。徹底的に話し合うことを通じ、お互いの認識や目標を確認し合う風土があります。業務においては「周囲の社員と協調をする姿勢」を大切にしています。
【賞与について】
年に1回、前年の実績を基に昇給率・賞与額を決定します。
【昇給について】
年に1回、中途入社の場合、1年以上経過した最初の1月に昇給します。当初の給与以上の成果を上げる方に関しましては、昇給タイミングを待たずに本人と相談し昇給を実施します。(このケースの実績あり)
■通勤手当
年収700万円~800万円
年収900万円/入社5年目/40歳
年収810万円/入社3年目/38歳
待遇・福利厚生
■家族支援制度
■子育て支援制度
■服装自由
■健康診断
■iDeco+(個人型年金)
■Work Abroad制度
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(最大10日を入社日に応じて付与。管理職を除く取得率75%)
■産前・産後休暇
(取得・復職実績あり)
■育児休暇
(取得・復職実績あり)
※もともとの連休と有給休暇を組み合わせて5日以上の連休とすることも可能です。
Work Abroad制度について
特に若い人はキャリア形成の発展途上にあり、色々な経験をすることが重要だと考えております。
現在は中国から1名のスタッフが1年間の期間限定で、日本拠点で新規事業の開発に取り組んでいます!
社員インタビュー
人事
決算や監査対応の経験を活かしながら、開示や内部統制、経理体制の内製化まで挑戦することが可能です。外部会計士と連携しながら段階的に役割を広げられるので、上流業務へ無理なくステップアップできます。
営業課長
この会社の魅力は、自分で仕組みをつくり、組織を前に進められること。裁量が大きい分、自ら切り拓く面白さがあり、「もっと良い会社を自分たちでつくる」という実感を持てています。
社長
経営の意思決定を支える存在になっていただけることを期待しています。幅広い業務に関われるため、経理としての市場価値を高め、将来的に組織を率いるキャリアを描きたい方は、ぜひ挑戦してください。
取材レポート
商品・サービスの強みは?
拡大フェーズの同社で、IPOを共に創り上げる。
◇ネックストラップ製作の専門サイト【ホットストラップ】
◇オーダーメイドグッズの総合サイト【ホットモバイリー】
◇オリジナルリストバンドが作れる【シリコンリストバンドスタジオ】
の3サイトを運営している同社。
ネックストラップにおいては、競合他社が5社ほどしかないニッチな業界ながら、リーディングカンパニーとしての地位を築いています。
2027年のIPOに向けて経理体制の強化・内製化を本格始動しており、会社の成長そのものをつくっていく当事者として活躍することが可能です。
経験を活かし、より市場価値を高めたい方にとって、これ以上ない成長のチャンスと言えるでしょう。
やりがい
仕事に対して情熱を持ち、最後までやり切る力を発揮できる環境です。成果だけでなく、日々の姿勢やプロセスといった定性面も正当に評価されるため、納得感を持って成長できるでしょう。
また、上場準備に伴い、経理体制の強化・内製化を推進しているため、経営層に近い立場で中核として関われる点も大きな魅力。裁量を持って主体的に動きながら組織づくりに携わり、自ら道を切り拓いていけるやりがいを感じられるでしょう。
きびしさ
求められた役割や目標に対して、最後までやり切る姿勢が求められます。一定の成果を出すためには、環境や状況の変化にも柔軟に対応していく必要があり、主体的に考え行動し続けることが必要となるでしょう。
そのため、受け身の姿勢では難しさを感じる場面もありますが、自ら行動できる方にとっては成長実感を得られる環境です。
大手企業の社員証や、ドラマの小道具など、あらゆる場面で当社のストラップが活躍しています。
管理部門が立ち上げフェーズだからこそ、自ら仕組みや組織をつくり上げることが可能です!
IPO準備という会社の大きな転換点に経理の中核として関わることができます。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
一次面接+筆記試験
二次面接
内定
※一次面接の際に、文章のライティング能力などを確認するテストを行います
※応募から内定までは最短2週間程度を予定しております
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
〒135-0064
東京都江東区青海2-4-32 TIME24ビル10階 東1
TEL:03-5500-2083
mail:info@youandearth.com(採用担当/加賀山)
会社概要
- 事業概要
■オーダーメイドのオフィス・イベント用ネックストラップ、オリジナルグッズ、販促品、事務用品などの企画、製作、販売
■ネットショップの運営
・ネックストラップ製作の専門店「ホットストラップ」
・ラバーストラップやリフレクターの専門店「ホットモバイリー」
・オリジナルリストバンド製作の専門店「シリコンリストバンドスタジオ」- 所在地
〒135-0064
東京都江東区青海2-4-32 TIME24ビル10階 東1- 設立
- 2006年 7月
- 代表者
- 代表取締役 門田 正徳
- 従業員数
- 101名(内本社11名)
- 資本金
- 1000万円
- 売上高
9億9000万円
- 平均年齢
- 30歳
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