株式会社錦江
施工管理/リーダークラス/年収500万円以上/直行直帰OK
この求人を要約すると…
【堅固な事業】建設の足場事業!将来も需要が安定!
【管理職採用】月給35万円以上/年収500万円以上
【環境◎】直行直帰OK/社用車・ガソリンカード貸与
3名のチームの鍵を握る!段階的にステップUPできる
管理職採用!休日も柔軟に使える社用車貸与も魅力!
建設現場に欠かせない『足場』の調達から施工管理までを手掛ける当社。
今回、神奈川センターで施工管理のリーダー~管理職クラスを募集します。
■POINT1■段階を踏んで支店長を目指せる
まずは支店長の右腕として、マネジメントの基礎を習得。
いきなり新人育成を任せることはなく、ひとり立ちしている若手メンバーのサポートからスタート。その後、新人メンバーが入社してからは育成にもチャレンジしていただきます。
■POINT2■事務所の人間関係が良い
60代の支店長と40代の管理職、20代の施工管理メンバー2名のチームです。人柄の良い優しい支店長と管理職のもとで、未経験から入社した2名は順調に成長。すでに現場の中心となり活躍しているので、ミドル層の管理職としてサポートしてください。
■POINT3■福利厚生が充実。柔軟に働ける
◇直行直帰OK◇社用車貸与◇ガソリンカード&ETCカード貸与◇
旅行や遠出の際は、事前申請とETC料金&ガソリン代を自費負担すればOK。
ワークライフバランスを大切にしながら、管理職のキャリアを築けます。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【課長クラスまたは支店長補佐/有休平均取得率7割】「足場」設置工事の施工管理全般
【プロジェクト詳細】
神奈川県内または東京都・近隣県。
基本的に宿泊を伴う出張の現場はありません。
マンションから大規模な倉庫の足場まで多種多様です。
事務所全体で10~20件を同時進行。
案件の期間は1件あたり1カ月~数カ月ほどです。
【入社後について】
若手メンバーのサポートからお任せします。ご自身の経験によりますが、業務比率としてはマネージャー6:プレイヤー4(担当1~2件)ほどを想定しています。
ご経験によっては、担当の案件は持たずにマネジメント特化し全体管理に専念していただくことも可能。新人育成経験を経て、実力によっては1~2年で支店長として活躍いただけます。
【ポジションの特長】
■工程全体を俯瞰し、現場の安全と進行を左右するポジション
■若手の成長を支える教育責任者としての役割
■支店長の右腕として組織運営にも関わる
【案件の流れ】
☆下記工程の若手メンバーへのレクチャーをお任せいたします
▼工事内容の打ち合わせ
どんな建物に、どのような足場が必要かを、元請けの建設会社や協力会社の職人さんと事前に確認します。
▼足場資材の準備・手配
工事に必要な足場の部材を確認し、資材センターから現場へ手配します。
▼現場での進捗・安全管理
足場の設置・解体が計画通り進んでいるか、安全に作業が行われているかを現場で確認します。職人さんとコミュニケーションを取りながら、無理のない工程管理を行います。
▼写真撮影や簡単な書類作成
工事の進捗状況を写真で記録したり、簡単な報告書を作成します。
▼工事完了後の確認・引き渡し対応
足場の解体後、問題なく工事が完了しているかを確認し、関係者へ報告します。現場を無事に終えたときの達成感は、この仕事ならではのやりがいです。
#本社に施工管理の女性主任在籍
#有休平均取得率7割
#産育休取得復帰実績あり☆男性の実績あり
対象となる方
【学歴不問】建設業界において現場経験または施工管理経験がある方/マネージャーとして活躍したい方
◇支店長補佐◇ ※以下2つのうち、いずれか片方で可
■施工管理技士1級をお持ちの方
■建設業界の現場経験が10年以上ある方(職種不問!施工管理以外でOK/足場以外の経験でOK/鳶工歓迎)
◇課長クラス◇ ※以下2つのうち、いずれか片方で可
■施工管理技士2級をお持ちの方
■建設業界の現場経験が10年以上ある方(職種不問!施工管理以外でOK/足場以外の経験でOK/鳶工歓迎)
加えて、いずれのポジションも以下必須
■メンバーを束ねた経験(少人数の現場チームでOK)
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#社会人経験10年以上の方歓迎
#職種未経験歓迎
勤務地
神奈川センター/神奈川県愛甲郡愛川町角田980
●車・バイク通勤可
※社有車貸与および駐車場代補助となります
●リモート可
デスクワークなど業務状況により一部在宅勤務も可能です。
※受動喫煙対策あり
- 神奈川センター/神奈川県愛甲郡愛川町角田980[最寄り駅]番田駅(神奈川県) 車15分
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月(その間の給与・待遇に変動なし)給与
年収500万円~800万円
年収800万円/月給50万円+各種手当+賞与年2回/35歳
年収600万円/月給40万円+各種手当+賞与年2回/32歳
待遇・福利厚生
■社用車貸与
■ガソリン代規定支給
■資格取得支援制度
■各種研修制度
休日・休暇
113日
■週休二日制
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社半年後に10日間付与/平均取得率7割)
■産前・産後休暇
(取得復帰実績あり)
■育児休暇
(取得復帰実績あり)☆男性の実績あり
■介護休暇
(取得復帰実績あり)
社員インタビュー
支店長(60代)
2名の20代のメンバーと40代の管理職と私のチームなので、こまめに連携してコミュニケーションをとるようにしています。マネジメント経験を積み、ゆくゆくは支店長へステップUPしていただきたいです。
施工管理メンバー(20代)
未経験からの入社でしたが丁寧に教えていただき、成長してこられました。今回入る方を建設業界の先輩として頼りながらも、さらに自分のスキルを磨いていきたいです。とても雰囲気の良い事務所で、働きやすいですよ。
取材レポート
会社・事業の優位性は?
事業に強みがあるから将来も安心。管理職のキャリアをスタート。
同社の強みは、足場工事に必要な工程をすべて自社で完結できる「トータル対応力」です。資材の準備から運搬、設置工事の施工まで一貫して担えるため、現場ごとの条件に合わせた最適な足場をスピーディに組み上げることができます。
公共施設や商業施設などの大規模案件から一般住宅まで、多様な建物での施工実績が豊富にあり、現場で培った知見やノウハウが蓄積されている点も大きな強みです。こうした総合力と経験値が、クライアントから高い信頼を得ている理由となっています。
事業に特長があり、経営基盤が安定している同社に管理職として入社することは、将来への安心の種となるでしょう。落ち着いた環境でキャリアを形成できます。
やりがい
リーダークラスの施工管理として裁量大きく現場を管理するやりがいに加えて、メンバーをマネジメントする経験ができます。案件は大小さまざまなので多くの知識が身につきますし、プロジェクトが終わったときには大きな達成感を味わえます。
きびしさ
元請け企業と現場作業を行う協力会社の間に入るポジションなので、調整力・コミュニケーションスキルが求められます。プロジェクトの全体像をとらえながら、柔軟に対応して進めていきましょう。
施工管理の知識を活かしてマネージャーへキャリアUP!これまでの経験を存分に活かせます。
建物の形や工事内容に合わせて足場を設計・管理。多くの人が安全に作業できる環境を支える大切な役割です。
20代の若手からベテランまで、幅広く在籍。チームで支え合いながら成長できる職場です。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEBエントリー
一次面接(支店長)
二次面接(社長)
内定
☆応募から1カ月以内の入社OK
〒653-0802 兵庫県神戸市長田区重池町2-3-9
TEL.078-691-6760(採用担当宛)
会社概要
- 事業概要
仮設工事一式・鳶工事一式・仮設資材販売、他
土木工事業 建築工事業
とび・土工工事業 鋼構造物工事業
国土交通大臣 許可(般-5)第22873号- 所在地
〒653-0802
兵庫県神戸市長田区重池町2-3-9- 設立
- 1980年 /創業1970年
- 代表者
- 代表取締役 山﨑 陽一
- 従業員数
- 75名
- 資本金
- 1000万円
