掲載予定期間:2026/4/13(月)~2026/7/12(日)更新日:2026/4/13(月)

株式会社ヨコハマタイヤジャパン(横浜ゴムグループ)

人事総務(採用業務メイン)/残業月12h/基本土日祝休み

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【横浜ゴムグループ】安定した経営基盤/福利厚生充実

【スキルアップ】採用・総務の幅広い実務経験が積める

【環境◎】平均勤続年数19年/1時間単位の有休OK

求人詳細

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平均勤続年数「19年」&大手グループの安定基盤。
採用・総務として確かなキャリアを築けます。

【この求人のPOINT!!】
◎採用・総務の幅広い経験が積める
◎平均残業月12h
◎1時間単位での有休取得可能
◎基本土日祝休み(月1~2回土曜出社あり)

<■ タイヤ業界大手グループの安定基盤 ■>

日本国内はもちろん、世界的にもトップクラスの売上規模を誇るタイヤメーカー「横浜ゴム株式会社」のグループ会社として2009年に設立された当社。

世界的ブランドである「ヨコハマタイヤ」を中心に、自動車に関連する多彩な商品を販売し、エンドユーザーの安全・安心なカーライフを支えています。

<■ 着実にスキル&キャリアアップ ■>

今回当社では、関東甲信エリアを管轄する部門で、「総務」を担当とするスタッフを新たに募集します。
新卒・中途採用業務をメインで担当しつつ、総務としても幅広いスキルを身につけ、将来的にはリーダーや管理職も目指していただけます。

採用や総務の経験がある方からのご応募は大歓迎!
意欲・人柄を重視して選考しますので、未経験でも興味があればチャレンジ可能です。

「平均勤続年数19年」という働きやすさ抜群の環境で、着実にスキルアップ&キャリアアップを目指せます!

株式会社ヨコハマタイヤジャパン(横浜ゴムグループ) 人事総務(採用業務メイン)/残業月12h/基本土日祝休み

仕事内容

【経験者は大歓迎!】採用(新卒・中途)業務を中心に、総務業務を幅広く担当いただきます◆残業少なめ!

具体的な仕事内容
関東甲信エリアを取りまとめる管理部門で、採用業務を中心とした総務業務をお任せします。
幅広い業務を担当しますが、一つ一つ丁寧に教えていきますのでご安心ください!

◎具体的な仕事内容
………
<採用関連(新卒・中途)>
■採用計画の立案
■求人媒体の選定・運用
■会社説明会の運営
■選考対応(書類選考・面接)
■内定者対応・入社手続き
■入社後の初期フォロー
など

<総務業務>
■施設管理
■社用車の管理(車検、リース契約手続きなど)
■福利厚生に関する業務
■契約書、社内文書のファイリング・管理
など

※合同会社説明会への参加、大学の就職担当者の訪問、営業所の現地確認(修繕箇所など)など、外出する機会も多くあります。

◎入社後の流れ
………
まずは事業内容や業務の流れについて、座学研修やOJTで丁寧にレクチャー。
その後、これまでの経験をふまえて、できるところからお任せしていきます。

慣れてきたら、徐々に幅広い業務を担当。
段階的にスキルを身につけ、将来的には部門のコアメンバーとして活躍いただくことを期待しています!

◎仕事の特徴
………
◆ 各部門との連携がポイント
現場が求める人物像や採用人数の把握、スケジュール管理など、募集先の部門との連携が重要になります。また、各種手続きなどで現場の社員とやりとりする機会も多くあります。

◆ 会社の“顔”としてPR
学生や求職者にとっては「初めて会う社員」になることも多いため、会社の“顔”として誠実に、また熱意を込めて対応し、会社の魅力を伝えていきましょう。

◆ 着実にキャリアアップができる
明確な社内資格・等級制度があるため、年齢に関係なく、がんばりに応じて着実にキャリアを伸ばしていける環境です。
チーム組織構成
総務グループ:4名(男性2名、女性2名)
30代から60代まで、幅広い年代が活躍中!

◎社内の雰囲気
………
和気あいあいとしていて、コミュニケーションも活発。分からないことも質問しやすく、経験豊富な先輩がしっかりフォローしますので、経験が浅い方でもご安心ください!

★30名ほどのフロアには、営業・経理など他部署のメンバーもいるため、必要な確認もスムーズにできます!
定着率
社員の平均勤続年数:19年(2024年度)

対象となる方

【未経験でもチャレンジ可能】採用・総務の経験がある方 or 興味がある方/意欲・人柄重視の選考

<応募条件>
■高卒以上
■基本的なPC操作ができる方(Excel、PowerPointなど)
■採用や総務業務の経験をお持ちの方、もしくは興味のある方

#未経験歓迎
#第二新卒も歓迎!

<こんな方は大歓迎!>
◎採用・総務として経験を積みたい方
◎フットワーク軽く、柔軟に対応できる方
◎周りのスタッフと協力しながら働ける方
◎安定した環境で腰を据えて働きたい方

勤務地

関東甲信管理部/埼玉県さいたま市大宮区三橋2-727

<アクセス>
各線「大宮」駅西口からバス15分

※受動喫煙対策:屋内禁煙
  • 関東甲信管理部/埼玉県さいたま市大宮区三橋2-727[最寄り駅]大宮駅(埼玉県)

勤務時間

8:55~17:30(実働7時間50分/休憩45分)
平均残業時間
月12時間程度 ※4月・10月・11月が繁忙期。それ以外の時期は残業も少なめです。

雇用形態

正社員

試用期間:3カ月
※期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。

給与

月給21万5300円~(残業代全額支給)+賞与年2回(昨年度実績:約4カ月分)
※経験・年齢に応じて当社規定により決定いたします。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当:全額支給(公共交通機関利用の場合:6カ月定期代支給、マイカー通勤の場合:通勤距離に応じたガソリン代支給)
■家族手当:扶養家族のみ対象(配偶者:2万円/月、配偶者以外一人あたり:1万円/月 ※上限4万円/月)
■住宅手当:扶養家族がいる場合で、社宅・寮に入居していない場合(5000円/月)
■転勤手当
■単身赴任手当
■単身赴任帰省手当
■時間外手当(全額支給)
賞与
年2回(6月・12月)※2025年度実績:約4カ月分
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収320万円~

社員の年収例

年収350万円/入社8年目/30歳(独身)
年収420万円/入社12年目/35歳(既婚)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■横浜ゴム持ち株制度
■社宅・寮制度(条件あり)
■慶弔金
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■永年勤続表彰制度
■ヨコハマタイヤジャパン労働組合
■再雇用制度
■マイカー通勤可(条件あり)
■U・Iターン支援あり
その他
<研修>
■社員基本訓練
■社員基本フォロー研修   
■財務/債権管理研修
など

休日・休暇

年間休日

116(※社内カレンダーあり)

休日・休暇

■週休二日制
(土・日)※月1回~2回、土曜出社あり(年間の出社日は年度初めに公表)

■祝日休み

■年末年始休暇
※5日以上の連休取得実績あり

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(1時間単位の取得もOK/平均有給休暇取得日数9.4日)

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
※男女ともに取得実績あり

■介護休暇

■保存休暇
有給休暇の未消化分を一定数保存できる「保存休暇制度」を導入。病気やケガでの長期療養、家族の介護など、いざという時に安心して休める環境を整備しています。

★土曜出社について
年度初めに自分の出社する日が分かり、スケジュールも立てやすいのでご安心ください。

業績好調!横浜ゴムグループの一員として

親会社である横浜ゴムは、2024年度に“過去最高の売上・利益”を更新。世界的ブランドとしての強固な基盤と海外事業の拡大により、安定した成長を続けています。

当社はその国内販売を担う中核企業として、全国の販売店やユーザーに高品質な製品を届ける役割を担当。グループ全体の成長が、当社のビジネスにも直結しており、長期的に安心して働ける環境が整っています。

“なくてはならない”商品を扱う仕事

当社が扱うタイヤは、乗用車用だけではありません。
人やモノの移動を支えるトラック・バス用、建設・採石現場で稼働する建設車両用など、多様な領域で利用される“社会インフラそのもの”と言える商品です。

景気の波に左右されにくく、季節ごとのタイヤ交換需要も相まって、年間を通じて安定したニーズがあります。生活・物流・産業のすべてに関わるため、今後も継続して必要とされ続ける分野です。
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社員インタビュー

総務グループ
同僚

総務グループ

集中すべきときは集中しつつも、基本、話好きな社員が多いので、ときには雑談に花が咲くことも。うまくメリハリをつけながら、みんなで協力して業務を進めています。

採用担当
上司

採用担当

丁寧に研修をしますので、採用や総務の経験がない方、浅い方でも安心してスタートできます。将来的には総務部門のコアメンバーとして活躍いただける環境です!

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取材レポート

社員の働き方は?

「チェック&フォロー」を大切にする職場

契約書や個人情報を扱う同社の総務グループが大切にしているのは、社員同士の「チェック&フォロー」。

ミスをなくすということが一番の目的ではありますが、それに加え、経験が浅い若手でも、思い切って挑戦しやすい環境をつくるという側面もあるのだそう。

初めて行う作業や、新しい取り組みにチャレンジするときには、誰でも不安がつきまとうもの。しかし同社には、周囲がしっかりフォローをする文化が根付いています。

チャレンジという意味では転職も同じ。
新しい環境へ飛び込むことは勇気が要ることでもありますが、フォロー体制が整った同社でなら安心してスタートを切ることができるでしょう。

朝礼の様子。日頃のコミュニケーションを大切にしている職場です。
やりがい

やりがい

■将来はグループの中核メンバーに
今回ご入社いただく方には、採用・総務業務について幅広く経験を積んでいただき、将来的には総務グループのリーダーとして、さらにその上の役職も目指していただきたいと考えています。

明確な社内資格・等級制度があり、年齢や社歴に関係なく、がんばりに応じてキャリアを伸ばせるため、着実にステップアップしていきたい方にとって、やりがいのある環境だといえるでしょう。

きびしさ

きびしさ

■社内外との適切なコミュニケーションが重要
学生や求職者に対する会社の第一印象を左右するポジションであるとともに、人材会社や大学の就職担当者など、社外の人と会うことも多いのが、この仕事の特徴。常に誠実な対応と適切なコミュニケーションを心がけていきましょう。
また、各営業所などの現場とやりとりすることも多いため、相手の事情を汲んで、うまく落とし所を見つけていくことも重要になります。

社内は風通しがよく、若手からベテランまで集う和気あいあいとした雰囲気のなかで働けます。

世界的タイヤメーカー「横浜ゴム」のグループ会社としての安定した環境で、長期的なキャリアを築けます。

スタッフのほとんどが埼玉県内から通勤。都内まで行かなくていいので通勤の負担も少なくて済みます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web選考

  • 面接2回+適性テスト

  • 内定

※1次面接は対面またはWebで実施
※応募から1カ月以内の入社も可能です。
※面接日・入社日については気軽にご相談ください。
※面接交通費は、新幹線・飛行機利用の場合支給いたします。
連絡先
【株式会社ヨコハマタイヤジャパン/関東甲信管理部】
〒330-0856
さいたま市大宮区三橋2-727
TEL:048-646-5082(採用担当宛)

会社概要

事業概要

「横浜ゴム株式会社」が製造するヨコハマタイヤ(乗用車用、トラック・バス用、産業車両用)の販売・卸売りを中心に、その他、アルミホイール・カーパーツ・カーオーディオなどの、カーライフを支える商品も販売しています。

所在地

〒108-6213
東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟13階

設立
2009年 7月
代表者
代表取締役社長 矢羽田 雄彦
従業員数
2500名
資本金
4億9000万円
売上高

1678億円(2024年実績)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3014802414

株式会社ヨコハマタイヤジャパン(横浜ゴムグループ)

人事総務(採用業務メイン)/残業月12h/基本土日祝休み

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