掲載予定期間:2026/4/27(月)~2026/6/28(日)更新日:2026/4/27(月)

i‐PRO株式会社

映像セキュリティのソリューション営業/年休127日/在宅あり

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正社員
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この求人を要約すると

【市場拡大中】国内シェアトップを誇る安定企業

幅広い業界の経営課題をテクノロジーで解決する仕事

年休127日/賞与4カ月分/フレックス制度有

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仕事内容

【フルフレックス制度あり】開発と連携し、顧客の経営課題を解決するソリューション営業

具体的な仕事内容
【i-PROについて】
パナソニックから2019年に独立。60年超の歴史で培った「世界トップクラスの光学技術」を武器に、エッジAIカメラを展開するグローバルメーカーです。防犯に留まらず、AIによる業務効率化など「映像データ活用」市場を牽引。国内トップシェアの安定基盤と、スタートアップのような機動力を併せ持つ次世代インフラ企業です。

【商材の強み】
当社製品の強みは、公共・産業用途でも求められる高い信頼性と耐久性。その技術力を活かし、業界に先駆けてAIプロセッサを標準搭載したエッジAIカメラを展開。オープンな開発プラットフォームにより、多様なAIアプリベンダーと協業することで、顧客ごとの「困りごと」にピンポイントで応えています。

【お客様】
中堅~大手代理店およびエンドユーザー(主に法人顧客)
例:大手流通店舗、鉄道会社、国際的スポーツイベント等

【業務内容】
ご経験・適性に応じて、以下いずれかのチームにてご活躍いただきます。

<パートナー営業>
販売代理店との戦略的提携。販売計画の立案から、インストアシェア拡大に向けた仕組みづくりまでを担います。

<ダイレクト営業>
介護、物流、小売りなど業界ごとの課題に対して、最新技術を用いた解決を直接提案します。

<ソリューション営業>
SIerや大手販売店と連携し、大規模かつ複雑なシステム構築プロジェクトを牽引します。

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ここが魅力
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★ソリューションの深さ:AIカメラやクラウドを組み合わせ、あらゆる業界の課題に対し最適なシステムをゼロから構築できます。

★現場の声を形にする:開発拠点(福岡)と距離が近く、営業が掴んだ顧客ニーズが新製品や新サービスに直結するやりがいがあります。

★圧倒的な裁量:年次に関わらずプロジェクトを主導でき、マーケティング視点を持ったビジネス構築力が身につきます。IT・商社・メーカーなど多様な中途入社者が活躍中です。
チーム組織構成
中途入社者が多く、IT・商社・メーカーの営業職や技術職など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中!

★定着率100%(直近2年間の中途入社実績)
※2024年4月~2026年3月の入社21名、全員在籍中(2026年4月時点)
★女性管理職活躍中

対象となる方

メーカーまたは商社・モノ売り領域での法人営業経験または直販営業、代理店営業のご経験がある方

【必須要件】
・ メーカーまたは商社・モノ売り領域での法人営業経験
※カタログ営業ではなくソリューション提案経験を重視
・直販営業、代理店営業のご経験

【歓迎要件】
・監視カメラ、セキュリティ/防犯、入退室管理、NW機器、IT機器などの知見
・セキュリティ業界、IoTネットワーク機器・情報通信機器メーカー、商社での営業経験
・自ら仮説立てをしPDCAのサイクルを回せる方

勤務地

東京都港区港南2丁目15番1号 品川インターシティA棟14階
JR各線「品川駅」より徒歩4分

※品川駅から雨にぬれずに通勤できます!
※受動喫煙対策あり(ビル内全面禁煙)
  • 東京都港区港南2丁目15番1号 品川インターシティA棟14階[最寄り駅]品川駅

勤務時間

9:00~17:30 (所定労働時間7時間45分 休憩45分)
※フルフレックスタイム制度あり(フレキシブルタイム・コアタイム無)
平均残業時間
月10.4時間(2025年度全社平均)

雇用形態

正社員

試用期間:3カ月
※条件変更なし

給与

月給28万円~55万円
※別途残業代支給
※経験やスキルにより決定
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当(規定あり)
・育英補助給付金(対象者のみ)
・在宅勤務手当
・カフェ費(福利厚生費)
賞与
年2回4カ月以上(業績連動)
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収480万円~940万円

社員の年収例

年収 約550万円/20代半ば(月給32万円+賞与)
年収 約630万円/20代後半(月給37万円+賞与)
年収 約800万円/30代後半(月給47万円+賞与)
※上記はモデル年収の一例。年齢や社歴に関わらず、経験・スキル・役割に応じて決定。
※年齢や社歴に関わらず、スキル・役割を評価します。

待遇・福利厚生

各種制度
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・フレックスタイム制度
・在宅勤務制度
・資格取得補助制度
・自己研鑽プログラム
・服装自由

<福祉制度> 
・育英補助給付金(対象社員のみ)
・カフェテリアプラン
・キャリアカフェポイント
・育児応援カフェポイント
・介護応援カフェポイント
・ベネフィットステーション
・社員食堂(福岡 貝塚オフィスのみ)
・施設/保養所(健康保険組合施設)
・i-PRO確定拠出年金(DC)制度
※掛金は全額会社が負担します(従業員の自己負担は一切ありません)。個人のグレード(役割)に応じて会社が毎月積み立てを行う制度です。

休日・休暇

年間休日

127

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇
1日

■有給休暇
25日(入社時期により按分)

■産前・産後休暇
取得実績あり

■育児休暇
取得実績あり

■特別休暇(3日)
■積立年休:5日/年、最大50日

働きがいのある会社認定|高い定着率の理由

i-PROは「Great Place To WorkR 働きがいのある会社」に認定されています。
特に「ワークライフバランスの推奨」「休暇の取りやすさ」が社員から高く評価されており、オンとオフを切り替えて高いパフォーマンスを発揮できる環境です。

また、年齢や性別、国籍、立場に関わらず全員が公平に扱われるフラットな組織文化も特徴の一つ。国内トップシェアという安定した基盤がありながら、誰もが意見を発信しやすく、心理的安全性の高い職場で自分らしく活躍できます。「長く、安心して、情熱を持って働ける環境」が、ここにはあります。

経済産業省「DX認定事業者」として選出

当社はデジタル技術による変革を経営の最優先戦略として掲げ、2025年6月には国が定める「DX認定事業者」を取得しました。独立以降、グローバル全社で基幹システムを刷新し、データドリブンな意思決定を徹底。営業現場においても、最新のITツールを駆使した効率的な活動を推進しています。

【求める人物像・風土について】/人事より

2019年の独立以来、私たちは60年以上の歴史を礎にしながらも、全く新しいビジネス戦略で急成長を続けています。当社が大切にしているのは、一人ひとりの多様性。決まった正解をなぞるのではなく、「自分はこうしたい」という意志を持ち、周囲を巻き込んで形にしていける方を求めています。

現在はまさに、企業カルチャーを自分たちで創り上げている途上です。変化をチャンスと捉え、自身の提案で顧客の経営を、そしてi-PROの未来を動かしていく。そんな「柔軟かつ大胆な」挑戦を楽しめる方にとって、これ以上ない舞台が整っています。
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社員インタビュー

ソリューション営業チーム マネージャー 川崎さん
上司

ソリューション営業チーム マネージャー 川崎さん

国内シェアトップの信頼とAIの最新技術の両方を扱えるのが魅力。自分から発信すれば社内の開発や品質保証チームを巻き込み、一丸となってダイナミックなプロジェクトを動かせます。挑戦を歓迎する風土です。

二津さん
同僚

二津さん

「壊れない」という圧倒的な製品力があるから、自信を持って提案に集中できます。大手企業の安定感がありつつ、組織や仕組みを自分たちで創り上げるベンチャーのような勢いがあり、毎日が刺激的ですね。

西村さん
同僚

西村さん

メーカー営業として、製品の深い部分まで踏み込んだ提案ができるのが強み。営業の声をすぐ製品に反映してくれる開発チームの存在が心強く、業界未経験でも周囲のサポートで着実にステップアップできました。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

「守る」から「創る」へ。映像の可能性を塗り替える挑戦。

同社の取材で印象的だったのは、国内トップシェアという「王者の余裕」と、未知の領域へ踏み出す「挑戦者の情熱」が同居している点だ。
特筆すべきは、営業の提案が製品開発に与える影響力の大きさ。開発チームと密に連携し、顧客の切実な悩みを形にするプロセスは、まさに「モノづくりの最前線」に立っている実感を与えてくれる。
AIやクラウドという旬の技術を武器に、物流の停滞や人手不足といった社会課題に真っ向から挑む。質の高いソリューション提案を追求したい営業職にとって、これほど知的好奇心を刺激され、手応えを感じられる環境は他にないだろう。

やりがい

やりがい

映像セキュリティの枠を超え、AIを活用して社会の不便を解決するダイナミズムが最大の魅力です。国内トップシェアの信頼があるからこそ、大手企業や行政の重要プロジェクトに深く入り込むことができます。自分の提案がトリガーとなり、開発部門を動かして新製品が誕生したり、現場のDXが劇的に進んだりする瞬間は、メーカー営業でしか味わえない格別な達成感があります。

きびしさ

きびしさ

顧客の課題は複雑で、カタログを渡して終わりの営業は通用しません。AIやネットワーク、クラウド、さらには顧客業界のトレンドまで、常に最新知識をアップデートし続ける学習意欲が求められます。しかし、その学びがそのまま提案の武器になり、市場価値を高めることに直結します。プロフェッショナルとして自らを磨き続けたい方には、これ以上ない成長環境と言えるでしょう。

顧客の声を製品に反映。メーカー営業の醍醐味を味わえます。

開発部門との距離が近く、顧客ニーズが新製品や新サービスに直結していくやりがいを味わえる仕事です。

年休127日、フレックス制度ありと働きやすさも◎

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • dodaより応募

  • 一次面接

  • 二次面接

  • 内定

\面接で雰囲気がわかって入社を決めた方多数!/
ここまで読んでいただきありがとうございます!
先輩方はお会いした中で志望度が上がった方が多数です。ぜひお気軽にご応募ください!

\選考で気になる所は?/
●dodaより応募いただいた情報をもとに書類選考(1週間程度)を行います。
●面接は原則オンラインにて実施いたします。※最終面接のみ対面
●応募から内定までは約1カ月程度を想定しています。
●面接日・入社日などはご相談に応じますので、在職中の方もぜひお気軽にご相談ください。
連絡先
i‐PRO株式会社 採用担当宛
〒108-6014
東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟14F
Mail:careers.japan@i-pro.com

会社概要

事業概要

セキュリティ・医療・産業分野向け機器・モジュールの開発、製造、販売
システムインテグレーション、施工、保守、メンテナンス及びこれらに関するサービスを含む各種ソリューションの提供

所在地

〒108-6014
東京都港区港南二丁目15番1号 品川インターシティA棟14F

設立
2019年
代表者
代表取締役社長 兼 Chief Executive Officer 中尾 真人
従業員数
約1,400名(海外関係会社を含む、2025/4/1時点)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014803115

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