藤ビルメンテナンス株式会社
給与社保・総務／年休125日／賞与3~4カ月／原則定時退社
この求人を要約すると…
【安定感】業界トップクラスの売り上げを誇る安定企業
【やりがい】バックオフィスから会社の成長をサポート
【働きやすさ】年休125日・土日祝休・原則定時退社
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【有給取得率100％★産休・育休復帰率100％】給与・社保関連業務や、総務業務をお任せします。
当社は「廃棄物の収集・処理」をメインに事業を展開しており、今年で創業50年目を迎えます。
取引先は約5万件と、業界トップクラスのシェアを獲得。「ゴミと言ったら藤ビル」と言われるほど知名度が高く、右肩上がりに成長しています。
今回は、事業の更なる成長を支える「バックオフィス部門」を強化するため、新しいお仲間をお迎えします！
【具体的な業務内容は…】
■社員の給与計算（月次給与・賞与）
■年末調整処理
■給与支払い報告書
■法定調書の提出
■社会保険の手続き
■許認可関係の更新業務
■備品の管理 など
※給与計算には「給与奉行」を使用しています。
【ゆくゆくは制度改定にも携われる！】
現在、当社は組織や働き方をアップデートしている真っ最中。システムの導入といったデジタル化や、人事制度の見直しを進めていく予定です。
「こうしたらもっと良くなりそう！」
「こんなやり方はどうかな？」
といったあなたの意見やアイデアを歓迎します！
【入社後の流れは…？】
入社後は先輩社員による会社案内やOJTからスタートします。
経験やスキルに応じて、定型業務からお任せしますのでご安心ください。
また、会社の一員として各営業所の雰囲気もご理解いただけるよう、営業所研修もご用意しています。ひとり立ち後もチームで支え合う体制ですので、困ったことなどがあれば、いつでも気軽に相談してください！
※入社後の職種変更はありません
★女性の管理職も活躍しています
★社員の定着率は約90％です
対象となる方
【業種未経験歓迎・これまでのスキルを活かせます！】企業で給与計算の経験を2年以上お持ちの方
■企業で給与計算の経験を2年以上お持ちの方
＜こんな経験をお持ちの方は尚歓迎！＞
◎総務業務の経験をお持ちの方
＜こんな方をお待ちしています！＞
◎チームワークを大切にできる方
◎「こうしたらもっと良くなるかも」という提案ができる方
◎仕事もプライベートも大事にしたい方
◎安心して長く続けられる環境で働きたい方
※学歴不問
勤務地
■東京総括支店／東京都中央区東日本橋3-7-13
＜アクセス＞
都営地下鉄浅草線「東日本橋駅」より徒歩約1分
オフィスは「日本橋エリア」にあり、周辺にはおしゃれな飲食店がたくさんあります！少し足を伸ばせば、銀座や東京駅周辺の商業施設でショッピングを楽しむこともできます♪
※受動喫煙対策：あり
- 東京総括支店/東京都中央区東日本橋3-7-13[最寄り駅]東日本橋駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（試用期間中の待遇・給与に変更はありません）給与
※残業代は別途全額支給します。
※経験や能力などを考慮の上、決定します。
年収392万円以上
年収410万円（35歳・入社5年）
待遇・福利厚生
■退職金制度
■健康診断
■冷蔵庫あり（飲料無料）
■入社時研修（OJT以外もあり）
■時短勤務OK
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/26～1/3 ※2026～2027年）
■GW休暇
■夏季休暇
（8/8～8/16 ※2026年）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年後に付与／取得率100％）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得・復帰実績あり）
◎直近5年間の全ての育休対象者が育休を取得しています！（取得率100%）
◎育児休業明けより、会社として時短勤務を推奨・実施しています！
※年末年始休暇と夏季休暇は、有給消化奨励としてそれぞれ有給を1日使用した日数です。
★女性の働きやすさにも力を入れています
これまでに2度の出産を経験し、どちらも産休・育休を取得。
「産休前から復職する意思があったため、社長や同僚に相談したところ、社長を筆頭に復帰後の働き方についてのプランを検討していただいたので、安心して復職できました。」
■Bさん／営業・一昨年に係長職に昇進
Aさん同様、2度の出産を経験し、どちらも産休・育休を取得。
現在では全営業の中でトップの売上を計上し、活躍中。
「復帰後は周りのサポートもあったため、仕事にやりにくさを感じることもなく、スムーズに戻れました。性別に関係なく活躍できる環境と実感しています。」
社員インタビュー
Kさん
Q.入社のきっかけは？
前職は景気に左右されやすい業界で、将来に不安を感じて転職を決意。藤ビルが担っている廃棄物の回収や運搬は景気に左右されず、今後もニーズが絶えないため、安定感に魅力を感じて入社しました。
Mさん
Q.やりがいを感じる点は？
現場で頑張っている方達をバックオフィスから支え、会社の成長に一役買っている実感がやりがいにつながっています。また、今後は組織づくりにも携わっていく予定なので、新しい分野に挑戦するワクワク感もあります！
Uさん
Q.メリハリをつけながら働けていますか？
定時になるとみんな即帰ります（笑）。年休125日に加え、有給も取りやすい環境なので、取得率はなんと100％。子育てしながら活躍しているメンバーも多く、ワークライフバランスを整えながら働けますよ。
取材レポート
社員の働き方は？
安定感を得て、ライフイベントへ柔軟に対応しながら長く活躍！
廃棄物の回収や運搬事業で、業界トップクラスの実績を誇る同社。現在月5万件もの回収を任され、依頼件数は右肩上がりに増えています。
安定基盤を支えているのがバックオフィス業務。今回募集するのは、従業員の給与計算や、許認可の更新業務など、経営の根幹に関わるポジションです。またDX化推進中のため、これまで培った経験や知識を活かし、システムや制度の改定に携わるチャンスもあります。
その上、産休・育休復帰率は直近100％で、産休・育休の延長も可能。時短勤務も利用できるため、子育て中のメンバーも安心して活躍しています。
長いスパンでキャリア形成を考えている方には、またとない環境だと実感しました！
やりがい
社員の給与計算や社会保険手続き、許認可の更新業務など、会社運営を支えている実感がやりがいに直結します。また、チームで協力して仕事を進めていく文化があるため、タスクを期限内に終えられた時は、チーム全体で大きな達成感を共有できます。
DX化推進の途中にあるため、「こうしたらもっと効率よくなるのでは？」という意見が採用されやすく、組織づくりに携われることも、大きなやりがいにつながるでしょう。
きびしさ
給与計算や社会保険手続きなど、ミスや遅延が許されません。一つひとつの仕事を丁寧に行う責任感や、スケジュール管理が不可欠なポジションです。
ただし、チームでダブルチェックを行うなど協力しあって業務を進めていくため、1人で抱え込む必要はありません。お互いにフォローし合う風土があるので、有給休暇も気兼ねなく取得できる環境です！
業界シェアと知名度抜群！安定した環境で自分らしくキャリアを築けます。
ダブルチェックしながらチームで仕事を進めていくため、チームで達成感を共有できます！
新しいシステムの導入や、人事制度の改定などに携わるチャンスもあります！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（2回 ※WEB面接も可）
内定
※入社日・面接日は応相談。在職中の方もお気軽にご応募ください。
※WEB面接も承ります。お気軽にお相談ください。
〒103-0004
東京都中央区東日本橋3-7-13
TEL：03-3668-5888／070-1364-6420（採用担当：朝飛（あさひ））
※携帯電話は採用担当へ直通の連絡先となります
会社概要
- 事業概要
＼リサイクルにかかわる事業で社会貢献を実現／
■一般廃棄物の収集・運搬
■産業廃棄物の収集・運搬・処理
■ビル管理全般- 所在地
〒921-8025
石川県金沢市増泉1-19-13- 設立
- 1976年 3月
- 代表者
- 代表取締役 齋藤 將人
- 従業員数
- 695名
- 資本金
- 8,000万円
