株式会社BrightReach
保険コンサルタント／未経験歓迎／アポを安定供給／週3リモート
この求人を要約すると…
◆不確実な未来を生き抜くためのパートナーに
◆未経験歓迎！最長6ヵ月のOJT＆会社がリード獲得
◆自由度の高い環境◎週3日リモートOK・フレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
保険・不動産・人材の3領域を横断し、お客様に寄り添いながら最適な人生設計を一緒に考えていく仕事です。
【具体的に】
・お客様へのヒアリング（将来設計・課題整理）
・ライフプランの設計・提案
・保険商品のご案内
・住宅購入や転職などの相談対応（他事業と連携）
・契約後のフォロー
【業務フロー】
①ご相談対応
WEBや提携企業経由でご相談いただいたお客様へご連絡し、面談日程を調整します。
②ヒアリング・課題整理
将来設計やお悩みを伺い、ライフプランを設計します。
③ご提案
保険だけでなく、住宅や転職も含めた最適なプランをご提案します。
④ご契約・フォロー
ご契約後も継続的にサポートし長期的な関係を築いていきます。
【ポイント】
★見込み顧客に困らない営業環境
保険営業が抱えがちな見込み顧客がいないという悩み。当社ではレベニューシェアを活用し、異業種企業との提携によってマーケットを拡大しています。その結果、毎月300名以上の新規相談が寄せられ安定した商談機会を確保。顧客開拓を個人に依存せず、提案や顧客理解に集中できる環境です。
★保険だけで終わらない提案
住宅購入や転職など、人生に関わる相談へ広がるケースも多くあります。不動産・人材事業と連携しながら、保険に限らず人生全体を見据えた提案が可能。長期的な信頼関係を築ける点が特徴です。
★未経験でも着実に成長
最長6ヶ月の研修期間を設け、マネージャーが伴走しながら基礎から育成。さらに、当社社員はMDRT（世界上位約5％の金融プロ）会員が50％以上を占めているうえ、その上のCOTやTOT会員も在籍しており、高い基準に触れながら成長できます。また、輪番制で勉強会を実施しており、メンバー自身が講師として発信する機会も。教える側に回ることで理解が深まり、質の高い学びにつながっています。
対象となる方
未経験歓迎。経験よりも当社の想いに共感し、学び続ける姿勢や意欲を重視します。
◎職種未経験歓迎
◎業種未経験歓迎
◎第二新卒歓迎
◎ブランク歓迎
◎U・Iターン歓迎
◎FP資格をお持ちの方歓迎
【以下のような方に向いています】
・目先の数字ではなく、お客様に寄り添った提案がしたい方
・目線を上げて活動できる方
・ビジネスパーソンとして市場価値を高めたい方
・チームで支え合いながら成長したい方
・自身の成長を通じて組織の成長を感じたい方
・コアバリューである「誠実」「成長」「尊重」「実現」に共感できる方
勤務地
※原則転勤はありません。
※週3回のリモートワークが可能です。
【東京本社】
東京都中央区湊1-8-11 八丁堀エイトビル6階
・地下鉄 有楽町線：『新富町駅』徒歩10分
・地下鉄 日比谷線：『八丁堀駅』徒歩7分
・ＪＲ京葉線：『八丁堀駅』徒歩5分
【浜松支社】※車通勤可
静岡県浜松市中央区大平台1丁目36-5
・遠鉄バス停留所「大平台2丁目北」より徒歩2分
・JR東海道本線「高塚駅」より車で12分
＜その他＞
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 本社/東京都中央区湊1-8-11[最寄り駅]八丁堀駅(東京都)
勤務時間
└コアタイムなし（標準労働時間8時間）
└フレキシブルタイムなし
※個人の裁量により、残業が発生しない働き方が可能です。
雇用形態
正社員
給与
※平均給与800万円（中央値）
※経験や年齢、前給を十分に考慮して決定します。
※他事業部門にトスアップした分もインセンティブ評価として計算いたします。
○キャリアの広がり・将来像
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当社では、一人ひとりの志向に合わせて柔軟にキャリアを広げていくことが可能です。
＜スペシャリストとしての成長＞
■保険コンサルタント
└保険の基礎を固め、幅広い商材を扱いながら提案力を磨く
■総合ファイナンシャルプランナー
└不動産領域の知識も身につけ、「保険＋住まい」で提案の幅を拡大
■オールラウンド・コンサルタント
└人材領域まで広げ、人生全体を支えるコンサルタントへ
＜キャリアの選択肢＞
■マネジメントの道
└チーム運営や人材育成など、組織づくりに携わる
■プロジェクトリーダーの道
└新規事業の立ち上げなど、事業成長の中核を担う
■バックオフィスの道
└営業以外の視点から組織を支え、会社の成長に貢献
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当社では、日々の成果を正当に評価するインセンティブ制度を設けています。毎月支払いが基本となる保険商材を扱うため、入社年数とともに担当顧客が増えることで、継続的な収入が積み上がっていくのが特徴です。また、不動産や人材領域の提案においても支給されるため、お客様の課題に合わせて提案の幅を広げることがそのまま収入アップに直結します。
年収500万円業界未経験入社／1年目
年収890万円営業経験者／1年目
年収1760万円 ／ 経験4年
年収2055万円 ／ 経験6年
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限：月2万円）
■資格取得支援
└CFP、AFP、FP技能士1・2級、生保FP等の試験を受けて資格取得した場合、受験費用を全額負担いたします。
■ノートPC貸与
■引っ越し時仲介手数料割引
■フレックスタイム制度
■リモートワーク制度
■リゾートトラスト施設利用
＜充実の教育・研修体制あり＞
■eラーニング×実践型トレーニング
・動画で基礎知識（保険・営業トーク）を習得
・ロールプレイ動画をアップロードし実践
・上司・先輩から具体的なフィードバック
・小テストで理解度を確認し、スキルを定着
■週次の勉強会（アウトプット重視）
・社員が講師となり、営業ノウハウを共有
・商談プロセスやクロージングを実践ベースで習得
・保険・金融に関する時事テーマを継続的にキャッチアップ
・コアバリューや倫理観など“仕事のあり方”も学習
・取締役による講義や、偉人の考え方をもとにした人間力向上講座も実施
■サンクスカードDAY
└毎月末に開催。日頃の感謝をカードで伝え合い、チームとしてのつながりを深めています。
■BBQイベント
└リモート中心だからこそ、対面での交流も大切に。定期的にBBQなどのイベントを実施しています。
■サッカー交流会
└スポーツ好きなメンバーが集まり、社外の大会にも参加。部署を超えた交流の場にもなっています。
■社員旅行
└年1回、本社と浜松支店の全メンバーが集結。前回は伊東へ行き、リフレッシュと親睦を深めました。
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数です）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連続休暇も可能です。
保険を、もっと前向きに選べるものへ。
例えば、
・分かりにくい商品や契約内容により、本当に必要な保障が選びにくい
・形式的な提案が中心となり、一人ひとりの人生に十分寄り添えていない
・古い体質や仕組みが残り、時代の変化に対応しきれていない
こうした課題に正面から向き合い、保険を「もっと身近に、もっと前向きに選べるもの」へと変えていく。それが、BrightReachの挑戦です。
当社のMVV
■MISSION（使命）
└不確実な未来を生き抜くパートナーとして、お客様のより良き人生の実現を通じて社会に貢献すること
■VISION（目指す姿）
└より多くの人々が、人生や将来に対して前向きに向き合える社会を実現すること
■VALUE（行動指針）
└誠実・成長・尊重・実現の4つの価値観を大切にし、日々の判断や行動の基準とすること
これらは単なるスローガンではなく、日々の業務や意思決定の中で大切にしている考え方です。
金融後進国から、金融先進国へ。
お客様の人生にとって、本当に必要な選択肢を、正しい知識と構成な視点で提案できる人材が増えれば、日本は「金融後進国」から「金融先進国」へと生まれ変わるでしょう。
これは並大抵の挑戦ではありません。でも、だからこそ面白い。共にこの変革の中心を担い、圧倒的なインパクトを生み出していきませんか。
社員インタビュー
北田さん
副社長
保険営業はセンスではなく、再現できる“技術”だと思っています。だからこそ、結果だけでなく「どう在るか」まで含めて育てたい。成長・感謝・報酬が一致する仕事にしたいと考えています。
宗村さん
マネージャー
目先の契約ではなく、お客様の人生に長く関わり続けたい。その想いでこの仕事を選びました。信頼関係を築きながら、本当に必要とされる存在であり続けたいと思っています。
松本さん
保険コンサルタント
お客様の人生に関わる以上、中途半端な知識では通用しないと感じています。だからこそ学び続けることを大切にし、知識と提案力を磨きながら、信頼され続ける存在でありたいと思っています。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
不確実な時代に、選ばれる存在へ。
BrightReachは、「不確実な未来を生き抜くためのパートナー」として、保険・不動産・人材の領域を横断し、お金に関わるあらゆる課題に向き合う会社です。単一の商材ではなく、「稼ぐ・貯める・増やす・守る・遺す」という人生の重要な意思決定に伴走し、長期的な価値提供を行っています。
また、専門性だけでなく「誠実・成長・尊重・実現」という価値観を重視し、どう成果を出すかだけでなく“どう在るか”まで求められる環境です。個人の成長と組織の成長が連動する中で、自身の価値を高め続けられる点が大きな魅力です。
やりがい
お客様の人生に長く関わり続けられることが、この仕事のやりがいです。保険の提案にとどまらず、住宅や転職など人生の重要な意思決定にも寄り添うため、一つの契約で終わらない関係が築けます。信頼を積み重ねることで、「あなたに相談してよかった」と言っていただける機会も多く、自分の存在価値を実感できる仕事です。提案力だけでなく、人としての在り方も磨かれていきます。
きびしさ
お客様の人生に関わる以上、中途半端な知識や提案では信頼を得ることはできません。保険だけでなく、不動産や人材、時事的な知識など、継続的に学び続ける姿勢が求められます。一方で当社では、研修や勉強会、ロールプレイを通じて実践力を高められる環境を整備。マネージャーの伴走やフィードバックもあるため、未経験からでも着実に乗り越えていくことが可能です。
保険・不動産・人材などの複数領域を横断し、お客様の人生に伴走する会社です。
豊富な研修や勉強会と、実践・フィードバックを通じて着実に成長できる環境です。
リード獲得は会社が行うため、その分勉強やお客様と向き合う時間に使えるのが特徴です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接2回（1次面接はWebにて実施）
内定
■ご応募から2～4週間以内の入社が可能。以降の入社も歓迎します。
■1次面接はWebにて対応いたします。
■2次面接は下記いずれか、ご希望の勤務地で行ないます。
└本社：東京都中央区湊1-8-11 八丁堀エイトビル6階
└浜松支社：静岡県浜松市中央区大平台1丁目36-5
会社概要
- 事業概要
・ファイナンシャルコンサルティング事業
・保険代理店事業
・転職支援事業（有料職業紹介事業許可番号 13－ユ－307083）
・不動産事業 （宅地建物取引免許証番号 東京都知事（2）第099623号）
・企業向けコンサルティング事業- 所在地
〒104-0043
東京都中央区湊1-8-11 八丁堀エイトビル6階- 設立
- 2012年 9月3日
- 代表者
- 代表取締役 青柳 雄太郎
- 従業員数
- 36名
- 資本金
- 1,000万円
- 平均年齢
- 39歳
