株式会社BrightReach
保険コンサルタント／毎月300件超の反響有／MDRT多数在籍
この求人を要約すると…
◆不確実な未来を生き抜くためのパートナーに
◆毎月300件超の反響＝見込み顧客探しに困らない
◆MDRT会員50％超！経験者も学び直せる環境
募集要項
おしごと用語集仕事内容
豊富な反響顧客に対し、保険・不動産・人材の3領域を横断したライフプラン提案を行う仕事です。
・お客様へのヒアリング（将来設計・課題整理）
・ライフプランの設計、提案
・保険商品のご案内
・住宅購入や転職などの相談対応（他事業と連携）
・契約後のアフターフォロー
【業務フロー】
▼ご相談対応
WEBや提携企業経由でご相談いただいたお客様へご連絡し、面談日程を調整します。
▼ヒアリング・課題整理
将来設計やお悩みを伺い、お客様の課題を整理します。
▼ライフプラン設計・ご提案
保険だけでなく、住宅購入や転職なども含めて人生全体を見据えたプランをご提案します。
▼ご契約・アフターフォロー
ご契約後も継続的にサポートを行い、長期的な信頼関係を築いていきます。
【ポイント】
★見込み顧客探しに追われない営業環境
経験者の中には、「紹介が途切れると商談がなくなる」「見込み顧客探しに多くの時間を使っている」という悩みを抱える方も少なくありません。当社ではレベニューシェアを活用し、異業種企業との提携やWEB施策を通じて毎月300件以上の新規相談を獲得。安定した商談機会があるため、提案や顧客理解に集中できます。
★保険だけで終わらない提案ができる
お客様のライフプランを伺う中で、住宅購入や転職など人生の大きな転機に関する相談へ発展することも少なくありません。当社では不動産事業・人材事業も展開しているため、保険だけに留まらない提案が可能です。人生全体を見据えた提案を通じて、長期的な信頼関係を築けます。
★経験者も学び直せる成長環境
社員の50％以上がMDRT会員であり、その上位資格であるCOT・TOT会員も在籍。ライフプランニング、資産形成、税務・相続、住宅ローンなど幅広い知識を学ぶことができます。また、メンバー自身が講師となって知識や経験を共有する勉強会も高頻度で実施。教える立場になることで理解が深まり、経験者からも「営業を学び直せた」という声が上がっています。金融・不動産・人材の知見を身につけながら、市場価値を高め続けられる環境です。
対象となる方
経験者・未経験者を問わず、現状に満足せず学び続けながら、お客様に誠実に向き合える方を歓迎します。
◎保険営業経験者歓迎
◎FP資格をお持ちの方歓迎
◎未経験歓迎
◎第二新卒歓迎
◎ブランク歓迎
◎U・Iターン歓迎
【以下のような方に向いています】
・目先の数字ではなく、お客様に寄り添った提案がしたい方
・営業としてさらに専門性を高めたい方
・目線を上げて活動できる方
・ビジネスパーソンとして市場価値を高めたい方
・チームで支え合いながら成長したい方
・自身の成長を通じて組織の成長を感じたい方
・コアバリューである「誠実」「成長」「尊重」「実現」に共感できる方
勤務地
※原則転勤はありません。
※週3回のリモートワークが可能です。
【東京本社】
東京都中央区湊1-8-11 八丁堀エイトビル6階
・地下鉄 有楽町線：『新富町駅』徒歩10分
・地下鉄 日比谷線：『八丁堀駅』徒歩7分
・ＪＲ京葉線：『八丁堀駅』徒歩5分
【浜松支社】※車通勤可
静岡県浜松市中央区大平台1丁目36-5
・遠鉄バス停留所「大平台2丁目北」より徒歩2分
・JR東海道本線「高塚駅」より車で12分
＜その他＞
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 本社/東京都中央区湊1-8-11[最寄り駅]八丁堀駅(東京都)
勤務時間
└コアタイムなし（標準労働時間8時間）
└フレキシブルタイムなし
※個人の裁量により、残業が発生しない働き方が可能です。
雇用形態
正社員
給与
※平均給与800万円（中央値）
※経験や年齢、前給を十分に考慮して決定します。
※他事業部門にトスアップした分もインセンティブ評価として計算いたします。
○キャリアの広がり・将来像
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当社では、一人ひとりの志向に合わせて柔軟にキャリアを広げていくことが可能です。
＜スペシャリストとしての成長＞
■保険コンサルタント
└保険の基礎を固め、幅広い商材を扱いながら提案力を磨く
■総合ファイナンシャルプランナー
└不動産領域の知識も身につけ、「保険＋住まい」で提案の幅を拡大
■オールラウンド・コンサルタント
└人材領域まで広げ、人生全体を支えるコンサルタントへ
＜キャリアの選択肢＞
■マネジメントの道
└チーム運営や人材育成など、組織づくりに携わる
■プロジェクトリーダーの道
└新規事業の立ち上げなど、事業成長の中核を担う
■バックオフィスの道
└営業以外の視点から組織を支え、会社の成長に貢献
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当社では、日々の成果を正当に評価するインセンティブ制度を設けています。毎月支払いが基本となる保険商材を扱うため、入社年数とともに担当顧客が増えることで、継続的な収入が積み上がっていくのが特徴です。また、不動産や人材領域の提案においても支給されるため、お客様の課題に合わせて提案の幅を広げることがそのまま収入アップに直結します。
年収500万円業界未経験入社／1年目
年収890万円営業経験者／1年目
年収1760万円 ／ 経験4年
年収2055万円 ／ 経験6年
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限：月2万円）
■資格取得支援
└CFP、AFP、FP技能士1・2級、生保FP等の試験を受けて資格取得した場合、受験費用を全額負担いたします。
■ノートPC貸与
■引っ越し時仲介手数料割引
■フレックスタイム制度
■リモートワーク制度
■リゾートトラスト施設利用
＜充実の教育・研修体制あり＞
■eラーニング×実践型トレーニング
・動画で基礎知識（保険・営業トーク）を習得
・ロールプレイ動画をアップロードし実践
・上司・先輩から具体的なフィードバック
・小テストで理解度を確認し、スキルを定着
■週次の勉強会（アウトプット重視）
・社員が講師となり、営業ノウハウを共有
・商談プロセスやクロージングを実践ベースで習得
・保険・金融に関する時事テーマを継続的にキャッチアップ
・コアバリューや倫理観など“仕事のあり方”も学習
・取締役による講義や、偉人の考え方をもとにした人間力向上講座も実施
■サンクスカードDAY
└毎月末に開催。日頃の感謝をカードで伝え合い、チームとしてのつながりを深めています。
■BBQイベント
└リモート中心だからこそ、対面での交流も大切に。定期的にBBQなどのイベントを実施しています。
■サッカー交流会
└スポーツ好きなメンバーが集まり、社外の大会にも参加。部署を超えた交流の場にもなっています。
■社員旅行
└年1回、本社と浜松支店の全メンバーが集結。前回は伊東へ行き、リフレッシュと親睦を深めました。
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数です）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連続休暇も可能です。
保険を、もっと前向きに選べるものへ。
例えば、
・分かりにくい商品や契約内容により、本当に必要な保障が選びにくい
・形式的な提案が中心となり、一人ひとりの人生に十分寄り添えていない
・古い体質や仕組みが残り、時代の変化に対応しきれていない
こうした課題に正面から向き合い、保険を「もっと身近に、もっと前向きに選べるもの」へと変えていく。それが、BrightReachの挑戦です。
当社のMVV
■MISSION（使命）
└不確実な未来を生き抜くパートナーとして、お客様のより良き人生の実現を通じて社会に貢献すること
■VISION（目指す姿）
└より多くの人々が、人生や将来に対して前向きに向き合える社会を実現すること
■VALUE（行動指針）
└誠実・成長・尊重・実現の4つの価値観を大切にし、日々の判断や行動の基準とすること
これらは単なるスローガンではなく、日々の業務や意思決定の中で大切にしている考え方です。
金融後進国から、金融先進国へ。
お客様の人生にとって、本当に必要な選択肢を、正しい知識と構成な視点で提案できる人材が増えれば、日本は「金融後進国」から「金融先進国」へと生まれ変わるでしょう。
これは並大抵の挑戦ではありません。でも、だからこそ面白い。共にこの変革の中心を担い、圧倒的なインパクトを生み出していきませんか。
社員インタビュー
北田さん
副社長
保険営業はセンスではなく、再現できる“技術”だと思っています。だからこそ、結果だけでなく「どう在るか」まで含めて育てたい。成長・感謝・報酬が一致する仕事にしたいと考えています。
宗村さん
マネージャー
目先の契約ではなく、お客様の人生に長く関わり続けたい。その想いでこの仕事を選びました。信頼関係を築きながら、本当に必要とされる存在であり続けたいと思っています。
松本さん
保険コンサルタント
お客様の人生に関わる以上、中途半端な知識では通用しないと感じています。だからこそ学び続けることを大切にし、知識と提案力を磨きながら、信頼され続ける存在でありたいと思っています。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
金融のプロとして、もう一段上へ。
BrightReachは、「不確実な未来を生き抜くためのパートナー」として、保険・不動産・人材の領域を横断したサービスを展開しています。単一商材ではなく、「稼ぐ・貯める・増やす・守る・遺す」という人生の重要な意思決定に伴走できることが特徴です。
また、毎月300件以上の新規相談が寄せられる営業基盤に加え、社員の50％以上がMDRT会員。COT・TOT会員も在籍しており、高い成果を出すための考え方や提案ノウハウを日常的に吸収できる環境です。お客様への価値提供を追求しながら、金融・不動産・人材の深い知見を身につけ、自身の市場価値を高め続けられます。
やりがい
保険営業として経験を積むほど、「もっとお客様本位の提案がしたい」「提案の幅を広げたい」と感じる場面も増えていくもの。当社では保険だけでなく、不動産や人材領域まで含めてお客様の人生全体に関わることが可能です。単なる商品提案ではなく、ライフプランそのものを支援することで、より本質的な価値提供を実感できます。提案力や専門性はもちろん、人としての視座や市場価値も高めていける仕事です。
きびしさ
お客様の人生に深く関わる仕事だからこそ、現状の知識や経験だけで通用し続ける世界ではありません。保険はもちろん、不動産・人材・税制・相続・資産形成など、幅広い知識を学び続ける姿勢が求められます。一方で当社には、MDRT・COT・TOT会員をはじめ高い成果を出すメンバーが多数在籍。勉強会やロールプレイ、フィードバックを通じて実践的に学べるため、経験者・未経験者を問わず継続的な成長を実感できる環境です。
保険・不動産・人材などの複数領域を横断し、お客様の人生に伴走する会社です。
豊富な研修や勉強会と、実践・フィードバックを通じて着実に成長できる環境です。
リード獲得は会社が行うため、その分勉強やお客様と向き合う時間に使えるのが特徴です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接2回（1次面接はWebにて実施）
内定
■ご応募から2～4週間以内の入社が可能。以降の入社も歓迎します。
■1次面接はWebにて対応いたします。
■2次面接は下記いずれか、ご希望の勤務地で行ないます。
└本社：東京都中央区湊1-8-11 八丁堀エイトビル6階
└浜松支社：静岡県浜松市中央区大平台1丁目36-5
会社概要
- 事業概要
・ファイナンシャルコンサルティング事業
・保険代理店事業
・転職支援事業（有料職業紹介事業許可番号 13－ユ－307083）
・不動産事業 （宅地建物取引免許証番号 東京都知事（2）第099623号）
・企業向けコンサルティング事業- 所在地
〒104-0043
東京都中央区湊1-8-11 八丁堀エイトビル6階- 設立
- 2012年 9月3日
- 代表者
- 代表取締役 青柳 雄太郎
- 従業員数
- 36名
- 資本金
- 1,000万円
- 平均年齢
- 39歳
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締切間近
