株式会社トライトキャリア(トライトグループ)
医療・福祉・介護のキャリアコーディネーター／月給28万円以上
この求人を要約すると…
教育体制／基礎から応用まで身につく新たな研修を導入
社会貢献／医療・福祉・介護に特化した人材ビジネス
プライベート充実／年休124日や月給28万円～など
募集要項
おしごと用語集仕事内容
看護師・介護士・保育士さんなど、医療や福祉業界で働く求職者と人材を必要とする企業との仲立ちを担当
《紹介事業部》
◎アドバイザー業務
◎求職者へのヒアリングや企業への求人提供
◎面接設定や指導・支援（面接同席率90%以上）
◎医療・福祉・保育など各施設との条件交渉
◎就業後のフォロー など
《派遣事業部》
◎クライアントへのアプローチ
◎人材ニーズをヒアリング
◎求職者から希望をヒアリング
◎派遣先を提案
◎面談の指導、面談の同席・サポート
◎就業後のフォロー など
※（変更の範囲）会社の定める業務
※入社後3カ月間は数字目標なし
当社ではコーディネーター1人で、企業と求職者の双方を担当する“一元管理制”を採用。双方にヒアリングを行うことで、具体的な情報が得られマッチングの精度も上がります。
また、就業後のフォローで仕事が回らなくなるのを防ぐため、サポート課も設置。担当が20名を超えた場合、フォローの一部を引き受けてくれます。
《早期キャリア・収入アップも可能》
入社数カ月でサブリーダー、入社2年目で管理職など、意欲と実績を上げれば早期に昇給・昇格が可能。頑張り次第で高収入も叶います。
＜賞与平均額／1年合計＞
・61万9184円（1年目）
・118万8914円（2年目）
・220万2482円（3年目）
《多彩な研修教育を用意》
未経験からでも着実にスキルが身につく、段階を踏んだ研修を用意しています。
入社～13日間／導入研修（ヒアリングや架電方法など、業務の基礎をレクチャー）
▼
～1カ月／実務研修（企業や求職者へのアプローチ）
▼
2カ月目／面接対策研修
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3カ月目／1on1面談
▼
4カ月目／営業スキル研修
このほか毎月勉強会も開催。定期的な面談も実施しています。
下部「中途入社研修の概要」も要Check！
◎少人数のチーム制（2～5名）
◎担当県内でもエリアを細分化
◎看護師・介護士・保育士など分野別の担当
◎コア・ノンコア業務を整理
◎新規営業専門の部署もあり
など、企業・地域に密着できる体制を整えています。
※女性管理職も活躍中
対象となる方
【学歴不問・未経験歓迎】仕事に対する意欲と熱意、これがあれば応募OK！※第二新卒歓迎
＜こんな方を歓迎します＞
■人材業界に興味をお持ちの方
■ヒアリング力や折衝力といったコミュニケーション力をお持ちの方
■成長意欲をお持ちの方
■実力や成果を正当に評価してもらいたい方
■柔軟な考え方ができる方
■素直な姿勢で業務に取り組める方
■最後まで責任を持って仕事に取り組める方
■休みの日はしっかり休みたい方
営業経験や販売・接客などの対人業務経験を活かせます。
例）理美容師、飲食サービスなど
選考のポイント
※当社の企業理念もぜひご確認ください
勤務地
埼玉県、東京都、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県
（全国各エリア拠点より、希望の勤務地を考慮のうえ配属を決定いたします）
敷地内禁煙（受動喫煙対策／屋外に喫煙場所設置）※全拠点共通
- 大宮支社/埼玉県さいたま市大宮区宮町三丁目13番地2 大宮宮町センタービル5階[最寄り駅]北大宮駅
- 東京本社/東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階[最寄り駅]大崎駅
- 静岡支社/静岡県静岡市葵区御幸町5番地9 静岡フコク生命ビル7階・8階[最寄り駅]新静岡駅
- 名古屋支社/愛知県名古屋市中区栄三丁目13番20号 栄センタービル2～3階・6～7階[最寄り駅]伏見駅(愛知県)
- 京都支社/京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町659番地 烏丸中央ビル7階[最寄り駅]四条駅(京都市営)
- 大阪支社/大阪府大阪市北区曽根崎二丁目12番7号 清和梅田ビル18階[最寄り駅]東梅田駅
- 大阪第二支社/大阪府大阪市北区曽根崎一丁目1番2号 JRWD梅新2階・3階[最寄り駅]東梅田駅
- 神戸支社/兵庫県神戸市中央区御幸通4丁目1番1号 TBM神戸ビル6階・9階[最寄り駅]神戸三宮駅(阪神)
勤務時間
雇用形態
正社員
※6カ月間の試用期間あり（この間、給与・待遇に変動なし）給与
月給28万4340円～44万1170円（地域手当月1万円、月45時間分の固定残業代7万2900円～11万3100円を含む）
■その他地域
月給27万840円～44万1170円（月45時間分の固定残業代6万9400円～11万3100円を含む）
※いずれの場合も、月45時間を超える残業が発生した場合は、別途時間外手当を全額支給します
※初任月給額は、あなたの年齢や経験・スキルなどを考慮した上で決定いたします
※人材業界経験者の場合、月収30万円以上での採用実績あり
＜派遣事業部に配属の場合下記追加＞
★賞与年2回（4月・10月）
※昨年度支給実績：年2回 ※規定あり
＜紹介事業部に配属の場合下記追加＞
★賞与年2回 ※規定あり
入社1年目営業社員への保証制度
（入社初年度は1年間で基本給1カ月分を保証）
※規定あり
※実際の評価が上回った場合は、評価による実績を支給
■管理職になった場合は月給45万円以上
■転勤赴任手当（2万5000円～12万5000円／月）
■地域手当（首都圏勤務の場合：1万円／月）
年収400万円以上
年収832万円／入社3年、29歳（月給37万円＋賞与年2回）
年収600万円／入社3年、27歳（月給34万円＋賞与年2回）
年収435万円／入社1年、30歳（月給31万円＋賞与年2回）
待遇・福利厚生
■社用携帯貸与
■お茶やミネラルウォーター飲み放題
■定期健康診断
■結婚・出産お祝い金
■弔事見舞金
■産休育休制度
■特別休暇制度（コロナ対応など）
■一部在宅勤務（応相談）
■研修制度（座学、OJT、導入研修など）
休日・休暇
124日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
※長期休暇あり
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得率は50%以上です）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり※男性の育休取得数：45人）
■出産休暇
■入社1年目夏・冬特別休暇付与
※5日以上の連続休暇の取得も可能です
業界シェアトップクラスの求人サイトを保有
■介護ワーカー
■保育士ワーカー
…など、医療・介護業界に特化した人材紹介サービスを展開しています。
業界シェアはトップクラスで、累計登録者数は100万人を突破。高齢化社会により、医療・介護領域の人手不足が加速しているからこそ求められるサービスのため、企業と共に成長のチャンスがあります。
企業理念
医療福祉を中心とする
エッセンシャル産業が抱える課題の解決に挑み、
誰もが幸せに暮らせる未来を創造する。
◆Value（行動指針）
1.社会からの期待を超える。
お客様の挑戦を応援し、お客様と共に挑み続けることで、社会からの期待を超えていきます。
2.その先の人たちへ。
求職者様、医療福祉施設等の法人様に加えて、
利用者様、患者様と、その先に関わる方々にも寄り添い、誰よりも信頼されるパートナーになります。
3.変化することで進化する。
飽くなき探求心で成長の可能性を広げ、
新たな価値を提供します。
中途入社研修の概要
仕事をする上で守るべき内容をレクチャー。職業倫理の重要性などを学び、適切な仕事ができるよう指導していきます（研修内でテストも実施）。
＜マインドセット＞
社風理解や帰属意識向上のための座学を行い、トライトの一員としての責任感を養います。また、横のつながりを強めるため入社歴が近いメンバー同士でチームも組みます。
＜営業スキル＞
架電や書類作成など、業務の基本をロープレで定着させ、必要な知識を身に付けます。研修内で計4回のテストも実施します。
社員インタビュー
Nさん
キャリアアドバイザー（入社3年1カ月／26歳）
業界の知識や必要な経験は、仕事に前向きに取り組むことで自然と身に付いてきます。だから、入社時にはわからないことだらけでも大丈夫！上司や先輩から、さまざまなことを教えてもらいながら成長していきましょう！
Kさん
キャリアアドバイザー（入社2年5カ月／25歳）
入社後まずは、成果を上げられている先輩の真似をしたり、その先輩に自分の活動で困っていることを積極的に質問してほしいと思っています。当社の先輩社員は「質問には答えてあげたい」とみんな思っているんです！
Sさん
キャリアアドバイザー（入社1年5カ月／23歳）
サブリーダー職に昇格しました！入社してからまだ1年程度の期間の中で、ステップアップできたのは当社が成果での評価を行っているから。年齢が若くても関係ありません！自分の頑張りでキャリアを築けます！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
「ここで働き続けたい」そう思ってしまう新たな取り組みに注目。
教育体制や営業体制などを見直し、さらに実績を上げているトライトキャリア。さらに定着率向上も考え、新たな取り組みもスタートしました。
まず新入社員は入社後3カ月間数値目標を設定せず、仕事を覚えることを優先。さらに大阪・東京には、育成に特化した管理職を1人ずつ配置し、営業としての土台を固めることを優先する体制となりました。
その間は行動などの働きぶりを評価。給与面を不安に感じるかもしれませんが、初年度は賞与50万円程度を保証するなど、生活面への配慮も忘れません。
こうした企業努力が働きやすさ、そして定着率につながることは間違いないでしょう。
やりがい
■明るい未来を実現するビジネス
人材不足という社会課題を、人材ビジネスで解決していくことが同社のミッション。営業として確かなスキルが身に付く研修も用意しており、業界のスペシャリストとして成長していけます。マッチングが実現したときの感謝の言葉や、社会貢献性もこの仕事のポイント。成果もしっかりキャリアと年収に反映され、実績次第では早期キャリアアップが叶います。
きびしさ
■自分ではコントロールできない部分もある
求職者からの連絡は夕方以降が中心。人材紹介ビジネスにおいて、求職者との接点をなるべく早く取ることが重要となるため、対応をしていて残業となる場合があります。また、成果を上げやすいといっても努力は必要ですので、環境に甘えることなく意欲を持って仕事に取り組まなくてはなりません。
誰かの人生を支える仕事に携わりながら、あなた自身のキャリアも輝かせていきましょう。
産休・育休・結婚休暇なども完備。ライフスタイルが変わっても働き続けられます。
人材不足という業界の課題に直接貢献できることもポイント。創業以来黒字経営も継続しています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
一次面接（Web面接）
二次面接（対面もしくはWeb面接）
内定
入社
面接は通常、勤務希望拠点にて実施していますが、昨今の情勢を受けWeb面接に切り替えています。二次面接は可能な限り対面で実施しますが、ご希望を考慮します。
※ご応募から内定までの期間は2週間程度、入社までは1カ月以内を予定しています。また、面接日・入社日についてはご相談に応じます。
◎ご応募時にご入力いただいた内容を基に書類選考を実施させていただきます。
ご経歴など、できるだけ詳しくご入力くださいませ。
※内定時に配属先（派遣事業部または人材紹介部）をお伝えいたします。
〒141-0032
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階
TEL：03-5436-7670 グループ採用担当（東京本社）
会社概要
- 事業概要
国内事業拠点／28都道府県
※2026年2月28日時点
■メディカル事業／医療業界に特化した人材紹介事業
■介護事業／介護業界に特化した人材紹介事業
■保育事業／保育業界に特化した人材紹介事業
■医療福祉派遣事業／介護職、保育職に特化した人材派遣事業
＜許認可＞
■有料職業紹介事業：27-ユ-301770
■一般労働者派遣事業：派27-302147- 所在地
【大阪本社】大阪府大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル2・3階
【東京本社】東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階- 設立
- 2014年 （グループの設立：2004年）
- 代表者
- 代表取締役社長 錦織 騎正
- 従業員数
- 7937名（連結）男性60％ 女性40％ ※2024年12月末日時点
- 資本金
- 1000万円 ※2024年12月末日時点
- 売上高
571億円（2024年12月末時点）
- 平均年齢
- 31.7歳
関連情報
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【千葉県内】システム導入サポート◆病院や介護施設を訪問／未経験歓迎／医療・福祉現場経験が活かせる
【埼玉県内】システム導入サポート◆病院や介護施設を訪問／未経験歓迎／医療・福祉現場経験が活かせる
【埼玉県内】医療関連のITサポート事務◆未経験歓迎◆医療・福祉現場のご経験が活かせる◆WLB◎
【神奈川県内】医療福祉システムのテクニカルサポート・ヘルプデスク◆未経験歓迎・現場経験者◎◆WLB◎
【千葉県内】医療福祉システムのテクニカルサポート・ヘルプデスク◆未経験歓迎・現場経験者◎◆WLB◎
【神奈川県内】システム導入サポート◆病院や介護施設を訪問／未経験歓迎／医療・福祉現場経験が活かせる
【千葉県内】医療関連のITサポート事務◆未経験歓迎◆医療・福祉現場のご経験が活かせる◆WLB◎
【神奈川県内】医療関連のITサポート事務◆未経験歓迎◆医療・福祉現場のご経験が活かせる◆WLB◎
【埼玉県内】医療福祉システムのテクニカルサポート・ヘルプデスク◆未経験歓迎・現場経験者◎◆WLB◎
