株式会社トライトキャリア(トライトグループ)

適性や希望に応じて、人材紹介・派遣のいずれかをご担当いただきます。

【紹介事業部】
■アドバイザー業務
■求職者へのヒアリングや企業への求人提供・人材紹介
■面接設定や指導・支援（面接同席率90%以上）
■医療・福祉・保育など各施設との条件交渉
■就業後のフォロー　など

【派遣事業部】
■クライアントへのアプローチ
■人材ニーズをヒアリング
■求職者から希望をヒアリング
■派遣先を提案
■面談の指導、面談の同席・サポート
■就業後のフォロー　など

※（変更の範囲）会社の定める業務
※入社後3カ月間は数字目標なし

＼ここがPoint！／
★実績次第でスピーディーに昇給＆昇格★
意欲と実績で早期にキャリアアップを図れるのが当社の特長。もちろん収入も上がります。

＜実例＞
・入社数カ月でサブリーダー
・入社2年目で管理職　など

＜賞与平均額／1年合計＞
・61万9184円（1年目）
・118万8914円（2年目）
・220万2482円（3年目）

社員の頑張りは、目に見える形で還元しています！

★一元管理制★
当社ではコーディネーター1人が企業と求職者の双方を担当。する“一元管理制”を採用。お互いから具体的な情報が得られ、マッチングの精度も上がります。

★サポート体制も万全★
アフターフォローに時間を取られないよう、サポート課を新たに設置。担当が20名を超えた場合、フォローの一部を引き受けてくれます。

★多彩な研修でスキルアップ★
基礎から学べる導入研修、成果が上がるノウハウを学べる勉強会、定期的な面談など、教育体制が充実。下部「中途入社研修の概要」もぜひご覧ください。

＜入社後の流れ＞
▼入社～13日間／導入研修（ヒアリングや架電方法などの基礎スキル）
▼～1カ月／実務研修（企業や求職者へのアプローチ）
▼2カ月目／面接対策研修
▼3カ月目／1on1面談
▼4カ月目／営業スキル研修