株式会社メック
法人営業／月給37万円～／土日祝休み／年間休日122日
この求人を要約すると…
【高い成約率】自信を持って提案できるサービス
【好待遇】月給37万円／残業10ｈ／年休122日
【営業に専念】テレアポチームと連携して目標達成。
不況に強い商材だからこそ、創業から業績は右肩上がり
働きやすい環境でキャリアアップを後押しします。
「非効率な営業スタイルを見直し、より提案に集中できる環境で働きたい」
そんな思いを抱えていませんか？
当社では、在宅勤務のテレアポチームと連携しながら、提案を進める効率的な営業スタイルを確立しているため、お客様へのコンサルティングに注力できます。
創業以来、業績は順調に推移しており、今回はさらなる拡大に向けた営業チームの増員です。
もちろん入社後3ヶ月は座学とOJTの研修があるため、業界未経験からでも安心してスタートできます。
経費削減の提案だから不景気や物価高に強く、多くのお客様からお声かけいただいております。
「安定した環境で次のステップへ進みたい」 そんな経験者の方にこそ、ぜひ選んでいただきたい仕事です。
＜この仕事のPOINT＞
■月給37万円以上／経験を活かしてステップアップできる環境
■完全週休2日制（土日祝休）／年間休日122日・残業月平均10時間程度
■テレアポチームとの連携／効率的な分業スタイル
■社内BARや休日車両貸出し、社内イベントなど／当社独自のユニークな福利厚生多数
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【営業経験を活かす×月給37万円～！】安定基盤でキャリアを築く法人向けETCカードの提案営業
業界未経験でも段階的に成長できる教育体制が整っているため、安心してスタートできる環境です。
【具体的な業務内容例】
■契約手続き・導入フォロー
■走行分析によるコンサルティング業務
■増車・減車によるカード対応、車両変更
■走行内容における運用フォロー
【営業スタイルについて】
◎アポイント獲得など専任チームあり
アポを取得する電話スタッフや事務をサポートするカスタマーサポートスタッフと連携して営業活動を行います。
自分で全てを開拓するのではなく、チームプレーで案件を発掘・進行できる体制です。
◎商材の強み
最大40％割引となる法人専用ETCカードです。
時間帯割引を効率よく利用するだけで高速料金が半額に削減できた例もあり、導入企業様から大変感謝される商材です。
＜入社後の流れ＞
■入社～3ヶ月：座学研修
まずは、提案のベースとなる商材（法人専用ETCカード）の強みや仕組み、高速道路に関する専門知識をしっかりと学びます。
■3ヶ月～6ヶ月：OJT（先輩への商談同行）
座学で知識を身につけた後は、先輩社員の実際の商談に同行します。
現場での提案の流れやお客様とのコミュニケーションを直接見ながら、丁寧に仕事を教えてもらうことができます。
【1日の流れイメージ】
▼9:00 出社／メール確認・顧客管理ツールのチェック
▼10:00～12:00 お客様対応
▼12:00～ 昼休憩
▼13:00～17:00 商談対応・アポイント準備
▼17:00～ 資料作成・翌日の準備
▼18:00～19:00 退社
業界未経験からでも段階的にスキルを習得できる環境を整えています。
詳細は「入社後の研修について」の項目もご確認ください。
新卒・中途ともに在籍しており年齢層は20代～40代まで幅広く、水泳コーチや有名雑貨店の店長などの異業種から転職したメンバーも多く在籍しています。
対象となる方
【営業・販売職経験者／業種未経験歓迎】PCの基本操作／要自動車運転免許※学歴不問
■営業や接客、販売など人と関わる仕事の経験
■PCの基本操作スキルが可能な方（Excel、Word、メールなど）
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
※顧客訪問の際には高速道路を含み運転業務が発生します
＜歓迎＞※必須ではありません。
■法人営業のご経験（業界不問・付帯業務含む）
＜求める人物像＞
■素直に物事を受け止め、前向きに学べる方
■充実した育成環境のもとで着実に成長したい方
■コツコツと地道な営業活動にも粘り強く取り組める方
■人との関係構築を大切にできる方
■チームワークを意識して働ける方
選考のポイント
面接では、仕事に対する考え方やどのように成長していきたいかをぜひお聞かせください。
勤務地
＜交通アクセス＞
・りんかい線「品川シーサイド駅」徒歩5分
・京浜急行「青物横丁駅」徒歩7分
※原則として本社勤務となりますが、キャリア形成の一環として、将来的に転勤の可能性があります。
受動喫煙防止対策：敷地内喫煙可能場所あり（屋内）
※ビル内地下1Fに喫煙スペースがあります。
- 東京都品川区東品川4-10-13 プライム東品川ビル2F[最寄り駅]品川シーサイド駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間6ヶ月※期間中は契約社員での雇用となります
（試用期間後、正社員として雇用となります）
※上記以外の給与や待遇に変更はありません
給与
※経験やスキル、前職の給与などを考慮して決定
※月給には一律職務手当5000円を含む
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6万7200円～8万73600円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
＜キャリアステップ例＞
未経験入社の場合、年収450万円からスタートし、2年目で500万円、3年目で550万円と
実績に応じてキャリアアップが可能です。
また、評価テーブルは社内で開示されており、課長職で年収600万円以上を想定。さらに次長職など上位ポジションの基準も明確になっているため、目標を持ってキャリアを築いていける環境です。
年収500万円～600万円
年収500万円／30歳・経験2年（月給37万円＋賞与）
年収600万／39歳・経験5年（月給44万＋賞与）
年収700万／43歳・経験6年（月給47万＋賞与）
待遇・福利厚生
■交通費規定支給（6ヶ月上限16.5万円）
■中小企業退職金共済制度
■資格取得支援手当あり
■研修制度（導入研修・座学・ロールプレイング・テストなど）
■再雇用制度
■慶弔見舞金制度
＜メック独自のユニークな福利厚生あり！＞
■昼食補助（仕出し弁当50％会社負担）
■社内BARカウンター（懇親会等で利用）
■オフィスコンビニあり
■ウォーターサーバー・コーヒーメーカーあり
■休日車両貸出制度（社用車のプライベート利用OK）
■社員旅行（実績：ベトナム、バンコク、台湾、マカオなど）
◎従業員の声から生まれた福利厚生も多数！
社員の声をもとに制度づくりを行っており、社内BARなどユニークな福利厚生も導入しています。
気軽にコミュニケーションが取れる場として活用されており、「若手限定」や「女子会」などのテーマごとに、部署や年次を超えた交流の場としても親しまれています。
また、休日には社用車をプライベートで利用することも可能。24時間2000円台で借りられるため、車を持っていない方でも気軽に外出やドライブを楽しめます。
休日・休暇
122日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（2025年度実績9連休）
■夏季休暇
■有給休暇
（入社6ヶ月後に10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■子の看護休暇
入社後の研修について
理解を深めた上で、ロールプレイングや実践形式の研修を通して営業スキルを身につけていきます。
■座学研修（制度・基礎知識の習得）
■ロールプレイング（商談を想定した実践練習）
■理解度を確認するテスト（段階ごとに実施）
商談の流れに合わせて、「初回提案」「見積もり説明」「クロージング」など、段階ごとにスキルを習得できるのが特徴です。
ロールプレイングやテストに向けて先輩が練習に付き合うなど、チームで育てていく文化が根付いているため、未経験の方でも安心して成長できる環境です。
チームで支え合う職場の雰囲気
目標に対しては、進捗を確認する会議や戦略会議などを通じてチームで情報を共有し、NEXTプランの作成やPDCAサイクルをお互いに回します。一人で悩むことなく、皆でカバーし合いながら頑張れる風土が根付いています。
社員インタビュー
Hさん
営業・入社2年目
入社の決め手は、研修体制が整っていると感じたから。実際に座学やロープレなど段階的な研修があり、基礎からしっかり学べました。分からないこともすぐに相談できる環境なので、不安なく業務に取り組めています。
Nさん
営業課長
当社の営業は企業と関係性を築きながら進めていくスタイルです。だからこそ、日々の積み重ねが大切になります。経験よりも素直さや前向きな姿勢を重視しており、未経験の方でもしっかり成長できる環境です。
取材レポート
社員の働き方は？
未経験から安心して成長できる、手厚い教育体制と支え合う風土
未経験からでも着実に成長できる教育体制と、支え合う風土が根付いている点が、同社の大きな特徴だと感じました。座学やロールプレイング、テストなど段階的な研修が用意されており、営業の基礎から無理なくスキルを習得できる環境が整っています。
実際の現場でも、先輩社員が後輩の育成に積極的に関わっており、分からないことがあればすぐに相談できる距離の近さが印象的でした。若手社員のHさんも、「先輩がロープレやテストの練習に付き合ってくれることもありました」と話しています。
また、「人柄の良い人が多く、安心して働ける環境です」という言葉からも、職場全体の雰囲気の良さがうかがえました。
やりがい
企業の課題に対し、制度を活用した最適な解決策を提案できる点に大きなやりがいがあります。
企業ごとの状況やニーズに応じた提案を行うため、相手から前向きな反応や信頼を得られた際には、自身の介在価値を実感できます。
きびしさ
成約までに一定の期間を要する点は、この仕事の難しさの一つです。短期的な成果だけでなく、中長期的な視点を持って行動し続けることが求められます。
また、新規開拓には地道な活動も欠かせません。日々の行動量と継続力が成果に直結するため、粘り強く取り組む姿勢が重要となります。
座学・ロープレ・テストを通じ、着実にスキルを習得可能。段階的な研修体制を整えています。
社内の雰囲気は非常に良く、安心して長期的なキャリアを築いていける職場です。
仕事終わりに集まれる社内BAR。自然と交流が生まれる、当社ならではの福利厚生です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
エントリー・書類選考
一次面接（WEB対応可）
二次面接（対面）
内定・採用
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※なるべく多くの方とお会いしたいと考えております。
※面接日・入社日は極力相談に応じます。
※在職中の方も是非ご応募ください。
〒140-0002
東京都品川区東品川4-10-13 プライム東品川ビル2F
E-mail：recruit@kmek.co.jp
電話番号：03-3458-0884
（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
■グローバル人材事業（外国人材）
■コンサルティング事業（ETCおよびガソリン給油カードの共同利用事業）- 所在地
〒140-0002
東京都品川区東品川4-10-13 プライム東品川ビル2F- 設立
- 1990年 3月
- 代表者
- 代表取締役 梅木 信吾
- 従業員数
- 120名（グループ全体）
- 資本金
- 6500万円
- 売上高
133億円（2025年度）←120億円（2024年度）←110億円（2023年度）←105億円（2022年度）←95億円（2021年度）※グループ合計
- 平均年齢
- 38歳
