株式会社プリンシプル
革製品の販売／未経験歓迎／新店続々オープン／完休2日制
この求人を要約すると…
【介在価値】市場価値の高い「本質的な販売力」を習得
【向上】新店舗続々OPEN！上層ポジション多数あり
【環境】育休復帰100％。長く働ける誠実な環境
引き出しを使い分け、心を動かす。
一生モノのスキルを、ここで。
当社が運営するセレクトショップ『フリースピリッツ』が扱うのは、200以上の創り手の信念が宿る逸品たち。その一つひとつに、職人さんが人生を懸けて紡いだ物語が詰まっています。
だからこそ、ここでの販売が単なる作業に終始することはありません。
「なぜ、このステッチは敢えて不揃いなのか」
単なるスペックの暗記ではなく、各メンバーが職人さんとのMTGや工房で直接触れた「職人さんの体温」をそれぞれで感じ、語るべき物語を腹の底に据えてから、ようやくお客様の前に立つ。それが、私たちの譲れない流儀です。
とはいえ、学んだことをそのままぶつけるのが正解とは限りません。ある人には産地の背景を、ある人には機能性を、またある人には10年後の姿を。
相手の反応を見極め、自分の引き出しから最適な言葉を最高のタイミングで選び抜く。
この試行錯誤のプロセスこそが、あなた自身の市場価値をどこまでも高めていくでしょう。
「あなたに教えてもらわなければ、この良さに気づけなかった」
お客様にその言葉をいただく度、販売の神髄に触れられます。
ブランドの知名度に頼らず、自分の「言葉」で選ばれる喜びをここで追求しませんか。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験歓迎／OJT研修】SNS発信など集客にも挑戦！語るべき物語を腹に据え、一段二段上の販売職へ。
■接客・販売
■店舗VMD（ディスプレイ）の企画・構成
■SNS（Instagram、YouTube等）での魅力発信・集客アイデア出し
■定期的な職人さんとのMTG参加・各ブランドの工房見学
■在庫管理・発注 など
【選び抜かれた逸品を扱う誇り】
社長自らが現地に足を運び、その手で触れ、創り手と語り合うなか「これは本物だ」と確信した商品だけを扱う。それが私たちの譲れない信念です。
だからこそ、私たちの接客にマニュアル通りの流暢な喋りは必要ありません。
創り手の情熱に直接触れているからこそ、本気でお客様に商品の良さをお伝えすることができるのです。
【商品について】
店舗でのお取扱い商品の約2割が自社商品、8割がセレクト商品です。共通の軸として大切にしているのは「職人さん達が少人数でこだわりを持って手創りしている品質の高い商品であること」。セレクトブランドの多くはファクトリーブランドと呼ばれる世に知られていないブランドなので認知度はほとんどありませんが、私たち自身がその価値の高さを感じられる商品だけをセレクトさせていただいています。
また、自社商品は自社の職人さん達が企画から製造のフィニッシュまでを一気通貫で担っているので、品質とコストパフォーマンスの高さが魅力。これらの商品やブランド、職人さん達の想いまでお客様に届けていただくのが当社の販売員の役割です。
現在、多数のメンバーが活躍していますが、根底にあるのは仲間への「誠実さ」。その最たる例が、育児休暇制度の柔軟性です。1店舗2～3名の少人数体制だからこそ、お互いのライフステージを尊重し合う風土が根付いています。
育休からの復職実績が豊富な点も、会社がルールを押し付けるのではなく、一人ひとりの環境に合わせて雇用形態や働き方を柔軟にチューニングしてきた結果です。
「私生活の充実なくして、最高のパフォーマンスは出せない」という確信があるからこそ、私たちは大切な仲間を形を変えてでも守り抜きます。
対象となる方
【学歴不問／職種・業界未経験、第二新卒の方も歓迎します】意欲重視のポテンシャル採用を行います！
・「なぜ売るのか」という意義を大切にしたい方
職人さんの生活や伝統を守ることに貢献する社会的な介在価値を感じたい方
・「自ら考え、動くこと」にやりがいを感じる方
マニュアル通りの対応ではなく、お客様のために何ができるかを能動的に考え抜きたい方
・「あなただから買った」と言われるプロを目指したい方
元営業や販売職など、これまでの経験を活かし、さらに深い「介在価値」を追求したい方
勤務地
※勤務地はご希望を考慮のうえ、決定します。
※勤務地の詳細は下記よりご確認ください。
https://www.free-spirits.co.jp/store/
【勤務地一覧】
▼北信越・東海・中国
金沢フォーラス店、名古屋ラシック店、広島ミナモア店
▼関西
京都店、なんばパークス店、大阪ルクアイーレ店、西宮ガーデンズ店、神戸店
▼関東
東京ミッドタウン八重洲店、キラリナ京王吉祥寺店、原宿キャットストリート店、新宿店、横浜マークイズみなとみらい店、ジョイナス横浜店
▼九州・北海道
アミュプラザ博多店、アミュプラザくまもと店
★蔵前店：2026年6月OPEN決定！！
※OPENまでは既存店舗にて研修を実施します（研修に伴う交通費・宿泊費は全額会社負担）。
【全国主要エリアに積極的に新店舗を展開中】
関東・関西・東海・北陸・九州など全国の主要都市・商業施設内に店舗を展開しています。
それに伴い、店長やリーダー職など役職ポジションもどんどん新設される見込みです！
◎受動喫煙対策：禁煙
- 【名古屋ラシック店】/愛知県名古屋市中区栄3-6-1 6F[最寄り駅]栄駅(愛知県) より徒歩3分
- 【金沢フォーラス店】/石川県金沢市堀川新町3-1 金沢フォーラス 4F[最寄り駅]北鉄金沢駅 より徒歩1分
- 【なんばパークス店】/大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 5F[最寄り駅]なんば駅(南海線) 直結
- 【大阪ルクアイーレ店】/大阪府大阪市北区梅田3-1-3 8F[最寄り駅]大阪駅 直結
- 【京都店】/京都府京都市中京区伊勢屋町351-1 1F[最寄り駅]京都河原町駅 より徒歩7分
- 【西宮ガーデンズ店】/兵庫県西宮市高松町14-2 1F[最寄り駅]西宮北口駅 直結
- 【神戸店】/兵庫県神戸市中央区海岸通3-2-17 1F[最寄り駅]みなと元町駅 より徒歩4分
- 【東京ミッドタウン八重洲店】/東京都中央区八重洲2-2-1 2F[最寄り駅]東京駅 直結
- 【キラリナ京王吉祥寺店】/東京都武蔵野市吉祥寺南町2-1-25 7F[最寄り駅]吉祥寺駅 直結
- 【原宿キャットストリート店】/東京都渋谷区神宮前3-27-14 1F[最寄り駅]明治神宮前駅 より徒歩5分
- 【新宿店】/東京都新宿区新宿3-22-1 新宿サンパークサウス[最寄り駅]新宿駅(東京メトロ) より徒歩4分
- 【横浜マークイズみなとみらい店】/神奈川県横浜市西区みなとみらい3-5-1 2F[最寄り駅]みなとみらい駅 直結
- 【ジョイナス横浜店】/神奈川県横浜市西区南幸1-4JOINUS[最寄り駅]横浜駅 西口に直結
- 【広島ミナモア店】/広島県広島市南区松原町2-37 3F[最寄り駅]広島駅 直結
- 【アミュプラザ博多店】/福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 7F[最寄り駅]博多駅 直結
- 【アミュプラザくまもと店】/熊本県熊本市西区春日3-15-26 4F[最寄り駅]熊本駅 直結
勤務時間
※店舗によって変動あり
＜シフト例＞
9：30～18：30／10：00～19：00
雇用形態
正社員
3ヶ月間の試用期間があります。期間中の雇用形態は契約社員となり、試用期間終了後に正社員となります。そのほかの条件に変更はありません。給与
※給与は経験・スキルを考慮のうえ決定します。
※残業代は別途全額支給いたします。
年収300万円～600万円
年収750万円（入社3年・38歳）／月給45万円＋賞与年2回（210万円）
年収600万円（入社3年・35歳）／月給38万円＋賞与年2回（144万円）
年収390万円（入社5年・28歳）／月給26万円＋賞与年2回（78万円）
待遇・福利厚生
■交通費規定支給（月3万円まで）
■残業手当（全額支給）
■住宅手当・家賃補助（規定あり）
■都市手当（基本給の5%付与、東京都・横浜エリアのみ対象）
■社員割引制度（こだわりの商品を割引価格で購入可能）
■髪色・髪型自由
■服装自由（私服OK）
■副業OK
【現在、積極的に新店舗を展開中！】
2026年6月には、関東に蔵前店がオープンします。
また、9月には岡山県と東京都の計2店舗もオープンが決定しています！今後もこのペースで積極的に店舗を展開していく予定です。
新店舗でご勤務いただく方は、オープンまでの期間で既存店舗での研修を実施します。その場合、交通費や宿泊費は当社が負担いたします。
【教育制度について】
現在、教育制度を整備している真っ最中。
ガチガチに固まった仕組みがあるわけではないからこそ「どうすれば商品の魅力が伝わるか」を自ら考え、SNS発信やイベント企画など、さまざまなシーンで広い裁量を持って活躍できる面白さがあります。
休日・休暇
112日
■完全週休2日制
※土日祝日を含むシフト制
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
接客が、職人の情熱を「価値」に変える
しかし、あなたがその背景にある職人の信念や、使い込むほどに深まる風合いの魅力を伝えることで、それはお客様にとって「人生を共にする相棒」へと姿を変えます。
モノの価値を自分の言葉で定義し、お客様の心に火を灯す。その積み重ねがリピーターという信頼に繋がったとき、あなたは唯一無二の市場価値を手にしているはずです。
「自由」とは、仕事を創る面白さ
SNSの発信や在庫の管理、集客の仕掛けなど。それらは「こなすべき業務」ではなく、職人の想いを届けるために「必要な手段」として、スタッフ自らに主体的に生み出してほしいというのが私たちの考え方。
もちろん、接客のベースとなるマニュアルは完備していますし、最初からすべてを丸投げすることはありません。
研修や日々の対話を通して共有される「成功事例」をベースに、あなたの個性を活かしてご活躍いただけることを期待しています。
社員インタビュー
S
人事担当
あなたなりの「勝ちパターン」を見つけるまで先輩や上司がとことん並走します。試行錯誤を楽しみ、失敗すらも次の接客のヒントにできる。そんな前向きな頑張りを全力で面白がり、サポートする文化が根付く社風です。
A
販売スタッフ
私たちが扱うのは、職人さんたちが心血を注いで作り上げた革製品。その品質の高さはもちろん、各工房が抱く熱い想いなどを含め、自信を持って売れる商材を扱えるこの仕事に、誇りを感じています。
取材レポート
商品・サービスの強みは？
EC販売好調のなか、「実店舗」を増やす信念こそが同社の強み。
EC販売も極めて好調でありながら、店舗の全国展開を続けている同社。こうした背景には、画面越しでは伝わらない「革の匂い、手触り、創り手の想いや体温」を直接手渡す体験にこそ、唯一無二の価値があると確信しているという同社の強い信念があります。
また、驚くべきは創り手側から「フリースピリッツで扱ってほしい」というオファーが定期的に届くという点。ときには名だたる工房から声がかかることもありますが、同社の哲学と重ならなければお断りする場合もあるのだそう。この一切妥協のない目利きと、創り手を守り抜く覚悟。その熱量がEC全盛の今、敢えて「お店で買いたい」と願うファンを全国に生んでいるのだと強く感じました。
やりがい
【あなたの言葉が、商品を「一生モノ」に変える】
知名度がないブランドでも、販売スタッフの言葉一つでお客様がその価値に気づき、笑顔で購入してくださる。この瞬間が最大の喜びとのこと。
単なる「物」の販売ではなく、職人の人生やストーリーを繋ぐ役割を担うため、介在価値が非常に大きく、自分自身のファン（リピーター）が増えていく手応えをダイレクトに実感できる仕事と言えそうです。
きびしさ
【自由だからこそ求められる、自律の姿勢】
接客さえしていれば良いという環境ではありません。SNS発信、在庫管理、集客のアイデア出しなど、店舗運営に関わる多様なタスクを並行して行う「マルチタスク」が求められます。
また、個人の裁量が大きい分、自ら考え行動し続ける自律心が必要不可欠。現状に満足し、成長を止めてしまう方には厳しい環境です。
自分の言葉でお客様の心を動かし、「あなたから買いたい」と言われる一生モノの技術が身につきます。
育休復帰100％。ライフステージが変わっても腰を据えて、自分らしく活躍できます。
自分の接客が、職人の生活と伝統を守る力になる。文化の継承者として誇りを持って店頭に立てる環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接（1～2回）
内定
※ご応募から1～2ヶ月後の入社も可能です。
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒650-0024
兵庫県神戸市中央区海岸通2-2-3 東和ビルディング4F
TEL：078-335-6639
（月曜日～金曜日／9：00～18：00／祝日を除く）
会社概要
- 事業概要
■国内EC事業部
■実店舗事業部
■製造事業部
■卸事業部
■コンサルティング事業部- 所在地
〒650-0024
兵庫県神戸市中央区海岸通2-2-3 東和ビルディング4F- 設立
- 2013年
- 代表者
- 代表取締役 村田 光俊
- 従業員数
- 88名（2026年4月時点）
- 資本金
- 500万円
- 売上高
20億円（2025年5月期実績）
15億円（2024年5月期実績）
12億円（2023年5月期実績）
8億8000万円（2022年5月期実績）
6億7600万円（2021年5月期実績）
