株式会社システナ【プライム市場】

管理本部は部署横断のハブ。他部門と自然に連携し、情報が行き交う事業部です。労務担当として、日次・月次・年次のオペレーションを正確に対応するだけでなく、社内の相談窓口として社内の各部門と向き合い、組織全体の円滑な運営を裏側から支えるポジション。制度やルールの「運用する側」として、会社の信頼を守る役割を担っていただきます。

【業務内容】
・勤怠管理や各種手続きの運用
・入退社に関わる対応
・制度やルールの運用、見直し補助
・社員からの問い合わせ対応　など

【属人化を防ぐチーム体制】
特定の業務を一人で抱え込まない体制にしたいと考えているため、業務を細かく可視化し、誰が不在でもスムーズに回る仕組みを整えています。日常的な声掛けや短い確認を通じて、相談しやすい空気を大切にしています。休暇調整もしやすいのが特徴です。

【朝会で生まれる“距離の近さ”】
朝会では業務連絡に加え、最近ではメンバー同士が互いを紹介する「他己紹介」を実施。どちらかと言えば大人しいメンバーが多いですが、仕事以外の一面を知ることで自然と距離が縮まり、相談や声掛けが生まれやすくなっています。年齢や立場に関係なく意見を交わせる、穏やかなチーム文化が根付いています。

【経験を活かせるやりがい】
労務の仕事に慣れてきた今、もっと全体を見渡しながら働きたい。そんな思いを持つ方にフィットする環境です。当社の管理本部の労務は、制度を正しく対応するだけの存在ではありません。社員・各部門の声を受け止め、経営の考えを噛み砕き、組織として最適な形を考え続ける役割を担います。改善の余地に気づき、積極的に提案できる方であれば、チーム内で力を発揮できるでしょう。
※例えば、当社はIT企業であるため、独自のシステムを自分たちの意見を反映して作ることができます。
これまでの経験を活かしながら一歩踏み込んだ関与ができ、組織づくりに継続的に関われる点が当社ならではのやりがいです。