株式会社ビルキッド
ITエンジニア／前給保証／100%案件選択可／年休131日
この求人を要約すると…
【還元率87％】月給35～100万円／各種手当あり
【案件選択100%】事業会社案件やモダン案件が豊富
【環境】年休131日／残業9.8h／リモート74%
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【約2万件の案件から自由に選択】PM・SE・PG・コンサルやクラウド・DX・AIなど最新技術案件も
━━━━
Web・業務系アプリ開発やインフラ設計構築、運用保守、PM・コンサルなど、約2万件以上の案件から自由に選択していただきます。
業界・工程・働き方も多彩で、スキルや志向に応じたキャリア形成ができます。
生成AI・DX・クラウドなどのモダン案件にも挑戦可能！
ご経験に応じて、管理職としてご活躍いただけます。
■POINT
━━━━
＜１：100％案件選択制＞
会社都合の配属なし！
約2万件以上の案件の中から、自分で納得して案件を選択できます。
希望の案件がなければ個別に案件の開拓もします。
実例として、PHPからGo、JavaからPMOへのキャリアチェンジを実現しています。
＜２：還元率87％＞
AIや業務管理システムを活用し効率化と固定費を抑え高還元を実現しています。
グループ500名の安定基盤を活かし、立ち上げ期から還元率87％を維持しています。
＜３：昇給チャンス年12回＞
プロジェクト単価アップや評価向上が即収入に反映！
平均152万円・最大250万円の年収UP実績があります。
・金融系Webアプリ開発（Java/Spring Boot）
・ AIプロダクトのフルスタック開発（TypeScript）
・ 総合商社向けSAP基幹システム刷新（PMO）
◆インフラ
・ハイブリッドクラウド環境の設計・構築（Linux/AWS）
・大手金融機関向けNW要件定義・設計（Cisco）
・クラウド環境提案・構築マネジメント支援PM（PM） など
Java,Python,PHP,JavaScript,TypeScript,GO,Ruby,C,C++,C#,.NET,Kotlin,Swift,COBOL など
【基盤】
AWS,Azure,GCP,VMware,Hyper-V,WindowsServer,Linux,UNIX,Cisco など
【パッケージなど】
SAP,Salesforce,ServiceNow,COMPANY,Tableau など
対象となる方
【学歴・言語・経験不問】何らかのエンジニア経験ありの方歓迎！／年収・キャリアを再設計したい方
■ITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方
※開発／インフラ／コンサル・PMなど分野は不問です。
【こんな方は、なお歓迎です】
□理想のエンジニア像はあるが、実現の仕方がわからない方
□会社都合ではなく、自分の意思でキャリアを選びたい方
□スキル・収入・働き方を、バランスよく伸ばしていきたい方
□これまでの経験を活かしつつ、次のフェーズに挑戦したい方
□上流工程や、より裁量のある案件にシフトしていきたい方
※学歴不問
※第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎
※経験不問
選考のポイント
勤務地
本社または、東京・神奈川・千葉・埼玉、大阪、名古屋を中心とした全国の各クライアント先へアサインします。
フルリモート案件も多数！全国から勤務が可能です！
◆本社
東京都渋谷区渋谷3丁目10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル B1F
◎「渋谷」駅より徒歩約2分
◎本社に併設のコワーキングスペースを無料利用可能
◎勤務形態や通勤時間の希望を考慮して配属を決定します
◆プロジェクト先エリアの例
関東／東京・神奈川・千葉・埼玉
関西／大阪・京都・兵庫
東海／愛知・静岡・三重 など
※受動喫煙対策：あり
- 本社/東京都渋谷区渋谷3丁目10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル B1F[最寄り駅]渋谷駅
勤務時間
フレックスタイム
雇用形態
正社員
試用期間6カ月（労働条件に変更なし）給与
月給35万円～100万円＋各種手当
※経験やスキルなどを考慮して決定します
※固定残業代（月30時間分／4万3,620円～）を含む。超過分は別途支給
【モデル月収例】
◎月収38万円（各手当込）
・Java PG／経験2年
・前職から月給10万円アップ
◎月収50万円（各手当込）
・サーバー設計構築／経験5年
・前職から月給15万円アップ
◎月収95万円（各手当込）
・開発PM／経験9年
・前職から月給18万円アップ
★還元率87％！業界トップクラス
顧客からの単価に連動して給与に反映しています。還元率は業界最高水準の87%。最大250万円の年収UP事例もあります！
★案件以外の貢献も給与に反映
若手の育成やプロジェクト拡大への貢献など、担当案件以外での活躍もしっかり評価。成果に応じた手当として、給与に還元します。
★単価アップに向けて営業が伴走
営業がエンジニアと密に連携し、単価交渉や評価制度の提案を実施。継続的な単価アップを図ることで、収入アップにつなげています。
■リーダー手当（同プロジェクトの若手の育成を担当いただいた場合、担当1人あたり月5万円程度を支給）
■増員手当（参画中のプロジェクトでの増員に貢献いただいた場合、増員1人あたり月5万円程度を支給）
年収420万円～1260万円
年収1140万円／44歳・経験9年／開発PM
年収960万円／38歳・経験8年／SRE
年収720万円／29歳・経験6年／サーバー設計・構築
年収420万円／24歳・経験2年／Java PG
待遇・福利厚生
■出産お祝い金（3万円）
■引越しサポートあり
■社内イベント（自由参加）
＼キャリアサポートも充実／
■代表・営業による伴走型サポート
└社長自ら全エンジニアと月1回面談を実施！将来のキャリを一緒に設計します
■勉強会(技術やフリーランス向け税務等)
■資格取得・研修費用の全額会社負担
■図書サポート制度
■副業OK・独立支援・リファラル制度
＼場所も時間も、縛られない働き方／
■完全在宅勤務・フルリモートワーク可
■本社併設コワーキングスペース利用自由
■服装・髪型・ネイル・ピアス全て自由
休日・休暇
131日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得率80%と高水準◎5日以上の連休取得も可能です）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
案件参画までの流れ
約2万件以上の案件を分析。技術トレンドや市場ニーズを把握し、将来性のある選択肢を常にアップデートしています。
▼面談・ヒアリング
身につけたい技術、目指した収入、理想の働き方、現場の雰囲気などを丁寧にヒアリング。現在の悩みや中長期のキャリアプランまで、率直にお聞きします。
▼キャリアマップの設計
現在のスキルと理想像を可視化し「いつ・どんな案件で・何を身につけるか」を明確化。無理のないステップで成長できるキャリア戦略を描きます。
▼プロジェクト提案・選択
キャリアマップに基づく案件をご提案。選択肢にリスクがある場合も正直に共有し、納得したうえでプロジェクトを決定します。
社員インタビュー
Sさん
入社の決め手は？
エンジニア歴は長かったものの、現場ごとに言語や環境が変わり、専門性を築けていないことに不安がありました。面接でキャリアの道筋を具体的に示してもらい、ここなら再現性高く成長できると感じ入社を決めました。
Sさん
入社後の変化は？
入社後は、これまでの経験を活かせる案件に参画し、設計や少人数のマネジメントを担当。次は大手SIerでのSAP導入PMO案件が決まっており、着実にキャリアが前に進んでいる実感があります。
Iさん
サポート体制は？
代表が定例面談を行い、営業の評価軸にもキャリア実現度を組み込んでいます。エンジニアファーストが言葉だけで終わらないよう、仕組みとして支えながら、前向きに成長できるキャリア形成をサポートしています。
取材レポート
社員の働き方は？
Interview：一歩先のキャリアにつなげていく
「スキルシート以上の案件に挑戦してもらうため、会社として日頃から工夫を重ねています。案件条件だけで判断されないよう、現場のPMやCTOと直接やり取りし、チームの雰囲気や課題といった一次情報を踏まえて提案しています。その結果、任せていただけるケースも増えています。
エンジニアに対しても、スキルシートだけで判断しません。定期的な面談を通じて技術力に加え、仕事への姿勢や人柄まで含めて強みを言語化。すぐに外部案件が難しい場合は、自社サービスや受託案件で経験を積み、次のチャレンジにつなげます。こうした取り組みを続けていくことで、無理のない形で確実にキャリアを前に進めてもらえる環境をつくっています」
やりがい
案件選択100％の環境だからこそ、自分の意思でキャリアを描ける点が大きなやりがいです。営業や代表が密に伴走し、「この案件で何が身につき、次にどうつながるか」まで一緒に考えてくれるため、行き当たりばったりにならず成長を実感できます。努力や成果は単価・給与へ即反映され、年収アップを現実的に狙えるのも魅力。スキル・収入・働き方のすべてを、自分の選択で前進させられる環境です。
きびしさ
自由度が高い分、自身のキャリアに主体的に向き合う姿勢が求められます。案件選択も収入アップも、ただ待つだけでは実現できません。営業や代表のサポートは手厚いものの、「どうなりたいか」「何を伸ばしたいか」を言語化し、行動することが前提となります。主体的にコミュニケーションを取り続けることで、最適な選択肢が見えてくるはずです。
営業が相棒として伴走！理想のキャリアの実現に向けたサポートを行っていきます。
日々のコミュニケーションに加えて、定期的な面談の機会も設けています。
フルリモート案件もあり！キャリアや働き方の希望を考慮して配属を決定します。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募書類による選考
面接（1回・WEB面接OK）
内定
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。
※面接日時はご相談に応じます。WEB面接も可能です
※平日19時以降の面接も可能です。お気軽にお問い合わせください
※選考プロセスは状況により異なる可能性があります
※面接結果については1週間以内にお知らせします
※入社日はご相談に応じます
TEL：03-6820-6041（採用担当あて）
会社概要
- 事業概要
■SES事業
■受託開発事業
■自社サービス- 所在地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3丁目10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル B1- 設立
- 2025年 4月
- 代表者
- 代表 武田 直也
- 従業員数
- 30名（2025年9月現在・業務委託含む・グループ連結502名）
- 資本金
- 5,000,000円
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