アクサス株式会社
要件定義・設計に携われる開発エンジニア／手厚い支援で成長可能
この求人を要約すると…
【半数以上がプライム案件】キャリアを積める環境
【3名で伴走】専任サポート・営業・部長クラスが面談
【昇給実績多数】年1回の昇給で約9割がアップ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【案件選択制／毎年約9割が昇給】要件定義・基本設計から携われる開発エンジニア／半数以上がプライム案件
■あなたの「今」のモヤモヤ、解消します！
「製造・テストはできるようになったのに、任されるのは既存機能の修正や不具合対応ばかり」
「そろそろ要件定義や設計に挑戦したいのに、チャンスが回ってこない」
そんなもどかしさを感じていませんか？アクサスなら、あなたの挑戦したいという想いをバックアップ！
■入社後はこんなステップで上流へ
STEP1：キャリア面談で次にやりたいことを整理
製造から設計へ、使える言語を増やしたいなど、希望を一緒に整理します。
STEP2：案件選択制で、納得のプロジェクトへ
意思を確認したうえで参画プロジェクトを決定。事業会社・官公庁・大手メーカーなどの案件があり、要件定義から携われるプロジェクトも豊富です。
STEP3：トリプルサポート体制で、現場でも一人にしない
専任サポート・営業担当・TOPエンジニア（部長クラス）の3名が伴走。月1回の定例面談で、伸ばす技術や工程を一緒に考えます。
STEP4：成長は、評価制度で待遇に
エンジニア専用の評価制度で、スキルの伸びを正当に評価。年1回の給与査定では、約9割の社員が昇給しています。
【プロジェクト例】
■Webアプリケーション開発（SIer）
言語：React、Python／フェーズ：基本設計～テスト
■電力系システム開発（SIer／PM・PL）
言語：Java、C#／フェーズ：要件定義～テスト
■生成AI活用プロダクト開発（大手銀行／PM）
言語：Python、TypeScript／フェーズ：要件定義から一貫して担当
「挑戦して成果を出した分だけ、顧客や社内からしっかり評価される」循環が整っています。「今のスキルで上流に行けるかな」という方も大歓迎です！
※入社後の職種変更なし
Java／C#／C／C++／VB.net／Ruby／Python／JavaScript／TypeScript／Vue.js／React／Nuxt.js／PHP／COBOL／AWS など
フロントエンド・バックエンド・クラウドまで幅広い領域の案件があり、スキルや志向に応じたアサインが可能です。
★女性管理職が活躍中！
対象となる方
開発経験半年以上（言語・業界不問）／上流工程へステップアップしたい方【学歴不問】
■ITエンジニアとして何らかの開発経験を半年以上お持ちの方
※業界のジャンル・使用言語・開発環境などは不問です。
【こんな方にピッタリな環境です！】
■テスト・製造から、設計・要件定義へステップアップしたい方
■案件ガチャではなく、納得して案件を選びたい方
■頑張りを正当に評価され、昇給につなげたい方
■エンジニアを大切にする会社で、長く働きたい方
※学歴不問・第二新卒歓迎
※業種未経験歓迎
※スキルに自信がない方も歓迎
選考のポイント
だから
■実力や実績が評価される環境を望む方
■エンジニアが大切にされる会社で働きたい方
いずれも大歓迎！理想の働き方を実現してください！
勤務地
首都圏の他、関西・東海・九州など全国各地で幅広く案件をラインナップ！
※テレワーク（在宅勤務）相談可
★全社員のうち、56%がリモートワークを実践！フルリモートワークで働いている先輩もいます
※2026年2月・調査対象社員1169名
☆引越しを伴う転勤なし！好きな地域でずっと働けます◎
★U・Iターン支援あり
☆弊社の福利厚生で引っ越し応援制度もございます。
【勤務先エリア】
■首都圏／東京都内、神奈川県内（横浜市・川崎市など）、千葉県、埼玉県
■東海／名古屋市、岐阜市、静岡市などの東海地区
■関西／大阪市、京都市、神戸市などの関西地区
■山陽／広島市
■四国／高松市
■九州／福岡市 など
各拠点受動喫煙防止策：有（敷地内全面禁煙）※顧客先により異なる。
- 本社/東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階[最寄り駅]都庁前駅
- 名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅4-25-17 三喜ビルディング 8階[最寄り駅]名鉄名古屋駅
- 大阪支店/大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル29階[最寄り駅]東梅田駅
- 広島支店/広島県広島市中区胡町4-28 胡町ビルディング7階[最寄り駅]胡町駅
- 四国支店/香川県高松市番町1-6-8 高松興銀ビル4階[最寄り駅]瓦町駅
- 福岡支店/福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡12階[最寄り駅]天神駅
勤務時間
※プロジェクトによって異なります。
長期休暇も取れるため、
英語や中国語、韓国語の勉強や、
スポーツやゲーム、旅行など趣味に時間を使っています！
雇用形態
正社員
※試用期間（最長6カ月）あり／期間中の給与・待遇に変更なし給与
※待機時給与保証あり（原則100％支給／社内規定あり）
※上記月給は固定残業代（月20時間分／6万2500円～10万5000円）を含む。超過分は別途支給します。
※上記月給額は能力を考慮し決定します。
※待機保障100%
【月収例】
月収60万円／35歳・経験8年
月収50万円／30歳・経験6年
月収40万円／27歳・経験4年
【年収例】
年収840万円／35歳・経験8年
年収700万円／30歳・経験6年
年収560万円／27歳・経験4年
※入社1年目から年収720万円を受け取っている先輩もいます！
＜収入UP事例＞
▼前職：年収420万円
▼入社直後：年収450万円
▼入社3年後：年収536万円
入社時点で前職比+30万円。3年後には+116万円へ。経験を正当に評価し、着実に収入を伸ばせる環境です。
2027年に設立20周年を迎えるアクサス。エンジニアが中長期で着実にキャリアを築き、昇給を重ねていける仕組みづくりに取り組んできました。エンジニアファーストの環境づくりにより、昇給した社員の割合は9割以上です！
★能力に応じて入社時からリーダーへの配属も。
★資格取得インセンティブ（1万円～20万円まで資格により豊富にご用意）や勤続年数ボーナス（最大30万円）の制度あり。
★毎年約9割の社員が昇給しています。
年収400万円～840万円
年収840万円／35歳・経験8年
年収700万円／30歳・経験6年
年収560万円／27歳・経験4年
待遇・福利厚生
■交通費規定支給
■時間外手当支給（固定残業代超過分）
■特別作業手当（深夜作業手当・休日出勤手当・出張手当）
■表彰インセンティブ
■資格取得支援制度（仕事に関わる資格の受験費用等を会社が全額負担します）※資格合格時
■紹介報酬制度
■慶弔見舞金
■持株会
■退職金制度
■服装自由 ※配属先による
■確定拠出年金制度
■定期健康診断
■参考図書貸出（社内には資格取得に関する参考書を多数取り揃えています）
■入社後研修制度
■引っ越し応援制度（初期費用負担軽減）
■副業OK
＜成長を支える学びの仕組みが充実！＞
■月1回の社内勉強会
■自社ポータル「Axas UNIVERSITY」
勉強会のスケジュールやアーカイブ動画をいつでも確認可能。現場で使える知識や新しい技術を、好きなタイミングでキャッチアップできます。
■スキル管理システム「SkillDB」
一人ひとりのスキル・伸ばしたい方向性・挑戦したい案件を見える化。最適な案件アサインや中長期のキャリア形成に活かしています！
■時短勤務可
■育児サポート手当（月5万円まで）※規定による
＜リモート案件も多数！＞
ハイブリッドや完全在宅で対応できる「リモート案件」も多数ご用意。
人生設計に合わせた働き方が可能！
★女性が活躍する企業として【WOMAN’s VALUE AWARD】優秀賞3年、今年は最優秀賞受賞で4年連続表彰！
★健康保険組合連合会東京連合会が運営する「健康優良企業認定」で「銀認定」！
★「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」で「二つ星認定」取得！
休日・休暇
120日以上(最大142日）
■完全週休2日制
（土・日）※プロジェクトによって異なります。
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得率74%）
■産前・産後休暇
（取得実績あり・復帰率100％）
■育児休暇
（取得実績あり・復帰率100％）
■介護休暇
■通院休暇
■生理休暇
■永年勤続休暇 ※勤続5年ごとに5日間の休暇を付与
■特別休暇
＜子育てを応援する制度も多数！＞
■成長見逃さないDay
（お子さまの高校入学時までの学校行事に、気兼ねなく参加できる特別休暇）
★5日以上の連続休暇の取得も可能！
先輩たちのキャリアアップ例
【前職】
小規模なフロントエンド改修やバックエンドの不具合対応が中心。担当は製造・テスト工程のみで、上流工程の機会はほぼありませんでした。
【入社約1年後】
上流工程やリードポジションに挑戦。Java案件でサブリーダーに就任し、3～7名規模のチームで技術サポートを主導しています。生成AIを活用した周辺機能の開発にも参画し、お客様から高い評価を獲得しました。
このほか、年収100万円以上アップを実現した先輩も。アクサスなら、案件選択制とトリプルサポートで、次に伸ばす工程を一緒に描けます。
手厚いサポート体制で理想のキャリアを
アクサスの部長クラスエンジニアが、月1回の高頻度で直接フォロー。
・スキルの棚卸し
・現場での悩み・違和感の言語化
・次に伸ばすべき技術・工程の整理 など
「困ったら相談できる」ではなく、相談することが前提の仕組みを用意しています。
◎エンジニア交流会（月1回）
年代・技術領域を越えたエンジニア同士の交流を定期開催。情報交換や相談が自然に生まれる環境があり、一人で抱え込まない働き方を支えています。
大手企業が多数の主要取引先
・株式会社日野ヒューテック
・岩崎通信機株式会社
・KDDI株式会社
・東建コーポレーション株式会社
・株式会社東横インIT集客ソリューション
・SBテクノロジー株式会社
・株式会社システナ
・NEXCOシステムソリューションズ
・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
・日鉄ソリューションズ株式会社
・株式会社サイバーエージェント
・株式会社ビズリーチ
・日立グループ
・株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス
・富士通グループ
・博報堂グループ
・東レインターナショナル株式会社
・エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社
社員インタビュー
30代
現場にいても常に支えを感じられる。それが安心につながります。
トリプルサポート体制のおかげで、現場に出ても孤立しません。営業・カウンセラー・技術担当がそれぞれの視点でサポートしてくれるので、悩みがあってもすぐ相談できますし、気にかけてくれているのが伝わります。
30代
月1の面談で、キャリアの軸が見えるようになりました。
面談では、業務の振り返りだけでなく「次に何を身につけたいか」を一緒に考えてもらえます。おかげで学ぶテーマが明確になり、やみくもに働く感覚がなくなりました。キャリアを“自分で選ぶ”意識が強まりました。
20代
人がつながると、学びも広がります。
交流会で他拠点のエンジニアと話すことで、違う技術領域の刺激を受けます。キャリアや案件の悩みを共有できるのも心強いです。技術者同士の距離が近く、前向きな雰囲気がアクサスらしさだと感じています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
大切にされる安心感が、次の挑戦を後押ししています。
同社のエンジニアがステップアップできる理由は「トリプルサポート体制」にあります。
技術マネージャーがスキルを、営業が案件を、専任カウンセラーが中長期のキャリアを、それぞれの視点から支える仕組みです。現場に出ても一人で抱え込むことがないため、新しい工程や技術にも安心して踏み出せます。さらに、「次に何を身につけたいか」を一緒に整理したうえで新しいプロジェクトへ配属されるため、日々の仕事がそのまま成長につながっていきます。
実際に、PGからSEへステップアップした先輩や、年収100万円以上アップを実現した先輩も。支えられているからこそ、伸びていける。そんな好循環が根づいている会社だと感じました。
やりがい
■選んだ環境で、上流へ着実にステップアップ
自ら希望を伝えて参画プロジェクトを選べる同社。要件定義や基本設計など上流工程の案件も豊富で、「次はこの工程に挑戦したい」という思いを形にしやすい環境です。挑戦の過程では、技術マネージャー・営業・専任カウンセラーの3名が伴走。身につけたスキルは正当な評価制度を通じて待遇に反映されるため、成長の手応えを実感しながらキャリアを積み上げられます。
きびしさ
■どうなりたいか」を自分で描く主体性が必要
案件選択制では、本人の意思が配属を左右します。サポートは手厚い一方で、「次に何を身につけたいか」を自ら考え、言葉にする姿勢が欠かせません。また、上流工程では担う責任も大きくなり、日進月歩のIT業界では学び続ける努力も必要です。迷ったときは一人で抱え込まず相談できる環境なので、挑戦する意欲があれば着実に力を伸ばせるでしょう。
カウンセリングで、自分の新たな可能性を発見したエンジニアも多数！お気軽にご相談ください。
エンジニアリングを通して、世界中の人をワクワクさせる企業でありたいと考えています。
親身にフォローを行う、エンジニア専属のサポートチームも常駐。いつでも気軽に頼ってください！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による選考
面接（1～2回）※Web面接実施可能
内定！
・ご希望により、オンライン面接実施も可能です。
・ご応募から内定までは1週間～2週間を予定しています。また、ご応募から最短1カ月以内での入社も可能です。
・面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
・オンライン面接実施、対面面接のいずれも可能です。お気軽にご相談ください。
【管理番号：ED97】
〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階
TEL／03-5908-8314（採用担当直通）
会社概要
- 事業概要
■エンジニアリングサービス事業
・ITエンジニアリング領域
・機電エンジニアリング領域
■アウトソーシング事業
■システム受託開発事業
【許可番号】
■有料職業紹介許可番号／13-ユ-302613
■労働者派遣事業許可番号／派13-303127
【関連会社】
株式会社ネオキャリア
株式会社digsy- 所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階- 設立
- 2007年 6月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 小堀 一雄
- 従業員数
- 1349名（2026年2月末時点）※1169名エンジニア
- 資本金
- 8000万円
- 売上高
79億2000万円（2025年2月期実績）
75億6000万円（2024年2月期実績）- 平均年齢
- 33歳
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