ヒューマンリレーションネクスト株式会社
人事・採用／最大手水準の福利厚生／年休129日／残業月10h
この求人を要約すると…
戦略立案から一貫して担当し、事業拡大に直接貢献
貢献を正当に評価◎年次問わずスピード昇格も実現可能
省庁認定多数の安定基盤！創業以来右肩上がりに成長中
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【大きな裁量権で事業成長に貢献】ITエンジニアを中心とした採用の企画～実行までご担当いただきます
【仕事内容】
採用に関する企画から実行まで、一気通貫で担当いただきます。
具体的には・・・
・採用戦略立案、KPI管理
・採用手法の調査・検討および調整・導入・実行
・応募者対応、会社説明、採用面接、オファー面談の実施
・入退職手続き、入社研修、社員面談の実施
・HPやSNSの運用等
・転職フェア等イベントへの出展対応
・障がい者雇用対応
等
※業務習得状況により、担当業務以外にも挑戦したい業務がある場合は、適宜調整が可能です。
【ここがPoint！】
◎抜群の裁量権
一人ひとりの裁量権が大きく、例えば新たな広報活動や採用手法の導入、求人広告・SNS等で社外に発信する内容も自ら考え提案し、導入することができます。入社当初から採用戦略に携わることができ、組織拡大に直接貢献できる働き甲斐と醍醐味があります。
◎これまでの経験・スキルを活かし、人事のスペシャリストとして長期的にキャリアを築ける
他部署への異動は原則ございません。細かい分業制ではなく、経験に応じて人事を中心とした管理部門全般の業務をお任せするため、高い専門性が得られます。
◎社歴を問わず、あなたの貢献を正当評価！
改善提案を歓迎する文化があり、年次に関係なく組織を創る中心メンバーとして活躍できます。入社1年以内で役職に抜擢された実績もあり、社歴に関わらず、実力と意欲次第で早期のキャリアアップが可能です。
★先輩社員の前職はメーカーや人材サービス業など、業界経験にかかわらず活躍できる環境です。
対象となる方
大卒以上、採用業務経験者◆IT業界・人材業界経験者大歓迎◆マネジメント経験者はさらに優遇
・採用の実務経験（経験業種不問）
■以下いずれかに該当する方は未経験でも可
・目標達成に向けて、自ら PDCA を回せる方
・広告やDM、SNS記事作成等で創造性を活かした発信ができる方
★未経験でも、変化の早い環境で優先順位を判断し柔軟に対応できる方歓迎！
【こんな方は大歓迎です！】
・採用活動で指標（KPI）に基づき、再現性のある成果を出してきた方
・IT業界や人材業界での就業経験がある方
・数値管理や分析をもとに改善提案を行うのが得意な方
・部下や後輩のマネジメントに携わった経験がある方
・将来的に役職を担いたいと考えている方
選考のポイント
・目標達成に責任感を持って取り組める
・マルチタスクで主体的に動ける
・現状の改善や提案ができる
・関係各所と積極的にコミュニケーションを取れる
・広い視野を持ち柔軟／持続的に対応できる
勤務地
◎「JR神田駅」「東京メトロ銀座線神田駅」から徒歩1分
◎リモートワーク実施実績あり
- 本社/東京都千代田区内神田3-16-9 松浦ビル2F[最寄り駅]神田駅(東京都)
勤務時間
1日の実働時間 7時間45分～8時間00分
下記のいずれかのシフトでの勤務となります。
早番：9:00～17:45
遅番：9:45～18:30
在宅ワーク：9:00～18:00
※業務レクチャー中（試用期間中など）は業務習得が優先となりますので、原則毎日出社していただきます。
★第3金曜日はノー残業デーです
雇用形態
正社員
試用期間3～6カ月（期間中の給与は給与欄詳細をご覧ください）給与
※月給は、ご経験・能力・スキルを考慮して決定いたします。
※固定残業代は、仮に残業が0時間でも30時間分、月5万3850円～16万円支給／超過分は1分単位で別途支給
※固定残業代は30時間分ですが、月の平均残業時間は10時間程度です。
【試用期間中の給与】
月給24万4000円～45万円
（月30時間分、月4万5975円～10万円の固定残業代含※超過分は1分単位で別途支給）
■時間外手当（超過分）
■家族手当
■リモートワーク手当（原則全員支給）
■業績手当
■住宅手当（持家・賃貸・実家住み・家賃額に関わらず全員一律同額支給）
■役付手当
■特殊勤務手当 等
年収400万円～700万円※ご経験やスキルを考慮して決定いたします
700万円／入社5年目／33歳（月給48万円+賞与）
520万円／入社3年目／29歳（月給37万円+賞与）
392万円／入社1年目／27歳（月給28万円+賞与）
待遇・福利厚生
■WELBOX（映画割引等、多彩なサービスを安価で利用可能な福利厚生プラン）
■各種社会保険完備※雇用・労災・厚生年金
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入（健保指定の保養施設等利用可能）
■資格取得支援（資格受験料補助、書籍貸出等）
■退職金制度（SBIみらい年金企業型年金）
■社内表彰制度
…毎月全部署の中からMVPを選出！努力がしっかり評価されるのでモチベーションUP！
■永年勤続表彰
■社員交流懇親会
…自由参加での社内コミュニティ活動やオンライン飲み会も開催中！
■出産祝い
■定期健康診断※年1回
＼リラックスして業務に取り組める快適な就業環境／
・出社時は通年男女ともに私服で業務可能！デニムで出社している社員も◎
・オフィスにはカフェミュージックやクラシックが流れ、心地良い気分で業務に取り組めます！
働きやすさは、公的認証で”実績”として証明済み◎
◎厚労省：ホワイトマーク、プラチナえるぼし、くるみんプラス、トモニン認定
◎経産省：健康経営優良法人認定
◎東京都：TOKYOパパ育業促進企業、健康優良企業「金」認定
◎スポーツ庁：スポーツエールカンパニー認定
◎帝国データバンク・東京商工リサーチ：優良企業認定
◎ストレスフリー表彰委員会：ストレスフリーカンパニー受賞
◎福利厚生表彰・認証制度実行委員会：ハタラクエール認定
休日・休暇
129日以上（2026年度）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※年間の平均取得日数10日以上！1時間単位での取得も可！
■産前・産後休暇
（取得率100%）
■育児休暇
（男女ともに取得率・復職率100%）
■介護休暇
◎5日以上の連続休暇も可能です
＼＼当社独自の特別休暇（有休とは別にプラスで付与）など福利厚生も充実！／／
■スペシャルサンクス休暇（勤続年数に応じた日数付与）
■子育て応援休暇（取得率100%）
※子の出生日から1年以内に利用できる休暇を2日間付与！
※子の1歳の誕生日に、特別休暇を更に1日付与！
■不妊治療休暇(1年以内に1日付与)
プライベートを大切にしながら働けるよう、制度を充実。
このような取り組みが残業時間の少なさや休暇制度の利用率に結びついており、多数の機関から認定をいただいています。
「安定した環境で働きたい」という志望理由の社員も多くいます。
部門横断で協力しあえる風通しの良い環境
採用担当は、経営に近い立場で会社の“顔”として組織づくりに関わり、会社成長にも直接貢献できる、大きなやりがいのあるポジションです。また、細かな分業制ではないため、メイン業務の習得状況やご希望に応じて業務の幅を広げていくことが可能です。新たな視点から既存業務の改善提案を行ったり、周囲と協力しながら新しい取り組みを形にしていく機会も多く、会社の成長や変化を肌で感じながら働ける環境です。
人と組織の成長を支え、未来を築く一員に
当社の強みは、意思決定が速く、良いアイデアを即座に形にできる柔軟性です。カムバック・リファラルなど制度の策定から、採用HP・SNSを駆使した採用広報まで、あなたのアイデアを即座に形にできる環境です。「作業」ではなく「戦略」で組織をアップデートしていく。そんな攻めの経験が、あなた自身の市場価値を確実に高めていくはずです。共に、理想の組織を創り上げましょう。
社員インタビュー
M.Y
【頑張りはしっかり評価されます】総合管理部／役職者
管理部門は数字以外の成果が見えづらいですが、当社ではシステム導入による業務効率化等も正当に評価してくれます。更なる事業拡大段階にある当社をバックオフィスから牽引して頂ける方をお待ちしています！
N.K
【裁量が大きく働きやすさも抜群】総合管理部／採用担当
経営や部署内外とも距離が近く、コミュニケーションが取りやすい環境です。年次や経験に関係なく、良いものは積極採用してくれます。常に協力して業務を進めるため、過度な残業もなく、プライベートも両立できます。
K.A
【自分の介在価値を実感できる環境】総合管理部／採用担当
選考時の人事の丁寧な対応や、キャリアへの親身な寄り添い等が入社の決め手となったと言っていただけることも多く、候補者の人生の転機や会社の成長に関われるやりがいや喜びを感じながら働くことができています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
IT業界の成長を加速させる、エンジニア採用のプロへ
同社は創業以来、システムエンジニアリング事業を通じて、安定した黒字経営を続けてきました。その成長の根幹にあるのは、まぎれもなく「人の力」です。今回募集する採用担当は、未来を担うエンジニアの採用をメインに、組織の成長にダイレクトに貢献する重要なミッションを担います。
同社には、資格取得支援や市場価値の高い案件など、エンジニアを支える確かな基盤があります。あなたが採用に携わったエンジニアが活躍し、それが業界全体の成長へと繋がっていく。単なる採用活動を超えた、大きな手応えと誇りを実感できる仕事といえるでしょう。
やりがい
代表との距離も近く、大きな裁量権もあるため、あなたの考えがダイレクトに反映されるやりがいを感じられるでしょう。ITエンジニアの採用という、転職市場において最も需要が高く、なおかつ難易度も高い職種における「攻めの戦略人事」の経験を通じて、市場価値の高い採用スキルを得ながら早期スキルアップができる環境です。
きびしさ
多岐にわたる業務が求められるため、常に学び続ける姿勢と高い適応力が必要です。また、根拠を持った提案を行う意識や論理的思考力等も大事な要素になることから、難しさを感じる場面もあるかもしれません。しかしながら、チーム内のコミュニケーションも活発で、適宜フォローを受けながら業務を行うこともできるのでご安心ください。多角的な業務経験を通じて、採用のエキスパートを目指していきましょう！
他部署との関わりも多い仕事。コミュニケーションを大切に、会社全体を理解しながら業務を進めます。
人と組織の成長に寄与したい、裁量の大きな仕事を担いたい等、意欲の高い方をお待ちしています。
【称え合う文化】改善提案や功績を全社で共有。部署を問わず正当に評価し、互いの貢献を認め合う環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（対面）1回
内定
■選考期間目安（3週間程度）
応募～書類選考：2営業日以内
面接～内定：2～3週以内
※入社日は希望に応じます
■面接は人事、役職者で実施（場合により変更あり）
面接ではあなたの希望や理想のキャリア等をお聞かせください！ご応募をお待ちしています！
〒101-0047
東京都千代田区内神田3-16-9 松浦ビル2F
TEL／03-3525-8990 採用担当まで
会社概要
- 事業概要
■システムエンジニアリングサービス事業
・コンピュータシステムの企画、開発、運用、保守
・コンピュータシステムのコンサルティング
・システムの監視業務
・情報処理サービス業
■各種クラウドシステム導入支援
■パッケージソフトウェアの販売
■その他前各号に付随する一切の業務
★「健康経営優良法人」、「ホワイトマーク」、「プラチナえるぼし」、「くるみん」他多数認定取得- 所在地
〒101-0047
東京都千代田区内神田3-16-9 松浦ビル2F- 設立
- 2013年 （創業2006年）
- 代表者
- 代表取締役社長 白石 光則
- 従業員数
- 133名
- 資本金
- 1億円
- 平均年齢
- 31歳
