豊和鍛工株式会社
鍛造士／全員が未経験スタート／夜勤なし・年休120日
この求人を要約すると…
【圧倒的な指導力】一級鍛造技能士を目指せる
【魅力】30分ごとのローテ制／現場環境の改善も推進
【働きやすさ】年間休日120日／夜勤なし
なくならない技術と、無理のない働き方！
鉄を叩き、未来をつくる。未経験から“職人”へ。
真っ赤に熱した鉄を、ハンマーで叩く。
一撃ごとに形が変わり、無骨な素材が、精密な部品へと仕上がっていく。
そんなダイナミックなものづくりが、
いまでも“人の手”によって行われていることをご存じですか？
◇ ◇ ◇
私たちが手がけているのは、自動車のサスペンションやステアリングに使われる重要部品。
車が「曲がる」「安定して走る」といった、安全性や乗り心地を支える役割を担っています。
そしてこの部品は、AIや自動化が進んだ現在でも、
人の技術がなければつくることができません。
経験を積み、感覚を磨き、少しずつ身につけていく職人の技。
時間はかかりますが、その分、簡単にはなくならないスキルです。
「かっこいい仕事がしたい」
「自分の得意を見つけて伸ばしたい」
そんな想いを、現実にできる環境があります。
★未経験から国家資格の取得も可能！
★年間休日121日
★実働7時間40分
★夜勤なし＆残業月30時間程度
★転勤なし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜夜勤なし＞自動車部品をつくる鍛造オペレーター◎30分ごとのローテーション制／国家資格取得も！
入社時点での経験は一切不要。先輩が基礎から丁寧に指導するため、ものづくりが初めての方でも安心してスタートできます。
★“職人技”が活きる仕事
ハンマー鍛造は自動化が難しく、経験と感覚が品質を左右する仕事です。一度身につけた技術は長く活かせる“本物の技能”になります。
お任せする業務は…
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鉄を高温で熱し、「エアドロップハンマー」で叩きながら形を整えていきます。
機械も使用しますが、最終的な品質を左右するのは人の技術。まさに“職人の仕事”です。
さらに以下の業務も担当します。
◆製品のチェック（検査）
※自分たちで製作した製品を自ら確認し、不良を後工程に流さない「自工程完結」の品質管理を徹底しています。
◆作業手順の見直し・改善提案など
※設備や工具の整備・管理も自分たちで行います。
◎30分ごとのローテーション制
鍛造（ハンマー操作）・トリミング（余分な部分の型抜き）・検査と環境整備の3つを、30分ごとにローテーションで行います。
◎チームで品質をつくる
定期的にミーティングを行い、「どうすればもっと良い製品になるか」をチームで考えます。
その中で先輩のコツや工夫に触れながら、実践的な技術を学べます。
一人で黙々と作業するだけでなく、仲間と協力しながら成長できる環境です。
＼＼ここがPOINT！／／
【1】働きやすい環境も整備
・30分ごとのローテーションで集中力を維持
・夏場は熱中症対策ドリンクを無料支給
・強力送風機などで作業環境を改善
【2】国家資格の取得も可能
一定の勤務年数を満たせば、国家資格にもチャレンジ！
国家資格取得を通じて、日本有数の鍛造技術を習得できます。
取得後は合格一時金の支給や評価に反映され、収入アップに！
社内にも資格保持者が多く、取得までしっかりサポートします。
★平均年齢41歳
★平均勤続年数12年
長く働く社員が多いことが特徴です。
社風としては「教える文化」が根付いており、分からないことがあれば先輩が丁寧にフォローしてくれます。
また、希望すれば設備の入れ替え作業や改善活動などにも参加でき、意欲次第で幅広い経験を積むことができます。
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】手に職をつけて長く働きたい方／意欲を重視した採用です！
◎未経験歓迎
特別な経験や資格は必要ありません。
＜こんな方をお待ちしています＞
◆まずはやってみる、という行動力のある方
◆素直に学び、できることを増やしたい方
◆経験を積みながら、自信をつけていきたい方
◆コツコツと技術を身につけたい方
勤務地
本社／愛知県安城市橋目町郷前30
■最寄り駅
宇頭駅（名鉄）・新安城駅（名鉄）・安城駅（JR）
あんくるバス「宇藤茶屋」バス停
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 本社/愛知県安城市橋目町郷前30[最寄り駅]宇頭駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間2カ月（期間中の待遇の変動なし）給与
年収400万円～450万円
待遇・福利厚生
■通勤手当
■退職金制度（勤続3年以上）
■再雇用制度あり（65歳まで／定年は60歳）
■研修制度充実（OJT・各種勉強会・1問1答形式の資格対策クイズ・鍛造のシュミレーションゲーム など）
■制服支給（入社時に2着支給、以降は半額補助あり）
■無災害の月には「安全賞」として粗品を配布
■鏡開きなど季節のイベントなど
休日・休暇
116日＋有給の計画的付与5日＝実質121日
■週休二日制
（休日は会社カレンダーによる）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
（10日～）※下限日数は、入社半年経過後の付与日数
■育児休暇
（取得実績あり）
主要取引先
確実にステップアップできる育成体制
まずは基礎から無理なく習得し、その後、習熟度に応じてハンマー作業へと段階的にステップアップしていきます！
社員インタビュー
先輩スタッフ（入社10年）
人に恵まれている会社だと思います。 でも、現場では“見て覚えろ”ではなく、“一緒にやって覚える”という文化が根付いていますので、未経験でも安心して入ってきてほしいですね！
先輩スタッフ（入社1年）
初めて工場を見たときは、鍛造の迫力に圧倒されました。 大きな音や熱気に驚きつつも、不思議とワクワクするような高揚感があったのを覚えています！
取材レポート
社員の働き方は？
未経験から、着実に技術が身につく環境
取材を通じて感じたのは、未経験からでも着実に成長できる“育成の仕組み”が整っていることでした。
資格取得支援や学習用マニュアルの整備に加え、無料で学べる検定対策など、教育体制が充実しており、基礎から段階的に知識と技術を身につけられる環境があります。
現場でも「一緒にやってみる？」と先輩が声をかけるなど、実践を通じた育成が日常的に行われており、安心して挑戦できる雰囲気がありました。
こうしたサポートにより、入社後も継続的にスキルアップできる環境が整っている点が印象的でした。
やりがい
最初は難しく感じる作業でも、経験を重ねることで少しずつできることが増えていきます。「できなかったことができるようになる」という達成感は、この仕事の大きな魅力です。
さらに、製品の改善に携わり、実際に成果が出たときには大きなやりがいを実感できます。任される仕事が増え、仲間から頼られる存在へと成長していく過程そのものも、この仕事ならではの魅力でしょう。
きびしさ
鍛造の仕事はコツや感覚が求められるため、最初は思うように製品を加工できず、難しさを感じる場面があります。
一人前として技術を身につけるまでには一定の時間が必要であり、コツコツと継続して取り組む根気強さが大切になるでしょう。
先輩が基礎から丁寧に教えるので、ものづくりが初めての方でも安心してスタートできます。
安心して長く働けるよう、現場環境の改善にも力を入れています。
車が「曲がる」「安定して走る」といった、安全性や乗り心地を支える部品の製造を担っています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
面接（1～2回）
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒446-0002
愛知県安城市橋目町郷前30番地
TEL：0566-97-9191／採用担当
会社概要
- 事業概要
当社は1954年創業の熱間鍛造会社です。主力事業は、エアドロップハンマーを使用した熱間型打鍛造品の製造であり、特に自動車用部品や農業機械用部品の分野で高い技術力を誇ります。
■事業内容：
・精密型打鍛造品（自動車用部品、農業機械用部品）
・各種金型および治具の設計
※ISO9001およびISO14001の認証も取得- 所在地
〒446-0002
愛知県安城市橋目町郷前30- 設立
- 1954年 4月16日
- 代表者
- 代表取締役社長 渡辺 智仁
- 従業員数
- 67名
- 資本金
- 46百万円
- 売上高
4000百万円
- 平均年齢
- 41歳
