掲載予定期間:2026/4/27(月)~2026/7/26(日)更新日:2026/4/27(月)

コンポーネントデザイン株式会社

ITエンジニア/賞与年3回/年間休日125日以上

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正社員
転勤なし
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この求人を要約すると

【本社勤務】客先常駐ゼロ!腰を据えて向き合える

【キャリアUP】役割と成果で評価される制度

【安心安定】賞与年3回!設立21年を迎えた成長企業

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仕事内容

【客先常駐なし!本社勤務】自社プロダクトと元請け案件の開発・改善/C#、PHP、Kotlinなど

具体的な仕事内容
自社プロダクト(企業向けソフトウェア製品、スマホ・タブレットアプリ)の改善・機能追加と、エンド企業から直接依頼を受けた元請け受託案件の開発・カスタマイズ・保守を担っていただきます。機能単位での新規開発も多く、継続的に開発の幅を広げていける環境です。

客先常駐はなく、勤務は岩本町の自社オフィスのみ。下請けへの丸投げもありません。開発の主体は社員であり、ノウハウと判断はすべて社内に積み上がっていきます。

<具体的な業務内容>
・自社プロダクトの改善・機能追加
・元請け受託案件の開発・カスタマイズ・保守
・既存システムの設計書・仕様書・ソースコードの読解
・問い合わせの一次切り分け・ログ調査・再現試験・原因調査
・小規模改修・テスト・通常リリース
・作業記録・手順書・引継ぎ資料の整備
・理解が進んだ領域での改善提案・設計・レビュー・進行補助

<入社後の流れ>
まず既存プロジェクトの副担当としてスタート。構成理解・運用ルール把握・問い合わせ対応から始めていただきます。理解が進んだ範囲から機能追加や改善開発にも関わっていただきます。
※詳しくはページ下部の【入社後の流れ】をご覧ください。
チーム組織構成
★SES出身者も多数活躍中
20代~50代まで幅広い世代のエンジニアが活躍中!中途入社メンバーはSES出身も多く、自社での開発環境を求めて入社した方が中心です。全員がワンフロアに集まっているため、得意分野をすぐに共有・相談できる環境。穏やかでフラットな雰囲気の中、年齢や立場に関係なく発言しやすい職場です。
男女比
男女比:5対5
定着率
直近1年間の定着率100%
その他プロジェクト事例
<自社プロダクト例>
・コアレジ:POSレジアプリ(決済端末stera terminalで動くPOSレジ)
・Cardfeel:ポイントシステムアプリ
・KURERU:アンケート作成アプリ

<受託プロジェクト例>
・アパレル公式ポイントシステム・アプリ開発
・損保会社向け業務効率化ポータルサイト
・通販会社の着せ替えアプリとSNS連携実装
開発環境
<開発環境>
【言語】C#、PHP、Kotlin、Swift
【DB】PostgreSQL、MySQL
【サーバー】Linux、AWS
【AIツール】Codexアプリ(ChatGPT)、Cursor※全技術系社員に支給

対象となる方

ソフトウェア開発経験2年以上(言語不問)/学歴不問【第二新卒歓迎】

【必須条件】
■ソフトウェア開発経験2年以上(言語不問)
※既存コードを読み、改修・不具合修正・テストまで進めた経験をお持ちの方を想定しています

【歓迎条件】
・開発経験3年以上
・業務システム・Webアプリ・受託開発・保守運用の経験
・設計書・仕様書を読みながら開発を進めた経験
・AIツール(Codex・Cursor)の実務活用経験

<次のいずれかに当てはまる方は特に歓迎します!>
・新規開発だけでなく、既存資産の理解と改善にも面白さを感じる方
・個人で抱え込むより、チームで記録・共有・レビューを通じて成果を出したい方

勤務地

【転勤なし/JR秋葉原駅、JR神田駅、地下鉄岩本町駅から徒歩圏内】
本社/東京都千代田区岩本町3-2-10 SN岩本町ビル2F
<アクセス>
都営新宿線「岩本町駅」徒歩1分
各線「秋葉原駅」徒歩6分
各線「神田駅」徒歩6分
★オフィスは綺麗で快適です♪

※転勤はありません

受動喫煙対策:あり(オフィス内禁煙)
  • 本社/東京都千代田区岩本町3-2-10 SN岩本町ビル2F[最寄り駅]岩本町駅

勤務時間

フレックスタイム制
フレキシブルタイム/9:00~10:00、17:00~21:00
コアタイム/10:00~17:00
標準的な勤務例/10:00~19:00
※ランチタイム70分(うち10分は勤務時間扱い)
平均残業時間
月20時間程度

雇用形態

正社員

※試用期間3カ月あり(期間中の給与・その他条件に変更はありません)

給与

月給25万円~36万円+賞与年3回+時間外手当別途全額支給
※上記金額は経験・スキル等を考慮し決定します。
※過去15年以上、会社業績を理由に賞与支給水準が下がったことはありません!
賞与
年3回(4月・8月・12月)
昇給
年1回(6月)
入社時の想定年収

年収459万円~569万円※リードエンジニア相当

年収528万円~678万円※チーフエンジニア相当

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■関東IT健康保険組合
■交通費全額支給
■時間外手当
■出張手当
■健康診断
■保養施設、保健施設(健康保険組合加入)
■結婚祝金
■出産祝金
■弔慰金・香典
その他
<開発環境にもこだわっています!>
★デスクは広めの140cm幅
★Windows/Mac 選択可(併用もOK)
★モニターは40インチ以上
★椅子はオカムラ シルフィー(大型ヘッドレスト・ひじ掛け付き)

休日・休暇

年間休日

125以上(特別休暇を含む)

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

■特別休暇

主要取引先

株式会社EPARK
株式会社オカダヤ
GUESS JAPAN LLC
コーンズ・モータース株式会社
株式会社ザ・クロックハウス
三機工業株式会社
株式会社サンシャインシティ
サントリー食品インターナショナル株式会社
千葉大学
東都水産株式会社
東北大学
株式会社トーハン
日新火災海上保険株式会社
株式会社ニッセン
日本発条株式会社
ボストン・コンサルティング・グループ
ホテル・テラスザガーデン水戸
株式会社明大サポート
UCCフードサービスシステムズ株式会社
株式会社USEN
株式会社LIXIL住宅研究所
ユウベルグループ

入社後の流れ

▼入社後1カ月~3カ月
1つ~2つのプロジェクトに入り、構成理解・運用ルール把握からスタート。設計書や既存コードを読みながら、小規模修正やテストにも参加していただきます。

▼入社後3カ月~6カ月
既知範囲の調査・小規模修正・テスト・通常リリースを担当。主担当のレビューを受けながら、担当範囲を広げていきます。

▼入社後6カ月~12カ月
副担当として一定範囲を自走し、主担当不在時の対応ができる状態を目指します。その後は設計・見積り・進行管理・レビューにも関わっていただく想定です。

★いきなり丸投げはしません。理解が進んだ範囲から任せ、難度の高い判断は上位者に相談できる体制です。

キャリアパス・評価制度

技術系社員の役割は「エンジニア → リードエンジニア → チーフエンジニア → ディレクター」と明確に定義されています。年齢や社歴は関係ありません。担った役割と継続的な成果が、そのまま評価・昇格につながります。

評価は技術力だけでなく、自走力・納期遵守・品質管理・コミュニケーション・組織貢献まで含めて総合的に行います。残業時間の多さは昇給の加点要素にしていません。「長く働いた人」より「役割を果たし、周囲に価値を返せる人」が正当に評価される制度です。
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取材レポート

会社・事業の優位性は?

「自社で完結する」ポリシーを貫き、今まさに体制強化中。

設立21年を迎えたコンポーネントデザイン。金融機関・コンサルティング会社・教育機関など、数千人規模の大手企業からも選ばれ続けてきた背景にあるのは、自社で完結するという一貫したポリシーです。

代表の山口氏はシステムエンジニア・PMとして金融システムの開発に携わり、2005年に同社を設立。エンド企業から直接依頼を受け、要件定義から保守・運用まで自社で一貫して手がけるスタイルは、創業当初から変わりません。

今回の採用のきっかけは体制強化。主担当だけに知識や判断が集中しすぎないよう、引継ぎや支援が機能する組織づくりを進めています。地道な開発を一緒に積み上げていける仲間を、今まさに募っています。

設立21年、実質無借金経営を継続。賞与は年3回、過去15年以上支給水準を落とさない実績があります。
やりがい

やりがい

【自分の仕事が、事業と顧客に直接つながります】
客先常駐なしで、自社プロダクトと元請け案件の両方に継続的に関われます。単発の開発で終わらず、改善・運用・カスタマイズまで含めて価値を積み重ねられるため、自分の仕事が事業や顧客にどうつながっているかを実感しやすい環境です。副担当からスタートし、主担当・リードエンジニア・チーフエンジニアへと役割を広げていける点も魅力です。

きびしさ

きびしさ

【担当範囲だけに閉じず、最後まで責任を持って進める仕事です】
自社内で開発を完結しているため、実装だけでなく、開発環境の構築・既存仕様の確認・影響範囲の見極め・レビュー対応・テスト・リリースまで責任を持って進めることが求められます。AIツールを活用しながらも、最終的な判断と品質への責任は人が担います。指示されたことだけをこなしたい方や、担当範囲だけに閉じて働きたい方には、簡単ではない環境です。

保守だけじゃない。機能追加・改善開発にも関わりながら、担当領域を着実に広げていける環境があります。

POSレジ・ポイントシステムなど、自社プロダクトの開発・改善実績を多数持っています。

SES出身者が多数活躍中。客先常駐も案件の切れ目もない、安定した開発環境があります。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 面接(1回~2回)

  • 内定

※ご応募から最短1カ月以内の入社が可能です。
※面接日・入社日は相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
連絡先
〒101-0032
東京都千代田区岩本町3-2-10 SN岩本町ビル2F
コンポーネントデザイン株式会社
TEL:03-6240-9872(採用担当)

会社概要

事業概要

■受託システム開発
■自社開発プロダクト・サービス運営
・企業向けソフトウェア製品の提供
・スマホ・タブレットアプリの提供
※技術者派遣や客先常駐の業務は行っておりません。

【許可番号等】
古物商許可 東京都公安委員会許可 第301031604211号
電気通信事業者(届出番号:A-04-20000)

所在地

〒101-0032
東京都千代田区岩本町3-2-10 SN岩本町ビル2F

設立
2005年 5月
代表者
代表取締役社長 山口 達雄
従業員数
13名
資本金
2000万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014855910

コンポーネントデザイン株式会社

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