トーテックフロンティア株式会社(トーテックグループ)
モビリティ開発エンジニア／最先端の検証案件多数／年休123日
この求人を要約すると…
未経験・微経験歓迎◆3カ月研修で知識をアップデート
働き方◆愛知県内の大手企業を中心に最新技術の検証
環境◆年休123日／有給93％超／夜勤なし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【夜勤なし／土日休み】最先端製品の品質保証・検証多数！市場価値の高い技術者へ★賞与実績4.1カ月分
「仕様どおりに動くか」「想定外の不具合はないか」を確かめ、安全・安心な製品を世の中へ送り出す仕事です。
★. 検証の流れ
＿＿＿＿
▼仕様書を確認し、チェック項目を整理
▼実車・実機やシミュレーターを使った動作確認
▼不具合は、原因を切り分けて記録
▼開発担当へ報告し、修正後に再度チェック
▼検証結果をまとめ、品質を確認
※担当する製品・領域は、ご経験や希望を踏まえて決定
＼携わる製品例／
・ADAS：衝突回避や車線維持などを支援する運転支援システム
・ECU：エンジンやモーターなどの動きを制御する“車の頭脳”
・バッテリー関連：EV・HVの充放電などを管理するシステム など
最先端技術が搭載された製品に触れ、これまでのものづくり経験を活かしながら、最先端の技術を支える技術者として活躍できます。
★. 成長チャンスが豊富
＿＿＿＿
Point1. 3カ月研修＋2500種類以上の講座
入社後は3カ月間の入社時研修からスタート。
これまで身につけてきた知識を整理しながら、新しい技術や知識を学び直します。
配属後も、約2500種類の社内講座や外部研修も無料で利用可能です！
Point2. AIを「使いこなす力」を身につける
単にAIツールの使い方を覚えるだけではなく、「どうすれば業務に活かせるか」「どう使えば仕事を効率化できるか」といった思考を学ぶ定期研修を実施。
AIに任せる部分と、人が判断すべき部分を見極めながら、これからの時代に必要とされる技術者を目指せます。
★. キャリアパス
＿＿＿＿＿
入社後3カ月は研修で基礎・専門知識を習得。
その後はOJTを中心に実務を経験し、理解を深めます。
3～5年を目安に一人前の技術者へ。
その先は「マネジメント」「プロフェッショナル」など、自分に合ったキャリアを目指せます。
★中途・新卒でキャリアに差はありません
わからないことはその場で相談可能。
情報を共有しながら進められる環境です！
※社員の約9割がエンジニアで、男女比は約7対3
※女性管理職活躍中
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】ものづくりに関わる経験をお持ちの方は特に歓迎します！
＜以下のご経験をお持ちの方は、早期に活躍いただけます＞
■ものづくりの現場で、実際に手を動かしたご経験（目安1年以上）
※検証、品質管理・品質保証、生産技術、製造ラインのオペレーターなど
■機械・電気・情報系を学ばれたご経験
＼こんな方を歓迎します／
◎チームで情報を共有しながら仕事を進めたい
◎ものづくり経験を活かして、より技術的な仕事へ挑戦したい
◎AIや自動化が進む中で、自分の技術を伸ばしたい
◎最先端の製品に関わりたい
★学歴不問／第二新卒歓迎
勤務地
★テレワーク実施中★
～本社は名駅から徒歩7分♪～
＜各エリアのプロジェクト先＞
■愛知県／名古屋市、刈谷市、大府市、豊田市、安城市、豊川市、稲沢市、清須市、小牧市
■岐阜県／各務原市、大垣市
■三重県／四日市市
など
・プロジェクトは愛知県が中心です！
（研修期間中は本社勤務となります）
・転居を伴う転勤なし
・U・Iターンも大歓迎！
・配属先によっては、フルリモートワーク・在宅勤務・テレワークも可能！
＼研修は本社で実施します／
■本社／愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7F
└アクセス／「名古屋駅」より徒歩7分
※受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能場所あり
- 愛知県名古屋市西区名駅2-27-8[最寄り駅]名古屋駅
勤務時間
※就業先により、若干異なる場合があります
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（短縮あり）※試用期間中は月給20万円～となります
給与
★給与は12年間で11回ベースUP！
★残業代別途全額支給！
※年齢・能力などを考慮して、給与額を決定いたします。
※上記金額は一律支給の業務手当（月2万円）を含んでいます。
■時間外手当（見込残業なし）
■職位手当
■役職手当
■家族手当
■ライフプラン支援金（月1万円）
⇒あなたの頑張りはしっかり還元します！
年収373万円～430万円
■年収468万円 ／ 25歳 ／ 月給30万8,600円（各種手当含）+賞与
■年収509万円 ／ 30歳 ／ 月給33万8,120円（各種手当含）+賞与
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■教育補助（年5万円まで／資格取得、通信教育、書籍など）
■奨学金返済支援制度（年6万円）
■退職金制度（入社3年目以降の社員）
■スポーツ観戦（Jリーグ、野球、バスケットボールなどのチケットを配布）
■慶弔見舞金
■表彰制度（年2回）
■資格取得祝い金
■資格取得支援制度（合格したら受験料は全額補助★)
■トーテックビジネスカレッジ
→プログラミング～ヒューマンスキル、バランスボールまで多種多様なトーテックグループ独自の研修を用意！
■ベネフィットステーション
140万件以上のサービスが使い放題！
・映画館が常に割引料金で利用可能！
など、うれしい特典をご用意しています！
※各サービスは二親等内（家族、兄弟姉妹・祖父母・孫）のご親族の方までが利用可能です！
■研修制度
業界ニーズの高い分野において、自社で技術者を育成する方針を掲げ、数多くのエンジニアを育て上げてきた当社。プロのエンジニア出身の専任講師が約10名在籍し、受講生一人ひとりに寄り添いながら、必要なスキルをゼロからお教えしています。
■フィットネスクラブ、テーマパーク利用優待券
■ジムやヨガなど健康増進活動補助あり
■提携ゴルフ場、提携スキー場、提携ボーリング場を特別割引価格で利用可
■社員懇親会
■提携銀行住宅ローンの金利優遇
■宿泊費用補助
■禁煙インセンティブ・禁煙外来受診費用補助
■ヘッドホンやカメラ等のリモートワーク補助
■服装髪型自由
◎クラブ活動 ★活動費支給
野球、サッカー、テニス、自転車、釣り、サバゲ―、自動車、ボードゲーム、バトミントン、キャンプなど35部が活動中！
休日・休暇
123日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
取得率93%！平均取得日数15日前後
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
◎10日前後の長期連休取得も可能！遠方への旅行、帰省などもしやすい環境です。
◎女性産育休の取得率は2021年からずっと100％！（出産18名中18名）
男性育休も希望者は100％取得！（取得実績：10名以上）
★ 健康経営宣言 ★
当社は「健康経営優良法人 2026（大規模法人部門）」及び「スポーツエールカンパニー2026」、「食育実践優良法人2026」の認定法人です！
★技術を身につけ、学び直せる3カ月研修
入社後は専任講師のもと、これまでの経験を土台に新しい知識・技術を学び直します。
▼1カ月目／基礎固め
ビジネスマナー・文書作成・メンタルヘルスの研修に加え、ものづくりのフロー、問題解決技法、プリンタの分解・組み立てなど、基礎固めを行います。
▼2カ月目／分野を広げる
機械・組込みの体験研修で、エンジニアに必要な各分野に触れます。
▼3カ月目／配属先に合わせて
AutoCAD、通信知識、回路のはんだ付け実習など、担当領域に直結する内容を習得。
「経験はあるけれど、もっと専門性を高めたい」という方も、基礎から学び直しながら、新たな技術領域へチャレンジできます。
★働きやすさを追求し続けています！
年間休日123日、有給取得率93％超など、オン・オフを切り替えて働ける環境を整えています。さらに、充実した福利厚生や継続的な教育制度も魅力。技術を磨きながら、無理なく長期的なキャリアを築いていける環境です。
社員インタビュー
入社1年目
最初は「できるかな…」と不安に思うこともありましたが研修専任の講師がイチから教えてくれるので、安心できました♪今はプログラミングをもっと勉強したいなと思い、社内の無料オンライン研修を受けています！
入社1年目
未経験入社だったので、手厚い研修とOJTでスキルが身につき、できることが少しずつ増えていくのが嬉しいです。「できた！」という自己成長と達成感を日々味わえる点も、大きなやりがいの一つですね。
専任講師
“基礎から丁寧に”を心がけています。 カリキュラムは、どなたにもわかりやすいように進めていきます。“エンジニアは難しそう”とイメージされている方もご安心ください！理解できるまでフォローしていきます。
取材レポート
社員の働き方は？
AI時代でも求められる、学び続ける技術者へ
入社後3カ月の研修だけでなく、約2500種類以上の社内講座・外部研修も活用できる同社。
業務で「もっと知りたい」と感じたとき、すぐ学べる環境が整っている点は大きな魅力です。
さらに、検証現場でも広く利用されるようになったAIを、単なる便利ツールとして使うのではなく、「どう仕事に活かすか」「どう使いこなすか」といった思考を学ぶ定期研修も実施。技術が進化し続ける時代だからこそ、一度身につけた知識だけに頼らず、学び続けられる力そのものを育てています。
これまでの経験を土台にしながら、新しい知識や技術を吸収し、時代の変化に合わせて成長していける。
そんな環境が同社の大きな魅力だと感じました。
やりがい
自動車のADASやECU、バッテリーなど、最先端技術を搭載した製品の検証に携われます。完全未経験者の方はもちろん、経験の浅い方でも、3カ月の研修や豊富な講座を通じて知識をアップデートでき、徐々に担当領域を広げていける環境です。AIや自動化が進む中でも、最後に品質を見極めるための知識や判断力を磨き、「自分にできることが増えている」という成長を実感できるでしょう。
きびしさ
技術は日々進化しているため、一度知識を身につければ終わりではありません。新しい製品や技術について継続的に学び、自分から知識をアップデートしていく姿勢が求められます。また、案件のほとんどはチームで進めるため、分からないことを相談したり、進捗や検証結果を共有したりすることも大切。一人で黙々と作業したい方には、慣れるまで難しさを感じるかもしれません。
3カ月の研修＋豊富な講座で、経験を次の技術へアップデート！
ADASやECUなど最先端製品に触れ、AI時代に活きる技術力を磨けます。
ほぼ100％チーム体制。相談し合える環境で、安心して成長できます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーシートによる書類選考
会社説明+1次面接、適性検査＋筆記試験
最終面接
内定
面接では、これまでのご経験はもちろん、あなたの興味や適性についてもお伺いし、お互いの理解を深める場にしたいと考えています。
※1次面接の面接官は採用担当が行います。
※ご応募から内定までは2週間程度を予定。ご応募から1カ月以内の入社も可能です。
※入社日はご希望を考慮して決定します。
【オンライン面接実施】
オンライン面接も対応可能です。遠慮なくお申し出ください。
※オンライン面接の場合は、TeamsまたはZoomを使用した開催となります。
〒451-0045
愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7F
TEL：052-533-6916
E-MAIL：career@totec.co.jp
採用担当宛
◎ご不明点などございましたらお気軽にご連絡ください。「dodaを見た」と言っていただければスムーズです。
会社概要
- 事業概要
■モビリティ、FA、半導体、ITシステムの開発周辺業務に関するエンジニアリングソリューション
＜許認可＞
■労働者派遣事業 派23-300647- 所在地
〒451-0045
愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7F- 設立
- 1980年 7月24日
- 代表者
- 代表取締役社長 岸 一光
- 従業員数
- 391名（2026年4月1日現在）
- 資本金
- 3000万円
- 売上高
■23億円（2026年3月期）
■21億円（2025年3月期）
■18億円（2024年3月期）
■16億円（2023年3月期）- 平均年齢
- 32.3歳
