株式会社ユニシアホールディングス【スタンダード市場】
人事・労務（主に給与計算）／経験者優遇／土日休み／手当充実
この求人を要約すると…
★業績拡大！国内350店舗突破の上場企業
★制度充実！育児手当、リフレッシュ休暇制度など
★安心の働き方！完全週休2日（土日）・年休121日
「串カツ田中」を運営する当社は情熱を胸に世界へ。
新たな時代を拓く企業で、思い描くキャリアを形に！
＜この求人のポイント＞
☆完全週休2日制（土日休）
☆4年連続給与ベースUPを実現
☆入社時引越し費用補助（規定あり）
☆育児手当など手当充実
◆第二創業期を迎え、ますます成長中！
…－－
2026年3月1日より「串カツ田中ホールディングス」から「ユニシアホールディングス」へ社名を変更。私たちが目指すのは、食・旅・体験をデザインし、人々の日常を支えるインフラとなる『グローバルライフスタイル企業』への進化。今後は積極的に海外展開を加速させていきます。
◆そんな会社の成長を支えるポジション
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全国350店以上ある「串カツ田中」の店舗数拡大のほか、世界に新たな豊かさを提供する多彩な挑戦をしていく会社をバックオフィスから支える仕事は様々な刺激があり、やりがいも面白さも充分です！
◆利益を社員に還元する会社
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2025年1月には最大で23％の給与引き上げを発表。従業員の貢献に対してしっかりと賃金面で還元する体制が整っています。今後も育成面や待遇面の向上に積極的に取り組んでいく予定です！
＞＞勢いを増して成長する当社で、あなたが思い描くキャリアを叶えませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【人事・労務】給与計算を中心に勤怠管理・社保など、従業員の生活に直結するやりがいあるポジションです。
■給与計算
・店舗スタッフや本社従業員の給与計算
・支給に関わる手続き
■勤怠管理
・勤怠データの集計と管理
・残業時間の管理
■社会保険の手続き
・健康保険、厚生年金、雇用保険などの加入・脱退手続き。
■福利厚生業務
・福利厚生制度（健康診断など）の運用管理。
■就業規則の作成・管理
・就業規則の作成や更新。
・労働基準法などの法令遵守の確認と対応。
・ハラスメントや労働条件の提案に対する応対と改善策の立案。
■労働安全衛生の管理
・衛生管理マニュアルの作成・見直し。
・労働災害防止対策の策定と指導。
【仕事のポイント】
☆業務の影響力が大きい！
当社は直営店・FC含め全国350店舗を運営している飲食チェーンです。
社員数は400名・アルバイト・パート3000名以上と人数も多く、人事労務のポジションは会社にとって非常に重要な役割を担っています。多くの人の生活を支える事ができ、やりがいのあるお仕事です。
☆知識が身に付く！
労働基準法や社会保険関連の知識を深め、常に最新の法改正に対応していくため、専門性を高めながらスキルアップすることが出来ます。
☆成長企業の戦略・運営に関われる！
今後さらに複数の出店計画がある当社。成長中の企業だからこそ、会社の成長に直結する取組を行うことも可能。例えば労務管理の改善提案や働き方改革の推進などを通じて、企業全体の戦略や運営に関わることが出来ます。
人事・労務として専門性をより高めスペシャリストとして勤務することはもちろん、「経営企画に携わりたい」など、キャリアをより拡げていくことも可能です。
※女性管理職も活躍しています。
対象となる方
【人事・労務経験3年以上の方】業界経験不問／学歴不問／飲食業界に興味がある方
●人事・労務としての実務経験が3年以上ある方（事務やアシスタントの経験でも可）
※飲食業界未経験歓迎・学歴不問
●Word・Excel・PowerPointの基本操作が可能であること
【こんな方をお待ちしています】
・1000名以上の給与計算を担当していた方
・飲食業界での経験をお持ちの方
・成長中の企業で働きたい方
・飲食業界に興味のある方
勤務地
東京都品川区東五反田 1-7-6 藤和東五反田ビル5F
JR山手線「五反田駅」から徒歩4分
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 東京都品川区東五反田1-7-6 藤和東五反田ビル5F[最寄り駅]五反田駅
勤務時間
★出勤時間は柔軟に選べますのでご相談ください。
★基本残業はありません！業務にしっかり集中したあとは定時退社することがほとんど。
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月※期間中の給与・待遇に変更はありません
給与
★経験・スキルを考慮の上、決定します
■通勤手当（月2万5000円まで）
年収330万円～500万円
待遇・福利厚生
■車・バイク・自転車通勤可（ガソリン代規定支給）
■社員割引あり
■慶弔見舞金・休み
■退職金制度
■社員研修旅行（海外・国内）
■結婚祝い金（1万円～2万円）
■出産祝い金（1万円～1万5000円）
■育児手当（18歳まで子1人につき月1万円／人数上限なし）
■U・Iターン支援あり（入社時引越し補助手当※社内規定あり）
■リファラル制度
■各種イベント・サークル（フットサル、野球など）
■オフィスカジュアルOK
休日・休暇
121日
■完全週休2日制
（土・日）※年数回、土曜または日曜出社あり。出社した場合は振替休日を取得していただきます。
■慶弔休暇
■有給休暇
（100％取得を推進中！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
誕生月は1日お休みがとれます！
■リフレッシュ休暇（12日間）
※祝日は有給取得奨励日です
今後のビジョン
取材レポート
会社・事業の優位性は？
成長企業の更なる躍進に携わることができます！
株式会社ユニシアホールディングスは、「串カツ田中」など日本全国に350店舗以上の飲食店を運営しています。今後も店舗数は拡大見込みで、成長中の企業をバックオフィスから支える形で貢献できることは、大きなやりがいとなるはずです。
人事労務担当としては、全国に多くの店舗があり、多くの従業員の働き方を管理する立場となるため、より大きな規模でこれまでの経験とスキルを活かしていくことができるはずです。
また、将来的なキャリアパスも比較的自由に描ける環境。「このポジションに挑戦したい」などの要望を、柔軟に受け入れてもらえる体制があるため、外食産業に長く貢献したいという方にとってはまたとない環境です。
やりがい
店舗の最前線でお客様と接している従業員をはじめ、同社で働く人々すべてを支えるポジションです。自身の業務が、従業員みんなの生活に直結していることを実感しながら働くことができます。
また、従業員の労働環境や就業規則の改善などの取り組みを行うことが、離職率の低下や生産性の向上として会社の業績UPに繋がります。自身の業務の成果・結果があらわれやすいといった面でも、やりがいを感じられるでしょう。
きびしさ
同社には、正社員・契約社員・アルバイト・パートなど、さまざまな雇用形態の従業員が所属しています。管理が複雑化することも多く、事務処理の的確さも求められます。
また、労働基準法や健康保険法など法令遵守は必須。法改正の際は、迅速に内容を把握し、適切な対処や従業員への告知が必要です。さらに、店舗で働く従業員を守るためにも、各種ハラスメント対策など、社会の流れに適応した社内制度の改定も業務のひとつです。
やりがいと働きやすさを両立し、長く落ち着いて働ける環境が整っています。
役職や年齢、性別関係なくコミュニケーションの取りやすい、風通しの良い社風です♪
バックオフィスと各店舗の距離も近く、みんな一丸となって現場を盛り上げています！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
1次面接（担当部署）
2次面接（責任者）
内定
面接は、リラックスできるようにカジュアルな雰囲気で行います。
「この仕事のやりがい・厳しさ」や「あなたにどのようなことを期待するか」などをお伝えする場にしますので、安心してご応募ください！
【オンライン面接実施中です】
★面接は、対面でもWeb選考（Zoom）でもどちらでもOK！内定までオンライン選考も可能です！お気軽にご相談ください。
※ご応募から内定までは2週間～3週間を予定しています。1カ月以内のご入社もご相談ください。
※面接日時・入社時期の希望をできる限り考慮します。
「今すぐ勤務したい」という方にも、できる限りサポートさせていただきます。
東京都品川区東五反田1-7-6 藤和東五反田ビル5F
03-6687-7115：人事
※自動ガイダンスでの案内となるため、担当より折り返しをします。
会社概要
- 事業概要
◆飲食店の経営
◆FC開発
◆システム開発- 所在地
〒141-0022
東京都品川区東五反田1-7-6 藤和東五反田ビル5F- 設立
- 2002年 3月20日
- 代表者
- 代表取締役会長兼社長 貫 啓二
- 従業員数
- 563名(2025年11月末日現在)
- 市場
- スタンダード市場
- 資本金
- 3億600万円（2025年11月末時点）
- 平均年齢
- 28.9歳
