富士鋼材株式会社
社内SE／正社員登用率9割以上／年休127日／安定基盤
この求人を要約すると…
【安定性】創業74年／西日本トップクラスの取引実績
【管理職候補を募集】社内SEとしてキャリアを築ける
【働きやすさ】年休127日／残業月10h／転勤なし
創業74年、鉄鋼製品を扱う安定企業。
社内のIT環境を支える重要ポジションを募集します。
私たち『富士鋼材株式会社』は、「棒鋼」「鋼板・形鋼」「土木建材」の3つの事業を展開する鋼材の専門商社です。
創業から74年の歴史を持ち、大手メーカーやゼネコンなど、西日本トップクラスの取引実績を誇ります。
今回募集するのは、社内のIT環境を支える『社内SE』。
社内PC・ネットワーク管理、ヘルプデスク対応、新システム導入時の企画立案、既存システムの運用保守など、幅広い情報システム業務をお任せします。
将来の管理職候補として、社内SEの経験はもちろん、開発・運用の経験を活かして活躍できる環境です。
また、安定した経営基盤から生まれる働きやすさも、当社の大きな魅力！
★年間休日127日／完全週休2日制（土日祝休み）
★残業月10h程度
★初年度想定年収500万円～700万円
★家族手当・住宅ローン手当など充実
★産休・育休の取得実績も豊富
「心機一転、新たなキャリアを築きたい」
「ワークライフバランスを整えながら働きたい」
「誰かに感謝されるやりがいのある仕事を始めたい」
など、どんな志望動機も大歓迎。興味を持たれた方は、お気軽にご応募ください！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【創業74年の安定基盤】社内PCやネットワーク管理、ヘルプデスク対応、新システム導入時の企画立案など
具体的な仕事内容
━━━━━━━━
社内情報システム担当として、ご経験やご希望に応じて下記のような業務をお任せします。
社内の「困った」を解決する第一人者として、会社のIT環境を支える重要なポジションです。
■情報セキュリティの運用
■情報セキュリティマネジメントシステムの導入、運用
■基幹システムの導入支援
■社内インフラの方針決定、対応部署の管理監督、指揮
■BCP対応の中で、情報セキュリティに関連する部分の立案、運用
■社内のヘルプデスク業務、パソコン、周辺機器の管理
など
━━━━━━━━
この求人のPOINT
━━━━━━━━
【安定基盤と成長性を両立】
メーカーからの仕入れに信頼が必要な鉄鋼業界において、創業から74年、「鉄」のスペシャリスト集団として実績を積み上げてきた当社。
安定した経営を継続しているだけでなく、3代目社長のもと、新規事業に対しても意欲的に取り組んでいます。
ボトムアップに意見を上げていける環境が整っており、さらなる事業拡大を目指して成長中です！
【福利厚生・働き方改善に注力】
「日頃頑張ってくれる社員を大切にしたい」という想いから、福利厚生やワークライフバランスの改善には特に力を入れています。
・残業月平均10時間
・年間休日127日
・初年度想定年収500万円～700万円
・産休／育休の取得実績多数
将来的にライフステージが変わった際も、安心して働き続けられる環境です。
【成長・キャリアアップを目指せる】
「パソコンのことで困ったらこの人に聞け」と社員から頼られる存在として、会社の成長をIT面から支える主軸となっていただけることを期待しています。
また、当社では最新のセキュリティモデルや対策技術の導入に積極的に取り組んでいるため、机上ではなく実際の業務でそれらに触れることが可能。
情報セキュリティ担当者として、大きくスキルアップを目指せます。
対象となる方
何らかの開発・運用経験者／情報システムに関する知識がある方／社内SEとしてマネジメント経験がある方
■高卒以上
■下記いずれかに当てはまる方
・何らかの開発・運用経験をお持ちの方（年数不問）
・情報システムに関する知識をお持ちの方
・社内SEとしてマネジメント経験をお持ちの方
【歓迎条件】
◆情報システム管理の経験をお持ちの方（目安：5年以上）
【こんな方は特に歓迎します】
□周りとコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
□社内SE経験をお持ちの方
□今までの経験を活かして社内SEとしてのキャリアを築きたい方
※社会人経験10年以上の方歓迎
勤務地
■香川県高松市朝日町5-2-3（本社）
※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙
- 香川県高松市朝日町5-2-3[最寄り駅]沖松島駅
勤務時間
雇用形態
契約社員
※1年間は契約社員として雇用（その間の条件の変更はありません）。期間満了時に正社員登用の有無を判断します。★直近5年間の正社員登用率は90％以上★
※試用期間3カ月あり
給与
■月給25万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当
※経験・能力等を考慮し決定いたします。
■家族手当（配偶者1万円、子供一人につき1万5000円／月、上限なし）※会社規定による
■時間外手当（別途全額支給）
■住宅ローン手当（1万5000円／月）※本人名義の住宅ローンを契約している場合
年収500万円～700万円
待遇・福利厚生
■企業型DC制度（正社員登用後）
■退職金制度（正社員登用後、勤続3年経過後）
■資格取得支援制度
■研修制度（入社後研修など）
■財形貯蓄制度
■定期健康診断
■慶弔見舞金
■マイカー通勤可
休日・休暇
127日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
※毎年12/29-1/4（昨年実績9連休）
■GW休暇
※（昨年実績有給奨励日を合わせて最長11連休）
■夏季休暇
※毎年8/13-8/16：昨年実績有給奨励日合わせ最長9連休
■慶弔休暇
■有給休暇
※入社時10日付与（正社員登用後は毎年4月に付与）
■産前・産後休暇
（取得実績多数あり）
■育児休暇
（取得実績多数あり）
■介護休暇
◆「地域未来牽引企業」について
「地域未来牽引企業」とは、地域内外の取引実態や雇用、売上、地域経済へ大きな影響力を及ぼすであろう、成長が見込まれる約2000社を超える中核企業に対して経済産業省が選定したものです。
※富士鋼材（2017年 経済産業省選定 実績）
社員インタビュー
【メリハリのある働き方】
残業は月10時間程度と少なく、プライベートの時間も大切にできる環境です。また、シーズンごとの長期休暇も充実しており、産休・育休の取得実績も豊富。ワークライフバランスを改善しながら活躍できます。
【腰を据えたキャリア構築】
社員を大切にする文化が根付いており、年間休日はたっぷり127日。福利厚生も充実しています。落ち着いた環境で、じっくり腰を据えてキャリアを構築していきたい方にぴったりの環境です！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
安定した環境で、社内SEとしてのキャリアを始めよう。
「鉄」は、現代社会の根幹を支える重要な基礎素材。身の回りの日用品・家電製品や、自動車、街中の高層ビルなど、さまざまな場所で使われています。
そんな鉄専門の商社として、建築・土木・造船・産業機械など、あらゆる分野と取引を行っているのが同社です。
同社の強みは商社でありながら自社倉庫を持ち、在庫を保有することで、迅速かつ小口の案件にも丁寧に対応できる点。
取引先のゼネコンや建設企業様から高い信頼を得ており、安定した業績を上げています。
今回募集する社内SEは、前任担当者の定年による欠員募集。
安定基盤とそこから生まれる働きやすい環境のもと、新たなキャリアを築くチャンスと言えるでしょう。
やりがい
社内のITトラブルを解決するのはもちろん、新システムの導入や既存システムの運用保守にも携わる本ポジション。自分自身の仕事が会社のIT環境を支え、社員全員の業務環境をより良くしていく、やりがいの大きな仕事です。「PCのことで困ったら○○さん」と頼られる喜びを感じられるでしょう。
きびしさ
ITの専門知識がない社員に対して、専門用語を使わずにわかりやすく噛み砕いて説明する配慮は必要不可欠。また多岐にわたる業務を担当するため、優先順位をその都度決めながら、臨機応変に対応する姿勢も求められます。
鉄鋼製品を扱う専業商社として、安定した経営基盤を築き上げています。
福利厚生・ワークライフバランスの面も充実。プライベートも重視しながら働ける環境です。
社内の「困った」を解決する第一人者として、社員から頼られるやりがいを感じられます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（2回）
内定
※面接・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
香川県高松市朝日町5丁目2番3号
TEL／087-821-1181（代表）
会社概要
- 事業概要
経済産業省選定「地域未来牽引企業」
■鉄鋼専業商社
（一般圧延鋼材、鋼板鋼管及び、鉄鋼加工製品の販売）
■建設業許可番号:国土交通大臣許可（般） 第20697号- 所在地
〒760-0065
本社：香川県高松市朝日町5丁目2番3号- 設立
- 1951年 8月
- 代表者
- 代表取締役社長 富家 次朗
- 従業員数
- 180名（2023年7月現在）
- 資本金
- 9,600万円
- 売上高
583億円（2025年7月期）
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