ファイズオペレーションズ株式会社
物流工程管理/東証スタンダード上場G/月給28万円以上/05
この求人を要約すると…
【安定基盤】上場企業グループ&昨年売上38%増
【キャリアアップ】入社1年で主任・係長へ昇格も可能
【若手活躍中】20代・30代が中心の組織です!
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★未経験歓迎★【安定成長中の物流ベンチャー】物流現場の人や工程を管理・育成していく管理業務をお任せ!
●設立5年で上場したグループの中核企業
●直近3年で180%以上の売上成長率
●月給28.2~37.8万円
●未経験から入社後3カ月を目安にキャリアUP!
●入社1年でマネージャー・20代で役職者になる人も!
【具体的な仕事内容】
▼入社後3カ月程度▼
『安心の研修体制のもとSTART UP!』:
入荷・仕分け・梱包・ピッキング・出荷等、物流倉庫での作業についてアルバイト・パートのスタッフさんと同じ業務を体験しながら、人間関係を深めたり、物流拠点全体の業務の流れ・ルールを学んでいただきます。
▼入社後約4カ月以降▼
『人や工程を管理する仕事へ』:
業務の手順・全貌を習得した後は、徐々に人や工程を管理していく仕事へ!
■作業工程やアルバイト・パートさんの管理・業務改善などを担っていく『リーダー』
■新人さんへの業務教育・指導をメインミッションとした『トレーナー』
のいずれかのポジションでご活躍いただきます。
▼その後は…▼
『キャリアを広げていく道へ!』:
■作業実績の管理・生産計画の策定・リーダーの育成・お客さま折衝などを担っていく『主任』
■部署全体の現場管理や、他部署との共同プロジェクトを担っていく『係長』
■事業所全体を統括していく『課長』
と、次のキャリアステップを見据えて、段階的にキャリアUPできる体制があります。
また、そんな未経験からはじめた人が多数リーダー・トレーナーとなり、次のステップへ早期キャリアUPして活躍している実態があります!
★中には、未経験から20代で役職者になった人も!
年齢・社歴に関わらず平等なチャンスのもと新拠点も続々OPENしている、事業成長の過渡期の今だからこそ、昇格のチャンスも豊富にあります!
安定した経営基盤のもと、できることを増やすたび順当にキャリアUPを目指せる当社で、長く安心した将来への道をつかみませんか?
●20代・30代が70%
●女性管理職も活躍中
対象となる方
★未経験歓迎★学歴不問★第二新卒歓迎/安定も、居心地も、成長環境も手に入れたい方大歓迎!
「少しでもファイズに興味をもった」という方は、ぜひご応募くださいませ!
\こんな方は、大歓迎!♪/
■安定した経営基盤の会社で働きたい
■キャリアステップが豊富にある会社で働きたい
■雰囲気の良い職場で働きたい
■アイデアを活かせる仕事につきたい
■新しいことやチャレンジを実践できる環境にいきたい
■人から頼られる存在になりたい
など
★1つでも当てはまる方は優遇します!★
◎アルバイトリーダー等の経験
◎新人の教育・育成の経験
◎シフト作成・管理の経験
◎物流業界・倉庫作業の経験や資格
◎Excelでの資料作成の経験
選考のポイント
勤務地
<<<★印は現在積極採用中>>>
【東京都】
・ 葛西事業所(江戸川区)
・ 江東深川事業所(江東区)
・ 昭島事業所(昭島市)
★ 青梅事業所(青梅市)
【神奈川県】
★ 鶴見事業所(横浜市鶴見区)
★ 海老名事業所(海老名市)
★ 横浜杉田事業所(横浜市磯子区)
【千葉県】
★ 流山事業所(流山市)
★ 流山第二事業所(流山市)
・ 市川事業所(市川市)
【埼玉県】
★ 川口領家事業所(川口市)
★ 久喜宮代事業所(南埼玉郡宮代町)
【愛知県】
・ 名古屋中村事業所(名古屋市中村区)
★ 岩倉事業所(岩倉市)
【大阪府】
・ 堺築港八幡事業所(堺市堺区)
【福岡県】
★ 門司事業所(北九州市門司区)
※受動喫煙対策:喫煙専用室有
- ★青梅事業所/東京都青梅市新町6-16-2[最寄り駅]小作駅
- ★流山事業所/千葉県流山市西深井字早稲田1603番地1 DPL流山Ⅲ[最寄り駅]運河駅 又は、流山おおたかの森駅、柏駅、南/新越谷駅発無料送迎バス有
- ★海老名事業所/神奈川県海老名市中新井田3290番38MFLP海老名Ⅰ[最寄り駅]厚木駅
- ★久喜宮代事業所/埼玉県南埼玉郡宮代町和戸横町一丁目1番地 DPL久喜宮代Ⅰ4F[最寄り駅]和戸駅
- 昭島事業所/東京都昭島市美堀町4-13-37 常温一括昭島センター内1階[最寄り駅]昭島駅
- 江東深川事業所/東京都江東区塩浜1-2番-2 DPL江東深川7F[最寄り駅]豊洲駅
- 葛西事業所/東京都江戸川区臨海町3丁目6番5号 アマゾンジャパンFC内[最寄り駅]葛西臨海公園駅
- 市川事業所/千葉県市川市塩浜2-13-1 アマゾンジャパンFC内[最寄り駅]市川塩浜駅
- 鶴見事業所/神奈川県横浜市鶴見区大黒町2-57 常温一括鶴見センター内1F[最寄り駅]生麦駅
- 横浜杉田事業所/神奈川県横浜市金沢区昭和町3174[最寄り駅]南部市場駅
- 名古屋中村事業所/愛知県名古屋市中村区岩塚町高道1番地1 南棟2階[最寄り駅]八田駅(関西本線)
- 名古屋中村第二事業所/愛知県名古屋市中村区岩塚町高道1番地1 南棟3階[最寄り駅]八田駅(関西本線)
- 岩倉事業所/愛知県岩倉市八剱町十二田1-1[最寄り駅]石仏駅
- 美濃加茂事業所/岐阜県美濃加茂市山之上町1008-3[最寄り駅]古井駅
- 堺築港八幡事業所/大阪府堺市堺区築港八幡町1-171 MFLP2階[最寄り駅]平林駅(大阪府)
- 門司事業所/福岡県北九州市門司区新門司2丁目14番1号[最寄り駅]下曽根駅
勤務時間
<シフト例>
■日勤/08:00~19:00の間で8時間勤務
■夜勤/19:00~翌08:00の間で8時間勤務
※日勤or夜勤の時間帯固定
※日勤/夜勤混在のシフトは原則ありません
※拠点により異なります
※日勤・夜勤シフト、休日等は、希望を最大限配慮いたしますのでご安心ください
Q.日勤、夜勤はどのように組まれるの?
⇒日勤・夜勤は数カ月単位の固定で組むなど、計画的にシフトを組んでいます。
週次で日勤・夜勤がコロコロ変わるような働き方ではないので、プライベートとのバランスも調整しやすい、落ち着いた働き方が実現できます♪
Q.シフトの希望は聞いてもらえるの?
⇒もちろん、日勤・夜勤シフト、休日等は、ご希望を最大限配慮いたします。
「この日は友だちとイベントに行く予定がある」
「稼ぎたいからずっと夜勤がいい」
「子どもの運動会の日は休みたい」
など、希望をお伺いしたうえでシフトを調整していきますので、ご安心ください♪
雇用形態
正社員
試用期間3カ月※試用期間中の条件に変動はありません。
給与
※固定残業代は、月35時間分(月57,000円~79,000円)を支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給します
※ライフデザイン手当は月6,000円~55,000円を支給
★平均残業時間も、実態は25~30時間と固定残業想定時間よりも短く、残業時間の削減にも積極的に取り組んでいます!
★業績好調により「昨年度で2回」ベース給与をUPしました。社員全員の努力を正当な報酬で還元することを大切に、給与・制度面も日々見直しを図っています。
【評価・昇給昇格について】
年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性などを相談する機会があります。
また、そこで設定した目標が給与UP・昇格にも直結するため「自分が次に何を目指せばよいか」「どんなことをやっていけば評価されるのか」が明確なのもポイント!年齢や社歴に関わらず、個人の成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています!
■残業手当(固定残業超過分)
■資格手当
■役職手当
年収340万円~450万円 ※入社1年目の想定年収です。経験・スキルを考慮のうえ決定します。
年収350万円/入社2年目/22歳/一般(月給27万円+各種手当+賞与)
年収380万円/入社3年目・24歳・主任(月給28万円+各種手当+賞与)
年収460万円/入社5年目・29歳・係長(月給32万円+各種手当+賞与)
年収520万円/入社7年目・38歳・課長(月給40万円+各種手当+賞与)
待遇・福利厚生
■交通費規定支給
■残業手当(固定残業超過分)
■資格手当
■役職手当
■研修制度充実(基礎研修、管理職研修、安全衛生管理研修、外部研修 など)
■資格取得支援制度(資格取得にかかる費用を負担)
■従業員持株会
■社員紹介制度(リファラル制度)
■車通勤応相談
■フォローアップ面談
■社員寮完備(規定あり)
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■人間ドック補助(45歳以上が対象)
■インフルエンザ予防接種費用補助
■ライフデザイン手当
■選択制確定拠出年金制度(選択型DC制度)
└一定額まで退職所得として確定拠出年金に拠出できます。
拠出上限額から拠出額を除いた金額を
「ライフデザイン手当」として支給します。
<<<POINT:従業員持株会>>>
上場のファイズホールディングスの株を購入できます。少額から積み立てで購入でき、さらには会社から奨励金が支給されるので良いことずくめ。業績が伸びれば配当も上がり、配当金が還元されますよ◎
業務上の改善案を募集する、全社的なコンテスト。中には、入社1年目の人のアイデア・取り組みが優秀賞を受賞した実績もあり、その評価を基に入社丸1年でマネージャーに昇格した事例も。全員が平等に意見を言える社風で、社歴に関わらず正当に評価される体制もあるからこそ、モチベーション高く業務に臨める環境があります!
休日・休暇
■週休二日制
シフト制(月8日~10日休み)
■慶弔休暇
■有給休暇
(有給取得率75%)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
ファイズって、どんな会社?
グループ全体・企業単体でも堅調な経営を誇り、2023年度には全国で9つもの物流拠点を開設!直近2024年度の売上高は316億円(直近3年間で約175%増)、事業利益は14.6億円(直近3年間で約250%増)と、衝撃的な成長を続けている企業です。
安定した経営基盤のもと将来へ向けた投資も積極的に続けている企業だからこそ、入社後も安心して長く働いていただける環境です。
職場って、どんな雰囲気?
「もうそんなに仕事を覚えたの!?」と声をかける上司がいたり、
「今の専門用語わかった?」と隣で新人を気に掛ける先輩がいたり、
「こんな改善策はどう?」とアイデアを出し合ったり、
チームワークを大切に、1人ひとりの成長をみんなで支え合うような雰囲気が特徴的です!
また、休憩中は、
「近くのおすすめのラーメン屋教えて!」
「明日発売のゲーム、買う?」
「今度一緒に釣りに行かない?」
そんな学校の休み時間に友だちと話すような雑談が飛び交っています!
仕事の中では助け合いながら、プライベートでも仲が良い社員もたくさん!
雰囲気の良い職場だからこそ、長期就業も見据えて働ける職場です♪
未経験から活躍している人はいる?
★【入社して3カ月間は、こんなバックアップも!】★
◎入社初日・1週間・1カ月・3カ月のタイミングでの、上司・人事との定期面談
◎Webシステムを通じた、ビジネススキル・業務スキルが習得できる環境
◎先輩が隣で業務を教えるOJT環境
などなど…、日々の悩みや疑問などを共有しながら、活躍に向けた準備期間がありますので、未経験の方もご安心ください。
また、中には未経験から20代で役職者へ早期昇格している人もいます。続々と新拠点がOPENする中、ポストも多数生まれている最中です。
社歴や年齢に関わらず、だれにでも平等に昇格のチャンスもあります!
社員インタビュー
20代 リーダー
当社への入社の決め手は、キャリアステップのイメージが明確に見えるのが大きかったです。できることが広がるにつれてキャリアUP・収入UPにも直結するので、長く安心して働ける説得力を感じました。
30代 トレーナー
ミスを防止しながらも、作業を効率的に進めるためのルールが考え抜かれている環境だと感じています。 物流現場の全体像を知りオペレーティブに動かせるスキルが身についていくのに、毎日成長実感を得られています。
40代 マネージャー
私の担当倉庫では、1日約24万個・繁忙期では40万個に至るほど多くの出荷数があります。1日でそれほど多くの人のためになっている仕事だと考えると、自分の仕事に誇りを感じます。
取材レポート
社員の働き方は?
「ファイズの現場で、心に余裕が生まれた」
同社では、
「安全のために、倉庫内では走っちゃダメ」
「ヒューマンエラーを極力防ぐために、梱包材は棚から都度1つずつ手元に持ってきて作業を進める」
など、安全と効率の両面から考え抜かれたルールが細かく整備されています。
そんなルールについて、前職でも倉庫管理をされていたMさんにお話を聞くと、
「ルール化されると計画的に管理ができるので、仕事の中で焦ることが減りました。プライベートすら走ることはなくなりましたね(笑)」
と、職場環境が変化することで、プライベートでも心に余裕が生まれたという話が印象的でした。
条件だけでは見えづらい『倉庫内での働き方』も、同社の魅力のひとつなのかもしれません。
やりがい
年齢・社歴にかかわらず成果を正当に評価する体制をもとに、全員にキャリアアップのチャンスが平等にあるのが大きな特徴。入社1年で課長(マネージャー)に昇格する人・未経験から20代で役職者へ昇格という人も、同社では珍しくはありません。
また、大規模な拠点では月間約400~900万個ほどの出荷数にかかわるのだとか。日本の大規模な物流網を支えていく、ダイナミックなやりがいもある仕事でしょう。
きびしさ
近い将来オペレーションを統括する立場になっていくからこそ、専門用語や物流工程への理解はもちろん、同じ職場で働くスタッフさんとの関係性も重要です。
時には、目の前の作業工程を覚えていくだけでなく、アルバイト・パートさんの声にも耳を傾けながら関係性を深められるよう、自分から声をかけていく主体性・コミュニケーション能力も重要な仕事でしょう。
上司があなたのそばで成長をサポート!未経験からでも安心の教育体制があります♪
「今日、わからないところなかった?」そんな声かけも社内で飛び交う、新人さんを大切にする社風です!
安定成長基盤のもと、将来のキャリアも見据えられる当社で、心にゆとりをもって長く働いていきませんか?
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
【Web書類選考】
【面接】※2回程度
【内定】ようこそファイズへ!
■1次面接は、Web(オンライン)で実施します
■1次面接は、職務経歴書は不要です
■2次・最終面接は、原則対面となります(応相談)
■面接日はお気軽にご相談ください
<内定・入社について>
■ご応募から内定までは、3週間程度の予定です
■入社日はご希望を考慮して決定します
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ13F
Tel:080-3358-3211/採用担当
※採用担当からのメッセージ※
当社の求人に興味を持っていただき、ありがとうございます。面接ではあなたのことを知る場であるとともに、当社のことも深く知っていただく場にできればと考えています。
求人の内容や当社のHP等をご覧いただいてわからないところがあれば、遠慮なく面接の場でお聞きください。
ラフにお話をしながら、お互いのことを知れる場にできればと考えておりますので、興味をお持ちいただけたなら、ぜひご応募いただけますと幸いです!
会社概要
- 事業概要
【EC総合ソリューション提供】
EC分野の物流パイオニアとして、圧倒的多岐に渡る次世代事業を展開!
◆ECサイト運営企業に対する「ECソリューションサービス」事業
◆オペレーションサービス
◆人材派遣・人材紹介 労働者派遣事業:派27-304472 有料職業紹介事業:27-ユ-301750- 所在地
〒530-0001
大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ13F- 設立
- 2019年 10月
- 代表者
- 代表取締役社長 松谷 和則
- 従業員数
- 388名(2025年9月末時点) ※パート・アルバイト 4,346名
- 資本金
- 5250万円
- 売上高
【第12期】316億1400万円(R7年度)
【第11期】275億3000万円(R6年度)
【第10期】236億6400万円(R5年度)
【第9期】180億4579万円(R4年度)
※グループ連結決算- 平均年齢
- 35歳
関連情報
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締切間近【東京/青梅市】物流拠点での配送やスタッフ管理※前年比128%成長/福利厚生充実/退職金制度有
【千葉/流山】大手EC物流倉庫等の現場管理◆前年比128%成長/福利厚生充実/退職金制度有
【東京/昭島市】大手EC物流倉庫等の現場管理◆前年比128%成長/福利厚生充実/退職金制度有
【横浜市/鶴見区】大手EC物流倉庫等の現場管理◆前年比128%成長/福利厚生充実/退職金制度有
