サンワイズ株式会社(WIZZグループ)
第1期生！／取付スタッフ／研修後 月給44万～可／手当充実！
この求人を要約すると…
組織改革後の’’第1期生’’ 5人以上の採用です！
未経験から、月給44万円～可能で、昇格チャンスも…
稼げるだけじゃない！⇒ 福利厚生欄も確認を！
【業績好調】各拠点で大型採用★ ＆ 昇進可能性も！
ーー頑張りが収入につながる！＋福利厚生も万全です。
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第1期生募集！
売上好調に伴い、新組織化へ
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サンワイズは、
企業や工場のクリーンルームなどで使われる
特殊なドア・窓を製造するメーカーです。
高い機能性や品質が評価され、
当社の製品は日本全国のさまざまな現場で採用されています。
また、売上高は3期連続で伸びており、
毎年5～10％増と、安定した基盤のもとで事業拡大を続けておます。
これまでは、静岡本社の取付スタッフが各地の現場へ出向き、
製品の取付工事を担当してきました。
しかし、取引先や工事件数の増加に伴い、
今後は営業所にも取付スタッフを配置し、
より強固な施工体制を築いていく方針です。
今回募集するのは、
まさにその基盤づくりの第1期メンバーとなるポジションです。
ーーGOOD POINT
（＋）工事職手当は5万円／月。
（＋）日当制度あり（平均7~10万円／月）
＊非課税で支給
（＋）出張時は、ホテル選び放題！
（＋）移動に関しても運転手当*（600円／1h）
＊社内規定有
（＋）新幹線で自宅に戻ることもOK
募集要項
おしごと用語集仕事内容
《未経験歓迎！’’手当’’が充実》 自社製品のドアや窓を、取り付け～設置～メンテナンス まで行います
①お金をもらいながら、旅行気分で全国へ！
⇒ 詳細は、’’勤務地欄’’を！
②サンワイズ内でも、好待遇で有名な部署◎
⇒ 詳細は、’’給与欄’’を！
③他、福利厚生や制度 がやっぱり魅力★
Q.『何をするの？』
自社で作成したクリーンルーム用のドアや窓を、
全国の工場や企業などに伺い、取付作業と設置業務を行います。
※現場へは、2~3人程度で向かいます。
▼システムで施工場所や内容を確認
▼指定日時に現地へ訪問し、本体や部品を確認
▼外枠などを現地で組み立て
▼ビスを打ち込み、取付作業を実施
▼最終確認をして作業完了
Q.『仕事のポイントは？』
クリーンルームとは、
温度や清浄度が一定に保たれた空間のこと。
食品・半導体・精密機器などの工場では、
細菌やホコリの混入を防ぐために使われています。
そのため、ドアや窓にも高い性能が必要です。
特に気密性が重視されるため、
一般住宅向けの建具とは異なり、1mm単位の精巧さが求められます。
Q.『重いものはありますか？』
アルミサッシは40kg、鉄サッシは60kgほどあるため、
重そうに感じるかもしれません。
ただし、こうした製品は必ず2人以上で持つルールになっており、
負担が集中しないようにしています。
また、安全面にも十分配慮して作業を進めており、
これまで労災事故は一度もありません。
YOさん／44歳／中途入社
明るく話しやすい、ムードメーカー的な存在。
面倒見もよく、相談しやすい先輩です。
＃話しやすい
＃ムードメーカー
＃面倒見がいい
■ 静岡本社（8名）
40代3名、50代5名と、経験豊富なメンバーが中心です。
優しい人が多く、必要なことはしっかり教える風土があります。
現場は基本的に2～3名体制。
出張後に食事へ行くこともある、あたたかな職場です。
＃40代・50代中心
＃優しい人が多い
＃あたたかい雰囲気
■ 大阪営業所（1名）
RKさん／47歳／中途入社
根っからの関西人気質で、話好きなタイプ。
自分の考えを持ちながらも、親しみやすい人柄です。
＃話好き
＃関西人気質
＃親しみやすい
対象となる方
【福利厚生11種類！／学歴・年齢・経験・経歴不問！】5人以上を採用予定 ＆ 同期と一緒に頑張れる！
◎第二新卒歓迎
◎業種・職種経験不問
◎正社員経験不問
◎ご経験者*は、待遇考慮！
*建具・サッシ・住宅設備まわりの施工経験
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必須条件
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■普通自動車運転免許（AT限定可）
【人柄を重視しています！】
社会人経験のない方、フリーター、ブランクがある…など一切不問。
学歴も、中卒・高卒…一切問いません。
＼一つでも当てはまればぜひ！／
・新しいことを前向きに学べる方
・手に職をつけて、長く活かせる技術を身につけたい方
・品質を支える重要な仕事にやりがいを感じられる方
・経験を積みながらスキルアップしていきたい方
選考のポイント
学んでいける姿勢を大切にしています。
入社後に覚えることも多いため、
周囲に確認しながら前向きに吸収できる方を歓迎します。
勤務地
＼勤務地は、選択可！／
＼希望の拠点を応募フォームでチェックして下さい！／
《 東京営業所 》
〒105-0011
東京都港区芝公園1-2-8 AMANO芝公園ビル4階
《 静岡本社 》
〒424-0204
静岡県静岡市清水区興津中町848
《 関西営業所 》
〒564-0051
大阪府吹田市豊津町13-15
Q.『出張について教えてください』
月に15～20日ほど出張があります。
現場は地元の有名企業から全国各地の工場までさまざま。
また、17時頃に作業が終わる現場も多く、
仕事後にご当地グルメや温泉を楽しむ社員もいます。
※出張手当：日帰り3,500円／宿泊4,500円
└ 1泊2日なら8,000円支給
Q.『研修について教えてください』
入社後はまず、製品や仕事の流れを学ぶため、
静岡工場で現場研修を行います。
期間の目安は、
未経験の方で4～6カ月、経験者の方で2カ月程度です。
研修中はマンスリーマンションで生活していただきますが、
毎月の帰省交通費は会社が負担するため、安心してスタートできます。
- 静岡本社/静岡県静岡市清水区興津中町848[最寄り駅]興津駅
- 東京営業所/東京都港区芝公園1-2-8 AMANO芝公園ビル4階[最寄り駅]御成門駅
- 関西営業所/大阪府吹田市豊津町13-15[最寄り駅]江坂駅
勤務時間
→休憩3回！計90分 （午前15分、午後15分、昼1時間の休憩）
【定時退社なのに、収入UP！】
平日は基本定時退社。
毎日遅くまで働くような環境ではありません。
一方で、工期の都合により、
月2～3回ほど休日勤務が発生することがあります。
とはいえ、その多くは
1日フルではなく、5～6時間ほどの勤務です。
その分は、割増手当をしっかり支給。
休日に少し働いた分、収入アップにつながります。
「休みもほしい。
でも、稼げる機会があるのはうれしい」
そんな方には、合いやすい働き方です。
もちろん、
しっかり休みたい方は振替休日の取得も応相談。
無理なく働けるよう、調整しています。
※休日勤務があった場合も、希望者には休める体制を整えています。
※休日勤務の回数は、閑散期（6～9月）・繁忙期（11月～2月）で変動があります。
※詳しくは1次面接でご説明します。
雇用形態
正社員
給与
＋賞与年3回 ※内1回決算賞与
※年齢・経験を考慮して優遇します。
【お給料のポイント＋彡】
・工事職手当＋日当で、月10~12万円が給与にプラス?!
・みなし残業制度でなく、全額時間外手当を支給！
・ 扶養家族1人につき最大3万円
※年齢により支給額が変わります
---お金がかかるライフステージに合わせた支給額---
～2歳までは月3万円、4～18歳までは月1～2万円、19歳～月3万円
→お子様がたくさんいる方は、6万円～／月の方も..!）
【1か月あたりのモデル月収】
※不明点は、面接時にご質問ください！
モデルケース：28歳／未経験の場合
条件：子供2名／残業時間20時間／出張回数:20
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手当などの合計月収：444,000円
・出張手当：日帰り3,500円／宿泊4,500円
└ 例：1泊2日の場合は8,000円支給
・運転手当（400~600円／1H）
・ 交通費支給（月額3万円まで）
・ 残業手当（全額支給）
・ 扶養手当（扶養家族1人につき最大3万円の支給）
・ 決算賞与／1回（9月 ※5年連続支給中！）
年収456万円33歳／未経験／子供2名／残業25H
＼初年度500万円可／
年収：576万円 ※33歳／未経験／子供2名／残業25H
年収：623万円 ※38歳／2年目／子供3名／残業35H
年収：745万円 ※44歳／3年目／子供3名／残業35H
待遇・福利厚生
・ 個人保険制度（会社が生命保険を契約しており、社員死亡時に弔慰金として予め設定した受取人に支払われます。）
・ 入院保障制度（万が一、私傷病で入院した場合に、会社で加入している保険で給付金を受けられます。）
・ 退職金制度
・ 能力開発支援
・ 資格取得祝金
・ エクシブ会員（高価格帯のホテルに法人価格で宿泊可能）
・ 定年60歳（※再雇用制度有／最長70歳迄）
・ 定時前退社制度
・ 制服貸与
・ 同好会費支援
・入社研修あり
・U・Iターンサポートあり
1位 仲間と趣味で楽しむだけで、お金が！
同好会支援制度
（同僚3人以上と趣味を申請すると、1万8千円が支給）
2位 歩けばお金がもらえる?!
徒歩通勤手当
（徒歩距離に応じて、手当を支給しています。）
3位 人生何があるかわからない... プライベートも補償！
個人保険制度
（会社にて、プライベートも含めた病気やケガなどの保険に加入）
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土・日・祝）
■祝日休み
※会社カレンダーによる
■年末年始休暇
※5日以上の連続休暇取得可能
■GW休暇
※5日以上の連続休暇取得可能
■夏季休暇
※5日以上の連続休暇取得可能
■慶弔休暇
■有給休暇
※平均取得率81.6%
■産前・産後休暇
■育児休暇
※男性の取得実績あり
■介護休暇
■ 骨髄ドナー休暇
■ 看護休暇
【自己負担ゼロ◎】ブランド品の装備OK！
それだけで少し仕事への意欲が上がる。
そんな感覚、ありませんか？
サンワイズでは、仕事で使うものは実用性だけでなく、
使う人の気持ちも大切にしています。
制服は会社指定ですが、空調服、工具、腰道具は経費で自由購入OK。
空調服は、BURTLE、ジーベック など、
工具や腰道具KNICKS、TAJIMA、TOP、LOBSTER など、
現場で人気の高いメーカーを選ぶこともできます。
（※購入価格の上限は、基本的にありません。）
毎日使うものだからこそ、
自分が「これで頑張りたい」と思える装備で仕事に向き合える。
そんな環境も、サンワイズらしさのひとつです。
【研修】製品理解から、じっくりスタート！
「この製品が、どんな構造で、どう作られているのか」を理解することが欠かせません。
見た目だけでは分からない内部のつくりや、
どの部材がどう組み合わさっているかを知っておくことで、
現場での判断もしやすくなります。
たとえば、図面と現場の状況に少し違いがあった場合でも、
全体の構造を理解していれば、
その場での微調整や加工を進めやすくなります。
そのため研修では、工場の製造現場に入り、
実際に組立や加工にも関わりながら、
製品知識を基礎から学びます。
こうした経験を積むことで、
将来現場で活躍するための土台をしっかり築いていきます。
社員インタビュー
Sさん
課長 「ご当地グルメ好きは、ぜひ！」
ただ現場を回るだけでなく、 いろいろな場所で経験を積めるのはこの仕事ならでは。 旅行が好きな方や、変化のある働き方が好きな方には、 すごくおすすめできる仕事だと思いますよ！
Kさん
人事責任者 ／ 「絶対に不安にさせません！お気軽にどうぞ！」
出張って大変そう…。 未経験でも本当にできるのかな…。 そんな不安を持つ方も多いと思います。 1次面接では、説明会も交えて、リアルな働き方をお伝えしています。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
【品質を守る】クリーンルームの性能を、最後に支える仕事
ある日、
「気密ドアの気密が取れない」と
お客様からお問い合わせをいただきました。
現場で確認すると、
原因は製品不良ではなく、
取付時のわずかなズレにある可能性が…
クリーンルーム用ドアは、
ただ付いていればいいわけではありません。
レベルや水平が少し違うだけでも、
本来保つべき気密性に影響が出てしまいます。
だからこそ必要なのが、
製品の構造や精度を理解した
メーカーならではの対応です。
現場で1mm単位の調整を重ねると、
気密性も開閉も改善。
作業後にはお客様から
「さすがメーカーですね」と
うれしい言葉をいただきました。
やりがい
品質を守るのは、わたし達。
この仕事は、
ただ製品を取り付けて終わり。
――ではありません。
クリーンルーム用のドアや窓は、
見た目がきれいに収まっていればいいわけではありません。
本来求められる気密性や開閉性まで守れて、
本当の意味で「完成」と言えます。
だからこそ、
1mm単位の精度に向き合います。
調整ひとつで、ドアの閉まり方が変わり、
気密性が改善し、現場の安心につながっていきます。
きびしさ
クリーンルーム用のドアや窓は、
1mm単位の精巧さが求められる製品です。
図面通りに進めれば終わり、という仕事ではなく、
現場の状況と図面に違いがあれば、
その場で微調整や加工の判断が必要になることもあります。
また、覚えることも少なくありません。
製品知識や施工の流れを少しずつ身につけながら、
分からないことは自分から聞いて学ぶ姿勢が欠かせない仕事です。
【仕事風景】ビス打ちがとても多いです。図面を見ながら、完成をイメージします！
【静岡本社メンバー】ユーモアある面倒見がいいメンバーが集まっています◎
【研修イメージ】工場研修では、製品ができる流れの一連を覚え、商品理解を高めます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
【応募する】よりエントリー
1次面接 （対面 or WEB)
～不安な場合は、何回でも面談OKです～
最終面接 | （リラックスしてください）
内定 | （おめでとうございます）
入社 | （一緒に頑張りましょう！）
★面接日・入社日も相談可能
◆土日面接は応相談
「サンワイズの’’ありのまま’’を伝えたい」
仕事を本気で楽しみ、挑戦するには、不安はできるだけなくしたい。
そんな気持ちもあり、会社説明会では、いい所も悪い所も
できるだけ’’ありのまま’’伝えています。
【選考スタイルについて】
ミスマッチのないご入社を目指しており、
1次面接同日に、会社説明会を実施しています。
「なんか違うな...」と思った場合は、辞退もOK。
1次面接時は、履歴書、職務経歴書は不要です。
＊ 電話番号 054-340-1139（人事課直通）
※お電話の場合は、「DODAを見てとお伝えください。」
＊ E-mail：recruit@sunwizz.co.jp
会社概要
- 事業概要
【サンワイズってどんな会社】
＼工場やクリーンルームのドアならサンワイズ／
クリーンルームや工場等で使われるような、
特殊なドアや窓を開発・製造している会社です。
住宅用ドアのように身近ではないので、
あまり社名にピンと来ないかもしれませんが、
日本全国の超大手有名企業の工場には必ずと言って良いほど、サンワイズの建具が使われています。- 所在地
本社・本社第１工場・本社第２工場
〒424-0204 静岡県静岡市清水区興津中町848- 代表者
- 代表取締役会長 浅原 正敏
- 従業員数
- 177名（2025年11月現在）
- 資本金
- 5000万円
- 売上高
41億7400万円（2025年9月期実績）
38億4600万円（2024年9月期実績）
36億9700万円（2023年9月期実績）- 平均年齢
- 38歳
