アイル・コーポレーション株式会社(アイルグループ)
現場管理スタッフ／未経験歓迎／月給30万円～／埼玉県勤務
この求人を要約すると…
【好待遇】未経験歓迎＆月給30万円以上+賞与年3回
【埼玉県で働く】地域の安心・安全に貢献
【成長を後押し】国家資格の取得を会社がサポート
未経験でも月給30万円以上。
現場を支える管理業務へチャレンジ。
【この仕事のポイント！】
◆月給30万円以上の安定収入
◆賞与を最大年3回支給
◆本社は浦和区内の新築ビル＆社内ラウンジあり
◆景気に左右されにくいビルメンテナンス業界
◆現場を支えるマネジメントポジション
お任せするのは、スタッフをまとめながら警備の現場全体をコントロールする役割です。
未経験の方も、研修やOJTを通じて段階的に業務を習得できます。
＜業界高水準の待遇＞
シフト制や夜勤はありますが、その分は待遇面にしっかり還元。安定した収入を得ながら、腰を据えて長く働ける環境です。
また、管理側のポジションのため体力的な負担は比較的少なく、長く活躍している社員が多い点も特長です。
現場を支えるポジションで、腰を据えて働きたい方をお待ちしています。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【地域社会の安全・安心に貢献】警備現場の運営を支えるサポート・管理業務を中心にお任せします
【具体的には…】
（1）現場へのサポート業務
◎朝礼（1日の予定を確認）
◎担当施設を巡回、スタッフのフォロー
◎シフト作成・作業内容の説明
※現場はスタジアムや美術館、病院、工場、倉庫、大学など
（2）顧客へのサポート業務
◎お客様（既存）の要望をヒアリング
◎改善案の提案
（3）その他事務・管理業務
◎現場の売上や費用の管理
◎新規現場の現地調査
◎報告書や会議資料の作成
◎新規応募者の採用面接
【入社後の流れ】
＜Step1＞入社研修
現場で警備作業を行いつつ、先輩から業務の基本を学びます。
＜Step2＞一人立ち
警備や施設管理についての知識を身につけ、資格取得にも取り組みます。
＜Step3＞引継ぎ・案件担当
一人立ち後は、既存案件を引き継ぎます。
＜Step4＞提案業務
ゆくゆくは、お客様への提案（警備の時間帯やスタッフの配置など）を通じて、新規業務につなげます。
また9割以上の方が中途でのご入社。研修などを通じて無理なく成長いただけます。入社10年～15年以上活躍されている方も多く、腰を据えて働きやすい環境です。
対象となる方
【未経験歓迎・学歴不問】ルールや安全を意識して行動できる方／意欲重視の採用です
■決められたルールやスケジュールを正確に守れる方
■周囲の状況を見ながら動ける方
■チームで仕事を進めるのが好きな方
＜活かせる資格＞※必須ではありません
・施設警備業務検定の資格
・交通誘導警備業務検定の資格
※業種・職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※社会人10年以上の方歓迎
※ブランク不問
勤務地
本社：埼玉県さいたま市浦和区常盤2-9-10
＜アクセス＞JR「浦和駅」より徒歩10分
◎オフィス環境について◎
当社はオフィスを移転したばかりで、明るく清潔感のある環境です。フリーアドレス制を導入し、部署や立場を超えたコミュニケーションが取りやすいのも特長。グループラウンジも併設しており、ちょっとした相談や情報共有がしやすく、自然と会話が生まれる職場です。
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 本社/埼玉県さいたま市浦和区常盤2-9-10[最寄り駅]浦和駅
勤務時間
※基本的に上記となりますが、配属先の勤務体系により異なる場合がございます。
※詳細は面接にてお話しいたします。
【現場研修時】
8:00～翌8:00の間でシフト制
＜シフト例＞
8:00～17:00(実働8時間・休憩1時間)
17:00～翌8:00(実働8時間・休憩7時間)
※上記は一例。現場の勤務シフトにより異なる場合がございます。
雇用形態
正社員
試用期間は6カ月。勤務時間については現場のシフトによります（詳細は勤務時間欄を参照）。給与・その他待遇に変更はありません。給与
■残業手当
年収420万円～550万円
待遇・福利厚生
■資格取得支援制度
■社用車・社用携帯支給
■保養所あり（東急ハーヴェストクラブ）
■退職金制度
■再雇用制度あり
休日・休暇
■4週8休制（平日・土日休みも可能です）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
一人ひとりが無理なく働ける環境を整備しており、例えば急な体調不良やご家庭の事情などがあった際は、社員同士で協力し合いながら柔軟にシフトを調整するなど、助け合いの文化が根付いています。
研修制度の詳細
以下の研修を受けていただきます。
1.座学研修（業務について）
2.現場研修（各現場を部長・課長と訪問や見学）※半年程度を予定
3.現場管理業務を把握（警備作業も経験）
※経験を積んでいただき、ゆくゆくはエリアマネージャーへ昇格も可能です！
◆実務経験をお持ちの方
営業職（現場管理）として、部長・課長に同行していただきます。
先輩たちの転職理由
☆手に職や資格につながる仕事に就きたかった
★一人で完結する仕事より、チームで働く環境を求めていた
☆安定した収入を得られる仕事に魅力を感じた
★年齢を重ねても安心して続けられる仕事がしたい
☆自身の仕事で社会・地域のために貢献したい など
社員インタビュー
職場の雰囲気
現場をまとめる立場として責任はありますが、一人で抱え込むことはありません。周囲と連携しながら進められますし、困ったときも気軽に相談できる風通しの良さがあります。
無理なく成長を目指せる環境
未経験からのスタートでしたが、研修やOJTに加え、警備に関する国家資格の取得もサポートしてもらえます。体力的な負担も少なく、無理なく続けられる環境のため、長く活躍している方が多いです。
取材レポート
社員の働き方は？
現場を“回す側”で長く働くという選択。
取材を通して印象的だったのは、「派手さはなくとも、その分安定して長く働ける仕事」であるという点です。
シフト制や夜勤はあるものの、その分は収入への還元やフォロー体制の充実につながっており、納得感を持って働いている方が多いように感じました。実際に、勤続10年～15年以上の方も多数活躍されているとのこと。
このポジションは、現場を“回す側”としてスタッフをまとめ、業務全体をコントロールしていく役割です。入社後は現場理解からスタートし、段階的に業務の幅を広げていけるため、未経験の方でも無理なく慣れていける環境だと感じました。
やりがい
現場のサポート・管理を行う立場としてスタッフや業務全体を回すポジションです。現場の状況を把握しながら、お客様へのヒアリング・改善提案も行い、より良い運営に貢献できます。
将来はコアメンバーとして組織を支える役割も期待されており、資格取得支援やOJTを通じて着実にステップアップが可能。お客様から直接感謝の言葉をいただける場面も多く、自分の仕事が安心につながっている実感を得られます。
きびしさ
人を相手にする仕事のため、急な欠員や体調不良によるシフト調整など、突発的な対応が発生することも。また夜間の現場でトラブルが起きた際には、電話連絡を中心に迅速な判断が求められます。
24時間動く現場ならではの大変さはありますが、チームで連携して対応する体制が整っており、一人に負担が偏ることはありません。落ち着いて対応する力や調整力が身につき、現場を円滑に回せたときの達成感もこの仕事の醍醐味です。
現場が問題なく回っているかをサポ―ト・管理していきます。
無理なく働ける環境なので、10年以上勤務されている方も多くいます。
管理業務に慣れてきたら、お客様へのヒアリングや提案にも挑戦できます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（2回）＋適性検査
内定
応募ボタン押下後、1分～2分程度で完了できる「簡易フォーム」をご用意。
少しでも気になりましたら、ぜひご応募ください。
【面接地】
＜本社＞埼玉県さいたま市浦和区常盤2-9-10
＜アクセス＞JR「浦和駅」より徒歩10分
◎Web面接もOK！
◎応募から内定まで1カ月以内も可能です。
◎入社月につきましては、お気軽にご相談ください。
埼玉県さいたま市浦和区常盤2-9-10
TEL:048-832-2514（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
■PPP事業
■施設総合管理サービス
■総合ビルメンテナンス業務（清掃、警備・保安、設備管理）
■施設運営マネジメント業務
■医療関連サービス業務
■グラウンド・公園緑地管理業務
■飲食施設関連サービス業務
■住宅関連サービス業務- 所在地
〒330-0061
本社／埼玉県さいたま市浦和区常盤2-9-10- 設立
- 1967年 12月4日
- 代表者
- 代表取締役社長 町田 哲雄
- 従業員数
- 2030名（社員460名／パート等1570名）
- 資本金
- 6000万円
