掲載予定期間:2026/4/27(月)~2026/6/28(日)更新日:2026/4/27(月)

株式会社扶桑エンジニアリング

電気技術者/年間休日121日/賞与年8ヶ月/転勤なし

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【安定基盤】公共案件約7割・設立30年以上

【高待遇】賞与年8ヶ月実績!住宅手当など制度も充実

【未経験歓迎】資格取得費用は全額会社負担で安心

求人詳細

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仙台の暮らしを電気の力で守る。
未経験から始める、社会インフラの仕事

水道施設や交通システムなど、
仙台市民の暮らしに欠かせないインフラ設備。
その電気・計装設備の設計から施工までを
一貫して手がけるのが当社の仕事です。

▼求人のPOINTをチェック!▼

【景気に左右されにくい安定経営】
売上の約7割が官公庁関連の案件。
設立から30年以上にわたり、堅実な経営を続けています。
転勤もなく、仙台に腰を据えて長く働ける環境です。

【社員第一主義】
前年度の賞与実績は年間8ヶ月分。
住宅補助や家族手当など、生活を支える制度も整っています。
また、入社時の引っ越し費用補助や
奨学金返済サポートなど、若手にうれしい支援も充実です!

【ゼロからプロになれる育成体制】
実務未経験の方も大歓迎。
ベテラン社員によるマンツーマンのOJTで、
基礎から丁寧にレクチャーします。
電気工事士などの資格取得にかかる費用は
会社が全額負担していて、着実にスキルアップできます!

【ムリのない働き方】
★完全週休2日制(土日祝)
★年間休日121日
★月の残業は平均20時間程度
など、プライベートも充実できます!

株式会社扶桑エンジニアリング 電気技術者/年間休日121日/賞与年8ヶ月/転勤なし

仕事内容

【完全週休2日制(土日祝)】公共施設を中心とした電気設備・計装設備の設計、製作、現場での据付工事など

具体的な仕事内容
仙台市内の水処理施設や交通インフラなどを対象に、電気設備や計装設備の設計・製造・設置を行います。

■ 主な業務内容
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【オフィスでの業務】
◆ミーティング・打合せ
◆図面の作成・設計業務
◆必要な資材の発注・手配
◆工場での加工・制作
◆施工に関する各種書類の作成

【現場での業務】
◆工事予定地の事前調査・現地確認
◆仮設工事や基礎工事、機器の据付作業
◆配線工事や結線作業
◆絶縁抵抗や接地抵抗などの各種測定
◆装置の試運転・動作確認・微調整
◆完成後のクライアントへの納品対応


■ 入社後の流れ
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▼STEP1:基礎を習得
先輩社員によるOJTで、一から丁寧に指導します。
「背中を見て覚えろ」という風土はなく、
会社全体で新人を育てる文化が根づいているため、
未経験の方も安心してスタートできます。

▼STEP2:資格取得でスキルアップ
電気工事士など業務に必要な資格の取得
を会社が全面サポート。
受験費用は会社が全額負担、
社内勉強会も開催しており、
確かなスキルを身に付けることができます!

▼STEP3:主任技術者を目指す
実務経験と資格取得を重ねながら、
将来的には現場のリーダーである
主任技術者へのキャリアアップを目指せる環境です!
チーム組織構成
<職場の雰囲気>
少数精鋭だからこそ社員の声がしっかり届く風通しの良さがあり、一人ひとりの存在感が大きい職場です。社長との距離も近く、フラットな人間関係の居心地の良さがポイント。
また、中途入社の方も多く、異業種からの転職者も溶け込みやすい雰囲気があります。

対象となる方

【実務未経験歓迎/高卒以上/人柄重視】要普通自動車免許・基本的なPCスキル★第二新卒歓迎

【応募資格】
・高卒以上
・普通自動車免許(AT限定不可)
・基本的なPCスキル(Word・Excelなど)

<活かせる経験・スキル・資格>
◆電気・電子・機械・通信系の学部・学科卒の方
◆電気工事の実務経験
◆第一種・第二種電気工事士
◆1級・2級電気工事施工管理技士
◆電気工事基幹技能者
◆消防設備士
◆電気通信工事担任者
など
※上記は必須ではありません。

\こんな方にピッタリです!/
★仙台で長く働き続けたい方
★安定した会社で手に職をつけたい方
★チームで協力しながら仕事を進められる方
★やりがいの大きな仕事に挑戦したい方

勤務地

【本社】★転勤なし
宮城県仙台市太白区上野山1-3-20

★U/Iターン歓迎
★マイカー通勤OK
  • 宮城県仙台市太白区上野山1-3-20[最寄り駅]八木山動物公園駅

勤務時間

8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間)
※場合により深夜や早朝の勤務が発生することもあります。
平均残業時間
月20時間程度

雇用形態

正社員

試用期間6ヶ月あり(期間中の条件変動はありません)

給与

月給30万円~35万円(一律手当含む)
※経験・能力等を考慮の上で決定いたします。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当(時間に応じ割増・深夜割増あり)
■通勤手当実費支給(上限月2万円)
■家族手当(配偶者月8千円/子月4千円)
■住宅手当(月2万円)※賃貸物件に居住の場合
■資格手当
■引っ越し手当(10万円/入社時)
他各種手当あり
賞与
年2回(6月・12月)
※規定あり
※計8ヶ月分(前年度実績)
昇給
年1回(4月/5000円~2万円:前年度実績)
入社時の想定年収

年収450万円~500万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(勤続5年以上)
■入社祝い金(入社6ヶ月経過後に10万円支給)
■奨学金返済補助(返済金額の1/2)
■インフルエンザ予防注射、健康診断
■制服・作業服・安全用品は支給
■夜食、現場での飲物・おやつ代などは会社負担
■寮社宅あり(借上げ社宅)
■携帯電話支給
■個人用ロッカーあり
■マイカー通勤OK
■資格取得支援制度(受験勉強会や受験費用は全額会社負担)

休日・休暇

年間休日

121

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■有給休暇
(入社6ヶ月経過後、10日間付与)

社員が安心して続けられる事業基盤をつくる

―公共事業の割合を増やしてさらなる安定基盤をつくります!―
公共関連の電気計装工事に強い会社は、仙台市内を見渡してもそう多くはありません。
今後は社員が安定した暮らしを送れるよう、社会インフラとして継続的な受注が見込める公共事業の割合をもっと高めていきたいと考えています。
当社には社員の成長をバックアップする体制を万全に整えています。
会社と一緒に成長し、仙台市の電気計装工事=扶桑エンジニアリングというイメージを一緒につくっていきましょう!
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社員インタビュー

先輩社員
上司

Kさん

先輩社員

未経験でも問題ありません。先輩がOJTで一から丁寧に教えてくれますし、新人を育てようという文化があります。また、「社員を大切にする」姿勢が浸透していて、安心して仕事に集中できますね。

水道や交通など、仙台の暮らしを支える公共インフラ設備を手がける仕事です。

仙台市の公共事業が売上の約7割を占めており、景気に左右されにくい安定経営が強みです。

電気工事士など業務に必要な資格の取得を会社が全面的にバックアップしています。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • dodaより応募エントリー

  • 応募シートによる書類選考

  • 面接

  • 内定

※面接日・入社日はご相談ください。
※何よりもご本人と会社の相性を大切にしたいと思っていますので、選考を受ける前の会社見学・説明会も実施しています。希望される方はその旨をご相談ください。
※応募から内定まで1ヶ月以内を予定しています。
連絡先
株式会社扶桑エンジニアリング
〒982-0812
宮城県仙台市太白区上野山1-3-20
TEL/022-307-1310(採用担当)

会社概要

事業概要

■電気・計装工事(建設業):電気設備工事、計装工事、電気通信工事、機械器具設置工事、消防設備工事

所在地

〒982-0812
宮城県仙台市太白区上野山1-3-20

設立
1993年 12月
代表者
代表取締役 大友 圭
従業員数
12名
資本金
2000万円
平均年齢
36歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014886682

株式会社扶桑エンジニアリング

電気技術者/年間休日121日/賞与年8ヶ月/転勤なし

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転勤なし
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