【レクトーレ熱海桃山／未経験歓迎】リゾートホテルのフロント◇残業20h程度／年休120日株式会社ティーケーピー

企業情報を詳しく見る

掲載予定期間：2026/4/27（月）~2026/7/26（日）
更新日：2026/4/27（月）

募集要項

仕事内容

【レクトーレ熱海桃山／未経験歓迎】リゾートホテルのフロント◇残業20h程度／年休120日

【空間再生流通企業／多様な事業を展開中／フレキシブルオフィス業界No.1／多様な人材が活躍中／社内公募制度あり／女性活躍推進中】
★活用されていない空間を価値あるものに再生、世の中にシェアリングするビジネスモデル
★貸会議室事業を中心に、イベントプロデュース・ホテル宿泊研修・料飲バンケット・ブライダル等を展開
★地に足のついた基盤事業を核に、多角的な事業を展開する安定性抜群の企業

■概要：
TKPは全国に25棟以上の宿泊施設を運営しております。
当社の運営するリゾートセミナーホテル「レクトーレ熱海桃山」のフロントスタッフを募集いたします。
ホテルや旅館での業務経験者はもちろん、ブランクがある方、未経験の方でも接客業務経験の方歓迎です！
中途入社の社員が多く、先輩社員が丁寧に指導いたします。
温かい笑顔でお客様をお迎えいただける方をお待ちしております！

■業務内容：
・チェックイン・チェックアウト業務
・予約管理
・電話対応
・荷物のお預かり
・周辺地の観光案内
・研修施設の設営など
その他付随業務をお願いいたします。
多彩なキャリアパスをご用意しております。
他の店舗、他ブランドホテルへの異動や、経験を活かして職種変更など
志向を考慮したキャリアをサポートいたします。

■レクトーレ熱海桃山とは：
熱海駅から徒歩7分。
屋上テラス＆露天風呂から海と街並みを一望！
開放的な空間でリゾート気分を満喫する事ができます。
また、館内には会議室も完備しているため、平日は企業研修・団体用途のセミナーホテルとしてもご利用いただいています。

■空間再生流通×持たざる経営を核に成長する企業：
全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を基盤に、配信・通訳・備品・ケータリング・宿泊・事務局代行までを一気通貫で提供する「空間再生流通」事業を展開。遊休不動産を保有せずに契約で確保し、小口化して高付加価値のサービスとして販売するビジネスモデルです。
営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です。
手をあげればチャレンジできる公募制度など社員のチャレンジ意欲も大事にしている社風です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・パソコンの基本操作

■歓迎条件：
・ホテル経験者
・接客・サービス業経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
レクトーレ熱海桃山
住所：静岡県熱海市桃山町１１-４４ 413-0006 TKPホテル＆リゾートレクトーレ熱海桃山
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：172時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
6:00～21:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:00～17:00
11:00～20:00

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
6：00～21：00 の間で実働8時間月平均残業時間20時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

給与: ＜予定年収＞
276万円～324万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：201,550円～206,503円
その他固定手当/月：13,075円～16,294円
固定残業手当/月：15,375円～47,203円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
230,000円～270,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は経験・能力を考慮した上で決定
■昇給昇格：年1回
■賞与：なし
・エリア給：10,000円
・20時間分の深夜労働手当：3075円~6294円
※超過分支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月40,000円まで
住宅手当：緊急時対応手当　※諸条件あり
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・メンター制度
・コンプライアンス研修
・自己啓発支援プログラム(教育に関するTips)
・手挙げ型研修(ビジネススキル研修)
・階層別研修（1年目、3年目、リーダー、管理職）ほか

＜その他補足＞
■生活支援/自己啓発
・資格取得支援制度
・会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）　
■子育て支援
・育児目的休暇
・育児休業制度
・育児短時間勤務制度
・認可外保育所の保育料補助制度
■社員割引
・自社運営宿泊施設の利用割引　※利用条件あり
・自社運営レストラン、ブライダル施設の利用割引　※利用条件あり
■資産形成
・持株会制度
・ストックオプション制度
■慶弔見舞金
・結婚祝い金
・従業員/配偶者の出産祝い金

休日・休暇: 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

月9日休み/2月のみ8日
※最大月4日の希望休暇が取得可。
季節休暇 (最大5日付与)　※入社翌月に付与
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
看護休暇
生理休暇
結婚休暇

会社概要

事業概要: ▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」
代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルスペース業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は165,677坪と東京ドーム約12個分(※2025年2月末時点)、売上は592億円(※2025年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上は1,000億円を超える規模まで成長を遂げようとしております(※2026年2月期予想)。

▼「空間再生流通」とは？
活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。

■事業展開：
1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開
2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供
3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け
4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供
5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート