株式会社ＴＫＰ の求人・中途採用情報

＜こんな方におすすめ＞ ☆給与計算中心の労務から、個別案件の方針策定へ専門性を広げたい方 ☆リーダー経験を生かし、プレイングマネージャーを目指す方 ☆法令だけでなく、事実や組織への影響を踏まえて判断したい方 ■業務内容 労務課長候補として、実務とマネジメントを担います。管理職1級で採用の場合は、両者を概ね半々で担当。論点・リスク・選択肢・推奨案を整理し、人事部長等へ上申します。 ■具体的な業務 <個別労務案件・労務リスク対応＞ ・ハラスメント、勤務不良、服務規律、休職・復職、退職等への対応 ・ヒアリング方針と確認事項の設計、事実関係・論点の整理 ・規程や過去事例を踏まえた対応方針、懲戒処分案の検討 ・法務、弁護士、社労士、労働局、労基署との連携 ※課全体で個別労務・トラブル案件は年約30件 ＜労務オペレーション＞ ・給与、賞与、勤怠、社会保険、入退社、契約更新の運用管理 ・委託先への情報連携、計算結果の確認・検証 ・36協定、安全衛生、法改正対応、業務フロー改善 ※入退社は年約1,200件、休職・復職は年約100件。給与計算や社会保険手続きは外部委託し、社内では運用設計と品質管理に比重を置きます。 ＜メンバー・組織マネジメント＞ ・業務アサイン、進捗・品質・KPI管理 ・面談、フィードバック、育成、人事評価 ・予算策定、予実管理、他部署との調整 ■ポジションの魅力 給与・社保中心の労務管理に加え、事実確認の設計から対応案の策定、上申まで一連を担当。複数事業・雇用現場を持つ企業で、定型運用と複雑案件の双方を扱えます。 ■得られるキャリア 1年目は運用と個別案件の判断基準を把握。3年目にはメンバーを通じて案件を前進させ、課の品質・KPIを管理。5年後は課長として予算・評価・関係部署調整まで担う道を想定しています。 ■働く環境 勤務地は市ヶ谷。正社員採用、想定年収485万～690万円。1カ月単位の変形労働時間制です。 ■企業について 株式会社TKPは、貸会議室を核に、イベントプロデュース、ホテル・宿泊研修、料飲・バンケット、BPOへ展開。拡大する事業と組織を、労務リスク管理から支える役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F勤務地最寄駅：中央総武線・地下鉄各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

市ケ谷駅、四ツ谷駅、麹町駅

＜予定年収＞485万円～690万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし ＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,652円～385,931円その他固定手当/月：23,159円～26,656円固定残業手当/月：61,189円～87,413円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年2回■賞与：年2回・エリア給：15,000円・20時間分の深夜労働手当：8,159円～11,656円※超過分支給※管理監督職の場合は管理職手当50,000円支給。時間外労働手当、エリア給は支給なし。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

【労務としてキャリアアップしていきたい方へ／年休120日／連結従業員数約3,800人の上場企業でキャリア形成】 ＜こんな方におすすめ＞ ☆定型手続きだけでなく、個別労務案件の対応力を磨きたい方 ☆管理職になる前に、メンバー支援・実務指導を経験したい方 ☆分業された一領域ではなく、労務全体を見渡せる力を得たい方 ■業務内容 給与・勤怠・社会保険、入退社、休職・復職等を幅広く担当します。担当業務を自立して進めるだけでなく、従業員・管理職からの相談に対し、上司や社労士、関係部署と連携して事実関係と論点を整理し、対応を進めます。 ■具体的な業務 ・入退社手続き、雇用契約・契約更新 ・給与・賞与の変動情報取りまとめ、委託先連携、結果検証 ・勤怠、通勤費、各種手当、社会保険・労働保険の管理 ・36協定、労働時間、安全衛生、年末調整等の実務 ・休職・復職、産休・育休、労務相談への対応 ・ハラスメント、勤務不良等の事実確認・論点整理の支援 ・法改正に伴う運用変更、業務改善・標準化 ・メンバーへの実務指導、業務フォロー ■ポジションの魅力 労務課全体では入退社が年間約1,200件、休職・復職が約100件、フォーム経由の問い合わせが約1,100件。多様な事例に触れ、手続きの正確性だけでなく、情報整理、関係者調整、判断材料の提示まで経験できます。給与・賞与計算や社会保険手続きは外部委託しており、社内では必要情報の整理と処理結果の確認・検証を担います。 ■得られるキャリア 入社後は幅広い実務を担い、次に個別案件の対応や業務標準化、メンバー支援へ担当範囲を拡大。将来は労務チームの中核として、複雑案件への対応、規程・運用整備、チームマネジメントを担う道があります。 ■働く環境 勤務地は市ヶ谷。上司へ丸投げせず、論点と対応案を整理して相談する姿勢を重視します。社労士や関係部署と協働し、メンバーの相談にも応える実務リーダーとして働きます。 ■企業について 株式会社TKPは、貸会議室を核に、イベントプロデュース、ホテル・宿泊研修、料飲・バンケット、BPOへ展開。拡大する事業と組織を、労務リスク管理から支える役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F勤務地最寄駅：中央総武線・地下鉄各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

市ケ谷駅、四ツ谷駅、麹町駅

＜予定年収＞410万円～529万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし ＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,549円～289,708円その他固定手当/月：21,877円～23,858円固定残業手当/月：51,574円～66,434円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞295,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年2回■賞与：年2回・エリア給：15,000円・20時間分の深夜労働手当：6,877円～8,858円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

【未経験から労務領域を広く学べる／上場企業で体系的に経験を積める／年休120日／連結従業員数約3,800人の上場企業】 ＜こんな方におすすめ＞ ☆事務経験を生かし、労務の専門性を身につけたい方 ☆定型処理だけでなく、仕組みの改善にも関わりたい方 ☆従業員や管理職を支える仕事へ領域を広げたい方 ■業務内容 従業員が安心して働ける環境を支える労務業務です。未経験の場合は、これまでの経験や適性に応じて一部から担当し、実務を通じて範囲を広げます。 ■具体的な業務 ・入退社手続き、雇用契約・契約更新 ・給与、賞与の変動情報取りまとめ、計算結果の確認 ・勤怠、通勤費、各種手当の管理 ・社会保険、労働保険、住民税、年末調整の連携・確認 ・36協定、労働時間、健康診断、ストレスチェックの管理 ・休職・復職、産休・育休の手続き ・従業員、管理職からの相談対応 ・担当業務の効率化、運用改善 給与計算や社会保険手続きは外部委託のため、社内情報を正しく集め、委託先・社労士と連携し、結果を検証します。 ■ポジションの魅力 労務課全体で、入退社は年間約1,200件、問い合わせフォームは年間約1,100件。多様な事例に触れ、法令や社内ルールを確認しながら判断する経験を積めます。単なる入力作業ではなく、不備の発見、関係者への確認、期限管理、再発防止まで担います。 ■得られるキャリア まずは入退社や勤怠など担当領域の正確な運用を習得。その後、給与・社会保険・休復職・安全衛生へ知識を広げ、複数領域を横断できる労務担当を目指せます。将来的には、問い合わせ傾向や処理工程を分析し、ルール整備や業務フロー改善にも関われます。 ■働く環境 勤務地は市ヶ谷。社内の従業員・管理職に加え、給与計算の委託先や社労士など、社内外の関係者と連携して進めます。正社員・総合職で、想定年収は350万～500万円です。 ■企業について 株式会社TKPは、貸会議室を核に、イベントプロデュース、ホテル・宿泊研修、料飲・バンケット、BPOへ展開。拡大する事業と組織を、労務リスク管理から支える役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F勤務地最寄駅：中央総武線・地下鉄各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

市ケ谷駅、四ツ谷駅、麹町駅

＜予定年収＞354万円～501万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし ＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,883円～273,670円その他固定手当/月：19,620円～23,392円固定残業手当/月：38,497円～62,938円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞255,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年2回■賞与：年2回・エリア給：15,000円・20時間分の深夜労働手当：4,620円～8,392円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

【「アパホテル」国内最大のフランチャイジー／徹底された勤怠管理・上場企業で福利厚生充実／多角的な事業展開で安定性◎】 ◎貸会議室事業を主軸に、ケータリング・懇親会・ホテル・イベントプロデュース・事務局代行もワンストップで提供！ ◎全国20棟のアパホテルを運営する「アパホテル」国内最大のフランチャイジー！ ◎勤怠管理が徹底される会社文化で安心！上場企業で福利厚生も充実！ ■概要： 「アパホテルTKP札幌駅北口EXCELLENT」の調理スタッフの募集です！ 一番大切にしているのは『おもてなしの心』です。 ホテルが好きな方、調理が好きな方、お客様に喜んでいただけることが好きな方、その貴重なスキルを是非存分に発揮してみませんか？ アパホテルTKP札幌駅北口で提供する朝食の調理。 弊社運営の貸会議室におけるパーティー・懇親会のケータリング調理をお願いいたします。 調理師免許をお持ちの方、是非一緒に「おもてなし」の気持ちでお出迎えしましょう。 ■業務内容： ・宿泊のお客様の朝食の仕込み・調理・盛り付け・片付け等をお任せします。 ・当社運営の貸会議室におけるパーティー・懇親会等のケータリングの調理 ※その他、付随する業務をお願いいたします。 ※パーティー・懇親会のお料理は、手作り・出来合いの割合は5：5程度になります。 心のこもったお料理をお願いします♪ ■空間再生流通×持たざる経営を核に成長する企業： 全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を基盤に、配信・通訳・備品・ケータリング・宿泊・事務局代行までを一気通貫で提供する「空間再生流通」事業を展開。遊休不動産を保有せずに契約で確保し、小口化して高付加価値のサービスとして販売するビジネスモデルです。 営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です。 手をあげればチャレンジできる公募制度など社員のチャレンジ意欲も大事にしている社風です 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞アパホテル TKP札幌駅北口 EXCELLENT住所：北海道札幌市北区北１０条西３丁目７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北１２条駅、札幌駅、北１３条東駅

＜予定年収＞348万円～488万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,196円～270,652円その他固定手当/月：14,670円～18,159円固定残業手当/月：31,134円～61,189円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年1～２回(4月・10月)■賞与：年2回(4月・10月)またはなし■エリア給10,000円＜含み深夜手当＞・20時間分の深夜労働手当：4,670円～8,159円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

【空間再生流通企業／多様な事業を展開中／フレキシブルオフィス業界No.1／多様な人材が活躍中／社内公募制度あり／女性活躍推進中】 ★活用されていない空間を価値あるものに再生、世の中にシェアリングするビジネスモデル ★貸会議室事業を中心に、イベントプロデュース・ホテル宿泊研修・料飲バンケット・ブライダル等を展開 ★地に足のついた基盤事業を核に、多角的な事業を展開する安定性抜群の企業 ■概要： 相模湾を眼下に望む自然豊かな高台に、和の美意識を踏襲したラグジュアリーホテル「ISHINOYA熱海」のマネージャー候補を募集いたします。 マネージャー候補として、ホテル運営・マネジメント業務全般等、マネージャーのサポートをお任せいたします。 ご希望の方は、近隣エリアに入寮可能です。空き状況によりますので、ご応募時にご相談ください。 ■業務内容： チームの中心的存在として先頭に立ったお客様へのおもてなしをお願いいたします。 ＜具体的には＞ ・フロント業務 ・レストラン業務 ・予約管理・収益管理 ・チームの育成・マネジメント ・シフト等の労務管理 ・企画の立案や実施 ※その他、付随する業務をお願いいたします。 ■キャリアパス： 多彩なキャリアパスをご用意しております。 他の店舗、他ブランドホテルへの異動や、経験を活かして職種変更など 志向を考慮したキャリアをサポートいたします。 ■ISHINOYA熱海とは： 日本有数のリゾート地として知られる熱海にある『ISHINOYA熱海』。 露天風呂付スイートルームや研修設備などを備えた多目的な宿泊スタイルを提供し、全体的な内装イメージは和モダンをコンセプトベースに現代的なエッセンスを加えた空間となっております。 ■空間再生流通×持たざる経営を核に成長する企業： 全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を基盤に、配信・通訳・備品・ケータリング・宿泊・事務局代行までを一気通貫で提供する「空間再生流通」事業を展開。遊休不動産を保有せずに契約で確保し、小口化して高付加価値のサービスとして販売するビジネスモデルです。 営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞ISHINOYA熱海住所：静岡県熱海市熱海1739-35 パサニアホテル棟27階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

熱海駅、来宮駅、十国峠山頂駅

＜予定年収＞348万円～396万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,540円～254,614円その他固定手当/月：16,760円～17,693円固定残業手当/月：50,700円～57,693円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞290,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年1回■賞与：なし・エリア給：10,000円・20時間分の深夜労働手当：6,760円～7,693円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

【空間再生流通企業／多様な事業を展開中／フレキシブルオフィス業界No.1／多様な人材が活躍中／社内公募制度あり／女性活躍推進中】 ★活用されていない空間を価値あるものに再生、世の中にシェアリングするビジネスモデル ★貸会議室事業を中心に、イベントプロデュース・ホテル宿泊研修・料飲バンケット・ブライダル等を展開 ★地に足のついた基盤事業を核に、多角的な事業を展開する安定性抜群の企業 ■業務概要： 貸会議室業界のリーディングカンパニーである当社において、情報システム部門の管理職候補を募集いたします。 （1）情報システムの統括：IT部門に関する全体戦略の立案・運営、新しい技術の導入や既存システムの最適化など （2）ITガバナンスの策定・管理：ITのポリシーとプロセスの設定、効率性とセキュリティの強化、コンプライアンスやリスク管理の推進など （3）部門全体の統制：部門の人員配置、予算策定、パフォーマンス評価 （4）ITインフラの管理・運営：社内のネットワーク、サーバー、PC、Microsoft 365等のシステムの安定運用やトラブルシューティングなど （5）SaaS製品の選定・導入：SaaS製品の選択、設計、導入、運用の主導、製品の選定、システム設計、導入計画の立案、運用管理など ■魅力～急成長中の企業で裁量をもって活動可能！～： 同社は創業以来、貸会議室業界で圧倒的なシェアを維持しております。 社風としても声を挙げれば積極的に挑戦できる、かつスピード感も早いので裁量をもってご活躍いただくことが可能です。 ■メンバー構成 計7名（社員7名） └男性3名（40代：2、20代：1）、女性4名（40代：2、30代：2） ■空間再生流通×持たざる経営を核に成長する企業： 全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を基盤に、配信・通訳・備品・ケータリング・宿泊・事務局代行までを一気通貫で提供する「空間再生流通」事業を展開。遊休不動産を保有せずに契約で確保し、小口化して高付加価値のサービスとして販売するビジネスモデルです。 営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です。 手をあげればチャレンジできる公募制度など社員のチャレンジ意欲も大事にしている社風です 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F勤務地最寄駅：中央総武線・地下鉄各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

市ケ谷駅、四ツ谷駅、麹町駅

＜予定年収＞347万円～522万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,196円～289,708円その他固定手当/月：19,670円～23,858円固定残業手当/月：31,134円～66,434円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年2回■賞与：年2回・エリア給：15,000円・20時間分の深夜労働手当：4,670円～8,858円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

【空間再生流通企業／多様な事業を展開中／フレキシブルオフィス業界No.1／多様な人材が活躍中／社内公募制度あり／女性活躍推進中】 ★活用されていない空間を価値あるものに再生、世の中にシェアリングするビジネスモデル ★貸会議室事業を中心に、イベントプロデュース・ホテル宿泊研修・料飲バンケット・ブライダル等を展開 ★地に足のついた基盤事業を核に、多角的な事業を展開する安定性抜群の企業 ■業務概要： 貸会議室業界のリーディングカンパニーである当社において、社内SE業務をお任せします。 （1）IT環境の運用：社内のネットワーク、サーバー、デバイスの運用と管理 （2）PCサポート：社内のパソコンの設定、トラブルシューティング、メンテナンス （3）セキュリティ対策：ITセキュリティ対策の立案・実施、セキュリティポリシーの遵守 （4）ネットワーク設定：ネットワーク機器の導入、設定、更新 （5）問い合わせ対応：社内からのIT関連の問い合わせ対応・解決 ■魅力～急成長中の企業で裁量をもって活動可能！～： 同社は創業以来、貸会議室業界で圧倒的なシェアを維持しております。 社風としても声を挙げれば積極的に挑戦できる、かつスピード感も早いので裁量をもってご活躍いただくことが可能です。 ■メンバー構成： 計7名（社員7名） └男性3名（40代：2、20代：1）、女性4名（40代：2、30代：2） ■働き方： 残業は月20時間程度となっており、働き方を整えられる環境です。 ■空間再生流通×持たざる経営を核に成長する企業： 全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を基盤に、配信・通訳・備品・ケータリング・宿泊・事務局代行までを一気通貫で提供する「空間再生流通」事業を展開。遊休不動産を保有せずに契約で確保し、小口化して高付加価値のサービスとして販売するビジネスモデルです。 営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です。 手をあげればチャレンジできる公募制度など社員のチャレンジ意欲も大事にしている社風です 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F勤務地最寄駅：中央総武線・地下鉄各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

市ケ谷駅、四ツ谷駅、麹町駅

＜予定年収＞326万円～522万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,900円～289,708円その他固定手当/月：18,080円～23,858円固定残業手当/月：20,020円～66,434円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞235,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年2回■賞与：年2回・エリア給：15,000円・20時間分の深夜労働手当：3,080円～8,858円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

【空間再生流通企業／多様な事業を展開中／フレキシブルオフィス業界No.1／多様な人材が活躍中／社内公募制度あり／女性活躍推進中】 ★活用されていない空間を価値あるものに再生、世の中にシェアリングするビジネスモデル ★貸会議室事業を中心に、イベントプロデュース・ホテル宿泊研修・料飲バンケット・ブライダル等を展開 ★地に足のついた基盤事業を核に、多角的な事業を展開する安定性抜群の企業 ■概要： 当社グループは成長著しいフレキシブルスペース業界のマーケットリーダーです。そんな当社の中核サービスである貸会議室やホテルなどの施設管理の担当者を募集いたします。 ■業務内容： ・新規出店の内装工事に関する対応/調整 ・既存拠点の改修工事に関する対応/調整 ・退店拠点の原状回復工事に関する対応/調整 ■業務詳細： ・適正レイアウト(壁位置)の作成 ・床、壁等のデザインプランの選定 ・電源、ネット関係の配置設定 ・音響機器の設置個所の調整　　など ■入社後のサポート体制： 中途入社の方もオンボード研修（入社時研修）を実施いたします。 配属後は、OJTで業務習得をして頂けます。 ■空間再生流通×持たざる経営を核に成長する企業： 全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を基盤に、配信・通訳・備品・ケータリング・宿泊・事務局代行までを一気通貫で提供する「空間再生流通」事業を展開。遊休不動産を保有せずに契約で確保し、小口化して高付加価値のサービスとして販売するビジネスモデルです。 営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です。 手をあげればチャレンジできる公募制度など社員のチャレンジ意欲も大事にしている社風です 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞市ヶ谷カンファレンスセンター住所：東京都新宿区市谷八幡町8番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

市ケ谷駅、四ツ谷駅、麹町駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし ＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,493円～289,708円その他固定手当/月：21,178円～23,858円固定残業手当/月：46,329円～66,434円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞265,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年2回■賞与：年2回・エリア給：15,000円・20時間分の深夜労働手当：6,178円～8,858円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

【空間再生流通企業／多様な事業を展開中／フレキシブルオフィス業界No.1／多様な人材が活躍中／社内公募制度あり／女性活躍推進中】 ★活用されていない空間を価値あるものに再生、世の中にシェアリングするビジネスモデル ★貸会議室事業を中心に、イベントプロデュース・ホテル宿泊研修・料飲バンケット・ブライダル等を展開 ★地に足のついた基盤事業を核に、多角的な事業を展開する安定性抜群の企業 ■求人概要： 当社の社内基盤であるSalesforceの製品担当兼プロジェクトマネージャーとして、開発・保守を統括しながら組織戦略の理解と実行を担うポジションです。単なる仕様調整にとどまらず、他部門との連携や外部ベンダーのコントロールを通じて業務品質の向上を推進します。上流の要件定義から進捗・予算・リスク管理、リリース後の保守やデータマネジメントまで幅広く担当し、ITガバナンス全般をリードできる裁量の大きい環境です。 ■業務内容： 組織戦略の浸透やメンバー育成、予算・コスト・リスク管理、進捗管理、ベンダーコントロールなどのPM業務に加え、要件定義や開発ドキュメント管理、品質判定、受入テスト計画・実施、設定変更などの開発業務も担います。また、障害対応やバグ管理、情報監視、バージョンアップ対応といった保守業務、データ補正、マスタ更新、監査対応などデータマネジメント業務まで広く関与します。 ■空間再生流通×持たざる経営を核に成長する企業： 全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を基盤に、配信・通訳・備品・ケータリング・宿泊・事務局代行までを一気通貫で提供する「空間再生流通」事業を展開。遊休不動産を保有せずに契約で確保し、小口化して高付加価値のサービスとして販売するビジネスモデルです。 営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です。 手をあげればチャレンジできる公募制度など社員のチャレンジ意欲も大事にしている社風です 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F勤務地最寄駅：中央総武線・地下鉄各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

市ケ谷駅、四ツ谷駅、麹町駅

＜予定年収＞417万円～485万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし ＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,558円～265,672円その他固定手当/月：21,994円～23,159円固定残業手当/月：52,448円～61,169円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年2回■賞与：年2回・エリア給：15,000円・20時間分の深夜労働手当：6,994円～8,159円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

【徹底された勤怠管理／上場企業で福利厚生充実／年間休日120日以上／多角的な事業展開で安定性◎】 ◎貸会議室事業を主軸に、ケータリング・懇親会・ホテル・イベントプロデュース・事務局代行もワンストップで提供！ ◎勤怠管理が徹底される会社文化で安心！上場企業で福利厚生も充実！年間休日も120日以上あり！ ◎希望に応じて店舗間異動、職種チェンジもあり！昇格チャンスも豊富！ 東京ベイの美しい海を望む竹芝エリア「ベイサイドホテルアジュール竹芝」のレストランスタッフを募集いたします。 和食、カフェラウンジ、鉄板焼きの3つのレストランのいずれかでの勤務となります。 東京湾・レインボーブリッジ・東京タワー一望? 海辺を使ったブライダルなど個性溢れたベイサイドホテル。　 たくさんの刺激や感動を感じられる環境で一緒に働きませんか？ 経験者の方は勿論、未経験からの挑戦も大歓迎です！ ぜひお気軽にご応募ください。 ■業務内容： ・就業レストランでの料理やドリンクの配膳 ・空いた食器の片づけや清掃 ・レジ会計業務、店舗売り上げの集計 ・その他付随業務 ※調理場の方とも連携し、季節のプランやコースの企画に参加することも！ご自身の考えたプランの提案が可能な環境です。 ※多彩なキャリアパスをご用意しております。他の店舗、他ブランドホテルへの異動や、経験を活かして職種変更など志向を考慮したキャリアをサポートいたします。？ ■入社後の流れ： ・中途入社の方もオンボード研修（入社時研修）を実施いたします。 ・配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。 ■空間再生流通×持たざる経営を核に成長する企業： 全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を基盤に、配信・通訳・備品・ケータリング・宿泊・事務局代行までを一気通貫で提供する「空間再生流通」事業を展開。遊休不動産を保有せずに契約で確保し、小口化して高付加価値のサービスとして販売するビジネスモデルです。 営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です。 手をあげればチャレンジできる公募制度など社員のチャレンジ意欲も大事にしている社風です 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞ベイサイドホテルアジュール竹芝住所：東京都港区海岸1-11-2 勤務地最寄駅：竹芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

浜松町駅、大門駅(東京都)、竹芝駅

＜予定年収＞347万円～508万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,196円～277,679円その他固定手当/月：19,670円～23,509円固定残業手当/月：31,134円～63,812円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～365,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年2回■賞与：年2回※月給は下記手当を含んだ給与設定です。超過分は別途支給いたします。・エリア給：15,000円・20時間分の深夜労働手当：4,670円～8,509円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

【徹底された勤怠管理／上場企業で福利厚生充実／年間休日120日以上／多角的な事業展開で安定性◎】 ◎貸会議室事業を主軸に、ケータリング・懇親会・ホテル・イベントプロデュース・事務局代行もワンストップで提供！ ◎勤怠管理が徹底される会社文化で安心！上場企業で福利厚生も充実！年間休日も120日以上あり！ ◎希望に応じて店舗間異動、職種チェンジもあり！昇格チャンスも豊富！ 東京ベイの美しい海を望む竹芝エリア「ベイサイドホテルアジュール竹芝」の宴会サービススタッフ（リーダー候補）を募集いたします！！ 東京湾・レインボーブリッジ・東京タワー一望? 海辺を使ったブライダルなど個性溢れたベイサイドホテル。 たくさんの刺激や感動を感じられる環境で一緒に働きませんか？ 法人営業の経験がある方、大歓迎です！ ぜひお気軽にご応募ください。 ■業務内容： パーティー・懇親会・結婚式場などの接客対応、サービス対応、スタッフコントロール・デリバリー業務などをお任せします。 ※多彩なキャリアパスをご用意しております。他の店舗、他ブランドホテルへの異動や、経験を活かして職種変更など志向を考慮したキャリアをサポートいたします。 ■やりがい： 本ポジションは部内外様々な方と連携を取りながら進めていくことが多いです。 その為、人とコミュニケーションを取りながら業務を前に進めたいという方にはおすすめです。 また、経験年数は関係なく、やりたいと手を挙げたら積極的にチャレンジを後押ししてくれる社風です。 ※社員行動指針※ （1） スピード重視　チャンスはGet！挑戦・撤退の決断 （2） Yes We Can！　顧客満足の最大化・感動を与える （3） 常に創造！改善！革命！ ■空間再生流通×持たざる経営を核に成長する企業： 全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を基盤に、配信・通訳・備品・ケータリング・宿泊・事務局代行までを一気通貫で提供する「空間再生流通」事業を展開。遊休不動産を保有せずに契約で確保し、小口化して高付加価値のサービスとして販売するビジネスモデルです。 営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞ベイサイドホテルアジュール竹芝住所：東京都港区海岸1-11-2 勤務地最寄駅：竹芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

浜松町駅、大門駅(東京都)、竹芝駅

＜予定年収＞319万円～487万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,550円～265,652円その他固定手当/月：18,075円～23,159円固定残業手当/月：15,375円～61,189円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年2回■賞与：年2回※月給は下記手当を含んだ給与設定です。超過分は別途支給いたします。・エリア給：15,000円・20時間分の深夜労働手当：3,075円～8,159円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

【東証グロース上場企業／貸会議室など空間シェアリング事業のリーディングカンパニー／チャレンジを応援する社風】 ＜こんな方におすすめ＞ ☆接客経験を活かし、法人提案に挑戦したい方 ☆売って終わりではなく、継続利用につなげたい方 ☆運営と売上の両面から施設づくりに関わりたい方 ■業務内容 ＴＫＰの貸会議室・イベントスペースにて、利用前の打ち合わせ、会場準備、当日対応、利用後のフォローを担当します。開催目的を確認し、会場に加えて宿泊、懇親会、ケータリングなどを提案。催事の成功とリピート利用の獲得を目指します。 ■具体的な業務 ・利用目的、人数、予算、進行内容のヒアリング ・会場レイアウト、備品、映像機器の提案 ・ホテル宿泊、宴会、ケータリングの提案と連携 ・予約管理、会場案内、設営、清掃、当日対応 ・利用後の感想や次回予定の確認、近隣施設の案内 ・売上、予約状況、追加受注内容の確認・管理 ■ポジションの魅力 単なる受付・設営ではありません。例えば、複数日の研修には会議室と宿泊、終了後の懇親会を組み合わせ、ホテル・料飲部門と連携して提案します。目的、予算、参加人数に応じて利用全体を設計するため、法人折衝、追加提案、社内調整、売上管理を経験できます。利用後に次回予定を確認し、再利用へつなげることも重要な役割です。 ■得られるキャリア 入社後は予約管理、会場案内、設営の基本から習得し、徐々に顧客との打ち合わせやホテル・料飲を含む提案を担当します。将来は運営リーダーや施設責任者として、施設の売上、稼働、リピーター獲得、メンバー育成を担えます。社内公募制度を使い、法人営業、イベント、ホテル・研修施設など別領域へ挑戦することも可能です。 ■働く環境 飲食、販売、携帯ショップ、別業界の営業など、未経験入社者も活躍中です。休日はシフト制で、平日1日と土日1日の取得を基本に調整。残業は年間平均月20時間程度で、繁忙期の4・5月は約40時間、閑散期の8月・年末年始は約5時間が目安です。閑散期は連休取得も可能です。 ■企業について 全国2,000室以上の貸会議室を基盤に、イベントプロデュース、ホテル・研修施設、料飲・バンケット、BPOを展開。各事業を組み合わせ、会場利用の前後まで一社で提案できる点が強みです 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞TKPガーデンシティ鹿児島中央住所：鹿児島県鹿児島市中央町26-１ 南国アネックス 2階・3階（事務所：3階）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

都通駅、鹿児島中央駅前駅、鹿児島中央駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,883円～270,652円その他固定手当/月：14,620円～18,159円固定残業手当/月：38,497円～61,189円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞255,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年2回■賞与：年2回・エリア給：10,000円・20時間分の深夜労働手当：4,620円～8,159円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

～事務経験を生かし、売上集計・請求書処理を軸に、契約書や施設保守まで担当。接客中心ではなく、ホテルの事業運営を数字と管理面から支えるポジションです。経理未経験でも、入社時研修・メンターによるOJTで業務を学べます。～ ＜こんな方におすすめ＞ ☆一般事務から経理・管理業務へ担当領域を広げたい方 ☆一つの定型業務だけでなく、施設運営の仕組みを理解したい方 ☆ホテル業界に関心はあるものの、接客職ではなく事務経験を生かしたい方 ■業務内容 ベイサイドホテルアジュール竹芝の管理スタッフとして、日々の売上・請求処理を中心に、ホテル部門のバックオフィス業務を担います。フロント業務ではなく、現場スタッフや本社の関連部署と連携し、施設運営が滞りなく進む状態をつくる仕事です。 ■具体的な業務 ＜経理＞ ・売上金の集計、帳簿作成、請求書処理 ＜庶務・施設管理＞ ・社員証、社用携帯、予約システムIDの発注・管理・配布 ・館内保守点検の手配、衛生管理・消防管理に関する対応 ・各種資料作成、備品などの発注 ＜法務関連＞ ・関連部署と連携した契約書の管理・郵送 ※上記に付随する業務も担当します。 ■ポジションの魅力 一般事務のように書類作成や電話対応だけで完結せず、売上、請求、契約、設備、衛生・消防と、ホテル運営に必要な管理実務を横断します。数字が現場運営とどう結びつくかを理解できるため、経理補助だけでは得にくい「施設運営全体を見る視点」を身につけられます。 ■得られるキャリア 入社後は売上集計・請求処理を正確に進める力を固め、庶務・法務・施設管理へ知識を拡張できます。将来的には、経理・総務など管理部門で専門性を深めるほか、社内公募制度を利用して事務系・企画管理系を含む別職種へ挑戦する選択肢もあります。 ■働く環境 入社時のオンボード研修後、配属先ではメンターがOJTを実施。基本勤務は9時～18時、残業は月20時間程度。年間休日120日、月9日休み、基本的土日祝休み。時短勤務も相談できます。 ■企業について TKPは貸会議室を基盤に、イベント、ホテル・宿泊研修、料飲・バンケット、BPOを展開する東証グロース上場企業です。全国の法人顧客基盤と複数事業の連携を背景に、ホテルを宿泊だけでなく研修・宴会需要にもつなげています 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞ベイサイドホテルアジュール竹芝住所：東京都港区海岸1-11-2 勤務地最寄駅：竹芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

浜松町駅、大門駅(東京都)、竹芝駅

＜予定年収＞319万円～487万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,550円～265,652円その他固定手当/月：18,075円～23,159円固定残業手当/月：15,375円～61,189円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年2回■賞与：年2回・エリア給：15,000円・20時間分の深夜労働手当：3,075円～8,159円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

【売上高592億円・東証グロース上場企業／貸会議室など空間シェアリング事業のリーディングカンパニー／官公庁～著名大手企業まで年間約３万社と取引する安定した顧客基盤／チャレンジを応援する社風】 ＜こんな方におすすめ＞ ☆個人向け・単品営業から、法人向け企画提案へ進みたい方 ☆一度の契約で終わらず、継続利用や追加提案につなげたい方 ☆イベント企画や複数部門との案件推進を経験したい方 ■業務内容 大手から中小まで幅広い法人顧客に対し、会議、研修、採用、表彰式、展示会、懇親会などの目的を確認し、実施方法を企画します。会場に加え、フレキシブルオフィス、宿泊研修、料飲、配信、イベント制作、BPOを組み合わせ、顧客単価と次回利用の拡大を目指します。 ■具体的な業務 ・既存顧客への利用後フォロー、次回案件・追加ニーズの発掘 ・競合サービス利用企業への新規アプローチ ・目的、人数、予算、エリア、運営課題のヒアリング ・会場、進行、宿泊、料飲、配信、事務局運営の企画・見積作成 ・制作、運営、ホテル、料飲部門との調整、契約、進行管理 ・案件終了後の振り返り、改善・リピート提案 商談はオンラインまたは訪問で実施。既存深耕と新規開拓の双方を担当します。 ■ポジションの魅力 「研修会場＋宿泊＋懇親会」「採用イベント＋配信＋事務局代行」など、顧客の目的から逆算した提案が可能です。専門部署と連携して実施まで伴走するため、複数関係者を動かす案件推進力が身につきます。官公庁・上場企業を含む多様な顧客を担当し、業界ごとに異なる意思決定や運営要件も学べます。 ■得られるキャリア オンボーディング研修、メンター、OJTで業務を習得。その後は複数商材のクロスセル、大型イベント、複数拠点案件へ担当領域を広げられます。将来は営業リーダー、イベントプロデューサー、拠点責任者、企画管理系職種などを目指せます。 ■働く環境 年間休日120日、土日祝休み、残業は月20時間程度。制作・運営部門と役割を分担し、営業が顧客課題の把握と提案に向き合える体制です。 ■企業について 株式会社ＴＫＰは、遊休不動産を会議室・宴会場・宿泊施設へ再生する「空間再生流通」を展開。全国規模の拠点網を持ち、M&Aを通じてブライダル、ホテル、料飲との連携も拡大しています 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞TKPガーデンシティPREMIUM横浜西口住所：神奈川県横浜市西区南幸2-19-9 TKP横浜ビル（旧 横浜MKビル）（事務所：8F）勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

平沼橋駅、横浜駅、高島町駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし ＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,196円～230,558円その他固定手当/月：14,670円～16,994円固定残業手当/月：31,134円～52,448円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年2回■賞与：年2回・エリア給：10,000円・20時間分の深夜労働手当：4,670円～6,994円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

～法人のお問い合わせ対応から打ち合わせ、見積書作成、会場・料理・備品の手配まで担当。販売や飲食で培った対人対応力を生かし、ホテル・イベント領域の専門性を身につけられます。～ ＜こんな方におすすめ＞ ☆接客経験を生かし、立ち仕事中心から予約・調整業務へ移りたい方 ☆お客様の希望を聞き、会場や料理を組み合わせて提案したい方 ☆ホテル、ブライダル、旅行、イベント業界へ挑戦したい方 ■業務内容 TKP東京ベイ幕張ホールで、法人のお客様を中心とした宴会・懇親会・研修後の交流会などの予約手配を担当します。事務処理だけではなく、問い合わせ段階から希望を整理し、開催当日まで社内外をつなぐポジションです。 ■具体的な業務 ・HP、電話による相談受付 ・人数、日時、目的、予算、料理等のヒアリング ・お客様との打ち合わせ、見積書などの作成 ・宴会場、料飲、備品、当日運営に関する手配 ・営業が受注した案件の予約管理、内容確認 ■ポジションの魅力 空き状況を案内して終わる仕事ではありません。用途と予算を踏まえ、会場、料理、設備、進行を組み合わせ、実施可能な形へ落とし込みます。営業、料飲、会場運営など複数部門と連携するため、顧客折衝力に加え、段取り力、見積作成、案件進行の経験が得られます。問い合わせ起点の案件が中心で、お客様の要望整理と提案に集中できます。 ■得られるキャリア 入社後は予約受付と手配から始め、宴会全体の進行設計や複数案件の管理へ担当範囲を広げます。経験後は、他店舗・他ブランドホテルへの異動や、営業、施設運営などへの職種変更も選択肢です。接客経験を、法人対応、収支を意識した提案、部門横断の調整へ転換できます。 ■働く環境 基本シフトは9時～18時または10時～19時。海浜幕張駅から徒歩圏内で、月9日休み。季節休暇と有給休暇を組み合わせた長期休暇も可能です。PCは基本操作ができれば応募可能。ホテルや宴会の経験は問いません。 ■企業について TKPは貸会議室を起点に、ホテル・宿泊研修、イベント、BPO、料飲・バンケットへ事業を展開。企業イベントに必要なサービスを組み合わせられる事業基盤があります。 業務内容、応募要件、勤務時間、休暇、キャリアパスは公開されている同職種の募集情報を基に構成しています 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞TKP東京ベイ幕張ホール住所：千葉県千葉市美浜区ひび野2-3　 アパホテル＆リゾート〈東京ベイ幕張〉勤務地最寄駅：海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞TKPガーデンシティ千葉住所：千葉県千葉市中央区問屋町1-45　千葉ポートスクエア内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

海浜幕張駅、市役所前駅(千葉県)、幕張豊砂駅、千葉中央駅、京成幕張駅、千葉みなと駅

＜予定年収＞320万円～488万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,550円～270,652円その他固定手当/月：13,075円～18,159円固定残業手当/月：15,375円～61,189円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年2回■賞与：年2回・エリア給：10,000円・20時間分の深夜労働手当：3075円~8159※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

【売上高592億円・東証グロース上場企業／貸会議室など空間シェアリング事業のリーディングカンパニー／官公庁～著名大手企業まで年間約３万社と取引する安定した顧客基盤／チャレンジを応援する社風】 ＜こんな方におすすめ＞ ☆個人向け・単品営業から、法人向け企画提案へ進みたい方 ☆一度の契約で終わらず、継続利用や追加提案につなげたい方 ☆イベント企画や複数部門との案件推進を経験したい方 ■業務内容 大手から中小まで幅広い法人顧客に対し、会議、研修、採用、表彰式、展示会、懇親会などの目的を確認し、実施方法を企画します。会場に加え、フレキシブルオフィス、宿泊研修、料飲、配信、イベント制作、BPOを組み合わせ、顧客単価と次回利用の拡大を目指します。 ■具体的な業務 ・既存顧客への利用後フォロー、次回案件・追加ニーズの発掘 ・競合サービス利用企業への新規アプローチ ・目的、人数、予算、エリア、運営課題のヒアリング ・会場、進行、宿泊、料飲、配信、事務局運営の企画・見積作成 ・制作、運営、ホテル、料飲部門との調整、契約、進行管理 ・案件終了後の振り返り、改善・リピート提案 商談はオンラインまたは訪問で実施。既存深耕と新規開拓の双方を担当します。 ■ポジションの魅力 「研修会場＋宿泊＋懇親会」「採用イベント＋配信＋事務局代行」など、顧客の目的から逆算した提案が可能です。専門部署と連携して実施まで伴走するため、複数関係者を動かす案件推進力が身につきます。官公庁・上場企業を含む多様な顧客を担当し、業界ごとに異なる意思決定や運営要件も学べます。 ■得られるキャリア オンボーディング研修、メンター、OJTで業務を習得。その後は複数商材のクロスセル、大型イベント、複数拠点案件へ担当領域を広げられます。将来は営業リーダー、イベントプロデューサー、拠点責任者、企画管理系職種などを目指せます。 ■働く環境 年間休日120日、土日祝休み、残業は月20時間程度。制作・運営部門と役割を分担し、営業が顧客課題の把握と提案に向き合える体制です。 ■企業について 株式会社ＴＫＰは、遊休不動産を会議室・宴会場・宿泊施設へ再生する「空間再生流通」を展開。全国規模の拠点網を持ち、M&Aを通じてブライダル、ホテル、料飲との連携も拡大しています 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞TKP博多駅前シティセンター住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-2-1　 日本生命博多駅前ビル8F勤務地最寄駅：博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

博多駅、祇園駅(福岡県)、櫛田神社前駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし ＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,196円～222,540円その他固定手当/月：14,670円～16,760円固定残業手当/月：31,134円～50,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年2回■賞与：年2回・エリア給：10,000円・20時間分の深夜労働手当：4,670円～6,760円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

【空間再生流通企業／多様な事業を展開中／フレキシブルオフィス業界No.1／多様な人材が活躍中／社内公募制度あり／女性活躍推進中】 ★活用されていない空間を価値あるものに再生、世の中にシェアリングするビジネスモデル ★貸会議室事業を中心に、イベントプロデュース・ホテル宿泊研修・料飲バンケット・ブライダル等を展開 ★地に足のついた基盤事業を核に、多角的な事業を展開する安定性抜群の企業 ■概要： 研修特化型施設「レクトーレ葉山」の調理スタッフを募集いたします。 大量調理・集団給食の調理経験がある方はもちろん ジャンル問わず、調理業務3年以上のご経験がある方のご応募をお待ちしております！ ■レクトーレ葉山とは： 東京都心から約60分。 湘南の海と山に囲まれた研修特化型施設『レクトーレ葉山 湘南国際村』。 約12,000坪の敷地に研修棟と客室棟（160室）を構え、施設のどこからでも富士山が望め、眼下には相模湾が広がる”非日常”の景観が楽しめる施設となっております。 部署合宿、新人研修など、室内での研修だけでなく、自然の中でのアクティビティや屋外懇親会、近隣施設でのスポーツ研修や、地元三浦の新鮮な食材を使用した懇親会のお料理が好評をいただいております。 ■業務内容： ＜主な業務＞ ・食材の仕込み ・調理（どちらかというと洋食） ・盛り付け　 ・メニューの開発 ・材料の発注 ・食器類の洗浄 ・厨房の洗浄　等 ※その他付随業務をお願いします。 経験問わず「やってみたい」という声を積極的に取り入れているので、アイデアや工夫が活かせる職場です。 ■空間再生流通×持たざる経営を核に成長する企業： 全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を基盤に、配信・通訳・備品・ケータリング・宿泊・事務局代行までを一気通貫で提供する「空間再生流通」事業を展開。遊休不動産を保有せずに契約で確保し、小口化して高付加価値のサービスとして販売するビジネスモデルです。 営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です。 手をあげればチャレンジできる公募制度など社員のチャレンジ意欲も大事にしている社風です 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞レクトーレ葉山住所：神奈川県三浦郡葉山町上山口1560-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東逗子駅、安針塚駅、田浦駅

＜予定年収＞288万円～460万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,196円～254,614円その他固定手当/月：14,670円～17,693円固定残業手当/月：31,134円～57,693円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年2回■賞与：2回※月給は下記手当を含んだ給与設定です。超過分は別途支給いたします。・エリア給：10,000円・20時間分の深夜労働手当：4,670円～7,693円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

【空間再生流通企業／多様な事業を展開中／フレキシブルオフィス業界No.1／多様な人材が活躍中／社内公募制度あり／女性活躍推進中】 ★活用されていない空間を価値あるものに再生、世の中にシェアリングするビジネスモデル ★貸会議室事業を中心に、イベントプロデュース・ホテル宿泊研修・料飲バンケット・ブライダル等を展開 ★地に足のついた基盤事業を核に、多角的な事業を展開する安定性抜群の企業 ■概要： 東京ベイの美しい海を望む竹芝エリア「ベイサイドホテルアジュール竹芝」内、21階レストランの鉄板調理のスタッフを募集いたします。 店内は黒を基調としたラグジュアリーモダンなインテリアで落着いた雰囲気、窓外には東京タワー、汐留の夜景を一望することができます。 東京タワーを背にしたカウンターで、お客様の目の前で鉄板調理をしていただきます。 鉄板焼きの技術はもちろんのこと、接客の技術も磨くことができます！ 一番大切にしているのは『おもてなしの心』です。 ホテルが好きな方、調理が好きな方、お客様に喜んでいただけることが好きな方、鉄板調理のご経験がある方のご応募お待ちしております。 ■業務内容： ・鉄板調理 ・接客 ・食材の仕込み ・片付け ・発注・原価管理 ※その他、付随する業務をお願いいたします。 心のこもったお料理をお願いします♪ 多彩なキャリアパスをご用意しております。 他の店舗、他ブランドホテルへの異動や、経験を活かして職種変更など志向を考慮したキャリアをサポートいたします。 ■空間再生流通×持たざる経営を核に成長する企業： 全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を基盤に、配信・通訳・備品・ケータリング・宿泊・事務局代行までを一気通貫で提供する「空間再生流通」事業を展開。遊休不動産を保有せずに契約で確保し、小口化して高付加価値のサービスとして販売するビジネスモデルです。 営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です。 手をあげればチャレンジできる公募制度など社員のチャレンジ意欲も大事にしている社風です 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞アジュール竹芝住所：東京都港区海岸１丁目１１－２ アジュール竹芝勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

竹芝駅、浜松町駅、日の出駅(東京都)

＜予定年収＞347万円～522万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,196円～289,708円その他固定手当/月：19,670円～23,858円固定残業手当/月：31,134円～66,434円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年1～２回(4月・10月)■賞与：年2回(4月・10月)またはなし・エリア給：15,000円・20時間分の深夜労働手当：4,670円～8,858円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

【売上高592億円・東証グロース上場企業／貸会議室など空間シェアリング事業のリーディングカンパニー／官公庁～著名大手企業まで年間約３万社と取引する安定した顧客基盤／チャレンジを応援する社風】 ＜こんな方におすすめ＞ ☆個人向け・単品営業から、法人向け企画提案へ進みたい方 ☆一度の契約で終わらず、継続利用や追加提案につなげたい方 ☆イベント企画や複数部門との案件推進を経験したい方 ■業務内容 大手から中小まで幅広い法人顧客に対し、会議、研修、採用、表彰式、展示会、懇親会などの目的を確認し、実施方法を企画します。会場に加え、フレキシブルオフィス、宿泊研修、料飲、配信、イベント制作、BPOを組み合わせ、顧客単価と次回利用の拡大を目指します。 ■具体的な業務 ・既存顧客への利用後フォロー、次回案件・追加ニーズの発掘 ・競合サービス利用企業への新規アプローチ ・目的、人数、予算、エリア、運営課題のヒアリング ・会場、進行、宿泊、料飲、配信、事務局運営の企画・見積作成 ・制作、運営、ホテル、料飲部門との調整、契約、進行管理 ・案件終了後の振り返り、改善・リピート提案 商談はオンラインまたは訪問で実施。既存深耕と新規開拓の双方を担当します。 ■ポジションの魅力 「研修会場＋宿泊＋懇親会」「採用イベント＋配信＋事務局代行」など、顧客の目的から逆算した提案が可能です。専門部署と連携して実施まで伴走するため、複数関係者を動かす案件推進力が身につきます。官公庁・上場企業を含む多様な顧客を担当し、業界ごとに異なる意思決定や運営要件も学べます。 ■得られるキャリア オンボーディング研修、メンター、OJTで業務を習得。その後は複数商材のクロスセル、大型イベント、複数拠点案件へ担当領域を広げられます。将来は営業リーダー、イベントプロデューサー、拠点責任者、企画管理系職種などを目指せます。 ■働く環境 年間休日120日、土日祝休み、残業は月20時間程度。制作・運営部門と役割を分担し、営業が顧客課題の把握と提案に向き合える体制です。 ■企業について 株式会社ＴＫＰは、遊休不動産を会議室・宴会場・宿泊施設へ再生する「空間再生流通」を展開。全国規模の拠点網を持ち、M&Aを通じてブライダル、ホテル、料飲との連携も拡大しています 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞TKPガーデンシティPREMIUM金沢駅西口住所：石川県金沢市広岡2丁目13番33号 JR金沢駅西第三NKビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

金沢駅、北鉄金沢駅、七ツ屋駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,630円～290,698円その他固定手当/月：14,670円～18,742円固定残業手当/月：50,700円～65,560円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞290,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年2回■賞与：年2回・エリア給：10,000円・20時間分の深夜労働手当：6,760円～8,742円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

【売上高592億円・東証グロース上場企業／貸会議室など空間シェアリング事業のリーディングカンパニー／官公庁～著名大手企業まで年間約３万社と取引する安定した顧客基盤／チャレンジを応援する社風】 ＜こんな方におすすめ＞ ☆個人向け・単品営業から、法人向け企画提案へ進みたい方 ☆一度の契約で終わらず、継続利用や追加提案につなげたい方 ☆イベント企画や複数部門との案件推進を経験したい方 ■業務内容 大手から中小まで幅広い法人顧客に対し、会議、研修、採用、表彰式、展示会、懇親会などの目的を確認し、実施方法を企画します。会場に加え、フレキシブルオフィス、宿泊研修、料飲、配信、イベント制作、BPOを組み合わせ、顧客単価と次回利用の拡大を目指します。 ■具体的な業務 ・既存顧客への利用後フォロー、次回案件・追加ニーズの発掘 ・競合サービス利用企業への新規アプローチ ・目的、人数、予算、エリア、運営課題のヒアリング ・会場、進行、宿泊、料飲、配信、事務局運営の企画・見積作成 ・制作、運営、ホテル、料飲部門との調整、契約、進行管理 ・案件終了後の振り返り、改善・リピート提案 商談はオンラインまたは訪問で実施。既存深耕と新規開拓の双方を担当します。 ■ポジションの魅力 「研修会場＋宿泊＋懇親会」「採用イベント＋配信＋事務局代行」など、顧客の目的から逆算した提案が可能です。専門部署と連携して実施まで伴走するため、複数関係者を動かす案件推進力が身につきます。官公庁・上場企業を含む多様な顧客を担当し、業界ごとに異なる意思決定や運営要件も学べます。 ■得られるキャリア オンボーディング研修、メンター、OJTで業務を習得。その後は複数商材のクロスセル、大型イベント、複数拠点案件へ担当領域を広げられます。将来は営業リーダー、イベントプロデューサー、拠点責任者、企画管理系職種などを目指せます。 ■働く環境 年間休日120日、土日祝休み、残業は月20時間程度。制作・運営部門と役割を分担し、営業が顧客課題の把握と提案に向き合える体制です。 ■企業について 株式会社ＴＫＰは、遊休不動産を会議室・宴会場・宿泊施設へ再生する「空間再生流通」を展開。全国規模の拠点網を持ち、M&Aを通じてブライダル、ホテル、料飲との連携も拡大しています 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞TKPガーデンシティ大阪梅田住所：大阪府大阪市福島区福島5-4-21 TKPゲートタワービル（事務所：1F）勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

福島駅(大阪府・阪神線)、福島駅(大阪環状線)、新福島駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし ＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,196円～222,540円その他固定手当/月：14,670円～16,760円固定残業手当/月：31,134円～50,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年2回■賞与：年2回・エリア給：10,000円・20時間分の深夜労働手当：4,670円～6,760円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

【空間再生流通企業／多様な事業を展開中／フレキシブルオフィス業界No.1／多様な人材が活躍中／社内公募制度あり／女性活躍推進中】 ★活用されていない空間を価値あるものに再生、世の中にシェアリングするビジネスモデル ★貸会議室事業を中心に、イベントプロデュース・ホテル宿泊研修・料飲バンケット・ブライダル等を展開 ★地に足のついた基盤事業を核に、多角的な事業を展開する安定性抜群の企業 ■概要： ラグジュアリーな和・リゾートホテルで、フロント或いは予約業務を中心にお仕事を担当いただきます。 経験者はもちろん、未経験者も歓迎！1からきちんと教えます。 レベニューマネジメントができる方、サイトコントローラーやホテルシステムの使用経験のある方はさらに優遇いたします！！ ご希望の場合は、入寮可能ですのでご応募時にご相談ください（※単身者物件のみ。詳細は「寮について」項目をご参照ください） 東証グロース上場！！貸し会議室業界Ｎｏ.1の会社が母体です。 ■業務内容： ・お客様の荷物のお預かり ・チェックイン、チェックアウト ・客室アテンド ・宿泊サイトなどからのお問い合わせや電話対応 ・予約管理 ・宿泊者・来館者のお客様対応 ・周辺の観光案内 ・ルームサービス配膳 その他、付随業務をお願いいたします。 温かい笑顔で宿泊予定のお客様をお迎えいただける方をお待ちしております！ 多彩なキャリアパスをご用意しております。 他の店舗、他ブランドホテルへの異動や、経験を活かして職種変更など 志向を考慮したキャリアをサポートいたします。 ■空間再生流通×持たざる経営を核に成長する企業： 全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を基盤に、配信・通訳・備品・ケータリング・宿泊・事務局代行までを一気通貫で提供する「空間再生流通」事業を展開。遊休不動産を保有せずに契約で確保し、小口化して高付加価値のサービスとして販売するビジネスモデルです。 営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です。 手をあげればチャレンジできる公募制度など社員のチャレンジ意欲も大事にしている社風です 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞石のや伊豆長岡住所：静岡県伊豆の国市長岡192 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

伊豆長岡駅、田京駅、韮山駅

＜予定年収＞264万円～360万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,352円～230,558円その他固定手当/月：12,942円～16,994円固定残業手当/月：14,706円～52,448円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞220,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年1回■賞与：なし・エリア給：10,000円・20時間分の深夜労働手当：2,942円～6,994円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

【売上高592億円・東証グロース上場企業／貸会議室など空間シェアリング事業のリーディングカンパニー／官公庁～著名大手企業まで年間約３万社と取引する安定した顧客基盤／チャレンジを応援する社風】 ＜こんな方におすすめ＞ ☆個人向け・単品営業から、法人向け企画提案へ進みたい方 ☆一度の契約で終わらず、継続利用や追加提案につなげたい方 ☆イベント企画や複数部門との案件推進を経験したい方 ■業務内容 大手から中小まで幅広い法人顧客に対し、会議、研修、採用、表彰式、展示会、懇親会などの目的を確認し、実施方法を企画します。会場に加え、フレキシブルオフィス、宿泊研修、料飲、配信、イベント制作、BPOを組み合わせ、顧客単価と次回利用の拡大を目指します。 ■具体的な業務 ・既存顧客への利用後フォロー、次回案件・追加ニーズの発掘 ・競合サービス利用企業への新規アプローチ ・目的、人数、予算、エリア、運営課題のヒアリング ・会場、進行、宿泊、料飲、配信、事務局運営の企画・見積作成 ・制作、運営、ホテル、料飲部門との調整、契約、進行管理 ・案件終了後の振り返り、改善・リピート提案 商談はオンラインまたは訪問で実施。既存深耕と新規開拓の双方を担当します。 ■ポジションの魅力 「研修会場＋宿泊＋懇親会」「採用イベント＋配信＋事務局代行」など、顧客の目的から逆算した提案が可能です。専門部署と連携して実施まで伴走するため、複数関係者を動かす案件推進力が身につきます。官公庁・上場企業を含む多様な顧客を担当し、業界ごとに異なる意思決定や運営要件も学べます。 ■得られるキャリア オンボーディング研修、メンター、OJTで業務を習得。その後は複数商材のクロスセル、大型イベント、複数拠点案件へ担当領域を広げられます。将来は営業リーダー、イベントプロデューサー、拠点責任者、企画管理系職種などを目指せます。 ■働く環境 年間休日120日、土日祝休み、残業は月20時間程度。制作・運営部門と役割を分担し、営業が顧客課題の把握と提案に向き合える体制です。 ■企業について 株式会社ＴＫＰは、遊休不動産を会議室・宴会場・宿泊施設へ再生する「空間再生流通」を展開。全国規模の拠点網を持ち、M&Aを通じてブライダル、ホテル、料飲との連携も拡大しています 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞TKPガーデンシティ広島駅前大橋住所：広島県広島市南区京橋町1-7　 アスティ広島京橋ビルディング7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

的場町駅、稲荷町駅(広島県)、猿猴橋町駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし ＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,521円～290,698円その他固定手当/月：16,527円～18,742円固定残業手当/月：48,952円～65,560円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年2回■賞与：年2回・エリア給：10,000円・20時間分の深夜労働手当：6,527円～8,742円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

【東証グロース上場企業／貸会議室など空間シェアリング事業のリーディングカンパニー／チャレンジを応援する社風】 ＜こんな方におすすめ＞ ☆接客経験を活かし、法人提案に挑戦したい方 ☆売って終わりではなく、継続利用につなげたい方 ☆運営と売上の両面から施設づくりに関わりたい方 ■業務内容 ＴＫＰの貸会議室・イベントスペースにて、利用前の打ち合わせ、会場準備、当日対応、利用後のフォローを担当します。開催目的を確認し、会場に加えて宿泊、懇親会、ケータリングなどを提案。催事の成功とリピート利用の獲得を目指します。 ■具体的な業務 ・利用目的、人数、予算、進行内容のヒアリング ・会場レイアウト、備品、映像機器の提案 ・ホテル宿泊、宴会、ケータリングの提案と連携 ・予約管理、会場案内、設営、清掃、当日対応 ・利用後の感想や次回予定の確認、近隣施設の案内 ・売上、予約状況、追加受注内容の確認・管理 ■ポジションの魅力 単なる受付・設営ではありません。例えば、複数日の研修には会議室と宿泊、終了後の懇親会を組み合わせ、ホテル・料飲部門と連携して提案します。目的、予算、参加人数に応じて利用全体を設計するため、法人折衝、追加提案、社内調整、売上管理を経験できます。利用後に次回予定を確認し、再利用へつなげることも重要な役割です。 ■得られるキャリア 入社後は予約管理、会場案内、設営の基本から習得し、徐々に顧客との打ち合わせやホテル・料飲を含む提案を担当します。将来は運営リーダーや施設責任者として、施設の売上、稼働、リピーター獲得、メンバー育成を担えます。社内公募制度を使い、法人営業、イベント、ホテル・研修施設など別領域へ挑戦することも可能です。 ■働く環境 飲食、販売、携帯ショップ、別業界の営業など、未経験入社者も活躍中です。休日はシフト制で、平日1日と土日1日の取得を基本に調整。残業は年間平均月20時間程度で、繁忙期の4・5月は約40時間、閑散期の8月・年末年始は約5時間が目安です。閑散期は連休取得も可能です。 ■企業について 全国2,000室以上の貸会議室を基盤に、イベントプロデュース、ホテル・研修施設、料飲・バンケット、BPOを展開。各事業を組み合わせ、会場利用の前後まで一社で提案できる点が強みです 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞TKP静岡駅ビルパルシェカンファレンスセンター住所：静岡県静岡市葵区黒金町49番地 パルシェ本館7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

静岡駅、新静岡駅、日吉町駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,196円～232,540円その他固定手当/月：14,670円～16,760円固定残業手当/月：31,134円～50,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給昇格：年2回■業績賞与：年2回■その他固定手当：・エリア給：10,000円・深夜労働手当：20時間分の深夜労働手当：4,670円～6,760円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

～機材の設置・操作だけでなく、商談同行、機材提案、見積・発注まで担当。イベントを技術面から一貫して支える仕事です。～ ＜こんな方におすすめ＞ ☆ライブハウスや婚礼会場等での経験を正社員として活かしたい方 ☆音響だけでなく、照明・映像・配信まで対応領域を広げたい方 ☆当日の操作にとどまらず、顧客への提案から関わりたい方 ■業務内容 TKP東京ベイ幕張ホールにて、企業の研修、表彰式、株主総会、懇親会、オンライン配信等に伴う音響・照明・映像業務を担当。目的や参加人数、会場レイアウトを確認し、必要な機材と運営方法を組み立てます。 ■具体的な業務 ・マイク、スピーカー、照明、映像機材等の設置・撤収 ・本番中の音響、照明、映像オペレーション ・案件担当者との商談同行、イベント内容の確認 ・目的や予算に応じた機材・サービスの提案 ・見積作成、機材や外部スタッフの発注・手配 ・開催前の動作確認、関係部署との調整 ■ポジションの魅力 一般的な設営求人との違いは、指示された機材を操作するだけでなく、顧客との打ち合わせから参加できる点です。会場、配信、同時通訳、司会者、ケータリング等を組み合わせ、イベント全体を見渡した技術提案に携われます。自社会場のため、設備や動線への理解を蓄積し、次回の提案や運営改善へ反映できます。 ■得られるキャリア 入社後は設営・撤収と当日運営から会場設備を習得。経験を重ね、複数機材の操作、事前の機材設計、見積・発注、顧客提案へ担当範囲を広げます。将来はテクニカルディレクター、イベントプロデューサー、施設運営責任者なども目指せます。 ■働く環境 勤務地は海浜幕張駅から徒歩圏内。正社員採用で月給28万円～35万円、想定年収390万円～488万円。昇給昇格・賞与は各年2回です。8時～22時の間で実働8時間のシフト制、年間休日120日。メンター制度、資格取得支援、階層別研修も用意されています。 ■企業について TKPは全国2,500室超の会議室・宴会場等を展開する東証グロース上場企業です。貸会議室を起点に、イベント、ホテル・宿泊研修、料飲・バンケット、BPOまで提供。会場選定から機材手配、音響・照明演出、当日運営までワンストップで支援しています 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞TKP東京ベイ幕張ホール住所：千葉県千葉市美浜区ひび野2-3　 アパホテル＆リゾート〈東京ベイ幕張〉勤務地最寄駅：海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

海浜幕張駅、幕張豊砂駅、京成幕張駅

＜予定年収＞390万円～488万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,521円～265,652円その他固定手当/月：21,527円～23,159円固定残業手当/月：48,952円～61,189円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年2回■賞与：年2回・エリア給：15,000円・20時間分の深夜労働手当：6,575円～8,159円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

～支払・資金管理から月次、四半期、年次決算まで担当。財務経験3年以上を活かし、業界最大級の拠点網とM&Aによって事業領域を広げるTKPの財務基盤を支えるポジションです。～ ＜こんな方におすすめ＞ ☆事業会社の定型業務だけでなく、上場企業の決算実務へ範囲を広げたい方 ☆財務の専門性を軸に、将来はリーダーや管理職を目指したい方 ☆成長企業で事業・組織の変化に対応する財務経験を積みたい方 ■業務内容 財務課のリーダー候補として、日常の支払業務、資金管理、決算業務を担当します。入社時の経験・スキルに応じて担当を決定し、メンターによるOJTを通じて業務範囲を広げます。 ■具体的な業務 ・取引先などへの各種支払処理 ・現金出納、社員の立替経費精算 ・入出金の把握を含む資金管理 ・月次、四半期、年次決算業務 ・財務課内の業務連携、経験に応じたメンバー支援 ※職務内容の変更範囲：会社の定める業務 ■ポジションの魅力 貸会議室だけでなく、ホテル・宿泊研修、料飲・バンケット、イベントプロデュース、BPO、インテリア、ブライダルなどへ事業領域を拡大しています。単一事業の資金管理にとどまらず、複数事業を持つ上場グループの取引や決算に向き合える点が特徴です。経理部内には財務課と会計課があり、キャリア形成に応じたジョブローテーションの可能性もあります。 ■得られるキャリア まずは支払・出納・資金管理・決算の担当領域を確立。その後は四半期・年次決算の対応力、複数事業を横断して数値を捉える力、後輩支援や業務進行の経験を広げ、財務リーダー、管理職を目指せます。上場企業での財務経験がない方も、これまでの実務を次の専門性へつなげられます。 ■働く環境 経理部は会計課4名、財務課10名。20代～50代が在籍し、8割が中途入社です。入社時研修とメンター制度があり、配属後はOJTで業務を習得します。基本9時～18時、月平均残業20時間程度、年間休日120日、基本土日祝休み。市ヶ谷駅から徒歩3分で、転勤はありません。 ■企業について 遊休不動産を借り受け、貸会議室・宴会場として再生し、料飲、宿泊、イベント運営などを組み合わせて提供する「空間再生流通」を展開。全国規模の施設網を基盤に、M&Aや事業提携も活用しながら事業領域を広げています 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F勤務地最寄駅：中央総武線・地下鉄各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

市ケ谷駅、四ツ谷駅、麹町駅

＜予定年収＞417万円～501万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,558円～273,670円その他固定手当/月：21,994円～23,392円固定残業手当/月：52,448円～62,938円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年2回■賞与：年2回・エリア給：15,000円・20時間分の深夜労働手当：6,994円～8,392円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

【空間再生流通企業／多様な事業を展開中／フレキシブルオフィス業界No.1／多様な人材が活躍中／社内公募制度あり／女性活躍推進中】 ★活用されていない空間を価値あるものに再生、世の中にシェアリングするビジネスモデル ★貸会議室事業を中心に、イベントプロデュース・ホテル宿泊研修・料飲バンケット・ブライダル等を展開 ★地に足のついた基盤事業を核に、多角的な事業を展開する安定性抜群の企業 ■概要： 貸会議室業界No.1のリーディングカンパニーである同社において法人営業担当を募集いたします。 入社時はインサイドセールスとして休眠顧客から案件獲得を目指し、顧客数を増やしていただきます。インサイドセールスにて1~2年程経験を積んだ後は、アカウントセールスとしてより1社に深く入り込んでいただき、1社あたりの受注件数を増やしていただきます。 ■キャリアパス： ・当社では一人ひとりへ明確な目標設定を行い、達成度や進捗、それまでの過程も評価。実績が評価にダイレクトにつながるので、ご自身の頑張り次第でスピーディにポジションアップが狙えます！ ・複数事業展開を行っており、営業・運営・制作・企画など様々なポジションに分かれているため豊富なキャリアパスが魅力です！ ※キャリアアップ事例： ・4年目：チーム長（年収450万円） ・7年目：課長（年収600万円） ■空間再生流通×持たざる経営を核に成長する企業： 全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を基盤に、配信・通訳・備品・ケータリング・宿泊・事務局代行までを一気通貫で提供する「空間再生流通」事業を展開。遊休不動産を保有せずに契約で確保し、小口化して高付加価値のサービスとして販売するビジネスモデルです。 営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞TKPガーデンシティ大阪梅田住所：大阪府大阪市福島区福島5-4-21 TKPゲートタワービル（事務所：1F）勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

福島駅(大阪府・阪神線)、福島駅(大阪環状線)、新福島駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし ＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,196円～222,540円その他固定手当/月：14,670円～16,760円固定残業手当/月：31,134円～50,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年2回■賞与：年2回・エリア給：10,000円・20時間分の深夜労働手当：4,670円～6,760円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

【空間再生流通企業／多様な事業を展開中／フレキシブルオフィス業界No.1／多様な人材が活躍中／社内公募制度あり／女性活躍推進中】 ★活用されていない空間を価値あるものに再生、世の中にシェアリングするビジネスモデル ★貸会議室事業を中心に、イベントプロデュース・ホテル宿泊研修・料飲バンケット・ブライダル等を展開 ★地に足のついた基盤事業を核に、多角的な事業を展開する安定性抜群の企業 ■概要： 貸会議室業界No.1のリーディングカンパニーである同社において法人営業担当を募集いたします。 入社時はインサイドセールスとして休眠顧客から案件獲得を目指し、顧客数を増やしていただきます。インサイドセールスにて1~2年程経験を積んだ後は、アカウントセールスとしてより1社に深く入り込んでいただき、1社あたりの受注件数を増やしていただきます。 ■キャリアパス： ・当社では一人ひとりへ明確な目標設定を行い、達成度や進捗、それまでの過程も評価。実績が評価にダイレクトにつながるので、ご自身の頑張り次第でスピーディにポジションアップが狙えます！ ・複数事業展開を行っており、営業・運営・制作・企画など様々なポジションに分かれているため豊富なキャリアパスが魅力です！ ※キャリアアップ事例： ・4年目：チーム長（年収450万円） ・7年目：課長（年収600万円） ■空間再生流通×持たざる経営を核に成長する企業： 全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を基盤に、配信・通訳・備品・ケータリング・宿泊・事務局代行までを一気通貫で提供する「空間再生流通」事業を展開。遊休不動産を保有せずに契約で確保し、小口化して高付加価値のサービスとして販売するビジネスモデルです。 営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞TKPガーデンシティPREMIUM仙台西口住所：宮城県仙台市青葉区花京院1丁目2-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

仙台駅、あおば通駅、仙台駅(地下鉄)

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし ＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,196円～222,540円その他固定手当/月：14,670円～16,760円固定残業手当/月：31,134円～50,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年2回■賞与：年2回・エリア給：10,000円・20時間分の深夜労働手当：4,670円～6,760円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

【空間再生流通企業／多様な事業を展開中／フレキシブルオフィス業界No.1／多様な人材が活躍中／社内公募制度あり／女性活躍推進中】 ★活用されていない空間を価値あるものに再生、世の中にシェアリングするビジネスモデル ★貸会議室事業を中心に、イベントプロデュース・ホテル宿泊研修・料飲バンケット・ブライダル等を展開 ★地に足のついた基盤事業を核に、多角的な事業を展開する安定性抜群の企業 ■概要： ラグジュアリーな和・リゾートホテルのフロントマネージャー候補を募集いたします。 一番大切にしているのは『おもてなしの心』です。 私たちと一緒に「おもてなし」の気持ちでお客様をお出迎え、お見送りをしましょう♪ フロントまたは接客のご経験がある方のご応募をお待ちしております。 レベニューマネジメントができる方、サイトコントローラーやホテルシステムの使用経験のある方はさらに優遇いたします！ ご希望の場合は、入寮可能ですのでご応募時にご相談ください。 ■業務内容： チームの中心的存在として先頭に立ったお客様へのおもてなしをお願いいたします。 ＜具体的には＞ ・フロント業務 ・予約管理・収益管理 ・チームの育成・マネジメント ・シフト等の労務管理 ・企画の立案や実施 ※その他、付随する業務をお願いいたします。 ■キャリアパス： 多彩なキャリアパスをご用意しております。 他の店舗、他ブランドホテルへの異動や、経験を活かして職種変更など 志向を考慮したキャリアをサポートいたします。 ■空間再生流通×持たざる経営を核に成長する企業： 全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を基盤に、配信・通訳・備品・ケータリング・宿泊・事務局代行までを一気通貫で提供する「空間再生流通」事業を展開。遊休不動産を保有せずに契約で確保し、小口化して高付加価値のサービスとして販売するビジネスモデルです。 営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です。 手をあげればチャレンジできる公募制度など社員のチャレンジ意欲も大事にしている社風です 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞石のや伊豆長岡住所：静岡県伊豆の国市長岡192 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

伊豆長岡駅、田京駅、韮山駅

＜予定年収＞404万円～460万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,540円～254,614円その他固定手当/月：16,760円～17,693円固定残業手当/月：50,700円～57,693円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞290,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年2回（4月・10月）■賞与：年2回（4月・10月）※業績に応じる※管理監督職の場合は上記のいずれも年1回・エリア給：10,000円・20時間分の深夜労働手当：6,760円～7,693円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

～貸会議室を核にホテル・料飲・イベント・BPOへ事業領域を広げるTKPグループで、経営戦略、M&A、新規事業を実行まで担う管理職募集です。～ ＜こんな方におすすめ＞ ☆支援会社ではなく事業会社で戦略の実行結果まで追いたい方 ☆M&Aの一工程にとどまらず、企業価値算定からPMIまで経験したい方 ☆複数事業・グループ会社を横断して経営に関わりたい方 ■業務内容 経営企画部門の管理職として、TKPグループの将来像と成長戦略を描き、各社・各部門と連携して実行します。資料作成や数値集計だけでなく、グループ戦略、M&A、事業企画を推進するポジションです。 ■具体的な業務 ＜グループ戦略遂行＞ ・グループシナジー最大化に向けた戦略立案・実行 ・グループ各社の事業管理、ガバナンス統制 ＜M&A＞ ・対象企業の調査、デューデリジェンス、企業価値算定 ・契約交渉、クロージング、買収後の統合作業（PMI） ＜事業企画＞ ・アライアンス候補の発掘、提携交渉 ・新規事業の立ち上げ、協業先との事業推進 ■ポジションの魅力 全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を起点に、宿泊、料飲、配信、通訳、備品、事務局代行まで扱うため、一つの市場に依存しない事業ポートフォリオを題材に経営判断を行えます。M&Aでは調査だけで終わらず、契約交渉とPMIまで一連のプロセスに関与。新規事業では企画書の提出にとどまらず、提携先の開拓から立ち上げまで進めます。 ■得られるキャリア 入社後は担当案件を通じて社内の事業構造と管理指標を把握。以降は複数社を横断する戦略やM&Aを主導し、経営企画責任者、事業責任者、グループ会社経営などを目指せます。定期的なジョブローテーションにより、経営企画を軸に担当領域を広げられます。 ■働く環境 本社は市ヶ谷駅近く。標準勤務時間は9時～18時、年間休日120日、月9日休みで基本的に土日祝休みです。年収606万～816万円、昇給昇格・賞与は各年2回です。 ■企業について TKPは、遊休不動産を借り上げて会議室や宴会場として再生し、法人へ提供する「空間再生流通」を展開。2005年の創業以来、フレキシブルスペースを基盤にホテル、イベント、料飲、ブライダルへ事業を拡大しています 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F勤務地最寄駅：中央総武線・地下鉄各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

市ケ谷駅、四ツ谷駅、麹町駅

＜予定年収＞606万円～816万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし ＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～540,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞440,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年2回■賞与：年2回・管理職手当：50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

【徹底された勤怠管理／上場企業で福利厚生充実／年間休日120日以上／多角的な事業展開で安定性◎】 ◎貸会議室事業を主軸に、ケータリング・懇親会・ホテル・イベントプロデュース・事務局代行もワンストップで提供！ ◎勤怠管理が徹底される会社文化で安心！上場企業で福利厚生も充実！年間休日も120日以上あり！ ◎希望に応じて店舗間異動、職種チェンジもあり！昇格チャンスも豊富！ ■求人概要： 飲食に興味がある方求む！！ 貸会議室業界のリーディングカンパニーであるＴＫＰの料飲部門においてＴＫＰが運営する貸会議室・ホテル宴会場、レストランなどをご利用されるお客様の懇親会・パーティのサービス業務をお願いいたします。 料飲関連のお仕事の経験をお持ちの方は、経験を活かして働くことができますよ！ 未経験の方も大歓迎です♪ ■業務詳細： ・当社が運営する貸し会議室および宴会場での懇親会の飲食サービス業務 ・懇親会の備品、料理準備および梱包業務 ・懇親会準備、終了後の後片付け その他、付随業務をお任せいたします。 未経験の方でも、先輩社員がしっかり指導しますのでご安心ください♪ ■入社後のサポート体制： ・中途入社の方もオンボード研修（入社時研修）を実施いたします。 ・配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。 ■空間再生流通×持たざる経営を核に成長する企業： 全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を基盤に、配信・通訳・備品・ケータリング・宿泊・事務局代行までを一気通貫で提供する「空間再生流通」事業を展開。遊休不動産を保有せずに契約で確保し、小口化して高付加価値のサービスとして販売するビジネスモデルです。 営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です。 手をあげればチャレンジできる公募制度など社員のチャレンジ意欲も大事にしている社風です 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞ベイサイドホテルアジュール竹芝住所：東京都港区海岸1-11-2 勤務地最寄駅：竹芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

竹芝駅、浜松町駅、日の出駅(東京都)

＜予定年収＞347万円～522万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,196円～289,708円その他固定手当/月：19,670円～23,858円固定残業手当/月：31,134円～66,434円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年2回■賞与：年2回・エリア給：15,000円・20時間分の深夜労働手当：4,670円～8,858円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

～飲食・ホテル等で培った接客力を、受発注、社内外調整、顧客管理システム入力へ広げられます。～ ＜こんな方におすすめ＞ ☆飲食・ホテルでの接客経験を、正社員の事務キャリアにつなげたい方 ☆PC入力だけでなく、人と連携しながら段取りを組む仕事がしたい方 ☆将来は料飲、施設運営、営業支援などへ仕事の幅を広げたい方 ■業務内容 TKPが運営する貸会議室、ホテル宴会場、レストランをご利用になる法人のお客様向けに、懇親会のお弁当やケータリングを手配します。営業担当から依頼を受け、発注先や社内担当部署と連携し、開催準備を整える役割です。 ■具体的な業務 ・東京エリアのお弁当、ケータリングの受発注 ・顧客管理システムへの日時、会場、人数、コース等の入力 ・営業、発注先、会場担当との納期・数量・提供方法の確認 ・社内からの問い合わせ、電話対応 ・貸会議室、宴会場での懇親会における飲食サービス ・上記に付随する確認、調整業務 依頼内容は「いつ、どの会場で、どのコースを何名分か」が起点です。内容を整理して手配先へ発注し、営業や会場担当と当日の提供までをつなぎます。 ■ポジションの魅力 一般的な受発注事務と異なり、商品を入力して終わる仕事ではありません。貸会議室、宴会場、ホテル、料飲を横断し、懇親会ごとに異なる人数・予算・会場条件に合わせて関係者を調整します。飲食現場で身につけた先回り、確認、対人対応を生かしながら、受発注管理と法人向けサービスの知識を身につけられます。 ■得られるキャリア 入社後はメンターによるOJTで、システム操作、商品知識、手配手順を習得。その後は複数案件の進行管理、発注先との調整、現場対応へ担当領域を広げます。社内公募制度を活用し、料飲運営、施設運営、営業支援などに挑戦する選択肢もあります。 ■働く環境 勤務は1カ月単位の変形労働時間制、基本9時～18時、基本土日祝休み、年間休日120日以上。勤務地は竹芝駅徒歩1分のアジュール竹芝、または市ヶ谷駅徒歩3分のカンファレンスセンターです。 ■企業について TKPは貸会議室・イベントスペースを基盤に、イベント制作、配信、料飲、宿泊、BPOまで提供する空間再生流通企業です。複数のサービスを組み合わせ、法人の会議や懇親会を準備から当日運営まで支えています 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞ベイサイドホテルアジュール竹芝住所：東京都港区海岸1-11-2 勤務地最寄駅：竹芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞市ヶ谷カンファレンスセンター住所：東京都新宿区市谷八幡町8番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

浜松町駅、市ケ谷駅、大門駅(東京都)、四ツ谷駅、竹芝駅、麹町駅

＜予定年収＞340万円～403万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,274円～217,540円その他固定手当/月：18,129円～21,760円固定残業手当/月：26,597円～50,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞245,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年2回■賞与：年2回・エリア給：15,000円・20時間分の深夜労働手当：3,129円～6,760円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

【「アパホテル」国内最大のフランチャイジー／徹底された勤怠管理・上場企業で福利厚生充実／多角的な事業展開で安定性◎】 ◎貸会議室事業を主軸に、ケータリング・懇親会・ホテル・イベントプロデュース・事務局代行もワンストップで提供！ ◎全国20棟のアパホテルを運営する「アパホテル」国内最大のフランチャイジー！ ◎勤怠管理が徹底される会社文化で安心！上場企業で福利厚生も充実！ ■概要： 弊社運営のホテルをご利用されるお客様の朝食・ランチ・ディナーの調理をお願いいたします。 一番大切にしているのは『おもてなしの心』です。 調理が好きな方、お客様に喜んでいただけることが好きな方、その貴重なスキルを是非存分に発揮してみませんか？ 是非一緒に「おもてなし」の気持ちでお出迎えしましょう。 学校・福祉施設などの大量調理経験者の方はもちろんカフェや飲食店で調理経験がある方まで、幅広く募集いたします！ ■業務内容： ・調理 ・仕込み ・食材の仕入れ ・メニュ―作成 ・レストラン内清掃 その他、付随する業務をお願いいたします。 ■社風： 経験年数は関係なく、やりたいと手を挙げたら積極的にチャレンジを後押ししてくれる社風です。 ※社員行動指針※ （1） スピード重視　チャンスはGet！挑戦・撤退の決断 （2） Yes We Can！　顧客満足の最大化・感動を与える （3） 常に創造！改善！革命！ ■空間再生流通×持たざる経営を核に成長する企業： 全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を基盤に、配信・通訳・備品・ケータリング・宿泊・事務局代行までを一気通貫で提供する「空間再生流通」事業を展開。遊休不動産を保有せずに契約で確保し、小口化して高付加価値のサービスとして販売するビジネスモデルです。 営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です。 手をあげればチャレンジできる公募制度など社員のチャレンジ意欲も大事にしている社風です 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞アパホテル〈大分駅前〉住所：大分県大分市金池町1丁目8番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大分駅、古国府駅、牧駅(大分県)

＜予定年収＞320万円～488万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,550円～270,652円その他固定手当/月：13,075円～18,159円固定残業手当/月：15,375円～61,189円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年1～２回(4月・10月)■賞与：年2回(4月・10月)またはなし・エリア給：10,000円・20時間分の深夜労働手当：3,075円～8,159円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

【「アパホテル」国内最大のフランチャイジー／徹底された勤怠管理・上場企業で福利厚生充実／多角的な事業展開で安定性◎】 ◎貸会議室事業を主軸に、ケータリング・懇親会・ホテル・イベントプロデュース・事務局代行もワンストップで提供！ ◎全国20棟のアパホテルを運営する「アパホテル」国内最大のフランチャイジー！ ◎勤怠管理が徹底される会社文化で安心！上場企業で福利厚生も充実！ ■概要： 「アパホテル〈帯広駅前〉」の調理スタッフの募集です！ 一番大切にしているのは『おもてなしの心』です。 ホテルが好きな方、調理が好きな方、お客様に喜んでいただけることが好きな方、その貴重なスキルを是非存分に発揮してみませんか？ アパホテル TKP札幌駅北口で提供する朝食の調理。 弊社運営の貸会議室におけるパーティー・懇親会のケータリング調理をお願いいたします。調理師免許をお持ちの方、是非一緒に「おもてなし」の気持ちでお出迎えしましょう。 ■業務内容： ・宿泊のお客様の朝食の仕込み・調理・盛り付け・片付け等をお任せします。 ・当社運営の貸会議室におけるパーティー・懇親会等のケータリングの調理 ・その他、付随する業務をお願いいたします。 ※多彩なキャリアパスをご用意しております。他の店舗、他ブランドホテルへの異動や、経験を活かして職種変更など志向を考慮したキャリアをサポートいたします。 ■空間再生流通×持たざる経営を核に成長する企業： 全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を基盤に、配信・通訳・備品・ケータリング・宿泊・事務局代行までを一気通貫で提供する「空間再生流通」事業を展開。遊休不動産を保有せずに契約で確保し、小口化して高付加価値のサービスとして販売するビジネスモデルです。 営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です。 手をあげればチャレンジできる公募制度など社員のチャレンジ意欲も大事にしている社風です 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞アパホテル帯広駅前住所：北海道帯広市西1条南12-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

帯広駅、柏林台駅、札内駅

＜予定年収＞348万円～488万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,196円～270,652円その他固定手当/月：14,670円～18,159円固定残業手当/月：31,134円～61,189円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年1～２回(4月・10月)■賞与：年2回(4月・10月)またはなし・エリア給：10,000円・20時間分の深夜労働手当：4,670円～8,159円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

【東証グロース上場企業／貸会議室など空間シェアリング事業のリーディングカンパニー／チャレンジを応援する社風】 ＜こんな方におすすめ＞ ☆接客経験を活かし、法人提案に挑戦したい方 ☆売って終わりではなく、継続利用につなげたい方 ☆運営と売上の両面から施設づくりに関わりたい方 ■業務内容 ＴＫＰの貸会議室・イベントスペースにて、利用前の打ち合わせ、会場準備、当日対応、利用後のフォローを担当します。開催目的を確認し、会場に加えて宿泊、懇親会、ケータリングなどを提案。催事の成功とリピート利用の獲得を目指します。 ■具体的な業務 ・利用目的、人数、予算、進行内容のヒアリング ・会場レイアウト、備品、映像機器の提案 ・ホテル宿泊、宴会、ケータリングの提案と連携 ・予約管理、会場案内、設営、清掃、当日対応 ・利用後の感想や次回予定の確認、近隣施設の案内 ・売上、予約状況、追加受注内容の確認・管理 ■ポジションの魅力 単なる受付・設営ではありません。例えば、複数日の研修には会議室と宿泊、終了後の懇親会を組み合わせ、ホテル・料飲部門と連携して提案します。目的、予算、参加人数に応じて利用全体を設計するため、法人折衝、追加提案、社内調整、売上管理を経験できます。利用後に次回予定を確認し、再利用へつなげることも重要な役割です。 ■得られるキャリア 入社後は予約管理、会場案内、設営の基本から習得し、徐々に顧客との打ち合わせやホテル・料飲を含む提案を担当します。将来は運営リーダーや施設責任者として、施設の売上、稼働、リピーター獲得、メンバー育成を担えます。社内公募制度を使い、法人営業、イベント、ホテル・研修施設など別領域へ挑戦することも可能です。 ■働く環境 飲食、販売、携帯ショップ、別業界の営業など、未経験入社者も活躍中です。休日はシフト制で、平日1日と土日1日の取得を基本に調整。残業は年間平均月20時間程度で、繁忙期の4・5月は約40時間、閑散期の8月・年末年始は約5時間が目安です。閑散期は連休取得も可能です。 ■企業について 全国2,000室以上の貸会議室を基盤に、イベントプロデュース、ホテル・研修施設、料飲・バンケット、BPOを展開。各事業を組み合わせ、会場利用の前後まで一社で提案できる点が強みです 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞TKPガーデンシティPREMIUM大宮住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町４丁目３３３－１３ 大同生命さいたま大宮ビル 2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大宮駅(埼玉県)、北大宮駅、北与野駅

＜予定年収＞417万円～529万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,558円～289,708円その他固定手当/月：21,994円～23,858円固定残業手当/月：52,448円～66,434円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給昇格：年2回■業績賞与：年2回■その他固定手当：・エリア給：15,000円・深夜労働手当：20時間分の深夜労働手当：6,994円～8,858円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

【「アパホテル」国内最大のフランチャイジー／徹底された勤怠管理・上場企業で福利厚生充実／多角的な事業展開で安定性◎】 ◎貸会議室事業を主軸に、ケータリング・懇親会・ホテル・イベントプロデュース・事務局代行もワンストップで提供！ ◎全国20棟のアパホテルを運営する「アパホテル」国内最大のフランチャイジー！ ◎勤怠管理が徹底される会社文化で安心！上場企業で福利厚生も充実！ ■概要： 「アパホテルTKP仙台駅北」の調理スタッフの募集です！ 一番大切にしているのは『おもてなしの心』です。 ホテルが好きな方、調理が好きな方、お客様に喜んでいただけることが好きな方、その貴重なスキルを是非存分に発揮してみませんか？ アパホテルTKP仙台駅北にて提供する朝食、ランチの調理。弊社運営の仙台エリア貸会議室におけるパーティー・懇親会のケータリング調理をお願いいたします。調理師免許をお持ちの方、洋食系のご経験がある方、大量調理経験者の方、是非一緒に「おもてなし」の気持ちでお出迎えしましょう。 ■業務内容： ・宿泊のお客様の朝食の仕込み・調理・盛り付け・片付け等をお任せします。 ・当社運営の貸会議室におけるパーティー・懇親会等のケータリングの調理。 ・その他、付随する業務をお願いいたします。 ■社風： 経験年数は関係なく、やりたいと手を挙げたら積極的にチャレンジを後押ししてくれる社風です。 ※社員行動指針※ （1） スピード重視　チャンスはGet！挑戦・撤退の決断 （2） Yes We Can！　顧客満足の最大化・感動を与える （3） 常に創造！改善！革命！ ■空間再生流通×持たざる経営を核に成長する企業： 全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を基盤に、配信・通訳・備品・ケータリング・宿泊・事務局代行までを一気通貫で提供する「空間再生流通」事業を展開。遊休不動産を保有せずに契約で確保し、小口化して高付加価値のサービスとして販売するビジネスモデルです。 営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です。 手をあげればチャレンジできる公募制度など社員のチャレンジ意欲も大事にしている社風です 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞アパホテルTKP仙台駅北住所：宮城県仙台市宮城野区名掛丁２０１－１ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

仙台駅、仙台駅(地下鉄)、あおば通駅

＜予定年収＞313万円～488万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,598円～270,652円その他固定手当/月：11,567円～18,159円固定残業手当/月：7,835円～61,189円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞225,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年1～２回(4月・10月)■賞与：年2回(4月・10月)またはなし・エリア給：10,000円・20時間分の深夜労働手当：1,567円～8,159円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

【東証グロース上場企業／貸会議室など空間シェアリング事業のリーディングカンパニー／チャレンジを応援する社風】 ＜こんな方におすすめ＞ ☆接客経験を活かし、法人提案に挑戦したい方 ☆売って終わりではなく、継続利用につなげたい方 ☆運営と売上の両面から施設づくりに関わりたい方 ■業務内容 ＴＫＰの貸会議室・イベントスペースにて、利用前の打ち合わせ、会場準備、当日対応、利用後のフォローを担当します。開催目的を確認し、会場に加えて宿泊、懇親会、ケータリングなどを提案。催事の成功とリピート利用の獲得を目指します。 ■具体的な業務 ・利用目的、人数、予算、進行内容のヒアリング ・会場レイアウト、備品、映像機器の提案 ・ホテル宿泊、宴会、ケータリングの提案と連携 ・予約管理、会場案内、設営、清掃、当日対応 ・利用後の感想や次回予定の確認、近隣施設の案内 ・売上、予約状況、追加受注内容の確認・管理 ■ポジションの魅力 単なる受付・設営ではありません。例えば、複数日の研修には会議室と宿泊、終了後の懇親会を組み合わせ、ホテル・料飲部門と連携して提案します。目的、予算、参加人数に応じて利用全体を設計するため、法人折衝、追加提案、社内調整、売上管理を経験できます。利用後に次回予定を確認し、再利用へつなげることも重要な役割です。 ■得られるキャリア 入社後は予約管理、会場案内、設営の基本から習得し、徐々に顧客との打ち合わせやホテル・料飲を含む提案を担当します。将来は運営リーダーや施設責任者として、施設の売上、稼働、リピーター獲得、メンバー育成を担えます。社内公募制度を使い、法人営業、イベント、ホテル・研修施設など別領域へ挑戦することも可能です。 ■働く環境 飲食、販売、携帯ショップ、別業界の営業など、未経験入社者も活躍中です。休日はシフト制で、平日1日と土日1日の取得を基本に調整。残業は年間平均月20時間程度で、繁忙期の4・5月は約40時間、閑散期の8月・年末年始は約5時間が目安です。閑散期は連休取得も可能です。 ■企業について 全国2,000室以上の貸会議室を基盤に、イベントプロデュース、ホテル・研修施設、料飲・バンケット、BPOを展開。各事業を組み合わせ、会場利用の前後まで一社で提案できる点が強みです 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞TKPガーデンシティ札幌駅前住所：北海道札幌市中央区北2条西2丁目19番　ＴＫＰ札幌ビル 勤務地最寄駅：札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

さっぽろ駅、大通駅、札幌駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,550円～218,180円その他固定手当/月：13,075円～16,994円固定残業手当/月：15,375円～49,826円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年2回■賞与：年2回・エリア給：10,000円・20時間分の深夜労働手当：3,075円～6,994円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

～東京エリアを中心に、貸会議室の新規出店、既存施設の改修、退店時の原状回復を統括。工事作業ではなく、計画、業者調整、進捗・品質管理と、メンバー・数値管理を担います。～ ＜こんな方におすすめ＞ ☆施工管理経験を生かし、現場常駐から発注者側へ移りたい方 ☆修繕・BM経験を、改修だけでなく新規出店にも広げたい方 ☆案件に加え、組織とKPI・KGIを動かしたい方 ■業務内容 東京エリアの貸会議室を中心に、新規出店時の内装工事、既存拠点の改修、退店拠点の原状回復に関する計画・調整を担当します。実工事は内装・設備会社などへ外注するため、自ら施工するのではなく、利用目的、運営動線、設備条件を踏まえて関係者をまとめる役割です。 ■具体的な業務 ・レイアウトや壁位置の検討・作成 ・床材、壁材などのデザインプラン選定 ・電源、ネットワークの配置設定 ・音響機器の設置位置の調整 ・内装、設備など各工事会社との折衝 ・進捗、品質、課題の管理 ・メンバーの業務管理・育成 ・部門のKPI・KGI管理 ※建物の改変を伴う作業はありません。 ■ポジションの魅力 一施設の維持管理だけではなく、出店計画に沿って、開業前のレイアウト検討から既存施設の改善、退店時の原状回復まで一連の工程に携わります。会議・研修・イベント空間のため、見た目だけでなく、収容人数、運営効率、電源・通信、音響まで考えた施設づくりを経験できます。 ■得られるキャリア 入社後は担当案件を通じて、複数工事会社を統括する発注者側のプロジェクト管理力を磨きます。その後は、メンバー管理とKPI・KGI運用を担い、施設管理組織のマネージャーを目指せます。新規出店・改修・原状回復を横断した実績は、店舗開発、ファシリティマネジメント、建設プロジェクト管理にもつながります。 ■働く環境 標準勤務時間帯は9時～18時で、基本は土日祝休みです。担当は東京中心で、地方出張は多くても月2回程度。資格取得支援、宿泊施設の社員割引、持株会などの制度もあります。 ■企業について TKPは遊休不動産を会議室・宴会場・宿泊施設などへ再生し、提供する空間シェアリング企業です。国内外339拠点、年間利用企業約3万社の基盤を持ち、ケータリング、研修、イベント企画なども展開しています 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞市ヶ谷カンファレンスセンター住所：東京都新宿区市谷八幡町8番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

市ケ谷駅、四ツ谷駅、麹町駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし ＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,652円～385,931円その他固定手当/月：23,159円～26,656円固定残業手当/月：61,189円～87,413円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年2回■賞与：年2回・エリア給：15,000円・20時間分の深夜労働手当：8,159円～11,656円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

【空間再生流通企業／多様な事業を展開中／フレキシブルオフィス業界No.1／多様な人材が活躍中／社内公募制度あり／女性活躍推進中】 ★活用されていない空間を価値あるものに再生、世の中にシェアリングするビジネスモデル ★貸会議室事業を中心に、イベントプロデュース・ホテル宿泊研修・料飲バンケット・ブライダル等を展開 ★地に足のついた基盤事業を核に、多角的な事業を展開する安定性抜群の企業 ■概要： 当社グループは成長著しいフレキシブルスペース業界のマーケットリーダーです。そんな当社の中核サービスである貸会議室やホテルなどの店舗開発の担当者を募集いたします。 ■業務内容： ・ビルオーナー様、不動産仲介様との打ち合わせ、情報収集業務 ・情報収集に基づいたビル現調業務 ・シミュレーション作成、レイアウト作成業務 ・各契約書内容についての確認業務 ・メンバーのマネジメント ・KPI/KGI管理 ■入社後のサポート体制： 中途入社の方もオンボード研修（入社時研修）を実施いたします。 配属後は、OJTで業務習得をして頂けます。 ■空間再生流通×持たざる経営を核に成長する企業： 全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を基盤に、配信・通訳・備品・ケータリング・宿泊・事務局代行までを一気通貫で提供する「空間再生流通」事業を展開。遊休不動産を保有せずに契約で確保し、小口化して高付加価値のサービスとして販売するビジネスモデルです。 営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です。 手をあげればチャレンジできる公募制度など社員のチャレンジ意欲も大事にしている社風です 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞市ヶ谷カンファレンスセンター住所：東京都新宿区市谷八幡町8番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

市ケ谷駅、四ツ谷駅、麹町駅

＜予定年収＞487万円～690万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし ＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,652円～385,931円その他固定手当/月：23,159円～26,656円固定残業手当/月：61,189円～87,413円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年2回■賞与：年2回・エリア給：15,000円・20時間分の深夜労働手当：8,159円～11,656円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

【売上高592億円・東証グロース上場企業／貸会議室など空間シェアリング事業のリーディングカンパニー／官公庁～著名大手企業まで年間約３万社と取引する安定した顧客基盤／チャレンジを応援する社風】 ＜こんな方におすすめ＞ ☆個人向け・単品営業から、法人向け企画提案へ進みたい方 ☆一度の契約で終わらず、継続利用や追加提案につなげたい方 ☆イベント企画や複数部門との案件推進を経験したい方 ■業務内容 大手から中小まで幅広い法人顧客に対し、会議、研修、採用、表彰式、展示会、懇親会などの目的を確認し、実施方法を企画します。会場に加え、フレキシブルオフィス、宿泊研修、料飲、配信、イベント制作、BPOを組み合わせ、顧客単価と次回利用の拡大を目指します。 ■具体的な業務 ・既存顧客への利用後フォロー、次回案件・追加ニーズの発掘 ・競合サービス利用企業への新規アプローチ ・目的、人数、予算、エリア、運営課題のヒアリング ・会場、進行、宿泊、料飲、配信、事務局運営の企画・見積作成 ・制作、運営、ホテル、料飲部門との調整、契約、進行管理 ・案件終了後の振り返り、改善・リピート提案 商談はオンラインまたは訪問で実施。既存深耕と新規開拓の双方を担当します。 ■ポジションの魅力 「研修会場＋宿泊＋懇親会」「採用イベント＋配信＋事務局代行」など、顧客の目的から逆算した提案が可能です。専門部署と連携して実施まで伴走するため、複数関係者を動かす案件推進力が身につきます。官公庁・上場企業を含む多様な顧客を担当し、業界ごとに異なる意思決定や運営要件も学べます。 ■得られるキャリア オンボーディング研修、メンター、OJTで業務を習得。その後は複数商材のクロスセル、大型イベント、複数拠点案件へ担当領域を広げられます。将来は営業リーダー、イベントプロデューサー、拠点責任者、企画管理系職種などを目指せます。 ■働く環境 年間休日120日、土日祝休み、残業は月20時間程度。制作・運営部門と役割を分担し、営業が顧客課題の把握と提案に向き合える体制です。 ■企業について 株式会社ＴＫＰは、遊休不動産を会議室・宴会場・宿泊施設へ再生する「空間再生流通」を展開。全国規模の拠点網を持ち、M&Aを通じてブライダル、ホテル、料飲との連携も拡大しています 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞TKPガーデンシティPREMIUM仙台西口住所：宮城県仙台市青葉区花京院1丁目2-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

仙台駅、あおば通駅、仙台駅(地下鉄)

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし ＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,628円～222,540円その他固定手当/月：14,484円～16,760円固定残業手当/月：29,888円～50,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年2回■賞与：年2回・エリア給：10,000円・20時間分の深夜労働手当：4,484円～6,760円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

【空間再生流通企業／多様な事業を展開中／フレキシブルオフィス業界No.1／多様な人材が活躍中／社内公募制度あり／女性活躍推進中】 ★活用されていない空間を価値あるものに再生、世の中にシェアリングするビジネスモデル ★貸会議室事業を中心に、イベントプロデュース・ホテル宿泊研修・料飲バンケット・ブライダル等を展開 ★地に足のついた基盤事業を核に、多角的な事業を展開する安定性抜群の企業 ■概要： 貸会議室業界No.1のリーディングカンパニーである同社において法人営業担当を募集いたします。 入社時はインサイドセールスとして休眠顧客から案件獲得を目指し、顧客数を増やしていただきます。インサイドセールスにて1~2年程経験を積んだ後は、アカウントセールスとしてより1社に深く入り込んでいただき、1社あたりの受注件数を増やしていただきます。 ■キャリアパス： ・当社では一人ひとりへ明確な目標設定を行い、達成度や進捗、それまでの過程も評価。実績が評価にダイレクトにつながるので、ご自身の頑張り次第でスピーディにポジションアップが狙えます！ ・複数事業展開を行っており、営業・運営・制作・企画など様々なポジションに分かれているため豊富なキャリアパスが魅力です！ ※キャリアアップ事例： ・4年目：チーム長（年収450万円） ・7年目：課長（年収600万円） ■空間再生流通×持たざる経営を核に成長する企業： 全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を基盤に、配信・通訳・備品・ケータリング・宿泊・事務局代行までを一気通貫で提供する「空間再生流通」事業を展開。遊休不動産を保有せずに契約で確保し、小口化して高付加価値のサービスとして販売するビジネスモデルです。 営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞TKP名鉄名古屋駅カンファレンスセンター住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-2-4 名鉄バスターミナルビル9F 勤務地最寄駅：名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

名鉄名古屋駅、近鉄名古屋駅、名古屋駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし ＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,196円～230,558円その他固定手当/月：14,670円～16,994円固定残業手当/月：31,134円～52,448円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年2回■賞与：年2回・エリア給：10,000円・20時間分の深夜労働手当：4,670円～6,994円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

【空間再生流通企業／多様な事業を展開中／フレキシブルオフィス業界No.1／多様な人材が活躍中／社内公募制度あり／女性活躍推進中】 ★活用されていない空間を価値あるものに再生、世の中にシェアリングするビジネスモデル ★貸会議室事業を中心に、イベントプロデュース・ホテル宿泊研修・料飲バンケット・ブライダル等を展開 ★地に足のついた基盤事業を核に、多角的な事業を展開する安定性抜群の企業 ■概要： 2025年2月に全館大規模リニューアをして新ブランドホテル『グランレクトーレ湯河原』オープン！ 宿泊費に食事やドリンク、アクティビティなどが含まれるオールインクルーシブ施設で追加料金を気にせず、温泉、食事、遊びを心ゆくまま満喫いただいております。 ホテル業務未経験の方・ブランクがある方・第二新卒の方、歓迎です！ また、ホテル業界に挑戦してみたい！ 人と接することが好き！ という方のご応募をお待ちしています♪ ご希望の場合は近隣エリアに入寮が可能です。応募時にご相談ください。（※諸条件あり。毎月25,000円控除） ■業務内容： 【フロント業務】 ・チェックイン、アウト、ベル ・予約管理 ・電話対応 ・荷物の預かり、発送ほか 【レストラン業務】 ・レストラン受付 ・レストラン配膳ほか 【施設運営業務】 ・館内設備見回り・点検 ・研修施設の設営ほか 経験問わず「やってみたい」という声を積極的に取り入れているので、アイデアや工夫が活かせる職場です。 多彩なキャリアパスをご用意しております。 他の店舗、他ブランドホテルへの異動や、経験を活かして職種変更など志向を考慮したキャリアをサポートいたします。 ■空間再生流通×持たざる経営を核に成長する企業： 全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を基盤に、配信・通訳・備品・ケータリング・宿泊・事務局代行までを一気通貫で提供する「空間再生流通」事業を展開。遊休不動産を保有せずに契約で確保し、小口化して高付加価値のサービスとして販売するビジネスモデルです。 営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です。 手をあげればチャレンジできる公募制度など社員のチャレンジ意欲も大事にしている社風です 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞グランレクトーレ湯河原住所：神奈川県足柄下郡湯河原町鍛冶屋 572-1 勤務地最寄駅：湯河原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

湯河原駅、真鶴駅

＜予定年収＞276万円～336万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,550円～214,521円その他固定手当/月：13,075円～16,527円固定残業手当/月：15,375円～48,952円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年1回■賞与：なし・エリア給：10,000円・20時間分の深夜労働手当：3,075円～6,527円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

【空間再生流通企業／多様な事業を展開中／フレキシブルオフィス業界No.1／多様な人材が活躍中／社内公募制度あり／女性活躍推進中】 ＜こんな方におすすめ＞ ☆旅行・ホテル業界の経験を法人提案へ広げたい方 ☆決まった商品ではなく、顧客ごとにプランを組みたい方 ☆販売して終わらず、利用促進や予実管理まで担いたい方 ■業務内容 法人営業として、旅行代理店および法人顧客に対し、宴会・パーティー・会議・宿泊などの利用を提案します。目的は、会場を埋めることだけでなく、複数サービスの組み合わせによって施設全体の売上を高めることです。 ■具体的な業務 ・旅行代理店への団体宿泊、宴会、研修プランの提案 ・法人への懇親会、パーティー、会議利用の提案 ・各会場の利用促進に向けた営業活動 ・顧客ニーズに応じた会場、料理、宿泊の組み合わせ設計 ・受注案件の社内共有、運営部門との連携 ・売上進捗や予算実績の確認、改善策の検討 ■ポジションの魅力 一般的なホテル営業が宿泊または宴会の単品提案に寄りやすいのに対し、本求人では会議室、宴会場、宿泊、料飲を横断して提案できます。竹芝駅徒歩1分、浜松町駅徒歩7分で、羽田空港や品川方面からも利用しやすく、遠方参加者を含む研修や団体案件にも提案理由を持てます。最大315名規模の会場を含む複数会場があり、少人数の会食から大型宴会まで顧客ごとに企画できます。 ■得られるキャリア 入社後は施設特性、料金、運営工程を理解し、既存顧客や旅行代理店への提案を担当。経験を重ねることで、案件別の収益管理、複数部門を動かす調整、利用実績を踏まえた再提案まで担います。将来は他店舗・他ブランドホテルへの異動や、ホテル営業経験を生かした職種変更も選択肢です。 ■働く環境 標準勤務時間は9時から18時。年間休日120日、月9日休みで、2月のみ8日です。転勤は当面なく、オンライン面接にも対応。メンター制度、階層別研修、資格取得支援制度も設けられています。 ■企業について 株式会社TKPは、貸会議室を基盤に、イベントプロデュース、ホテル・宿泊研修、料飲・バンケット、BPOを展開。アジュール竹芝でも、会議、懇親会、宿泊を一括手配できるため、顧客の手配負担を減らしながら利用範囲を広げる提案が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞アジュール竹芝住所：東京都港区海岸１丁目１１－２ アジュール竹芝勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

竹芝駅、浜松町駅、日の出駅(東京都)

＜予定年収＞347万円～508万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,196円～277,679円その他固定手当/月：19,670円～23,509円固定残業手当/月：31,134円～63,812円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～365,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年2回■賞与：年2回・エリア給：15,000円・20時間分の深夜労働手当：4,670円～8,509円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

【空間再生流通企業／多様な事業を展開中／フレキシブルオフィス業界No.1／多様な人材が活躍中／社内公募制度あり／女性活躍推進中】 ★活用されていない空間を価値あるものに再生、世の中にシェアリングするビジネスモデル ★貸会議室事業を中心に、イベントプロデュース・ホテル宿泊研修・料飲バンケット・ブライダル等を展開 ★地に足のついた基盤事業を核に、多角的な事業を展開する安定性抜群の企業 ■概要： ラグジュアリーな和・リゾートホテル「石のや伊豆長岡」の調理人を募集します。 料理長自慢の和食をメインとした創作料理のコースが大変好評をいただいております。 和食調理ご経験者の方のご応募をお待ちしております。 ご希望の場合は、入寮可能ですのでご応募時にご相談ください ■業務内容： 「石のや伊豆長岡」内のレストランでの調理業務を全般的にお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・食材の仕込み ・調理 ・盛り付け ・メニューの開発 ・材料の発注 ・食器類の洗浄 ・厨房の洗浄　など ※その他付随する業務をお願いいたします。 ■空間再生流通×持たざる経営を核に成長する企業： 全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を基盤に、配信・通訳・備品・ケータリング・宿泊・事務局代行までを一気通貫で提供する「空間再生流通」事業を展開。遊休不動産を保有せずに契約で確保し、小口化して高付加価値のサービスとして販売するビジネスモデルです。 営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です。 手をあげればチャレンジできる公募制度など社員のチャレンジ意欲も大事にしている社風です 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞石のや伊豆長岡住所：静岡県伊豆の国市長岡192 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

伊豆長岡駅、田京駅、韮山駅

＜予定年収＞312万円～360万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,037円～230,558円その他固定手当/月：14,711円～16,994円固定残業手当/月：39,252円～52,448円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年1～２回(4月・10月)■賞与：年2回(4月・10月)・エリア給：10,000円・20時間分の深夜労働手当：4,711円～6,994円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

【空間再生流通企業／多様な事業を展開中／フレキシブルオフィス業界No.1／多様な人材が活躍中／社内公募制度あり／女性活躍推進中】 ★活用されていない空間を価値あるものに再生、世の中にシェアリングするビジネスモデル ★貸会議室事業を中心に、イベントプロデュース・ホテル宿泊研修・料飲バンケット・ブライダル等を展開 ★地に足のついた基盤事業を核に、多角的な事業を展開する安定性抜群の企業 ■概要： 弊社運営の福岡エリアの貸会議室をご利用のお客様のパーティー・懇親会・ケータリングの調理をお任せいたします。 また、天神スカイホール内のカフェメニューの調理も併せてお任せいたします。 近隣企業等にお勤めの会社員様などに大変好評のランチです。 一番大切にしているのは『おもてなしの心』です。 調理が好きな方、お客様に喜んでいただけることが好きな方、その貴重なスキルを是非存分に発揮してみませんか？ 是非一緒に「おもてなし」の気持ちでお出迎えしましょう。 レストランなどの飲食店で調理経験がある方はもちろん、学校・福祉施設などの大量調理経験のある方まで、幅広く募集いたします！ ■業務内容： 弊社運営の貸会議室におけるパーティー・懇親会のケータリング調理や天神スカイホール内カフェのランチ調理をお願いいたします。 ※その他、付随する業務をお願いいたします。 ※パーティー・懇親会のお料理は、手作り・出来合いの割合は5：5程度になります。 心のこもったお料理をお願いします♪ ■空間再生流通×持たざる経営を核に成長する企業： 全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を基盤に、配信・通訳・備品・ケータリング・宿泊・事務局代行までを一気通貫で提供する「空間再生流通」事業を展開。遊休不動産を保有せずに契約で確保し、小口化して高付加価値のサービスとして販売するビジネスモデルです。 営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です。 手をあげればチャレンジできる公募制度など社員のチャレンジ意欲も大事にしている社風です 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞TKPガーデンシティPREMIUM天神スカイホール住所：福岡県福岡市中央区天神1-4-1 西日本新聞会館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

天神南駅、西鉄福岡駅、天神駅

＜予定年収＞348万円～488万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,196円～270,652円その他固定手当/月：14,670円～18,159円固定残業手当/月：31,134円～61,189円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年1～２回(4月・10月)■賞与：年2回(4月・10月)またはなし・エリア給：10,000円・20時間分の深夜労働手当：4,670円～8,159円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

【東証グロース上場企業／貸会議室など空間シェアリング事業のリーディングカンパニー／チャレンジを応援する社風】 ＜こんな方におすすめ＞ ☆接客経験を活かし、法人提案に挑戦したい方 ☆売って終わりではなく、継続利用につなげたい方 ☆運営と売上の両面から施設づくりに関わりたい方 ■業務内容 ＴＫＰの貸会議室・イベントスペースにて、利用前の打ち合わせ、会場準備、当日対応、利用後のフォローを担当します。開催目的を確認し、会場に加えて宿泊、懇親会、ケータリングなどを提案。催事の成功とリピート利用の獲得を目指します。 ■具体的な業務 ・利用目的、人数、予算、進行内容のヒアリング ・会場レイアウト、備品、映像機器の提案 ・ホテル宿泊、宴会、ケータリングの提案と連携 ・予約管理、会場案内、設営、清掃、当日対応 ・利用後の感想や次回予定の確認、近隣施設の案内 ・売上、予約状況、追加受注内容の確認・管理 ■ポジションの魅力 単なる受付・設営ではありません。例えば、複数日の研修には会議室と宿泊、終了後の懇親会を組み合わせ、ホテル・料飲部門と連携して提案します。目的、予算、参加人数に応じて利用全体を設計するため、法人折衝、追加提案、社内調整、売上管理を経験できます。利用後に次回予定を確認し、再利用へつなげることも重要な役割です。 ■得られるキャリア 入社後は予約管理、会場案内、設営の基本から習得し、徐々に顧客との打ち合わせやホテル・料飲を含む提案を担当します。将来は運営リーダーや施設責任者として、施設の売上、稼働、リピーター獲得、メンバー育成を担えます。社内公募制度を使い、法人営業、イベント、ホテル・研修施設など別領域へ挑戦することも可能です。 ■働く環境 飲食、販売、携帯ショップ、別業界の営業など、未経験入社者も活躍中です。休日はシフト制で、平日1日と土日1日の取得を基本に調整。残業は年間平均月20時間程度で、繁忙期の4・5月は約40時間、閑散期の8月・年末年始は約5時間が目安です。閑散期は連休取得も可能です。 ■企業について 全国2,000室以上の貸会議室を基盤に、イベントプロデュース、ホテル・研修施設、料飲・バンケット、BPOを展開。各事業を組み合わせ、会場利用の前後まで一社で提案できる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞TKPガーデンシティ新大阪住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-4 KDX新大阪ビル 6階・10階（事務所：6階）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新大阪駅、東三国駅、東淀川駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,196円～222,540円その他固定手当/月：14,670円～16,760円固定残業手当/月：31,134円～50,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年2回■賞与：年2回・エリア給：10,000円・20時間分の深夜労働手当：4,670円～6,760円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

【東証グロース上場企業／貸会議室など空間シェアリング事業のリーディングカンパニー／チャレンジを応援する社風】 ＜こんな方におすすめ＞ ☆接客経験を活かし、法人提案に挑戦したい方 ☆売って終わりではなく、継続利用につなげたい方 ☆運営と売上の両面から施設づくりに関わりたい方 ■業務内容 ＴＫＰの貸会議室・イベントスペースにて、利用前の打ち合わせ、会場準備、当日対応、利用後のフォローを担当します。開催目的を確認し、会場に加えて宿泊、懇親会、ケータリングなどを提案。催事の成功とリピート利用の獲得を目指します。 ■具体的な業務 ・利用目的、人数、予算、進行内容のヒアリング ・会場レイアウト、備品、映像機器の提案 ・ホテル宿泊、宴会、ケータリングの提案と連携 ・予約管理、会場案内、設営、清掃、当日対応 ・利用後の感想や次回予定の確認、近隣施設の案内 ・売上、予約状況、追加受注内容の確認・管理 ■ポジションの魅力 単なる受付・設営ではありません。例えば、複数日の研修には会議室と宿泊、終了後の懇親会を組み合わせ、ホテル・料飲部門と連携して提案します。目的、予算、参加人数に応じて利用全体を設計するため、法人折衝、追加提案、社内調整、売上管理を経験できます。利用後に次回予定を確認し、再利用へつなげることも重要な役割です。 ■得られるキャリア 入社後は予約管理、会場案内、設営の基本から習得し、徐々に顧客との打ち合わせやホテル・料飲を含む提案を担当します。将来は運営リーダーや施設責任者として、施設の売上、稼働、リピーター獲得、メンバー育成を担えます。社内公募制度を使い、法人営業、イベント、ホテル・研修施設など別領域へ挑戦することも可能です。 ■働く環境 飲食、販売、携帯ショップ、別業界の営業など、未経験入社者も活躍中です。休日はシフト制で、平日1日と土日1日の取得を基本に調整。残業は年間平均月20時間程度で、繁忙期の4・5月は約40時間、閑散期の8月・年末年始は約5時間が目安です。閑散期は連休取得も可能です。 ■企業について 全国2,000室以上の貸会議室を基盤に、イベントプロデュース、ホテル・研修施設、料飲・バンケット、BPOを展開。各事業を組み合わせ、会場利用の前後まで一社で提案できる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞TKPガーデンシティPREMIUM心斎橋住所：大阪府大阪市中央区南船場4-3-2 ゼント心斎橋 3～4階（事務所：4階）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

心斎橋駅、四ツ橋駅、本町駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,196円～222,540円その他固定手当/月：14,670円～16,760円固定残業手当/月：31,134円～50,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年2回■賞与：年2回・エリア給：10,000円・20時間分の深夜労働手当：4,670円～6,760円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

【東証グロース上場企業／貸会議室など空間シェアリング事業のリーディングカンパニー／チャレンジを応援する社風】 ＜こんな方におすすめ＞ ☆接客経験を活かし、法人提案に挑戦したい方 ☆売って終わりではなく、継続利用につなげたい方 ☆運営と売上の両面から施設づくりに関わりたい方 ■業務内容 ＴＫＰの貸会議室・イベントスペースにて、利用前の打ち合わせ、会場準備、当日対応、利用後のフォローを担当します。開催目的を確認し、会場に加えて宿泊、懇親会、ケータリングなどを提案。催事の成功とリピート利用の獲得を目指します。 ■具体的な業務 ・利用目的、人数、予算、進行内容のヒアリング ・会場レイアウト、備品、映像機器の提案 ・ホテル宿泊、宴会、ケータリングの提案と連携 ・予約管理、会場案内、設営、清掃、当日対応 ・利用後の感想や次回予定の確認、近隣施設の案内 ・売上、予約状況、追加受注内容の確認・管理 ■ポジションの魅力 単なる受付・設営ではありません。例えば、複数日の研修には会議室と宿泊、終了後の懇親会を組み合わせ、ホテル・料飲部門と連携して提案します。目的、予算、参加人数に応じて利用全体を設計するため、法人折衝、追加提案、社内調整、売上管理を経験できます。利用後に次回予定を確認し、再利用へつなげることも重要な役割です。 ■得られるキャリア 入社後は予約管理、会場案内、設営の基本から習得し、徐々に顧客との打ち合わせやホテル・料飲を含む提案を担当します。将来は運営リーダーや施設責任者として、施設の売上、稼働、リピーター獲得、メンバー育成を担えます。社内公募制度を使い、法人営業、イベント、ホテル・研修施設など別領域へ挑戦することも可能です。 ■働く環境 飲食、販売、携帯ショップ、別業界の営業など、未経験入社者も活躍中です。休日はシフト制で、平日1日と土日1日の取得を基本に調整。残業は年間平均月20時間程度で、繁忙期の4・5月は約40時間、閑散期の8月・年末年始は約5時間が目安です。閑散期は連休取得も可能です。 ■企業について 全国2,000室以上の貸会議室を基盤に、イベントプロデュース、ホテル・研修施設、料飲・バンケット、BPOを展開。各事業を組み合わせ、会場利用の前後まで一社で提案できる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞TKPガーデンシティ帯広駅前住所：北海道帯広市西1条南12-8 アパホテル〈帯広駅前〉2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

帯広駅、柏林台駅、札内駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,196円～270,652円その他固定手当/月：14,670円～18,159円固定残業手当/月：31,134円～61,189円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年2回■賞与：年2回・エリア給：10,000円・20時間分の深夜労働手当：4,670円～8,159円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

～出店・投資案件の収支検証から実行後の改善まで一貫して担当。経営企画未経験から、上場企業の投資判断、予算策定、資金調達へ専門領域を広げられるポジションです。～ ＜こんな方におすすめ＞ ☆Excelでの数値分析を、経営判断に近い仕事へ発展させたい方 ☆経理・財務・不動産・営業企画の経験を事業投資に転換したい方 ☆資料作成だけでなく、投資後の成果まで追いたい方 ■業務内容 経営企画部門にて、貸会議室やホテル等の出店・投資案件を中心に、事業の採算性を検証し、意思決定を支援します。事業投資企画を主軸としながら、予算・中期経営計画や資金調達にも関わります。 ■具体的な業務 ・出店、投資案件の収支シミュレーション作成 ・売上、賃料、投資額等を踏まえた採算性の検証 ・出店、投資後の予実管理、実績分析、改善提案 ・賃貸借契約等の条件整理、内容確認、管理 ・予算および中期経営計画の策定 ・資金調達の実行、調達コストの最適化 ■ポジションの魅力 扱うのは過去実績の集計だけではありません。新規施設への投資前に収益性を見極め、実行後も計画との差異を分析するため、「数字を作る」「判断材料に変える」「結果を検証する」という一連の経験を得られます。TKPはフレキシブルオフィスに加え、ホテル、料飲、イベント、BPO、グループ会社との連携を進めており、複数事業の収益構造を比較しながら投資案件を検討できます。 ■得られるキャリア まずはマネージャーの指導のもと、Excelによる収支検証や契約条件の整理から担当。習熟後は投資判断支援、予算策定、中期経営計画へ担当範囲を拡大します。定期的なジョブローテーションにより、事業投資企画を起点に経営企画・財務企画を横断し、将来は投資企画のリーダー、経営企画の中核人材を目指せます。 ■企業について TKPは遊休不動産を会議室や宴会場等へ再生し、法人へ提供する「空間再生流通」を展開する東証グロース上場企業です。全国の施設網と法人顧客基盤を持ち、出店、運営受託、周辺サービス拡充、M&Aを組み合わせて事業領域を広げています 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F勤務地最寄駅：中央総武線・地下鉄各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

市ケ谷駅、四ツ谷駅、麹町駅

＜予定年収＞508万円～648万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし ＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,901円～322,414円その他固定手当/月：63,287円～66,318円固定残業手当/月：63,812円～82,168円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞365,000円～470,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年2回■賞与：年2回・20時間分の深夜労働手当：8,509円～10,956円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート