株式会社ＴＫＰ 【東京都】 の求人・中途採用情報

～貸会議室を核にホテル・料飲・イベント・BPOへ事業領域を広げるTKPグループで、経営戦略、M&A、新規事業を実行まで担う管理職募集です。～ ＜こんな方におすすめ＞ ☆支援会社ではなく事業会社で戦略の実行結果まで追いたい方 ☆M&Aの一工程にとどまらず、企業価値算定からPMIまで経験したい方 ☆複数事業・グループ会社を横断して経営に関わりたい方 ■業務内容 経営企画部門の管理職として、TKPグループの将来像と成長戦略を描き、各社・各部門と連携して実行します。資料作成や数値集計だけでなく、グループ戦略、M&A、事業企画を推進するポジションです。 ■具体的な業務 ＜グループ戦略遂行＞ ・グループシナジー最大化に向けた戦略立案・実行 ・グループ各社の事業管理、ガバナンス統制 ＜M&A＞ ・対象企業の調査、デューデリジェンス、企業価値算定 ・契約交渉、クロージング、買収後の統合作業（PMI） ＜事業企画＞ ・アライアンス候補の発掘、提携交渉 ・新規事業の立ち上げ、協業先との事業推進 ■ポジションの魅力 全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を起点に、宿泊、料飲、配信、通訳、備品、事務局代行まで扱うため、一つの市場に依存しない事業ポートフォリオを題材に経営判断を行えます。M&Aでは調査だけで終わらず、契約交渉とPMIまで一連のプロセスに関与。新規事業では企画書の提出にとどまらず、提携先の開拓から立ち上げまで進めます。 ■得られるキャリア 入社後は担当案件を通じて社内の事業構造と管理指標を把握。以降は複数社を横断する戦略やM&Aを主導し、経営企画責任者、事業責任者、グループ会社経営などを目指せます。定期的なジョブローテーションにより、経営企画を軸に担当領域を広げられます。 ■働く環境 本社は市ヶ谷駅近く。標準勤務時間は9時～18時、年間休日120日、月9日休みで基本的に土日祝休みです。年収606万～816万円、昇給昇格・賞与は各年2回です。 ■企業について TKPは、遊休不動産を借り上げて会議室や宴会場として再生し、法人へ提供する「空間再生流通」を展開。2005年の創業以来、フレキシブルスペースを基盤にホテル、イベント、料飲、ブライダルへ事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F勤務地最寄駅：中央総武線・地下鉄各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

市ケ谷駅、四ツ谷駅、麹町駅

＜予定年収＞606万円～816万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし ＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～540,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞440,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年2回■賞与：年2回・管理職手当：50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

～飲食・ホテル等で培った接客力を、受発注、社内外調整、顧客管理システム入力へ広げられます。～ ＜こんな方におすすめ＞ ☆飲食・ホテルでの接客経験を、正社員の事務キャリアにつなげたい方 ☆PC入力だけでなく、人と連携しながら段取りを組む仕事がしたい方 ☆将来は料飲、施設運営、営業支援などへ仕事の幅を広げたい方 ■業務内容 TKPが運営する貸会議室、ホテル宴会場、レストランをご利用になる法人のお客様向けに、懇親会のお弁当やケータリングを手配します。営業担当から依頼を受け、発注先や社内担当部署と連携し、開催準備を整える役割です。 ■具体的な業務 ・東京エリアのお弁当、ケータリングの受発注 ・顧客管理システムへの日時、会場、人数、コース等の入力 ・営業、発注先、会場担当との納期・数量・提供方法の確認 ・社内からの問い合わせ、電話対応 ・貸会議室、宴会場での懇親会における飲食サービス ・上記に付随する確認、調整業務 依頼内容は「いつ、どの会場で、どのコースを何名分か」が起点です。内容を整理して手配先へ発注し、営業や会場担当と当日の提供までをつなぎます。 ■ポジションの魅力 一般的な受発注事務と異なり、商品を入力して終わる仕事ではありません。貸会議室、宴会場、ホテル、料飲を横断し、懇親会ごとに異なる人数・予算・会場条件に合わせて関係者を調整します。飲食現場で身につけた先回り、確認、対人対応を生かしながら、受発注管理と法人向けサービスの知識を身につけられます。 ■得られるキャリア 入社後はメンターによるOJTで、システム操作、商品知識、手配手順を習得。その後は複数案件の進行管理、発注先との調整、現場対応へ担当領域を広げます。社内公募制度を活用し、料飲運営、施設運営、営業支援などに挑戦する選択肢もあります。 ■働く環境 勤務は1カ月単位の変形労働時間制、基本9時～18時、基本土日祝休み、年間休日120日以上。勤務地は竹芝駅徒歩1分のアジュール竹芝、または市ヶ谷駅徒歩3分のカンファレンスセンターです。 ■企業について TKPは貸会議室・イベントスペースを基盤に、イベント制作、配信、料飲、宿泊、BPOまで提供する空間再生流通企業です。複数のサービスを組み合わせ、法人の会議や懇親会を準備から当日運営まで支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞ベイサイドホテルアジュール竹芝住所：東京都港区海岸1-11-2 勤務地最寄駅：竹芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞市ヶ谷カンファレンスセンター住所：東京都新宿区市谷八幡町8番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

浜松町駅、市ケ谷駅、大門駅(東京都)、四ツ谷駅、竹芝駅、麹町駅

＜予定年収＞340万円～403万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,274円～217,540円その他固定手当/月：18,129円～21,760円固定残業手当/月：26,597円～50,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞245,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年2回■賞与：年2回・エリア給：15,000円・20時間分の深夜労働手当：3,129円～6,760円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

【徹底された勤怠管理／上場企業で福利厚生充実／年間休日120日以上／多角的な事業展開で安定性◎】 ◎貸会議室事業を主軸に、ケータリング・懇親会・ホテル・イベントプロデュース・事務局代行もワンストップで提供！ ◎勤怠管理が徹底される会社文化で安心！上場企業で福利厚生も充実！年間休日も120日以上あり！ ◎希望に応じて店舗間異動、職種チェンジもあり！昇格チャンスも豊富！ ■求人概要： 飲食に興味がある方求む！！ 貸会議室業界のリーディングカンパニーであるＴＫＰの料飲部門においてＴＫＰが運営する貸会議室・ホテル宴会場、レストランなどをご利用されるお客様の懇親会・パーティのサービス業務をお願いいたします。 料飲関連のお仕事の経験をお持ちの方は、経験を活かして働くことができますよ！ 未経験の方も大歓迎です♪ ■業務詳細： ・当社が運営する貸し会議室および宴会場での懇親会の飲食サービス業務 ・懇親会の備品、料理準備および梱包業務 ・懇親会準備、終了後の後片付け その他、付随業務をお任せいたします。 未経験の方でも、先輩社員がしっかり指導しますのでご安心ください♪ ■入社後のサポート体制： ・中途入社の方もオンボード研修（入社時研修）を実施いたします。 ・配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。 ■空間再生流通×持たざる経営を核に成長する企業： 全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を基盤に、配信・通訳・備品・ケータリング・宿泊・事務局代行までを一気通貫で提供する「空間再生流通」事業を展開。遊休不動産を保有せずに契約で確保し、小口化して高付加価値のサービスとして販売するビジネスモデルです。 営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です。 手をあげればチャレンジできる公募制度など社員のチャレンジ意欲も大事にしている社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞ベイサイドホテルアジュール竹芝住所：東京都港区海岸1-11-2 勤務地最寄駅：竹芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

竹芝駅、浜松町駅、日の出駅(東京都)

＜予定年収＞347万円～522万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,196円～289,708円その他固定手当/月：19,670円～23,858円固定残業手当/月：31,134円～66,434円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年2回■賞与：年2回・エリア給：15,000円・20時間分の深夜労働手当：4,670円～8,858円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

～東京エリアを中心に、貸会議室の新規出店、既存施設の改修、退店時の原状回復を統括。工事作業ではなく、計画、業者調整、進捗・品質管理と、メンバー・数値管理を担います。～ ＜こんな方におすすめ＞ ☆施工管理経験を生かし、現場常駐から発注者側へ移りたい方 ☆修繕・BM経験を、改修だけでなく新規出店にも広げたい方 ☆案件に加え、組織とKPI・KGIを動かしたい方 ■業務内容 東京エリアの貸会議室を中心に、新規出店時の内装工事、既存拠点の改修、退店拠点の原状回復に関する計画・調整を担当します。実工事は内装・設備会社などへ外注するため、自ら施工するのではなく、利用目的、運営動線、設備条件を踏まえて関係者をまとめる役割です。 ■具体的な業務 ・レイアウトや壁位置の検討・作成 ・床材、壁材などのデザインプラン選定 ・電源、ネットワークの配置設定 ・音響機器の設置位置の調整 ・内装、設備など各工事会社との折衝 ・進捗、品質、課題の管理 ・メンバーの業務管理・育成 ・部門のKPI・KGI管理 ※建物の改変を伴う作業はありません。 ■ポジションの魅力 一施設の維持管理だけではなく、出店計画に沿って、開業前のレイアウト検討から既存施設の改善、退店時の原状回復まで一連の工程に携わります。会議・研修・イベント空間のため、見た目だけでなく、収容人数、運営効率、電源・通信、音響まで考えた施設づくりを経験できます。 ■得られるキャリア 入社後は担当案件を通じて、複数工事会社を統括する発注者側のプロジェクト管理力を磨きます。その後は、メンバー管理とKPI・KGI運用を担い、施設管理組織のマネージャーを目指せます。新規出店・改修・原状回復を横断した実績は、店舗開発、ファシリティマネジメント、建設プロジェクト管理にもつながります。 ■働く環境 標準勤務時間帯は9時～18時で、基本は土日祝休みです。担当は東京中心で、地方出張は多くても月2回程度。資格取得支援、宿泊施設の社員割引、持株会などの制度もあります。 ■企業について TKPは遊休不動産を会議室・宴会場・宿泊施設などへ再生し、提供する空間シェアリング企業です。国内外339拠点、年間利用企業約3万社の基盤を持ち、ケータリング、研修、イベント企画なども展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞市ヶ谷カンファレンスセンター住所：東京都新宿区市谷八幡町8番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

市ケ谷駅、四ツ谷駅、麹町駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし ＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,652円～385,931円その他固定手当/月：23,159円～26,656円固定残業手当/月：61,189円～87,413円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年2回■賞与：年2回・エリア給：15,000円・20時間分の深夜労働手当：8,159円～11,656円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

【空間再生流通企業／多様な事業を展開中／フレキシブルオフィス業界No.1／多様な人材が活躍中／社内公募制度あり／女性活躍推進中】 ★活用されていない空間を価値あるものに再生、世の中にシェアリングするビジネスモデル ★貸会議室事業を中心に、イベントプロデュース・ホテル宿泊研修・料飲バンケット・ブライダル等を展開 ★地に足のついた基盤事業を核に、多角的な事業を展開する安定性抜群の企業 ■概要： 当社グループは成長著しいフレキシブルスペース業界のマーケットリーダーです。そんな当社の中核サービスである貸会議室やホテルなどの店舗開発の担当者を募集いたします。 ■業務内容： ・ビルオーナー様、不動産仲介様との打ち合わせ、情報収集業務 ・情報収集に基づいたビル現調業務 ・シミュレーション作成、レイアウト作成業務 ・各契約書内容についての確認業務 ・メンバーのマネジメント ・KPI/KGI管理 ■入社後のサポート体制： 中途入社の方もオンボード研修（入社時研修）を実施いたします。 配属後は、OJTで業務習得をして頂けます。 ■空間再生流通×持たざる経営を核に成長する企業： 全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を基盤に、配信・通訳・備品・ケータリング・宿泊・事務局代行までを一気通貫で提供する「空間再生流通」事業を展開。遊休不動産を保有せずに契約で確保し、小口化して高付加価値のサービスとして販売するビジネスモデルです。 営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です。 手をあげればチャレンジできる公募制度など社員のチャレンジ意欲も大事にしている社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞市ヶ谷カンファレンスセンター住所：東京都新宿区市谷八幡町8番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

市ケ谷駅、四ツ谷駅、麹町駅

＜予定年収＞487万円～690万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし ＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,652円～385,931円その他固定手当/月：23,159円～26,656円固定残業手当/月：61,189円～87,413円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年2回■賞与：年2回・エリア給：15,000円・20時間分の深夜労働手当：8,159円～11,656円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

【空間再生流通企業／多様な事業を展開中／フレキシブルオフィス業界No.1／多様な人材が活躍中／社内公募制度あり／女性活躍推進中】 ＜こんな方におすすめ＞ ☆旅行・ホテル業界の経験を法人提案へ広げたい方 ☆決まった商品ではなく、顧客ごとにプランを組みたい方 ☆販売して終わらず、利用促進や予実管理まで担いたい方 ■業務内容 法人営業として、旅行代理店および法人顧客に対し、宴会・パーティー・会議・宿泊などの利用を提案します。目的は、会場を埋めることだけでなく、複数サービスの組み合わせによって施設全体の売上を高めることです。 ■具体的な業務 ・旅行代理店への団体宿泊、宴会、研修プランの提案 ・法人への懇親会、パーティー、会議利用の提案 ・各会場の利用促進に向けた営業活動 ・顧客ニーズに応じた会場、料理、宿泊の組み合わせ設計 ・受注案件の社内共有、運営部門との連携 ・売上進捗や予算実績の確認、改善策の検討 ■ポジションの魅力 一般的なホテル営業が宿泊または宴会の単品提案に寄りやすいのに対し、本求人では会議室、宴会場、宿泊、料飲を横断して提案できます。竹芝駅徒歩1分、浜松町駅徒歩7分で、羽田空港や品川方面からも利用しやすく、遠方参加者を含む研修や団体案件にも提案理由を持てます。最大315名規模の会場を含む複数会場があり、少人数の会食から大型宴会まで顧客ごとに企画できます。 ■得られるキャリア 入社後は施設特性、料金、運営工程を理解し、既存顧客や旅行代理店への提案を担当。経験を重ねることで、案件別の収益管理、複数部門を動かす調整、利用実績を踏まえた再提案まで担います。将来は他店舗・他ブランドホテルへの異動や、ホテル営業経験を生かした職種変更も選択肢です。 ■働く環境 標準勤務時間は9時から18時。年間休日120日、月9日休みで、2月のみ8日です。転勤は当面なく、オンライン面接にも対応。メンター制度、階層別研修、資格取得支援制度も設けられています。 ■企業について 株式会社TKPは、貸会議室を基盤に、イベントプロデュース、ホテル・宿泊研修、料飲・バンケット、BPOを展開。アジュール竹芝でも、会議、懇親会、宿泊を一括手配できるため、顧客の手配負担を減らしながら利用範囲を広げる提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞アジュール竹芝住所：東京都港区海岸１丁目１１－２ アジュール竹芝勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

竹芝駅、浜松町駅、日の出駅(東京都)

＜予定年収＞347万円～508万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,196円～277,679円その他固定手当/月：19,670円～23,509円固定残業手当/月：31,134円～63,812円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～365,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年2回■賞与：年2回・エリア給：15,000円・20時間分の深夜労働手当：4,670円～8,509円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

～出店・投資案件の収支検証から実行後の改善まで一貫して担当。経営企画未経験から、上場企業の投資判断、予算策定、資金調達へ専門領域を広げられるポジションです。～ ＜こんな方におすすめ＞ ☆Excelでの数値分析を、経営判断に近い仕事へ発展させたい方 ☆経理・財務・不動産・営業企画の経験を事業投資に転換したい方 ☆資料作成だけでなく、投資後の成果まで追いたい方 ■業務内容 経営企画部門にて、貸会議室やホテル等の出店・投資案件を中心に、事業の採算性を検証し、意思決定を支援します。事業投資企画を主軸としながら、予算・中期経営計画や資金調達にも関わります。 ■具体的な業務 ・出店、投資案件の収支シミュレーション作成 ・売上、賃料、投資額等を踏まえた採算性の検証 ・出店、投資後の予実管理、実績分析、改善提案 ・賃貸借契約等の条件整理、内容確認、管理 ・予算および中期経営計画の策定 ・資金調達の実行、調達コストの最適化 ■ポジションの魅力 扱うのは過去実績の集計だけではありません。新規施設への投資前に収益性を見極め、実行後も計画との差異を分析するため、「数字を作る」「判断材料に変える」「結果を検証する」という一連の経験を得られます。TKPはフレキシブルオフィスに加え、ホテル、料飲、イベント、BPO、グループ会社との連携を進めており、複数事業の収益構造を比較しながら投資案件を検討できます。 ■得られるキャリア まずはマネージャーの指導のもと、Excelによる収支検証や契約条件の整理から担当。習熟後は投資判断支援、予算策定、中期経営計画へ担当範囲を拡大します。定期的なジョブローテーションにより、事業投資企画を起点に経営企画・財務企画を横断し、将来は投資企画のリーダー、経営企画の中核人材を目指せます。 ■企業について TKPは遊休不動産を会議室や宴会場等へ再生し、法人へ提供する「空間再生流通」を展開する東証グロース上場企業です。全国の施設網と法人顧客基盤を持ち、出店、運営受託、周辺サービス拡充、M&Aを組み合わせて事業領域を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F勤務地最寄駅：中央総武線・地下鉄各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

市ケ谷駅、四ツ谷駅、麹町駅

＜予定年収＞508万円～648万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし ＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,901円～322,414円その他固定手当/月：63,287円～66,318円固定残業手当/月：63,812円～82,168円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞365,000円～470,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年2回■賞与：年2回・20時間分の深夜労働手当：8,509円～10,956円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

～勤怠確認や入退社手続きなどの実務を担当。月給24万円以上、年間休日120日、基本土日祝休みの環境で、正確性や調整力を生かせます。～ ＜こんな方におすすめ＞ ☆一般事務・営業事務の経験を生かし、人事労務へ職域を広げたい方 ☆決められた処理だけでなく、社員や各拠点との調整も担いたい方 ☆事業領域を拡大する上場企業で、幅広い雇用管理に携わりたい方 ■業務内容 本社人事部門にて、従業員の勤怠、入退社、各種申請に関する事務を担当します。会議室、ホテル、宴会・料飲、イベントなど、多様な事業・勤務形態で働く社員を支えるポジションです。 ■具体的な業務 ・勤怠データの確認、不備内容の確認・修正依頼 ・入社、退社、異動に伴う情報登録と書類管理 ・社会保険等の手続きに必要な情報・書類の回収 ・各種証明書の発行、社員からの問い合わせ対応 ・人事データの入力、更新、集計、ファイリング ・社内関係部署や各拠点、外部委託先との連携 ※経験や習得状況に応じて担当範囲を広げます。 ■ポジションの魅力 単一拠点の事務ではなく、全国で会議室・ホテル等を展開する企業の本社労務です。オフィス勤務、施設運営、ホテル・料飲など勤務実態が異なる社員に対応するため、勤怠ルールの理解、個別事情の整理、関係者への確認力が身につきます。入力処理だけで完結せず、現場と人事制度をつなぐ実務経験を積める点が特徴です。 ■得られるキャリア 入社後は定型業務の正確な運用から始め、1年後には勤怠・入退社対応を自走できる状態を目指します。その後は給与計算・社会保険・規程運用など周辺領域への理解を深め、業務改善、制度運用、チームリーダーなどへの展開が想定されます。 ■働く環境 勤務地は市ヶ谷の本社。年間休日120日、基本土日祝休みです。月給24万円以上で、事務経験を生かしながら、生活リズムを整えて人事領域へ挑戦できます。複数部門と連携するため、確認事項を整理し、相手に合わせて丁寧に伝える力が生かせます。 ■企業について 遊休不動産を貸会議室やイベント空間として再生する事業から始まり、現在はフレキシブルオフィス、ホテル・宿泊研修、料飲・バンケット、イベントプロデュース、BPOへ展開。約3万社の年間利用実績を持つ事業基盤を、労務面から支えます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F勤務地最寄駅：中央総武線・地下鉄各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

市ケ谷駅、四ツ谷駅、麹町駅

＜予定年収＞288万円～360万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし ＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,880円～225,558円その他固定手当/月：18,066円～21,994円固定残業手当/月：26,054円～52,448円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年1回■賞与：なし　※業績一時金を支給する場合あり・エリア給：15,000円・20時間分の深夜労働手当：3,066円～6,994円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

～貸会議室・ホテル等の新規開発を、物件情報の収集、現地調査、収支計画、レイアウト、契約確認まで一貫して担います。年収500万～700万円、基本土日祝休み、残業月20時間程度です。～ ＜こんな方におすすめ＞ ☆仲介やテナント誘致の経験を、出店判断・事業計画へ広げたい方 ☆物件を紹介して終わらず、開業後の収益につながる開発に携わりたい方 ☆実務を続けながら、KPI管理やメンバー育成も経験したい方 ■業務内容 TKPの中核サービスである貸会議室やホテル等の開発を担当します。ビルオーナー、不動産仲介会社から物件情報を収集し、立地、面積、導線、設備条件、想定需要を確認。事業化の可能性を数字と図面の両面から検討します。 ■具体的な業務 ・ビルオーナー、不動産仲介会社との打ち合わせ、物件情報の収集 ・候補物件の現地調査、周辺環境や建物条件の確認 ・売上、賃料、工事費等を踏まえた収支シミュレーションの作成 ・会議室数、収容人数、利用動線を考慮したレイアウト作成 ・賃貸借契約等の内容確認、社内関係部門との調整 ・メンバーの業務支援、KPI・KGIの進捗管理 ■ポジションの魅力 一般的な不動産仲介が契約成立を一つの区切りとするのに対し、本ポジションでは「どの物件を、どの用途で、どの程度の収益を見込んで開発するか」まで設計します。貸会議室に加え、ホテル、宴会、イベント、料飲など複数事業を持つため、建物特性と地域需要に応じた活用方法を検討できます。 ■得られるキャリア 入社後はTKP独自の開発基準と収支構造をOJTで習得。将来は複数案件の開発判断、メンバー育成、開発KPI管理を担うリーダー・管理職を目指せます。不動産の目利きだけでなく、事業収支、空間設計、契約調整、組織運営を横断した経験を積めます。 ■働く環境 勤務地は市ヶ谷、標準勤務時間は9時～18時です。年間休日120日以上、基本土日祝休み、残業は月20時間程度。入社時研修後はOJTで実務を学び、資格取得支援や階層別研修も利用できます。 ■企業について 遊休不動産を借り上げ、会議室や宴会場等へ再生して提供する「空間再生流通」を展開。全国規模の施設網に、宿泊、料飲、イベント運営等を組み合わせ、法人の多様な利用目的に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞市ヶ谷カンファレンスセンター住所：東京都新宿区市谷八幡町8番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

市ケ谷駅、四ツ谷駅、麹町駅

＜予定年収＞410万円～529万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし ＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,549円～289,708円その他固定手当/月：21,877円～23,858円固定残業手当/月：51,574円～66,434円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞295,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年2回■賞与：年2回・エリア給：15,000円・20時間分の深夜労働手当：6,877円～8,858円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

【空間再生流通企業／多様な事業を展開中／フレキシブルオフィス業界No.1／多様な人材が活躍中／社内公募制度あり／女性活躍推進中】 ＜こんな方におすすめ＞ ☆厨房・給食現場の早朝勤務や土日出勤を見直したい方 ☆衛生管理経験を、監査対応や基準改善まで広げたい方 ☆現場リーダーから複数施設を支える管理職を目指す方 ■業務内容 TKPの貸会議室、ホテル、宴会・ケータリング領域の衛生水準を支えるリーダー候補です。調理作業を主業務とせず、衛生状況を確認し、課題特定、改善策の立案、定着確認まで担当します。 ■具体的な業務 ・各施設の衛生管理、点検、評価結果の改善 ・保健所監査の準備、当日の対応、指摘事項への是正対応 ・衛生管理に関する社内問い合わせ、受電対応 ・食材や備品の在庫管理、運用方法の見直し ・衛生面や提供品質を踏まえたメニュー開発・改善 ・報告書や管理資料の作成、関係部署と調整 ※東京・千葉の施設への定期的な出張があります。 ■ポジションの魅力 給食会社では特定施設の献立・発注・調理管理が中心になりやすい一方、本求人では貸会議室、ホテル、宴会、ケータリングという提供形態の異なる施設を横断します。施設ごとの課題を整理し、共通基準と個別改善を両立させる経験が得られます。在庫管理やメニュー改善にも関わるため、安全面だけでなく運営品質や収益性も踏まえた提案力を磨けます。 ■得られるキャリア 入社後は衛生点検と監査対応の実務を把握し、改善施策を主導します。その後は複数施設の衛生基準統一、メンバー指導、新規施設の運用設計へ担当範囲を広げ、衛生・品質管理部門のマネジメントを目指せます。 ■働く環境 基本勤務は9時～18時、基本土日祝休み、年間休日120日以上。勤務地は市ヶ谷、竹芝、海浜幕張のいずれかで、月給32万～36万円です。PCの基本操作と給食会社での衛生管理リーダー経験が必須。調理師・栄養士・管理栄養士などの資格を歓迎します。 ■企業について TKPは全国2,500室超の会議室・宴会場を展開し、ホテル・宿泊研修、料飲・バンケット、イベント運営まで提供。年間利用企業約3万社、約90％のリピート率を持つ事業基盤のもと、食の安全と品質を支える役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞市ヶ谷カンファレンスセンター住所：東京都新宿区市谷八幡町8番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞アジュール竹芝住所：東京都港区海岸１丁目１１－２ アジュール竹芝勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞TKP東京ベイ幕張ホール住所：千葉県千葉市美浜区ひび野2-3　 アパホテル＆リゾート〈東京ベイ幕張〉勤務地最寄駅：海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

市ケ谷駅、竹芝駅、海浜幕張駅、四ツ谷駅、浜松町駅、幕張豊砂駅、麹町駅、日の出駅(東京都)、京成幕張駅

＜予定年収＞450万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし ＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,595円～273,670円その他固定手当/月：22,460円～23,392円固定残業手当/月：55,945円～62,938円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年2回■賞与：年2回・エリア給：15,000円・20時間分の深夜労働手当：7,460円～8,392円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

【空間再生流通企業／多様な事業を展開中／フレキシブルオフィス業界No.1／多様な人材が活躍中／社内公募制度あり／女性活躍推進中】 ★活用されていない空間を価値あるものに再生、世の中にシェアリングするビジネスモデル ★貸会議室事業を中心に、イベントプロデュース・ホテル宿泊研修・料飲バンケット・ブライダル等を展開 ★地に足のついた基盤事業を核に、多角的な事業を展開する安定性抜群の企業 ■概要： 当社グループは、貸会議室・フレキシブルオフィス市場を牽引するマーケットリーダーとして、積極的な事業拡大を進めています。 今回募集する店舗開発は、当社の成長戦略を最前線で推進する重要ポジションです。 貸会議室事業では、一般的な商業店舗とは異なり、建物用途や立地特性、収益性などを総合的に見極めながら最適な拠点開発を行います。 物件取得から事業化まで一貫して携わり、新たな収益拠点を創出していくことは、まさに経営戦略そのものに関与する仕事です。 事業成長の核となる店舗開発領域を牽引いただくメンバー候補を募集いたします。 ■業務内容： ・ビルオーナー様、不動産仲介様との打ち合わせ、情報収集業務 ・情報収集に基づいたビル現調業務 ・シミュレーション作成、レイアウト作成業務 ・各契約書内容についての確認業務　 ■入社後のサポート体制： 中途入社の方もオンボード研修（入社時研修）を実施いたします。 配属後は、OJTで業務習得をして頂けます。 ■空間再生流通×持たざる経営を核に成長する企業： 全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を基盤に、配信・通訳・備品・ケータリング・宿泊・事務局代行までを一気通貫で提供する「空間再生流通」事業を展開。遊休不動産を保有せずに契約で確保し、小口化して高付加価値のサービスとして販売するビジネスモデルです。 営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です。 手をあげればチャレンジできる公募制度など社員のチャレンジ意欲も大事にしている社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞市ヶ谷カンファレンスセンター住所：東京都新宿区市谷八幡町8番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

市ケ谷駅、四ツ谷駅、麹町駅

＜予定年収＞368万円～529万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし ＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,493円～289,708円その他固定手当/月：21,178円～23,858円固定残業手当/月：46,329円～66,434円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞265,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年2回■賞与：年2回・エリア給：15,000円・20時間分の深夜労働手当：6,178円～8,858円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

【空間再生流通企業／多様な事業を展開中／フレキシブルオフィス業界No.1／多様な人材が活躍中／社内公募制度あり／女性活躍推進中】 ＜こんな方におすすめ＞ ☆秘書経験を、事業展開の速い上場企業で活かしたい方 ☆相手の立場や重要度を踏まえ、先回りして調整できる方 ☆仕事の手応えと、予定を立てやすい働き方を両立したい方 ■業務内容 代表および経営陣が重要な意思決定に集中できるよう、予定管理や出張・会食手配、社内外との連絡調整を担当します。事業方針により投資先・提携先との面談が増えており、円滑な事業推進を支える増員採用です。 ■具体的な業務 ・スケジュール管理、アポイント調整 ・国内外出張の交通・宿泊手配 ・会食、贈答品、来客、電話、郵便物対応 ・データベース、決裁書、交際費、経費の管理 ・代表および役員に関する各種サポート 予定が重なった場合は、案件の重要度や関係者との関係性を踏まえ、双方へ時間変更を交渉します。会議が長引く際には、次の予定を見据えて代表へ終了時刻を明確に伝えることも重要です。 ■ポジションの魅力 単なる指示対応ではなく、経営陣の時間を設計する役割です。社内外の役員層や投資・提携先との調整を重ねることで、優先順位の判断、折衝、格式に応じた応対を実務で磨けます。 ■得られるキャリア まずは正確な手配と予定管理を担い、将来は複数役員の支援、重要会議・会食の運営、後輩育成など、秘書業務の幅を広げられます。社内公募制度を活用し、培った調整力を他部門で活かす選択肢もあります。 ■働く環境 課長1名、メンバー3名の組織です。残業はほとんどなく、18時以降の外出同行は原則なし。土日祝の緊急呼出しもありません。対面対応が多いため、出社を基本に連携します。 入社後は既存メンバーから社内ルール、関係者、代表の予定管理方法を引き継ぎます。急な予定変更にもチームで情報を共有し、抜け漏れを防ぎます。正確性に加え、相手へ失礼なく変更を依頼できる対応力を活かせる職場です。 ■企業について 遊休空間を再生し、貸会議室・レンタルオフィスとして提供。イベント、宿泊研修、料飲なども一体で展開し、法人の多様な場づくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F勤務地最寄駅：中央総武線・地下鉄各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

市ケ谷駅、四ツ谷駅、麹町駅

＜予定年収＞400万円～529万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし ＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,196円～289,708円その他固定手当/月：19,670円～23,858円固定残業手当/月：31,134円～66,434円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年2回■賞与：年2回・エリア給：15,000円・20時間分の深夜労働手当：4,670円～8,858円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

【「アパホテル」国内最大のフランチャイジー／徹底された勤怠管理・上場企業で福利厚生充実／多角的な事業展開で安定性◎】 ＜こんな方におすすめ＞ ☆小売・外食・アパレル等の店長経験を、ホテル運営へ転換したい方 ☆一店舗の管理にとどまらず、複数施設の収益改善や新規開業を経験したい方 ☆全国転勤を通じ、地域特性の異なる施設で運営力を磨きたい方 ■業務内容 全国20棟以上の「アパホテル」を運営する国内最大のフランチャイジーで、支配人候補として施設運営を担います。入社後は一定期間フロント業務を経験し、宿泊者の動き、予約経路、現場オペレーションを把握。その後、管理業務へ段階的に移ります。 ■具体的な業務 ・ホテル運営全般、サービス品質・CS向上 ・スタッフの教育、育成、シフト・勤怠管理 ・売上、収支、稼働率等のKPI管理と改善策の実行 ・各施設支配人との連携、管轄ホテルの運営支援 ・新規開業ホテルの立ち上げ支援 ■ポジションの魅力 一般的なフロント求人と異なり、接客だけでなく「人・数値・運営」を管理する採用です。店舗運営やBtoC営業で培った顧客対応、スタッフ育成、売上管理を活かしながら、ホテル特有の稼働率・客室単価・予約管理の知識を獲得できます。月給35万～41万5,001円、昇給昇格・賞与は各年2回です。 ■得られるキャリア まず一施設の運営基盤を習得し、支配人として収支・品質・組織を統括。将来はエリアマネージャーとして複数施設を支援します。他店舗・他ブランドへの異動、社内公募による他職種への挑戦も可能で、ホテル運営に加えて多事業を持つ会社ならではの選択肢があります。 ■働く環境 8時～翌8時の間で実働8時間のシフト制、月平均残業は5～20時間程度、年間休日120日です。転居手当・単身赴任手当があり、全国転勤を前提としたキャリア形成を支えます。オンライン面接にも対応しています。 ■企業について 貸会議室を基盤に、宿泊、料飲・ケータリング、イベント制作、BPOまでを一気通貫で提供。ホテル単体の運営に限らず、企業の研修・会議・宿泊需要をグループ内でつなげられる事業基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞全国のアパホテル住所：全国20棟以上のアパホテル 勤務地最寄駅：日暮里駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞347万円～487万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,746円～265,652円その他固定手当/月：13,120円～23,159円固定残業手当/月：31,134円～61,189円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年2回■賞与：年2回・エリア給：10,000円~15,000円・20時間分の深夜労働手当：3,120円~8,159円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

【「アパホテル」国内最大のフランチャイジー／徹底された勤怠管理・上場企業で福利厚生充実／多角的な事業展開で安定性◎】 ＜こんな方におすすめ＞ ☆小売・飲食・アパレル等の店長経験をホテル運営に転換したい方 ☆接客だけでなく、売上・人材・施設を管理する立場を目指す方 ☆全国転勤を避けながら、複数拠点で運営経験を積みたい方 ■業務内容 支配人候補として、フロント対応と店舗運営の両方を担当します。現場を理解したうえで、宿泊料金や販売プラン、スタッフ配置を調整し、顧客満足と収益の両立を図るポジションです。 ■具体的な業務 ・チェックイン、チェックアウト、予約・問い合わせ対応 ・宿泊者対応、周辺観光案内、客室の安全点検 ・スタッフの育成、シフト作成、勤怠管理 ・売上・収益管理、宿泊プランの作成、料金コントロール ・修繕、備品購入、経理関連の事務補助 ・サービス改善や集客企画の立案 ■ポジションの魅力 一般的なフロント職と異なり、接客業務だけでなく、人員配置、販売価格、収益、施設維持までホテル運営を横断的に経験できます。ホテル未経験でも、接客またはBtoC営業とマネジメントの経験があれば応募可能。研修・マニュアルと配属後のOJTを通じて、ホテル特有の予約管理やレベニューマネジメントを習得します。 ■得られるキャリア まずは現場オペレーションと数値管理を身につけ、支配人として一棟の運営を担うことを想定しています。その後は、複数拠点で運営ノウハウを広げるほか、社内公募制度を活用し、他ブランドホテルや関連職種へ経験を展開する選択肢があります。 ■働く環境 ・想定年収418万円～523万円、月給30万円～38万円 ・年間休日120日、月9日休み（2月のみ8日） ・月4日まで希望休を申請可能、季節休暇は最大5日 ・月平均残業5～20時間程度 ・首都圏・北陸エリア内での転勤のみ ・時短勤務相談可、育児休業取得実績あり ■企業について TKPは貸会議室を基盤に、イベント、料飲、宿泊、BPOを一気通貫で提供する上場企業です。ホテル単体の運営にとどまらず、法人研修や宴会などグループ内サービスとの連携余地があり、幅広い顧客接点を持つ事業基盤のもとでホテル運営に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞アパホテルTKP日暮里駅前住所：東京都荒川区東日暮里５丁目５２－９ 勤務地最寄駅：日暮里駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞アパホテル上野広小路住所：東京都千代田区外神田5-3-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞アパホテルTKP東京西葛西住所：東京都江戸川区西葛西6-15-24 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／西葛西駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

日暮里駅、末広町駅(東京都)、西葛西駅、日暮里駅(舎人ライナー)、湯島駅、葛西駅、西日暮里駅、上野広小路駅、葛西臨海公園駅

＜予定年収＞418万円～523万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,558円～289,708円その他固定手当/月：16,994円～23,858円固定残業手当/月：52,448円～66,434円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年2回■賞与：年2回・エリア給：10,000円~15,000円・20時間分の深夜労働手当：6,994円～8,858円※超過分支給※管理監督職の場合は深夜労働手当のみ適用賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

～貸会議室だけでなく、ホテル、料飲、イベント、BPO、ブライダル等を展開するTKPで、多様な契約類型と機関法務に接点を広げられます。～ ＜こんな方におすすめ＞ ☆契約関連業務1年以上の経験を活かし、事業会社法務へ移りたい方 ☆契約審査だけでなく、管理・相談対応・業務改善まで担当したい方 ☆将来、上場企業の機関法務にも専門領域を広げたい方 ■業務内容 契約法務課の一員として、各事業部から寄せられる契約案件の審査を中心に、締結後の管理や法務相談まで担当します。事業部門と取引背景・条件をすり合わせ、事業スピードとリスク管理を両立する修正案を作成します。 ■具体的な業務 ・各種契約書の審査、修正案作成、関係部門との調整 ・契約ひな形、利用規約、社内外文書の作成・更新 ・書面契約、電子契約の管理 ・事業部からの法務相談への対応 ・新規事業、新規施策に関する法的論点整理の補助 ・法務フローの見直し、効率化、標準化 ・機関法務課と連携した法務事務、弁護士対応 ■ポジションの魅力 フレキシブルオフィス、ホテル・宿泊研修、料飲・バンケット、イベントプロデュース、BPOなど、異なる商流を持つ事業を社内に抱えています。そのため、定型的な売買・業務委託契約だけに偏らず、不動産、施設運営、サービス、新規施策に関連する契約と論点に触れられます。契約審査から締結・管理まで一連で担当し、件数処理だけでは得にくい運用設計も経験できます。 ■得られるキャリア 入社後は契約審査と事業部調整の精度を高め、ひな形・規約整備や業務標準化へ担当範囲を拡大できます。2026年3月に法務部が独立し、契約法務課と機関法務課が連携する体制のため、将来的には取締役会、株主総会、登記、規程整備など、上場会社の機関法務に接点を持つことも可能です。 ■働く環境 標準勤務時間は9時～18時、年間休日120日で、基本的に土日祝休みです。時短勤務は相談可能。メンター制度、資格取得支援、階層別・手挙げ型研修も用意されています。 ■企業について TKPは遊休不動産を契約で確保し、会議室や宴会場等へ再生して周辺サービスとともに提供する「空間再生流通」を展開。国内外339拠点、年間約3万社の利用、約90％のリピート率を持つ顧客基盤を背景に、事業領域を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F勤務地最寄駅：中央総武線・地下鉄各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

市ケ谷駅、四ツ谷駅、麹町駅

＜予定年収＞452万円～501万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,605円～273,670円その他固定手当/月：22,576円～23,392円固定残業手当/月：56,819円～62,938円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞352,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年2回■賞与：年2回・エリア給：15,000円・20時間分の深夜労働手当：7,576円～8,392円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

～企業イベントや学会、株主総会等を舞台に、音響・照明・映像の実務から顧客提案、見積作成まで担う正社員募集です。～ ＜こんな方におすすめ＞ ☆ブライダル・式典・ライブ等で扱った機材経験を正社員の仕事にしたい方 ☆設営や本番操作に加え、顧客との打ち合わせや機材選定も経験したい方 ☆特定ジャンルに偏らず、法人イベントの技術対応力を広げたい方 ■業務内容 丸ビルホール＆コンファレンススクエアで開催される企業イベントを中心に、音響・照明・映像の準備から本番、撤収までを担当します。案件担当者の商談にも同行し、催事の目的・参加人数・会場条件に合う機材やサービスを組み立てます。 ■具体的な業務 ・音響、照明、映像機器の設置・動作確認・撤収 ・イベント当日のオペレーション ・商談同行、顧客要望の確認 ・機材・サービスの提案 ・見積作成、発注、社内外との調整 ※建物の改変を伴う業務はありません。 ■ポジションの魅力 設営専任求人と異なり、機材操作だけでなく、開催前の提案と費用設計から当日運営まで一連の工程に携わります。会場は約400平方メートル・天井高6.5mのホールと大小の会議室を備え、セミナー、学会、株主総会、新製品発表、婚礼等に対応。目的ごとに必要な音量、照明演出、映像構成が異なるため、案件を重ねて技術選定の引き出しを増やせます。 ■得られるキャリア 入社後は設営・撤収と当日操作の精度を高め、顧客要望を技術仕様へ落とし込む提案、見積・発注、関係者調整へ担当領域を拡大。将来は案件管理を担うリーダー、イベントプロデュース領域、社内公募による他職種も検討できます。 ■働く環境 勤務地は東京駅徒歩1分の丸ビル内。8時～22時の間で実働8時間のシフト制、月9日休み（2月のみ8日）と季節休暇があり、年間休日120日以上です。想定年収389万円～487万円、昇給・賞与は年2回。機器使用経験は学生時代やアルバイト、派遣・契約社員も評価対象です。 ■企業について 株式会社TKPは全国2,500室以上の会議室・宴会場等を展開。会場提供に加え、イベント企画・運営、配信、ケータリング、宿泊、BPOまで提供しています。東証グロース上場企業で、社内公募制度、資格取得支援、階層別研修も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞丸ビルホール＆コンファレンススクエア住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸ビル7・8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

二重橋前駅、東京駅、大手町駅(東京都)

＜予定年収＞389万円～487万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,473円～265,652円その他固定手当/月：21,575円～23,159円固定残業手当/月：48,952円～61,189円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年2回■賞与：年2回・エリア給：15,000円・20時間分の深夜労働手当：6,575円～8,159円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

～修理手配だけでなく、設備の選定・入替・定期保守まで担当。厨房設備の知識を複数施設で活かせます。～ ＜こんな方におすすめ＞ ☆緊急修理対応から、計画的な設備管理へ領域を広げたい方 ☆厨房設備会社や飲食チェーンでの経験を、発注者側で活かしたい方 ☆現場常駐ではなく、本社から複数施設を支えたい方 ■業務内容 ホスピタリティマネジメント部料飲衛生課にて、TKPが運営する貸会議室、宴会場、ホテル等の厨房設備監理を担当します。各施設から届く不具合や更新相談を整理し、設備会社・施工会社と連携して、営業を止めないための修理・交換・保守を進めます。 ■具体的な業務 ・厨房設備の故障内容、緊急度、営業への影響の確認 ・メーカーや協力会社への修理依頼、日程・見積りの調整 ・老朽設備の更新計画、新規入替設備の選定・手配 ・新規施設や厨房開設時の設備手配 ・定期メンテナンスの計画、実施状況の管理 ・施設担当者、衛生・メニュー・購買担当との情報共有 ■ポジションの魅力 一般的な店舗設備管理は、担当店舗の修繕対応が中心です。本求人では、全国の多様な施設を本社から横断して支援します。ケータリング対応から宴会・ホテルの料飲機能まで、施設用途や稼働状況に応じて、修理・更新・新規導入を判断する経験を積めます。今年度独立した部署で、管理施設の増加に伴う増員募集です。 ■得られるキャリア 入社後は既存設備と社内手順を把握し、修理・入替案件を担当。案件経験を重ね、故障対応だけでなく、予防保全、更新時期の判断、コストと営業影響を踏まえた設備選定まで専門領域を広げられます。将来は、複数施設の設備管理標準化や新規開業時の厨房立ち上げを担うことが想定されます。 ■働く環境 市ヶ谷駅徒歩3分の本社勤務。基本勤務は9時～18時、残業は月20時間程度です。休日は基本土日休みのシフト制で、年間休日120日以上。転勤は当面ありません。資格取得支援、メンター制度、手挙げ型研修、育児支援、施設の社員割引もあります。 ■企業について TKPは遊休不動産を会議室・宴会場・宿泊施設へ再生し、イベント運営、料飲、宿泊、BPOまで一気通貫で提供しています。全国規模の施設網と法人顧客基盤があり、厨房設備の安定稼働が顧客体験と事業運営を支えます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞市ヶ谷カンファレンスセンター住所：東京都新宿区市谷八幡町8番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

市ケ谷駅、四ツ谷駅、麹町駅

＜予定年収＞360万円～445万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,037円～241,595円その他固定手当/月：19,711円～22,460円固定残業手当/月：39,252円～55,945円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年２回(4月・10月)■賞与：年2回(4月・10月)・エリア給：15,000円・20時間分の深夜労働手当：4,711円～7,460円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

【「アパホテル」国内最大のフランチャイジー／徹底された勤怠管理・上場企業で福利厚生充実／多角的な事業展開で安定性◎】 ＜こんな方におすすめ＞ ☆販売・飲食などの接客経験を、ホテルで生かしたい方 ☆知名度の高いブランドで接客と運営の両方を学びたい方 ☆都心と空港へのアクセスが良い日暮里で働きたい方 ■業務内容 アパホテル〈ＴＫＰ日暮里駅前〉のフロントスタッフとして、宿泊されるお客様の到着から出発までを支えます。フロント内だけでなく、予約状況や客室の状態を確認し、他スタッフと連携しながらホテルを運営する仕事です。 ■具体的な業務 ・チェックイン、チェックアウト、会計対応 ・電話、メール、宿泊予約サイトからの予約・問い合わせ対応 ・宿泊者様、来館者様への館内説明や周辺観光案内 ・客室および館内の安全・設備点検 ・荷物の預かり、各種要望への対応 ・予約情報や引き継ぎ事項の入力・共有 ■ポジションの魅力 入社後は研修とマニュアルで基本業務を学び、配属後もメンターによるOJTを通じて実務を習得します。ホテル未経験の場合も、接客の基本から予約システムの操作、トラブル時の判断まで段階的に覚えられます。また、同施設は278室を有し、ビジネス利用や国内外の観光利用など、多様なお客様への対応経験を積めます。 ■得られるキャリア 1年目はフロント業務と予約管理を習得し、時間帯ごとの運営を支えます。その後は新人教育、売上・稼働状況の確認、業務改善などへ担当範囲を拡大。経験を重ね、時間帯責任者や支配人候補などホテル運営を担うポジションを目指せます。 ■働く環境 日暮里駅から徒歩2分。JR山手線、京成線など複数路線が利用でき、都内各所に加えて成田空港方面からもアクセスしやすい立地です。シフト勤務のため、平日休みを活用しやすい点も特徴。勤怠をシステムで管理し、働いた時間を明確に把握する運用を徹底しています。 ■企業について ＴＫＰは貸会議室・イベントスペースに加え、ホテル・宿泊研修事業を展開する東証グロース上場企業です。全国で20棟以上のアパホテルを運営する、同ブランド最大のフランチャイジーです。大手ホテルブランドの運営ノウハウと、ＴＫＰの施設運営基盤の双方を生かしています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞アパホテルTKP日暮里駅前住所：東京都荒川区東日暮里５丁目５２－９ 勤務地最寄駅：日暮里駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

日暮里駅、日暮里駅(舎人ライナー)、西日暮里駅

＜予定年収＞288万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,880円～265,652円その他固定手当/月：18,066円～23,159円固定残業手当/月：26,054円～61,189円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年1回■賞与：なし・エリア給：15,000円・20時間分の深夜労働手当：3,066円～8,159円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

【「アパホテル」国内最大のフランチャイジー／徹底された勤怠管理・上場企業で福利厚生充実／多角的な事業展開で安定性◎】 ＜こんな方におすすめ＞ ☆飲食・販売等の接客経験をホテル業界で生かしたい方 ☆接客だけでなく、予約管理や施設運営まで経験したい方 ☆休日数や勤怠管理が明確な環境で長く働きたい方 ■業務内容 宿泊されるお客様を迎えるフロント担当として、チェックイン前の準備から滞在中のご案内、チェックアウトまで一貫して対応します。PCの基本操作と、業種を問わない接客経験があれば、ホテル・職種未経験から応募できます。 ■具体的な業務 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・宿泊予約サイト、電話での問い合わせ・予約対応 ・客室の安全点検、館内状況の確認 ・宿泊者、来館者へのご案内 ・交通、飲食店、観光地など周辺情報のご案内 ・引継ぎ、記録作成など付随業務 ■ポジションの魅力 決められた受付業務だけをこなす仕事ではありません。現場担当者が、お客様の声や稼働状況をもとにサービス施策を考え、実行する運営方針です。新規開業のため、スタッフ間の連携方法や案内品質を整える過程にも関われます。ＴＫＰは全国20棟以上のアパホテルを運営する国内最大のフランチャイジーで、蓄積された運営ノウハウも活用できます。 ■得られるキャリア 入社後は、予約・顧客対応・安全管理などホテル運営の基礎を習得。その後は、後輩指導、シフト連携、サービス改善へ担当を広げられます。バイトリーダーやマネジメント経験も現場運営に生かせます。社内には営業、イベントプロデューサー、企画管理、支配人などの職種があり、社内公募制度で挑戦する選択肢もあります。 ■働く環境 ・残業は月20時間程度 ・年間休日120日、月9日休み（2月のみ8日） ・月4日まで希望休を申請可能 ■企業について ＴＫＰは貸会議室・イベントスペースを基盤に、配信、備品、料飲、宿泊、事務局代行までを一括提供する東証グロース上場企業です。遊休空間を借り受け、高付加価値のサービスとして提供する「空間再生流通」を展開。ホテル単体に閉じない事業基盤が施設運営を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞アパホテルTKP東京西葛西住所：東京都江戸川区西葛西6-15-24 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／西葛西駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西葛西駅、葛西駅、葛西臨海公園駅

＜予定年収＞288万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,880円～265,652円その他固定手当/月：18,066円～23,159円固定残業手当/月：26,054円～61,189円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年1回■賞与：なし・エリア給：15,000円・20時間分の深夜労働手当：3,066円～8,159円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

【「アパホテル」国内最大のフランチャイジー／徹底された勤怠管理・上場企業で福利厚生充実／多角的な事業展開で安定性◎】 ＜こんな方におすすめ＞ ☆飲食・販売等の接客経験をホテル業界で生かしたい方 ☆接客だけでなく、予約管理や施設運営まで経験したい方 ☆休日数や勤怠管理が明確な環境で長く働きたい方 ■業務内容 宿泊されるお客様を迎えるフロント担当として、チェックイン前の準備から滞在中のご案内、チェックアウトまで一貫して対応します。PCの基本操作と、業種を問わない接客経験があれば、ホテル・職種未経験から応募できます。 ■具体的な業務 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・宿泊予約サイト、電話での問い合わせ・予約対応 ・客室の安全点検、館内状況の確認 ・宿泊者、来館者へのご案内 ・交通、飲食店、観光地など周辺情報のご案内 ・引継ぎ、記録作成など付随業務 ■ポジションの魅力 決められた受付業務だけをこなす仕事ではありません。現場担当者が、お客様の声や稼働状況をもとにサービス施策を考え、実行する運営方針です。新規開業のため、スタッフ間の連携方法や案内品質を整える過程にも関われます。ＴＫＰは全国20棟以上のアパホテルを運営する国内最大のフランチャイジーで、蓄積された運営ノウハウも活用できます。 ■得られるキャリア 入社後は、予約・顧客対応・安全管理などホテル運営の基礎を習得。その後は、後輩指導、シフト連携、サービス改善へ担当を広げられます。バイトリーダーやマネジメント経験も現場運営に生かせます。社内には営業、イベントプロデューサー、企画管理、支配人などの職種があり、社内公募制度で挑戦する選択肢もあります。 ■働く環境 ・残業は月20時間程度 ・年間休日120日、月9日休み（2月のみ8日） ・月4日まで希望休を申請可能 ■企業について ＴＫＰは貸会議室・イベントスペースを基盤に、配信、備品、料飲、宿泊、事務局代行までを一括提供する東証グロース上場企業です。遊休空間を借り受け、高付加価値のサービスとして提供する「空間再生流通」を展開。ホテル単体に閉じない事業基盤が施設運営を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞アパホテル上野広小路住所：東京都千代田区外神田5-3-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

末広町駅(東京都)、湯島駅、上野広小路駅

＜予定年収＞288万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,880円～265,652円その他固定手当/月：18,066円～23,159円固定残業手当/月：26,054円～61,189円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年1回■賞与：なし・エリア給：15,000円・20時間分の深夜労働手当：3,066円～8,159円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

【空間再生流通企業／多様な事業を展開中／フレキシブルオフィス業界No.1／多様な人材が活躍中／社内公募制度あり／女性活躍推進中】 ★活用されていない空間を価値あるものに再生、世の中にシェアリングするビジネスモデル ★貸会議室事業を中心に、イベントプロデュース・ホテル宿泊研修・料飲バンケット・ブライダル等を展開 ★地に足のついた基盤事業を核に、多角的な事業を展開する安定性抜群の企業 ■概要： 東京ベイの美しい海を望む竹芝エリア 「ベイサイドホテルアジュール竹芝」内の調理スタッフを募集いたします。 アジュール竹芝をご利用のお客様の朝食やパーティー、宴会等の調理。 弊社運営の貸会議室におけるパーティー・懇親会のケータリング調理をお願いいたします。 一番大切にしているのは『おもてなしの心』です。 ホテルが好きな方、調理が好きな方、お客様に喜んでいただけることが好きな方、調理業務の経験がある方、大量調理経験がある方、パティシエの経験がある方その貴重なスキルを存分に発揮してみませんか？ 上場企業ならではの充実した福利厚生、勤怠管理で安定して働くことができます♪ ■業務内容： ・宿泊のお客様の朝食の仕込み・調理・盛り付け・片付け等をお任せします。 ・当社運営の貸会議室におけるパーティー・懇親会等のケータリングの調理 ※その他、付随する業務をお願いいたします。 ※パーティー・懇親会のお料理は、手作り・出来合いの割合は5：5程度になります。 ■空間再生流通×持たざる経営を核に成長する企業： 全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を基盤に、配信・通訳・備品・ケータリング・宿泊・事務局代行までを一気通貫で提供する「空間再生流通」事業を展開。遊休不動産を保有せずに契約で確保し、小口化して高付加価値のサービスとして販売するビジネスモデルです。 営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です。 手をあげればチャレンジできる公募制度など社員のチャレンジ意欲も大事にしている社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞ベイサイドホテルアジュール竹芝住所：東京都港区海岸1-11-2 勤務地最寄駅：竹芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

浜松町駅、大門駅(東京都)、竹芝駅

＜予定年収＞300万円～488万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,196円～265,652円その他固定手当/月：19,670円～23,159円固定残業手当/月：31,134円～61,189円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年1～２回(4月・10月)■賞与：年2回(4月・10月)またはなし・エリア給：15,000円・20時間分の深夜労働手当：4,670円～8,159円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

【空間再生流通企業／多様な事業を展開中／フレキシブルオフィス業界No.1／多様な人材が活躍中／社内公募制度あり／女性活躍推進中】 ★活用されていない空間を価値あるものに再生、世の中にシェアリングするビジネスモデル ★貸会議室事業を中心に、イベントプロデュース・ホテル宿泊研修・料飲バンケット・ブライダル等を展開 ★地に足のついた基盤事業を核に、多角的な事業を展開する安定性抜群の企業 ■概要： 「ベイサイドホテルアジュール竹芝」内レストランの和食調理スタッフを募集いたします。 一番大切にしているのは『おもてなしの心』です。 ホテルが好きな方、調理が好きな方、お客様に喜んでいただけることが好きな方、調理師免許をお持ちの方、是非一緒に「おもてなし」の気持ちでお出迎えしましょう。　 東京ベイの美しい海を望む竹芝エリアに位置する「ベイサイドホテルアジュール竹芝」。 東京湾・レインボーブリッジ・東京タワーが一望！ たくさんの刺激や感動を感じられる環境で一緒に働きませんか？ ■業務内容： ベイサイドホテルアジュール竹芝内のレストラン和食調理をメインに宴会・婚礼の調理、首都圏・千葉の弊社運営の貸会議室利用のお客様のケータリング調理。 ※その他、付随する業務をお願いいたします。 ※多彩なキャリアパスをご用意しております。 他の店舗、他ブランドホテルへの異動や、経験を活かして職種変更など 志向を考慮したキャリアをサポートいたします。 ■空間再生流通×持たざる経営を核に成長する企業： 全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を基盤に、配信・通訳・備品・ケータリング・宿泊・事務局代行までを一気通貫で提供する「空間再生流通」事業を展開。遊休不動産を保有せずに契約で確保し、小口化して高付加価値のサービスとして販売するビジネスモデルです。 営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です。 手をあげればチャレンジできる公募制度など社員のチャレンジ意欲も大事にしている社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞ベイサイドホテルアジュール竹芝住所：東京都港区海岸1-11-2 勤務地最寄駅：竹芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

浜松町駅、大門駅(東京都)、竹芝駅

＜予定年収＞417万円～501万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,558円～273,670円その他固定手当/月：21,994円～23,392円固定残業手当/月：52,448円～62,938円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年1～２回(4月・10月)■賞与：年2回(4月・10月)またはなし・エリア給：15,000円・20時間分の深夜労働手当：6,994円～8,392円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

～Webや社内紹介を起点に、机・映像音響機器などを組み合わせ、企業や自治体の会議・イベントを支えます。～ ＜こんな方におすすめ＞ ☆新規開拓中心の営業から、問い合わせ顧客への提案に移りたい方 ☆単一商材ではなく、用途に応じた組み合わせ提案を身につけたい方 ☆見積作成だけでなく、納品・設営まで成果を確かめたい方 ■業務内容 一般企業、イベント関連企業、自治体、公共機関に対し、会議・研修・展示会・式典等で使用するレンタル備品を提案します。集客は「TKPレンタルネット」への問い合わせや、貸会議室を扱う社内部門からの紹介が中心。月約50件の問い合わせに対応し、約6割が成約につながる想定です。 ■具体的な業務 ・開催目的、人数、会場、納期、予算のヒアリング ・机、椅子、パーテーション、PC、プロジェクター、音響・照明機器等の選定 ・見積書の作成、代替品や追加備品の提案 ・会場訪問による壁面積、天井高、搬入経路、投影環境等の確認 ・自社在庫の確保、協力会社への手配、配送調整 ・納品時の立ち会い、必要に応じた設営対応 ■ポジションの魅力 販売して終わる営業ではありません。開催条件から必要な商品を逆算し、在庫がなければ協力会社も活用して実現方法を組み立てます。案件ごとに異なる課題へ対応し、社内の貸会議室部門からも相談が入るため、無差別な電話開拓ではなく、提案内容と対応品質の向上に集中できます。 ■得られるキャリア 入社後は商品知識、見積、在庫・物流調整を習得。経験を重ねると、映像・音響を含む大型案件や複数業者が関わる案件を担当できます。さらに、顧客折衝と現場理解を生かし、リーダー職のほか、社内公募制度を通じてイベントプロデュースや施設運営などへ領域を広げる選択肢があります。 ■働く環境 標準勤務時間帯は9時～18時、年間休日120日、当面転勤なし。メンター制度、手挙げ型研修、階層別研修、資格取得支援制度も設けています。 ■企業について TKPは、遊休不動産を貸会議室やイベントスペースとして再生し、配信、通訳、備品、料飲、宿泊、事務局代行まで一気通貫で提供する東証グロース上場企業です。会場と周辺サービスを組み合わせられる基盤が、本ポジションの提案の幅を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F勤務地最寄駅：中央総武線・地下鉄各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

市ケ谷駅、四ツ谷駅、麹町駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,558円～265,652円その他固定手当/月：21,994円～23,159円固定残業手当/月：52,448円～61,189円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年2回■賞与：年2回・エリア給：15,000円・20時間分の深夜労働手当：6,994円～8,159円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

～市場調査・データ分析力を生かし、予算策定、事業投資、買収後の統合まで経験できる経営企画職です。～ ＜こんな方におすすめ＞ ☆営業実績や市場データの分析から、経営企画へ職域を広げたい方 ☆M&Aの検討だけでなく、買収後のPMIまで経験したい方 ☆企画職への転身でも、年収500万～600万円を目指したい方 ■業務内容 経験・スキル・希望を踏まえ、経営企画、事業投資・M&A、財務企画のいずれかから担当します。マネージャーの指導のもと業務を始め、定期的なジョブローテーションで担当領域を広げます。経営企画未経験で入社したメンバーも複数在籍しています。 ■具体的な業務 ＜経営企画＞ ・予算および中期経営計画の策定 ・経営層への業績、課題、施策の報告 ・ヒト、モノ、カネの数値分析、改善提案と実行 ＜事業投資・M&A＞ ・デューデリジェンス、企業価値算定 ・契約交渉、クロージング手続き ・買収後の組織、業務、事業統合を進めるPMI ＜財務企画＞ ・最適資本構成の計画、資金調達、調達コストの最適化 ・ステークホルダーへの実績、財務報告 ■ポジションの魅力 分析資料を作って終わる役割ではありません。数値から課題を特定し、経営層へ報告したうえで改善実行まで携わります。貸会議室を核にホテル、料飲、イベント、ブライダルへ事業を広げる同社で、投資判断前の分析から契約、買収後の統合まで一連の流れを経験できます。 ■得られるキャリア まずは予算管理や経営報告の基礎を身につけ、担当領域を広げながら、中期経営計画、M&A、PMI、財務戦略を横断できる人材を目指せます。社内公募制度もあり、培った知識をグループ会社の経営管理などで生かす選択肢もあります。 ■働く環境 ・本社は市ヶ谷駅から徒歩圏内 ・年収500万～600万円、昇給昇格年2回、賞与年2回 ・年間休日120日、基本的に土日祝休み ・標準勤務9時～18時、月平均残業20時間程度 ■企業について 遊休不動産を借り受け、貸会議室や宴会場として小口化し、配信、通訳、備品、ケータリング、宿泊、事務局代行まで提供する「空間再生流通」を展開。全国の拠点網と法人顧客基盤を持ち、M&Aを通じて内装、ブライダル、料飲などの機能を拡充しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F勤務地最寄駅：中央総武線・地下鉄各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

市ケ谷駅、四ツ谷駅、麹町駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,679円～337,819円その他固定手当/月：23,509円～25,257円固定残業手当/月：63,812円～76,924円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞365,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年2回■賞与：年2回・エリア給：15,000円・20時間分の深夜労働手当：8,509円～10,257円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

～日常経理から決算補助、子会社1社の担当、連結決算・開示へと段階的に業務を広げられます。M&Aでグループが拡大する環境で、仕訳処理だけにとどまらない経理経験を積めます。～ ＜こんな方におすすめ＞ ☆単体決算中心の環境から、連結・開示へ専門領域を広げたい方 ☆上場企業の経理基準と、M&A後のグループ管理を経験したい方 ☆将来、経理リーダーや管理職、財務領域を目指したい方 ■業務内容 経理部会計課のリーダー候補として、経験に応じた業務から担当します。入社時点ですべての実務経験は求めず、経費精算、請求書処理、仕訳、売上計上で事業と会計処理を理解した後、決算領域へ担当範囲を広げる想定です。 ■具体的な業務 ・月次、四半期、年次の連結決算対応 ・決算短信等の開示関連業務 ・監査法人からの照会、資料提出への対応 ・売上計上、経費精算、請求書処理、仕訳 ・決算補助および子会社1社の会計実務 ※経験・習熟度に応じて順次お任せします。 ■ポジションの魅力 貸会議室だけでなく、イベント、ホテル、料飲、ブライダル、インテリアなど複数事業を持つグループです。M&Aや経営統合、新規出店に伴い、連結範囲や取引形態が変化するため、定型処理に加え、新しい会計論点の確認や運用整備にも向き合えます。単一事業・単体決算中心の企業では得にくい、上場企業の連結・開示と事業再編を同じ環境で経験できます。 ■得られるキャリア まずはTKP本体の経理処理と決算補助を習得し、その後は子会社担当として月次決算を担います。さらに連結決算、開示、監査法人対応へ専門性を広げ、リーダー、マネージャーを目指せます。毎年のジョブローテーションにより、財務課など他領域へ移る選択肢もあります。 ■働く環境 会計課4名、財務課10名の組織で、20代～50代が在籍。8割が中途入社の構成です。残業は月平均20時間程度。年間休日120日で、本ポジションは基本的に土日祝休みです。転勤はなく、市ヶ谷駅から通勤できます。 ■企業について 遊休不動産を借り上げ、会議室や宴会場として再生する「空間再生流通」を起点に、会場網と周辺サービスを展開しています。2026年2月期の連結売上高は1,143億円。事業拡大を数字から支え、経営判断に必要な情報を届けることが会計課の役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F勤務地最寄駅：中央総武線・地下鉄各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

市ケ谷駅、四ツ谷駅、麹町駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,670円～361,876円その他固定手当/月：23,392円～25,956円固定残業手当/月：62,938円～82,168円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞360,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年2回■賞与：年2回・エリア給：15,000円・20時間分の深夜労働手当：8,392円～10,956円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

【空間再生流通企業／多様な事業を展開中／フレキシブルオフィス業界No.1／多様な人材が活躍中／社内公募制度あり／女性活躍推進中】 ★活用されていない空間を価値あるものに再生、世の中にシェアリングするビジネスモデル ★貸会議室事業を中心に、イベントプロデュース・ホテル宿泊研修・料飲バンケット・ブライダル等を展開 ★地に足のついた基盤事業を核に、多角的な事業を展開する安定性抜群の企業 ■概要： 「ベイサイドホテルアジュール竹芝」21階東京ベイの美しい海を望むオーシャンビューレストラン『Bright Coast -ブライトコースト』の洋食調理スタッフを募集いたします。 一番大切にしているのは『おもてなしの心』です。 ホテルが好きな方、調理が好きな方、お客様に喜んでいただけることが好きな方、洋食調理のご経験が3年以上あり、料理長の下でいろいろな経験を積みたい方、今までの経験を活かしたい方、フットワークの軽い方、是非一緒に「おもてなし」の気持ちでお出迎えしましょう。 ★21階オーシャンビューレストラン『Bright Coast -ブライトコースト』★ レインボーブリッジからお台場まで、眼下に広がるパノラマビューは圧巻！ 輝く海が眩しい”昼” そして埠頭の夜景が煌めく”夜” … 異なる二つの表情がお客様を迎える 最上階 オーシャンビューレストラン。 ■業務内容： ＜主な業務＞ ベイサイドホテルアジュール竹芝内のレストラン『Bright Coast -ブライトコースト』にて洋食調理をお任せいたします。 ・調理 ・仕込み ・食材の仕入れ ・コースメニュ―作成・提案 ※その他、付随する業務をお願いいたします。 ■空間再生流通×持たざる経営を核に成長する企業： 全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を基盤に、配信・通訳・備品・ケータリング・宿泊・事務局代行までを一気通貫で提供する「空間再生流通」事業を展開。遊休不動産を保有せずに契約で確保し、小口化して高付加価値のサービスとして販売するビジネスモデルです。 営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です。 手をあげればチャレンジできる公募制度など社員のチャレンジ意欲も大事にしている社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞アジュール竹芝住所：東京都港区海岸１丁目１１－２ アジュール竹芝勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞347万円～487万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,196円～265,652円その他固定手当/月：19,670円～23,159円固定残業手当/月：31,134円～61,189円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年2回■賞与：年2回・エリア給：15,000円・20時間分の深夜労働手当：4,670円～8,159円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

～貸会議室を軸にホテル、イベント、料飲、BPOまで展開するTKPで、部門横断のデータを整え、事業運営を支える仕事です。～ ＜こんな方におすすめ＞ ☆Excelでの集計経験を、課題発見や分析へ広げたい方 ☆Salesforce経験を、全社規模のデータ管理に生かしたい方 ☆将来、経営企画・事業企画を目指したい方 ■業務内容 業務統括部にて、各部門から集まる数値の回収、確認、集計、加工、可視化を担当します。単に表を更新するのではなく、複数データの不一致や数値変動の背景を確認し、経営判断や業務運営に使える状態へ整えます。 ■具体的な業務 ・各部門から提出されるデータの回収、内容確認 ・Excel関数、ピボットによる集計・加工 ・複数データの突き合わせ、整合性チェック ・定例数値の更新、レポート作成補助 ・Salesforceのマスタ管理 ※PowerQuery、Tableauの経験は、集計効率化や可視化に生かせます。 ■ポジションの魅力 対象は一部門の売上だけではありません。貸会議室、イベント、ホテル・宿泊研修、料飲・バンケット、BPOなど、異なる収益構造を持つ事業の数字に触れられます。データ構造を捉え、変化の原因を考え、意思決定につながる形で示す経験を積めるため、集計担当から分析担当へ仕事の幅を広げたい方に適しています。 ■得られるキャリア 正確な集計とマスタ管理を基礎に、数値差異の原因分析、仮説立案、レポート改善へ担当範囲を拡大できます。「何が起きたか」だけでなく「なぜ起きたか」を数字で説明する力を磨き、将来は経営企画、事業企画、新規事業開発など上流の意思決定領域を目指せます。社内公募制度もあり、希望部署へ挑戦する機会があります。 ■働く環境 年間休日120日、月9日休み、土日祝休みを基本としたシフト制。時短勤務の相談可能。メンター制度、手挙げ型研修、階層別研修、資格取得支援制度も用意しています。 ■企業について TKPは、遊休不動産を会議室やイベントスペースとして再生し、法人へ提供する空間再生流通企業です。全国2,000室以上の貸会議室を基盤に、イベントプロデュース、ホテル、料飲、BPOへ事業領域を拡大。複数事業を横断するデータだからこそ、単一サービス企業では得にくい分析視点を身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F勤務地最寄駅：中央総武線・地下鉄各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

市ケ谷駅、四ツ谷駅、麹町駅

＜予定年収＞354万円～410万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし ＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,883円～221,549円その他固定手当/月：19,620円～21,877円固定残業手当/月：38,497円～51,574円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞255,000円～295,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年1回■賞与：なし　※業績一時金を支給する場合あり・エリア給：15,000円・20時間分の深夜労働手当：4,620円～6,877円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

【売上高592億円・東証グロース上場企業／貸会議室など空間シェアリング事業のリーディングカンパニー／官公庁～著名大手企業まで年間約３万社と取引する安定した顧客基盤／チャレンジを応援する社風】 ■概要： 貸会議室業界のリーディングカンパニーである同社において法人営業担当をお任せします。お客様が当社イベントスペースを利用する目的の根底には、お客様が抱える『課題』『悩み』が眠っています。その『課題』や『悩み』を深堀りし、お客様の課題解決を行うために当社のサービスを提案していくお仕事です！ ■業務内容： ・課員のマネジメント(営業同行や業務サポート等) ・企画提案営業活動 ・課の売上/利益管理 ・KPI/KGI管理 ・売り上げ拡大に向けた企画、実行 【営業の流れ】 ▼アプローチ　 └リピーターのお客様対応のほか、競合からの乗り換え提案など新規開拓も！ ▼商談 └ニーズに合わせて会場やイベント内容を提案。商談スタイルはオンラインもしくは訪問です。 ▼契約＆準備 └制作・運営チームと連携し、イベント本番に向けて会場をセッティング 【求人の魅力】 ■年休120日・土日祝休とメリハリをつけて働ける。 ■リピート率90％・年間約3万社との取引実績有！業界トップクラスシェアを誇る同社。知名度・リピート率も高く営業しやすい環境です。官公庁・上場大手など著名企業、幅広い業界のお客様と取引しており、営業としての提案スキルも身につきます。 ■空間シェアリングは用途も様々です。お客様の要望や課題をヒアリングし、イベントのコンセプトやレイアウト、進め方などイチから企画を行い提案するため自身のアイディアを形にできる点も本ポジションの醍醐味！ ■空間再生流通×持たざる経営を核に成長する企業： 全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を基盤に、配信・通訳・備品・ケータリング・宿泊・事務局代行までを一気通貫で提供する「空間再生流通」事業を展開。遊休不動産を保有せずに契約で確保し、小口化して高付加価値のサービスとして販売するビジネスモデルです。 営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です。 手をあげればチャレンジできる公募制度など社員のチャレンジ意欲も大事にしている社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F勤務地最寄駅：中央総武線・地下鉄各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

市ケ谷駅、四ツ谷駅、麹町駅

＜予定年収＞501万円～648万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし ＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,670円～382,679円その他固定手当/月：23,392円～23,509円固定残業手当/月：62,938円～63,812円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞360,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年1回■賞与：年2回・エリア給：15,000円・20時間分の深夜労働手当：8,392円～8,509円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

【空間再生流通企業／多様な事業を展開中／フレキシブルオフィス業界No.1／多様な人材が活躍中／社内公募制度あり／女性活躍推進中】 ★活用されていない空間を価値あるものに再生、世の中にシェアリングするビジネスモデル ★貸会議室事業を中心に、イベントプロデュース・ホテル宿泊研修・料飲バンケット・ブライダル等を展開 ★地に足のついた基盤事業を核に、多角的な事業を展開する安定性抜群の企業 ■求人概要： 貸会議室のリーディングカンパニーである当社において、事業部を問わず、社内における経営検討や新規事業立案などの「たたき台」となるPowerPoint資料の作成（作成に際してのヒアリング含む）を担っていただきます。 ■業務内容： 社内検討の「たたき台」となるあらゆる資料作成を一手に引き受けていただきます。単なる清書ではなく、目的（経営判断、集客、営業推進など）に合わせた構成から考えるポジションです。 ＜詳細＞ ●社内ヒアリング 経営陣はじめ各部署の担当者から意図や構想をヒアリング。 ●構成・ロジック構築 収集した情報をもとに、説得力のあるストーリーラインを設計。 ●スライド作成 PowerPointを用いた図解・ビジュアル化、データ集計・反映。 具体的には、下記のような資料の作成を想定しています。 ▼販売促進・マーケティング資料： 新規事業のプレゼン資料、顧客向けホワイトペーパー、サービス紹介資料などの作成 ▼経営・事業検討資料：経営会議や役員報告に向けた、事業計画や施策検討のたたき台作成 ●ブラッシュアップ 経営陣や役員のフィードバックに基づいた修正対応。 ■本ポジションの魅力： ＜経営へのインパクト＞ あなたが作った資料が、会社の意思決定を左右する重要な判断材料になります。 ＜全社横断的な視野＞ 特定の部署に縛られず、様々な事業部のプロジェクトに関わることができます。 ＜スキルの深化＞ 「0から1を組み立てる力」と「伝わるデザイン力」の両方を極めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F勤務地最寄駅：中央総武線・地下鉄各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

市ケ谷駅、四ツ谷駅、麹町駅

＜予定年収＞300万円～390万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし ＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,196円～245,605円その他固定手当/月：19,670円～22,576円固定残業手当/月：31,134円～56,819円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～325,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年1回■賞与：なし　※業績一時金を支給する場合あり・エリア給：15,000円・20時間分の深夜労働手当：4,670円～7,576円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

～今年発足した朝食開発チームで、全国のホテル朝食の品質と運営効率を高めます。接客の次のキャリアとして、企画・改善へ踏み出せるポジションです。～ ＜こんな方におすすめ＞ ☆早朝・深夜を含む勤務から、生活リズムを整えたい方 ☆飲食・ホテルの現場経験を、業務改善や企画に広げたい方 ☆一店舗だけでなく、全国施設へ影響する仕事をしたい方 ■業務内容 責任者とともに各ホテルの朝食会場を確認し、動線、提供方法、品質、案内表示などの課題を整理。関係部署や現場スタッフと連携し、改善策の実行と定着まで担当します。調理専任や接客専任ではなく、現場経験を仕組みに変える役割です。 ■具体的な業務 ・朝食会場のオペレーション見直し ・料理、接客、衛生面に関する品質向上施策の実行 ・お客様への案内POP、販促物の作成 ・改善内容や実施結果の資料作成 ・簡易的な事務、施設間の配送 ・繁忙日における朝食会場の運営支援 ■ポジションの魅力 一般的な朝食求人は、早朝帯の調理・配膳を中心とするものが少なくありません。本求人は標準勤務9時～18時で、月9日休み、最大月4日の希望休を取得可能。目の前のお客様への対応力に加え、複数施設に共通する課題を見つけ、改善策を横展開する経験を積めます。 ■得られるキャリア 入社後は現場把握と改善実行を経験し、将来的には拠点横断の品質管理、業務標準化、スタッフ教育、顧客満足度向上施策へ担当領域を広げられます。社内公募制度を活用し、ホテル運営、料飲、企画管理など別領域へ挑戦する選択肢もあります。 ■働く環境 勤務地はベイサイドホテル アジュール竹芝。竹芝駅に近く、浜松町駅からも通勤可能です。正社員採用で、賞与年2回、資格取得支援、メンター制度、階層別研修、育児短時間勤務、保育料補助などを用意しています。 ■企業について TKPは貸会議室を基盤に、イベント、ホテル宿泊研修、料飲・バンケット、ブライダルなどを展開する東証グロース上場企業です。全国の施設網と複数事業の運営基盤があるため、各ホテルで得た改善事例を他施設へ共有し、サービス全体の底上げにつなげられます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞アジュール竹芝住所：東京都港区海岸１丁目１１－２ アジュール竹芝勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

竹芝駅、浜松町駅、日の出駅(東京都)

＜予定年収＞417万円～487万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,558円～265,652円その他固定手当/月：21,994円～23,159円固定残業手当/月：52,448円～61,189円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年1～２回(4月・10月)■賞与：年2回(4月・10月)・エリア給：15,000円・20時間分の深夜労働手当：6,994円～8,159円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

【東証グロース上場企業／貸会議室など空間シェアリング事業のリーディングカンパニー／チャレンジを応援する社風】 ＜こんな方におすすめ＞ ☆接客経験を活かし、法人提案に挑戦したい方 ☆売って終わりではなく、継続利用につなげたい方 ☆運営と売上の両面から施設づくりに関わりたい方 ■業務内容 ＴＫＰの貸会議室・イベントスペースにて、利用前の打ち合わせ、会場準備、当日対応、利用後のフォローを担当します。開催目的を確認し、会場に加えて宿泊、懇親会、ケータリングなどを提案。催事の成功とリピート利用の獲得を目指します。 ■具体的な業務 ・利用目的、人数、予算、進行内容のヒアリング ・会場レイアウト、備品、映像機器の提案 ・ホテル宿泊、宴会、ケータリングの提案と連携 ・予約管理、会場案内、設営、清掃、当日対応 ・利用後の感想や次回予定の確認、近隣施設の案内 ・売上、予約状況、追加受注内容の確認・管理 ■ポジションの魅力 単なる受付・設営ではありません。例えば、複数日の研修には会議室と宿泊、終了後の懇親会を組み合わせ、ホテル・料飲部門と連携して提案します。目的、予算、参加人数に応じて利用全体を設計するため、法人折衝、追加提案、社内調整、売上管理を経験できます。利用後に次回予定を確認し、再利用へつなげることも重要な役割です。 ■得られるキャリア 入社後は予約管理、会場案内、設営の基本から習得し、徐々に顧客との打ち合わせやホテル・料飲を含む提案を担当します。将来は運営リーダーや施設責任者として、施設の売上、稼働、リピーター獲得、メンバー育成を担えます。社内公募制度を使い、法人営業、イベント、ホテル・研修施設など別領域へ挑戦することも可能です。 ■働く環境 飲食、販売、携帯ショップ、別業界の営業など、未経験入社者も活躍中です。休日はシフト制で、平日1日と土日1日の取得を基本に調整。残業は年間平均月20時間程度で、繁忙期の4・5月は約40時間、閑散期の8月・年末年始は約5時間が目安です。閑散期は連休取得も可能です。 ■企業について 全国2,000室以上の貸会議室を基盤に、イベントプロデュース、ホテル・研修施設、料飲・バンケット、BPOを展開。各事業を組み合わせ、会場利用の前後まで一社で提案できる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞市ヶ谷カンファレンスセンター住所：東京都新宿区市谷八幡町8番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

市ケ谷駅、四ツ谷駅、麹町駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,558円～289,708円その他固定手当/月：21,994円～23,858円固定残業手当/月：52,448円～66,434円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給昇格：年2回■業績賞与：年2回■その他固定手当：・エリア給：15,000円・深夜労働手当：20時間分の深夜労働手当：6,994円～8,858円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

【東証グロース上場企業／貸会議室など空間シェアリング事業のリーディングカンパニー／チャレンジを応援する社風】 ＜こんな方におすすめ＞ ☆接客経験を活かし、法人提案に挑戦したい方 ☆売って終わりではなく、継続利用につなげたい方 ☆運営と売上の両面から施設づくりに関わりたい方 ■業務内容 ＴＫＰの貸会議室・イベントスペースにて、利用前の打ち合わせ、会場準備、当日対応、利用後のフォローを担当します。開催目的を確認し、会場に加えて宿泊、懇親会、ケータリングなどを提案。催事の成功とリピート利用の獲得を目指します。 ■具体的な業務 ・利用目的、人数、予算、進行内容のヒアリング ・会場レイアウト、備品、映像機器の提案 ・ホテル宿泊、宴会、ケータリングの提案と連携 ・予約管理、会場案内、設営、清掃、当日対応 ・利用後の感想や次回予定の確認、近隣施設の案内 ・売上、予約状況、追加受注内容の確認・管理 ■ポジションの魅力 単なる受付・設営ではありません。例えば、複数日の研修には会議室と宿泊、終了後の懇親会を組み合わせ、ホテル・料飲部門と連携して提案します。目的、予算、参加人数に応じて利用全体を設計するため、法人折衝、追加提案、社内調整、売上管理を経験できます。利用後に次回予定を確認し、再利用へつなげることも重要な役割です。 ■得られるキャリア 入社後は予約管理、会場案内、設営の基本から習得し、徐々に顧客との打ち合わせやホテル・料飲を含む提案を担当します。将来は運営リーダーや施設責任者として、施設の売上、稼働、リピーター獲得、メンバー育成を担えます。社内公募制度を使い、法人営業、イベント、ホテル・研修施設など別領域へ挑戦することも可能です。 ■働く環境 飲食、販売、携帯ショップ、別業界の営業など、未経験入社者も活躍中です。休日はシフト制で、平日1日と土日1日の取得を基本に調整。残業は年間平均月20時間程度で、繁忙期の4・5月は約40時間、閑散期の8月・年末年始は約5時間が目安です。閑散期は連休取得も可能です。 ■企業について 全国2,000室以上の貸会議室を基盤に、イベントプロデュース、ホテル・研修施設、料飲・バンケット、BPOを展開。各事業を組み合わせ、会場利用の前後まで一社で提案できる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞TKP新宿西口カンファレンスセンター住所：東京都新宿区西新宿１丁目１０－１ ヨドバシ新宿西口駅前ビル 8～9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新宿駅、新宿西口駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,558円～289,708円その他固定手当/月：21,994円～23,858円固定残業手当/月：52,448円～66,434円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給昇格：年2回■業績賞与：年2回■その他固定手当：・エリア給：15,000円・深夜労働手当：20時間分の深夜労働手当：6,994円～8,858円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

【東証グロース上場企業／貸会議室など空間シェアリング事業のリーディングカンパニー／チャレンジを応援する社風】 ＜こんな方におすすめ＞ ☆接客経験を活かし、法人提案に挑戦したい方 ☆売って終わりではなく、継続利用につなげたい方 ☆運営と売上の両面から施設づくりに関わりたい方 ■業務内容 ＴＫＰの貸会議室・イベントスペースにて、利用前の打ち合わせ、会場準備、当日対応、利用後のフォローを担当します。開催目的を確認し、会場に加えて宿泊、懇親会、ケータリングなどを提案。催事の成功とリピート利用の獲得を目指します。 ■具体的な業務 ・利用目的、人数、予算、進行内容のヒアリング ・会場レイアウト、備品、映像機器の提案 ・ホテル宿泊、宴会、ケータリングの提案と連携 ・予約管理、会場案内、設営、清掃、当日対応 ・利用後の感想や次回予定の確認、近隣施設の案内 ・売上、予約状況、追加受注内容の確認・管理 ■ポジションの魅力 単なる受付・設営ではありません。例えば、複数日の研修には会議室と宿泊、終了後の懇親会を組み合わせ、ホテル・料飲部門と連携して提案します。目的、予算、参加人数に応じて利用全体を設計するため、法人折衝、追加提案、社内調整、売上管理を経験できます。利用後に次回予定を確認し、再利用へつなげることも重要な役割です。 ■得られるキャリア 入社後は予約管理、会場案内、設営の基本から習得し、徐々に顧客との打ち合わせやホテル・料飲を含む提案を担当します。将来は運営リーダーや施設責任者として、施設の売上、稼働、リピーター獲得、メンバー育成を担えます。社内公募制度を使い、法人営業、イベント、ホテル・研修施設など別領域へ挑戦することも可能です。 ■働く環境 飲食、販売、携帯ショップ、別業界の営業など、未経験入社者も活躍中です。休日はシフト制で、平日1日と土日1日の取得を基本に調整。残業は年間平均月20時間程度で、繁忙期の4・5月は約40時間、閑散期の8月・年末年始は約5時間が目安です。閑散期は連休取得も可能です。 ■企業について 全国2,000室以上の貸会議室を基盤に、イベントプロデュース、ホテル・研修施設、料飲・バンケット、BPOを展開。各事業を組み合わせ、会場利用の前後まで一社で提案できる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞TKP品川カンファレンスセンター住所：東京都港区高輪3-26-33 京急第10ビル勤務地最寄駅：JR京浜東北線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

品川駅、高輪ゲートウェイ駅、高輪台駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,558円～289,708円その他固定手当/月：21,994円～23,858円固定残業手当/月：52,448円～66,434円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給昇格：年2回■業績賞与：年2回■その他固定手当：・エリア給：15,000円・深夜労働手当：20時間分の深夜労働手当：6,994円～8,858円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

【東証グロース上場企業／貸会議室など空間シェアリング事業のリーディングカンパニー／チャレンジを応援する社風】 ＜こんな方におすすめ＞ ☆接客経験を活かし、法人提案に挑戦したい方 ☆売って終わりではなく、継続利用につなげたい方 ☆運営と売上の両面から施設づくりに関わりたい方 ■業務内容 ＴＫＰの貸会議室・イベントスペースにて、利用前の打ち合わせ、会場準備、当日対応、利用後のフォローを担当します。開催目的を確認し、会場に加えて宿泊、懇親会、ケータリングなどを提案。催事の成功とリピート利用の獲得を目指します。 ■具体的な業務 ・利用目的、人数、予算、進行内容のヒアリング ・会場レイアウト、備品、映像機器の提案 ・ホテル宿泊、宴会、ケータリングの提案と連携 ・予約管理、会場案内、設営、清掃、当日対応 ・利用後の感想や次回予定の確認、近隣施設の案内 ・売上、予約状況、追加受注内容の確認・管理 ■ポジションの魅力 単なる受付・設営ではありません。例えば、複数日の研修には会議室と宿泊、終了後の懇親会を組み合わせ、ホテル・料飲部門と連携して提案します。目的、予算、参加人数に応じて利用全体を設計するため、法人折衝、追加提案、社内調整、売上管理を経験できます。利用後に次回予定を確認し、再利用へつなげることも重要な役割です。 ■得られるキャリア 入社後は予約管理、会場案内、設営の基本から習得し、徐々に顧客との打ち合わせやホテル・料飲を含む提案を担当します。将来は運営リーダーや施設責任者として、施設の売上、稼働、リピーター獲得、メンバー育成を担えます。社内公募制度を使い、法人営業、イベント、ホテル・研修施設など別領域へ挑戦することも可能です。 ■働く環境 飲食、販売、携帯ショップ、別業界の営業など、未経験入社者も活躍中です。休日はシフト制で、平日1日と土日1日の取得を基本に調整。残業は年間平均月20時間程度で、繁忙期の4・5月は約40時間、閑散期の8月・年末年始は約5時間が目安です。閑散期は連休取得も可能です。 ■企業について 全国2,000室以上の貸会議室を基盤に、イベントプロデュース、ホテル・研修施設、料飲・バンケット、BPOを展開。各事業を組み合わせ、会場利用の前後まで一社で提案できる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞TKPガーデンシティPREMIUM京橋住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン 22階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,558円～289,708円その他固定手当/月：21,994円～23,858円固定残業手当/月：52,448円～66,434円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給昇格：年2回■業績賞与：年2回■その他固定手当：・エリア給：15,000円・深夜労働手当：20時間分の深夜労働手当：6,994円～8,858円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

【東証グロース上場企業／貸会議室など空間シェアリング事業のリーディングカンパニー／チャレンジを応援する社風】 ＜こんな方におすすめ＞ ☆接客経験を活かし、法人提案に挑戦したい方 ☆売って終わりではなく、継続利用につなげたい方 ☆運営と売上の両面から施設づくりに関わりたい方 ■業務内容 ＴＫＰの貸会議室・イベントスペースにて、利用前の打ち合わせ、会場準備、当日対応、利用後のフォローを担当します。開催目的を確認し、会場に加えて宿泊、懇親会、ケータリングなどを提案。催事の成功とリピート利用の獲得を目指します。 ■具体的な業務 ・利用目的、人数、予算、進行内容のヒアリング ・会場レイアウト、備品、映像機器の提案 ・ホテル宿泊、宴会、ケータリングの提案と連携 ・予約管理、会場案内、設営、清掃、当日対応 ・利用後の感想や次回予定の確認、近隣施設の案内 ・売上、予約状況、追加受注内容の確認・管理 ■ポジションの魅力 単なる受付・設営ではありません。例えば、複数日の研修には会議室と宿泊、終了後の懇親会を組み合わせ、ホテル・料飲部門と連携して提案します。目的、予算、参加人数に応じて利用全体を設計するため、法人折衝、追加提案、社内調整、売上管理を経験できます。利用後に次回予定を確認し、再利用へつなげることも重要な役割です。 ■得られるキャリア 入社後は予約管理、会場案内、設営の基本から習得し、徐々に顧客との打ち合わせやホテル・料飲を含む提案を担当します。将来は運営リーダーや施設責任者として、施設の売上、稼働、リピーター獲得、メンバー育成を担えます。社内公募制度を使い、法人営業、イベント、ホテル・研修施設など別領域へ挑戦することも可能です。 ■働く環境 飲食、販売、携帯ショップ、別業界の営業など、未経験入社者も活躍中です。休日はシフト制で、平日1日と土日1日の取得を基本に調整。残業は年間平均月20時間程度で、繁忙期の4・5月は約40時間、閑散期の8月・年末年始は約5時間が目安です。閑散期は連休取得も可能です。 ■企業について 全国2,000室以上の貸会議室を基盤に、イベントプロデュース、ホテル・研修施設、料飲・バンケット、BPOを展開。各事業を組み合わせ、会場利用の前後まで一社で提案できる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞TKP新橋汐留カンファレンスセンター住所：東京都港区東新橋1-1-16 汐留FSビル 4～8階・10・11階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新橋駅、汐留駅、内幸町駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,558円～289,708円その他固定手当/月：21,994円～23,858円固定残業手当/月：52,448円～66,434円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給昇格：年2回■業績賞与：年2回■その他固定手当：・エリア給：15,000円・深夜労働手当：20時間分の深夜労働手当：6,994円～8,858円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

～対象選定、DD、契約交渉、クロージング、統合後のシナジー創出まで一貫して携わり、上場企業グループの次の成長を実装します。～ ＜こんな方におすすめ＞ ☆M＆Aの一工程ではなく、案件全体を主導したい方 ☆戦略提案だけでなく、買収後の事業運営まで関わりたい方 ☆事業会社で経営に近い意思決定経験を積みたい方 ■業務内容 経営企画部門の管理職候補として、M＆A・PMIを軸にグループの成長戦略を推進します。買収対象の選定から統合後の価値向上まで担当し、フレキシブルオフィス、イベント、ホテル・宿泊研修、料飲・バンケット、BPO各事業とのシナジーを具体策へ落とし込みます。 ■具体的な業務 ・成長戦略に沿った買収対象企業の選定、ソーシング ・財務、事業、法務等の各種デュー・ディリジェンス ・企業価値評価、条件設計、契約交渉、クロージング ・統合方針、KPI、実行計画の策定と進捗管理 ・買収先の事業改善、既存事業との連携施策の実行 ・経営陣、現場責任者、外部専門家との合意形成 ※子会社へ執行役員として関与する可能性もあります。 ■ポジションの魅力 特定工程のみを担う求人と異なり、投資判断前から統合後まで継続して担当します。全国339拠点、年間約3万社の顧客基盤があり、買収先の販路拡大やサービス連携を既存資産と組み合わせて検討可能です。提案で終わらず、売上、収益性、組織、業務プロセスの変化まで追えます。 ■得られるキャリア 1年目は案件推進とPMIの実務を通じ、社内外を動かす実行力を習得。3年後は複数案件の責任者として投資判断と統合計画を主導。5年後は経営企画責任者、事業責任者、子会社経営人材など、コーポレートと事業の双方を理解する経営人材を目指せます。 ■働く環境 本社は市ヶ谷駅近く。標準勤務時間は9時～18時で、管理監督者のため時間外労働の設定はありません。年間休日120日、月9日休みで基本は土日祝休み。メンター制度、手挙げ型研修、資格取得支援、社内公募制度もあります。 ■企業について 遊休不動産を借り受け、会議室や宴会場、宿泊施設として再生し、周辺サービスと組み合わせる「空間再生流通」を展開。国内外339拠点と約90％のリピート率を基盤に、新規事業やM＆Aを活用して事業領域を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F勤務地最寄駅：中央総武線・地下鉄各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

市ケ谷駅、四ツ谷駅、麹町駅

＜予定年収＞780万円～970万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし ＜賃金内訳＞月額（基本給）：506,713円～633,682円その他固定手当/月：63,287円～66,318円＜月給＞570,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年1回■賞与：年1回・管理職手当：50,000円・20時間分の深夜労働手当：13,287円～16,318円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

～会場、備品、配信、通訳、ケータリング、宿泊など、多様なサービスの手配を通じて営業と顧客を支えます。基本土日祝休み、残業月20時間程度、市ヶ谷駅徒歩2分の本社勤務です。～ ＜こんな方におすすめ＞ ☆販売・接客から、基本土日祝休みのオフィスワークへ移りたい方 ☆定型入力だけでなく、社内外との調整経験を身につけたい方 ☆営業経験を、数字を追う役割ではなく支援側で活かしたい方 ■業務内容 法人顧客から依頼を受けた営業担当から案件を引き継ぎ、開催までに必要な予約、見積、申込書回収、社内手配、変更対応を担います。会議、研修、採用イベント、懇親会などが予定どおり実施できるよう、情報と進行を整えるポジションです。 ■具体的な業務 ・貸会議室や周辺サービスの予約、空き状況確認 ・見積書の作成、提示、内容調整 ・申込書の回収、案件情報の更新 ・営業、会場運営、料飲、宿泊など関係部署への手配 ・開催前の最終確認、人数や内容変更への対応 ・電話、メールによる社内外との連絡 ■ポジションの魅力 扱うのは会場単体ではありません。音響備品、配信、通訳、ケータリング、宿泊、事務局代行まで案件ごとに組み合わせます。そのため、一般的な受発注事務に比べ、複数部署を動かす段取り力、優先順位付け、顧客要望を正確に言語化する力を実務で磨けます。 ■得られるキャリア まずは見積作成や会場手配から始め、複数サービスを含む案件の進行管理へ担当範囲を広げます。将来は、営業支援のリーダー、法人営業、イベントプロデュース、企画管理系職種なども視野に入ります。社内公募制度があり、本人の希望と選考を経て別職種へ挑戦できる環境です。 ■働く環境 本社は市ヶ谷駅徒歩2分。標準勤務時間は9時～18時、残業は月20時間程度、年間休日120日です。休日制度は月9日休みを基本とするシフト制ですが、当ポジションは基本的に土日祝休みです。時短勤務の相談、育児目的休暇、育児短時間勤務制度も用意されています。 ■企業について TKPは、全国の貸会議室・イベントスペースを基盤に、宿泊、料飲、イベント制作、BPOまで提供する空間再生流通企業です。遊休不動産を活用し、法人が人を集める場と付随サービスを一括して提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F勤務地最寄駅：中央総武線・地下鉄各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

市ケ谷駅、四ツ谷駅、麹町駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,196円～241,595円その他固定手当/月：19,670円～22,460円固定残業手当/月：31,134円～55,945円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給昇格：年2回■業績賞与：年2回■その他固定手当：・エリア給：15,000円・深夜労働手当：20時間分の深夜労働手当：4,670円～7,460円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

～貸会議室業界を牽引するTKPで、会場設営に加え、指示書作成や時給社員への指示まで担当。現場経験を、段取り力・調整力・チーム運営力へ広げられる仕事です。～ ＜こんな方におすすめ＞ ☆接客・販売・倉庫作業の経験を、正社員としての運営経験につなげたい方 ☆体を動かす仕事と、PCを使った段取り・管理の両方に携わりたい方 ☆単発のイベント設営から、安定した雇用と継続的なキャリアへ移りたい方 ■業務内容 法人の会議、研修、説明会、株主総会、懇親会などが予定どおり始められるよう、貸会議室の準備から完了確認までを担います。単に机や椅子を並べるだけではなく、予約内容を読み取り、人員と備品を組み立てるポジションです。 ■具体的な業務 ・利用目的、人数、レイアウトを確認し、設営指示書を作成 ・机、椅子、備品の配置、会場清掃、利用後の原状復帰 ・時給社員への担当割り振り、作業指示、進捗確認 ・マイク、スピーカー、プロジェクター等の設置確認 ・習得状況に応じて、お客様の問い合わせやケータリングに対応 ■ポジションの魅力 一般的な設営求人は、図面どおりに作業する業務が中心です。本求人では正社員として、指示書作成とスタッフ管理まで担います。自分が組んだ段取りを現場で実行し、開場時刻から逆算して複数名を動かすため、担当者から運営側へ役割を広げられます。 ■得られるキャリア 入社後はオンボード研修を受け、配属後はメンターのOJTで基本を習得。会場設営、備品知識、PC入力、進行管理を身につけた後は、問い合わせ対応や料飲手配など周辺業務にも担当範囲を広げられます。社内には運営、イベントプロデュース、営業、ホテル、企画管理などの職種があり、社内公募制度も利用できます。 ■働く環境 7時～23時の間で実働8時間のシフト制、残業は月20時間程度。年間休日120日、月9日休み（2月のみ8日）に加え、最大5日の季節休暇があります。勤務地は東京駅・品川駅・市ヶ谷駅・新宿駅・渋谷駅などの都内施設を想定し、基本的に最寄駅から徒歩5分圏内です。 ■企業について TKPは遊休不動産を借り受け、会議室やイベント会場として再生する「空間再生流通」を展開。貸会議室に加え、イベント企画・運営、配信、備品、ケータリング、宿泊、BPOまで一気通貫で提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F勤務地最寄駅：中央総武線・地下鉄各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

市ケ谷駅、四ツ谷駅、麹町駅

＜予定年収＞276万円～360万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,880円～225,558円その他固定手当/月：18,066円～21,994円固定残業手当/月：26,054円～52,448円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給昇格：年1回■業績賞与：なし■その他固定手当：・エリア給：15,000円・深夜労働手当：20時間分の深夜労働手当：3,066円～6,994円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

【空間再生流通企業／多様な事業を展開中／フレキシブルオフィス業界No.1／多様な人材が活躍中／社内公募制度あり／女性活躍推進中】 ★活用されていない空間を価値あるものに再生、世の中にシェアリングするビジネスモデル ★貸会議室事業を中心に、イベントプロデュース・ホテル宿泊研修・料飲バンケット・ブライダル等を展開 ★地に足のついた基盤事業を核に、多角的な事業を展開する安定性抜群の企業 ■概要： 貸会議室業界のリーディングカンパニーであるTKPの料飲に関する衛生管理業務及びバックオフィス業務をお任せいたします。 管理栄養士、食品衛生責任者の資格をお持ちの方大歓迎です。 ■業務内容： ・衛生管理業務及びバックオフィス業務 ・社内問い合わせ対応、受電 ・保健所監査対応 ・衛生管理 ・在庫管理 ・評価の改善 ・メニュー開発改善など その他、付随業務をお任せいたします。 未経験の方でも、先輩社員がしっかり指導しますのでご安心ください！ ■圧倒的知名度の安定基盤＆幅広い事業展開で豊富なキャリアパス： 全国2000室以上の貸会議室運営やレンタルスペースなどの提案を行うフレキシブル事業を軸に、イベントプロデュース、ホテル・研修施設運営、バンケット、BPO事業を展開する当社では、営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です。 手をあげればチャレンジできる公募制度など社員のチャレンジ意欲も大事にしている社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F勤務地最寄駅：中央総武線・地下鉄各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

市ケ谷駅、四ツ谷駅、麹町駅

＜予定年収＞340万円～403万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし ＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,274円～217,540円その他固定手当/月：18,129円～21,760円固定残業手当/月：26,597円～50,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞245,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年2回■賞与：年2回・エリア給：15,000円・20時間分の深夜労働手当：3,129円～6,760円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

【空間再生流通企業／多様な事業を展開中／フレキシブルオフィス業界No.1／多様な人材が活躍中／社内公募制度あり／女性活躍推進中】 ＜こんな方におすすめ＞ ☆M&A助言に加え、買収後の事業運営まで見届けたい方 ☆予実管理にとどまらず、事業・組織を横断して経営課題を扱いたい方 ☆上場企業の基盤を生かし、成長領域づくりに携わりたい方 ■業務内容 経営企画部門の管理職として、TKPグループの将来像と戦略を描き、案件の検討から実行、統合までを推進します。空間再生の事業基盤に、ホテル、料飲、イベント、BPO、ブライダルなどを掛け合わせ、グループシナジーを具体化する役割です。 ■具体的な業務 ＜M&A＞ ・デューデリジェンス、企業価値算定 ・契約交渉、クロージング手続き ・買収後の統合作業、PMIの推進 ＜グループ戦略＞ ・各社の事業、収益、組織課題の把握 ・シナジー創出に向けた戦略立案、実行 ・グループ会社管理、ガバナンス統制 ＜事業企画＞ ・アライアンス候補の発掘、提携交渉 ・新規事業の立ち上げ ・協業先を巻き込んだプロジェクト推進 ■ポジションの魅力 FAやコンサルティング会社のように提案・成約で区切らず、投資先の統合や事業収益化まで当事者として関われます。空間、宿泊、料飲、イベント、ブライダル等の異なるビジネスモデルを横断し、顧客基盤、施設、人材、サービスの組み合わせを設計します。 ■得られるキャリア 案件推進を通じ、財務・法務・事業の論点を統合する判断力を磨けます。将来はグループ会社の経営管理、新規事業責任者、経営企画部門の管理職など、戦略と現場の双方を理解する経営人材を目指せます。定期的なジョブローテーションもあります。 ■働く環境 年間休日120日、月9日休みで基本的には土日祝休みです。時短勤務は相談可能。社内公募、資格取得支援、手挙げ型研修、階層別研修も設けています。 ■企業について 貸会議室・イベントスペース網を基盤に、配信、通訳、備品、ケータリング、宿泊、事務局代行まで提供する東証グロース上場企業です。不動産を保有せず、遊休空間を借り上げ、小口化・高付加価値化して提供するモデルを核に、M&Aと事業提携で領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F勤務地最寄駅：中央総武線・地下鉄各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

市ケ谷駅、四ツ谷駅、麹町駅

＜予定年収＞606万円～820万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし ＜賃金内訳＞月額（基本給）：379,743円～756,247円その他固定手当/月：60,257円～63,753円＜月給＞440,000円～820,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年1回■賞与：年1回・管理職手当：50,000円・20時間分の深夜労働手当：10,257円～13,753円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

～短期プロジェクト拠点から長期オフィスまで、期間・人数・設備に応じて提案。反響対応からヒアリング、見積、契約まで一貫して担い、法人提案の幅を広げられます。～ ＜こんな方におすすめ＞ ☆個人営業から法人営業へ移り、企業課題を扱いたい方 ☆単一商品ではなく、複数の条件を組み合わせて提案したい方 ☆関係構築力を不動産・オフィス領域で生かしたい方 ■業務内容 大手企業から中小企業までを対象に、レンタルオフィス・コワーキングスペースを提案します。新規拠点の立ち上げ、期間限定プロジェクト、増員に伴う増床、オフィス分散などの背景を確認し、立地・広さ・利用期間・設備を組み合わせて利用方法を設計します。 ■具体的な業務 ・電話、メール、紹介による顧客へのアプローチ ・Webから寄せられる問い合わせへの反響対応 ・利用目的、人数、期間、予算、必要設備のヒアリング ・施設選定、内覧調整、提案資料・見積書の作成 ・条件調整、クロージング、契約までの進行管理 ・施設運営担当や関連サービス担当との連携 ■ポジションの魅力 敷金・礼金不要、1カ月から利用可能なスペースに、家具・複合機・ネットワークなどを組み合わせられるため、一律の商品案内ではありません。会議室、Web配信、ホテル等のグループサービスも視野に入れ、顧客の事業フェーズに応じて提案できます。営業経験3年以上であれば、有形・無形、個人・法人など出身業界は問いません。 ■得られるキャリア 顧客ニーズの整理から提案、見積、契約まで、法人営業の一連の流れを習得できます。案件経験を重ね、オフィスコスト、拠点戦略、働き方の課題を捉える力を磨けます。社内公募制度があり、将来は施設運営、イベント、ホテル、企画管理系などへ挑戦する選択肢もあります。 ■働く環境 本社は市ヶ谷駅徒歩圏内。標準勤務時間は9時～18時、残業は月20時間程度、年間休日120日です。月給30万円～43万円、昇給昇格・賞与は年2回。メンター制度、手挙げ型・階層別研修、資格取得支援制度もあります。 ■企業について 遊休不動産を活用する「空間再生流通」を起点に、全国でフレキシブルオフィスを展開。貸会議室に加え、イベント、ホテル・宿泊研修、料飲・バンケット、BPOまで事業を広げ、法人の多様な空間需要に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F勤務地最寄駅：中央総武線・地下鉄各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

市ケ谷駅、四ツ谷駅、麹町駅

＜予定年収＞418万円～592万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,558円～329,801円その他固定手当/月：21,994円～25,024円固定残業手当/月：52,448円～75,175円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年2回■賞与：年2回・エリア給：15,000円・20時間分の深夜労働手当：6,994円～10,024円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

【売上高592億円・東証グロース上場企業／貸会議室など空間シェアリング事業のリーディングカンパニー／官公庁～著名大手企業まで年間約３万社と取引する安定した顧客基盤／チャレンジを応援する社風】 ◎官公庁～著名大手企業まで年間約３万社と取引する安定した顧客基盤 ◎既存事業の強みを活かし、地方創生など挑戦を続ける成長企業 ◎育児支援など福利厚生充実／豊富なキャリアパス有 ■職務内容： 貸会議室のリーディングカンパニーである当社において、デザイナー兼コーダーとして自社サービスサイトの更新・制作をお任せいたします。 業務を通じてUI/UXの改善やサイトの集客UP業務に携わっていただきます。 <業務詳細> ・Webサイトの更新作業 ・WebサイトおよびLP（ランディングページ）のデザイン・コーディング ・バナー制作 ・フォームツールを用いたフォーム制作 ・GoogleAnalytics等のデータ解析　など ■本ポジションの特徴： 貸会議室業界のリーディングカンパニーである当社のサービスサイトにおいて、自分が携わったWeb制作・改善がユーザーの反響や自社事業の成長につながる醍醐味があります。メイン事業である貸会議室事業はもちろん、周辺サービスの料飲関連や研修関連事業のサービスサイトの運営・制作にも関わることができます。事業担当者と協力しながら、ゼロから形を生み出しサイトを育てていきましょう。 ■空間再生流通×持たざる経営を核に成長する企業： 全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を基盤に、配信・通訳・備品・ケータリング・宿泊・事務局代行までを一気通貫で提供する「空間再生流通」事業を展開。遊休不動産を保有せずに契約で確保し、小口化して高付加価値のサービスとして販売するビジネスモデルです。 営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です。 手をあげればチャレンジできる公募制度など社員のチャレンジ意欲も大事にしている社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F勤務地最寄駅：中央総武線・地下鉄各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

市ケ谷駅、四ツ谷駅、麹町駅

＜予定年収＞417万円～522万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,558円～289,708円その他固定手当/月：21,994円～23,858円固定残業手当/月：52,448円～66,434円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年2回■賞与：年2回・エリア給：15,000円・20時間分の深夜労働手当：6,994円～8,858円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

【「アパホテル」国内最大のフランチャイジー／徹底された勤怠管理・上場企業で福利厚生充実／多角的な事業展開で安定性◎】 ＜こんな方におすすめ＞ ☆小売・外食・アパレル等の店長経験を、ホテル運営へ転換したい方 ☆一店舗の管理にとどまらず、複数施設の収益改善や新規開業を経験したい方 ☆全国転勤を通じ、地域特性の異なる施設で運営力を磨きたい方 ■業務内容 全国20棟以上の「アパホテル」を運営する国内最大のフランチャイジーで、支配人候補として施設運営を担います。入社後は一定期間フロント業務を経験し、宿泊者の動き、予約経路、現場オペレーションを把握。その後、管理業務へ段階的に移ります。 ■具体的な業務 ・ホテル運営全般、サービス品質・CS向上 ・スタッフの教育、育成、シフト・勤怠管理 ・売上、収支、稼働率等のKPI管理と改善策の実行 ・各施設支配人との連携、管轄ホテルの運営支援 ・新規開業ホテルの立ち上げ支援 ■ポジションの魅力 一般的なフロント求人と異なり、接客だけでなく「人・数値・運営」を管理する採用です。店舗運営やBtoC営業で培った顧客対応、スタッフ育成、売上管理を活かしながら、ホテル特有の稼働率・客室単価・予約管理の知識を獲得できます。月給35万～41万5,001円、昇給昇格・賞与は各年2回です。 ■得られるキャリア まず一施設の運営基盤を習得し、支配人として収支・品質・組織を統括。将来はエリアマネージャーとして複数施設を支援します。他店舗・他ブランドへの異動、社内公募による他職種への挑戦も可能で、ホテル運営に加えて多事業を持つ会社ならではの選択肢があります。 ■働く環境 8時～翌8時の間で実働8時間のシフト制、月平均残業は5～20時間程度、年間休日120日です。転居手当・単身赴任手当があり、全国転勤を前提としたキャリア形成を支えます。オンライン面接にも対応しています。 ■企業について 貸会議室を基盤に、宿泊、料飲・ケータリング、イベント制作、BPOまでを一気通貫で提供。ホテル単体の運営に限らず、企業の研修・会議・宿泊需要をグループ内でつなげられる事業基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞アパホテルTKP日暮里駅前住所：東京都荒川区東日暮里５丁目５２－９ 勤務地最寄駅：日暮里駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞アパホテル上野広小路住所：東京都千代田区外神田5-3-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞アパホテルTKP東京西葛西住所：東京都江戸川区西葛西6-15-24 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／西葛西駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

日暮里駅、末広町駅(東京都)、西葛西駅、日暮里駅(舎人ライナー)、湯島駅、葛西駅、西日暮里駅、上野広小路駅、葛西臨海公園駅

＜予定年収＞487万円～571万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,652円～317,774円その他固定手当/月：18,159円～24,674円固定残業手当/月：61,189円～72,553円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～415,001円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年2回■賞与：年2回・エリア給：10,000円~15,000円　※勤務地により異なる・20時間分の深夜労働手当：8,159円～9,674円※超過分支給※管理監督職の場合は深夜労働手当のみ適用賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

【東証グロース上場企業／貸会議室など空間シェアリング事業のリーディングカンパニー／チャレンジを応援する社風】 ＜こんな方におすすめ＞ ☆接客経験を活かし、法人提案に挑戦したい方 ☆売って終わりではなく、継続利用につなげたい方 ☆運営と売上の両面から施設づくりに関わりたい方 ■業務内容 ＴＫＰの貸会議室・イベントスペースにて、利用前の打ち合わせ、会場準備、当日対応、利用後のフォローを担当します。開催目的を確認し、会場に加えて宿泊、懇親会、ケータリングなどを提案。催事の成功とリピート利用の獲得を目指します。 ■具体的な業務 ・利用目的、人数、予算、進行内容のヒアリング ・会場レイアウト、備品、映像機器の提案 ・ホテル宿泊、宴会、ケータリングの提案と連携 ・予約管理、会場案内、設営、清掃、当日対応 ・利用後の感想や次回予定の確認、近隣施設の案内 ・売上、予約状況、追加受注内容の確認・管理 ■ポジションの魅力 単なる受付・設営ではありません。例えば、複数日の研修には会議室と宿泊、終了後の懇親会を組み合わせ、ホテル・料飲部門と連携して提案します。目的、予算、参加人数に応じて利用全体を設計するため、法人折衝、追加提案、社内調整、売上管理を経験できます。利用後に次回予定を確認し、再利用へつなげることも重要な役割です。 ■得られるキャリア 入社後は予約管理、会場案内、設営の基本から習得し、徐々に顧客との打ち合わせやホテル・料飲を含む提案を担当します。将来は運営リーダーや施設責任者として、施設の売上、稼働、リピーター獲得、メンバー育成を担えます。社内公募制度を使い、法人営業、イベント、ホテル・研修施設など別領域へ挑戦することも可能です。 ■働く環境 飲食、販売、携帯ショップ、別業界の営業など、未経験入社者も活躍中です。休日はシフト制で、平日1日と土日1日の取得を基本に調整。残業は年間平均月20時間程度で、繁忙期の4・5月は約40時間、閑散期の8月・年末年始は約5時間が目安です。閑散期は連休取得も可能です。 ■企業について 全国2,000室以上の貸会議室を基盤に、イベントプロデュース、ホテル・研修施設、料飲・バンケット、BPOを展開。各事業を組み合わせ、会場利用の前後まで一社で提案できる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞TKPガーデンシティPREMIUM京橋住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン 22階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞TKP新橋汐留カンファレンスセンター住所：東京都港区東新橋1-1-16 汐留FSビル 4～8階・10・11階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞TKPガーデンシティPREMIUM浜松町WTC住所：東京都港区浜松町2-3-20 WTC annex 10階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

京橋駅(東京都)、新橋駅、浜松町駅、宝町駅(東京都)、汐留駅、大門駅(東京都)、銀座一丁目駅、内幸町駅、芝公園駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,558円～289,708円その他固定手当/月：21,994円～23,858円固定残業手当/月：52,448円～66,434円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給昇格：年2回■業績賞与：年2回■その他固定手当：・エリア給：15,000円・深夜労働手当：20時間分の深夜労働手当：6,994円～8,858円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

【空間再生流通企業／多様な事業を展開中／フレキシブルスペース業界No.1／多様な人材が活躍中／社内公募制度あり／女性活躍推進中】 ★活用されていない空間を価値あるものに再生、世の中にシェアリングするビジネスモデル ★貸会議室事業を中心に、イベントプロデュース・ホテル宿泊研修・料飲バンケット・ブライダル等を展開 ★地に足のついた基盤事業を核に、多角的な事業を展開する安定性抜群の企業 ■業務内容： 弊社が運営しているリゾート施設の販売、営業を担当していただきます。 当社は旅行業を取得しているため、お客様のニーズによってはTKP施設以外の手配をしたり、TKP会議室の販売を行うなど、マルチで営業していただきます。 ■具体的な仕事の流れ ・既存顧客（法人）への提案営業 ・問い合わせ案件対応、見積もり作成 ・お客様のニーズに合わせて会場検索、手配 ・案件当日の施設立ち合い ・各施設のヘルプ業務 ・外部提携先の手配 ■配属組織： 施設の営業と予約管理・個人・団体の予約手配業務をしています。 お客様のニーズに答えられるように日々施設との連携を取りながら業務を遂行しています。 旅行業の免許を取得しており、ワンストップで手配できることでお客様から喜んでもらえるよう日々仕事を進めています。 インバウンドチームもあり、個性あふれる働きやすい職場です。 ■空間再生流通×持たざる経営を核に成長する企業： 全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を基盤に、配信・通訳・備品・ケータリング・宿泊・事務局代行までを一気通貫で提供する「空間再生流通」事業を展開。遊休不動産を保有せずに契約で確保し、小口化して高付加価値のサービスとして販売するビジネスモデルです。 営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です。 手をあげればチャレンジできる公募制度など社員のチャレンジ意欲も大事にしている社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F勤務地最寄駅：中央総武線・地下鉄各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

市ケ谷駅、四ツ谷駅、麹町駅

＜予定年収＞319万円～410万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,550円～221,549円その他固定手当/月：18,075円～21,877円固定残業手当/月：15,375円～51,574円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～295,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年2回■賞与：年2回・エリア給：15,000円・20時間分の深夜労働手当：3,075円～6,877円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

【空間再生流通企業／多様な事業を展開中／フレキシブルオフィス業界No.1／多様な人材が活躍中／社内公募制度あり／女性活躍推進中】 ★活用されていない空間を価値あるものに再生、世の中にシェアリングするビジネスモデル ★貸会議室事業を中心に、イベントプロデュース・ホテル宿泊研修・料飲バンケット・ブライダル等を展開 ★地に足のついた基盤事業を核に、多角的な事業を展開する安定性抜群の企業 ■概要： 今年発足した朝食開発チームの一員として、全国展開ホテルの朝食メニュー開発を担当していただきます。 責任者と連携しながら、チームづくりと商品づくりの両面を一緒に進めていくポジションです。 一番大切にしているのは『おもてなしの心』です。 調理が好きな方、お客様に喜んでいただけることが好きな方、その貴重なスキルを是非存分に発揮してみませんか？ 是非一緒に「おもてなし」の気持ちでお出迎えしましょう。 商品開発、メニュー改良の経験のある方まで、幅広く募集いたします！ ■業務内容： ・新規メニューの試作および既存メニューの改良 ・レシピ作成、原価確認 ・食材選定および仕入れ調整 ・全国展開に向けた標準化サポート ・現場導入時のフォロー ・繁忙日の現場作業 ■空間再生流通×持たざる経営を核に成長する企業： 全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を基盤に、配信・通訳・備品・ケータリング・宿泊・事務局代行までを一気通貫で提供する「空間再生流通」事業を展開。遊休不動産を保有せずに契約で確保し、小口化して高付加価値のサービスとして販売するビジネスモデルです。 営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です。 手をあげればチャレンジできる公募制度など社員のチャレンジ意欲も大事にしている社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞アジュール竹芝住所：東京都港区海岸１丁目１１－２ アジュール竹芝勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

竹芝駅、浜松町駅、日の出駅(東京都)

＜予定年収＞417万円～487万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,558円～265,652円その他固定手当/月：21,994円～23,159円固定残業手当/月：52,448円～61,189円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年1～２回(4月・10月)■賞与：年2回(4月・10月)・エリア給：15,000円・20時間分の深夜労働手当：6,994円～8,159円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

【売上高592億円・東証グロース上場企業／貸会議室など空間シェアリング事業のリーディングカンパニー／官公庁～著名大手企業まで年間約３万社と取引する安定した顧客基盤／チャレンジを応援する社風】 ◎官公庁～著名大手企業まで年間約３万社と取引する安定した顧客基盤 ◎既存事業の強みを活かし、地方創生など挑戦を続ける成長企業 ◎育児支援など福利厚生充実／豊富なキャリアパス有 ■求人概要： 貸会議室のリーディングカンパニーである当社において、フロントエンドエンジニアをお任せいたします。 現在、当社の主力Webアプリケーション開発は主に外注先に依存しています。 しかし今後の事業成長を考える上で、外注開発では対応が難しい課題が顕在化しています。 それらを解決するために、当社では段階的な内製化への移行を決定しました。 そのため「設計から運用までを内製で主導するチームの立ち上げメンバー」として参加いただける方を募集しております。 ■業務内容： ・Next.js + TypeScriptを用いたフロントエンド開発 ・SSR/ISR戦略の設計・実装 ・デザイン要件（Figmaなど）のUI実装 ・バックエンドAPI（AWSサーバレス、Prisma経由PostgreSQL）との連携設計 ・UI/UX改善提案・実装 ・コードレビュー、設計レビュー ・外注コード引き継ぎ、ペア開発を含む内製化推進 ・ドキュメント整備 ■プロジェクト概要： ・外注開発から内製化へ切り替えるWebアプリケーション開発・運用 ・Next.js（SSR/ISR）を中心としたフロントエンドを内製チームで主導 ・AWSサーバレスバックエンドと連携し、要件検討、設計、実装、運用を一貫して担当 ■開発環境・技術スタック： ・フロントエンド：Next.js (SSR/ISR)、React、TypeScript、Tailwind CSS ・バックエンド：AWS Lambda、API Gateway、Prisma、PostgreSQL ・インフラ：AWSサーバレス、CloudFront、S3 ・コード管理：GitHub ・コミュニケーションツール：Teams 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F勤務地最寄駅：中央総武線・地下鉄各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

市ケ谷駅、四ツ谷駅、麹町駅

＜予定年収＞403万円～704万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし ＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,540円～393,950円その他固定手当/月：21,760円～26,889円固定残業手当/月：50,700円～89,161円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞290,000円～510,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年2回■賞与：年2回・エリア給：15,000円・20時間分の深夜労働手当：6,760円～11,889円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

【売上高592億円・東証グロース上場企業／貸会議室など空間シェアリング事業のリーディングカンパニー／官公庁～著名大手企業まで年間約３万社と取引する安定した顧客基盤／チャレンジを応援する社風】 ＜こんな方におすすめ＞ ☆個人向け・単品営業から、法人向け企画提案へ進みたい方 ☆一度の契約で終わらず、継続利用や追加提案につなげたい方 ☆イベント企画や複数部門との案件推進を経験したい方 ■業務内容 大手から中小まで幅広い法人顧客に対し、会議、研修、採用、表彰式、展示会、懇親会などの目的を確認し、実施方法を企画します。会場に加え、フレキシブルオフィス、宿泊研修、料飲、配信、イベント制作、BPOを組み合わせ、顧客単価と次回利用の拡大を目指します。 ■具体的な業務 ・既存顧客への利用後フォロー、次回案件・追加ニーズの発掘 ・競合サービス利用企業への新規アプローチ ・目的、人数、予算、エリア、運営課題のヒアリング ・会場、進行、宿泊、料飲、配信、事務局運営の企画・見積作成 ・制作、運営、ホテル、料飲部門との調整、契約、進行管理 ・案件終了後の振り返り、改善・リピート提案 商談はオンラインまたは訪問で実施。既存深耕と新規開拓の双方を担当します。 ■ポジションの魅力 「研修会場＋宿泊＋懇親会」「採用イベント＋配信＋事務局代行」など、顧客の目的から逆算した提案が可能です。専門部署と連携して実施まで伴走するため、複数関係者を動かす案件推進力が身につきます。官公庁・上場企業を含む多様な顧客を担当し、業界ごとに異なる意思決定や運営要件も学べます。 ■得られるキャリア オンボーディング研修、メンター、OJTで業務を習得。その後は複数商材のクロスセル、大型イベント、複数拠点案件へ担当領域を広げられます。将来は営業リーダー、イベントプロデューサー、拠点責任者、企画管理系職種などを目指せます。 ■働く環境 年間休日120日、土日祝休み、残業は月20時間程度。制作・運営部門と役割を分担し、営業が顧客課題の把握と提案に向き合える体制です。 ■企業について 株式会社ＴＫＰは、遊休不動産を会議室・宴会場・宿泊施設へ再生する「空間再生流通」を展開。全国規模の拠点網を持ち、M&Aを通じてブライダル、ホテル、料飲との連携も拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F勤務地最寄駅：中央総武線・地下鉄各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

市ケ谷駅、四ツ谷駅、麹町駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし ＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,196円～289,708円その他固定手当/月：19,670円～23,858円固定残業手当/月：31,134円～66,434円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力を考慮した上で決定■昇給昇格：年2回■賞与：年2回・エリア給：15,000円・20時間分の深夜労働手当：4,670円～8,858円※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。▼「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。■事業展開：1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート