掲載予定期間：2026/10/8（木）～2027/1/6（水）更新日：2026/10/29（木）

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【市ヶ谷】労務管理職候補◆個別労務の方針策定／実務と組織管理を担う／上場企業

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【市ヶ谷】労務管理職候補◆個別労務の方針策定／実務と組織管理を担う／上場企業

～全国でフレキシブルオフィス、ホテル・宿泊研修、イベントプロデュース等を展開する当社。労務実務に加え、個別案件の方針策定、業務改善、メンバー管理まで担い、労務課を実務と組織運営の両面から支えるポジションです。～

＜こんな方におすすめ＞
☆給与・勤怠・社会保険の経験を、個別労務案件の判断・上申へ広げたい方
☆リーダー経験を活かし、実務とメンバー管理の双方を担いたい方
☆多様な事業・雇用を支える労務オペレーションの改善に携わりたい方

■業務内容
労務課のプレイングマネージャー候補として、個別労務案件、労務オペレーション、組織管理を担当します。管理職1級で採用する場合は、実務とマネジメントを概ね半々で担います。

■具体的な業務
・従業員、管理職からの労務相談対応
・ハラスメント、勤務不良、服務規律、休職・復職、懲戒等に関する事実確認の設計、論点・リスク整理、対応方針案の策定・上申
・法務、弁護士、社労士、労働局、労働基準監督署等との連携
・給与、賞与、勤怠、社会保険・労働保険の運用管理
・入退社、雇用契約、休復職、産休・育休、36協定、安全衛生の管理
・法改正、規程変更に伴う運用見直し、データ集計、業務改善・標準化
・業務アサイン、進捗管理、面談、育成、目標・KPI・予算・品質管理
※個別労務・トラブル案件は課全体で年約30件、入退社は年約1,200件、休復職は年約100件です。給与計算、社会保険手続き、年末調整は外部委託し、社内では情報集約、委託先連携、結果の確認・検証を行います。

■ポジションの魅力
定型処理だけでなく、事実確認の組み立てから選択肢・推奨案の検討、上位者への上申まで担当します。課長登用後を含む組織管理業務も明示されており、実務専門性と管理経験を同時に活かせます。

■得られるキャリア
給与・社保・勤怠の運用経験を基盤に、個別労務、行政・専門家連携、業務標準化、KPI・予算管理、人材育成へ担当範囲を広げられます。

■企業について
東証グロース市場上場。貸会議室・宴会場等のフレキシブルオフィスを中心に、ホテル・宿泊研修、イベント、BPO、料飲・バンケット事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・労務実務経験5年以上
・労務相談または個別労務案件への対応経験
・メンバー指導・育成またはリーダー経験

■歓迎要件：
・マネジメント経験
・ハラスメント、休職復職等の対応経験
・法改正対応や業務改善経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F
勤務地最寄駅：中央総武線・地下鉄各線／市ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：172時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、給与に差異なし

給与

＜予定年収＞
485万円～690万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,652円～385,931円
その他固定手当/月：23,159円～26,656円
固定残業手当/月：61,189円～87,413円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は経験・能力を考慮した上で決定
■昇給昇格：年2回
■賞与：年2回
・エリア給：15,000円
・20時間分の深夜労働手当：8,159円～11,656円
※超過分支給
※管理監督職の場合は管理職手当50,000円支給。時間外労働手当、エリア給は支給なし。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月40,000円まで
家族手当：無　補足事項なし
住宅手当：緊急時対応手当　※諸条件あり
寮社宅：無　補足事項なし
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：無　補足事項なし

＜定年＞
65歳
65歳以上はスキルによって継続雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・メンター制度
・コンプライアンス研修
・自己啓発支援プログラム(教育に関するTips)
・手挙げ型研修(ビジネススキル研修)
・階層別研修（1年目、3年目、リーダー、管理職）ほか

＜その他補足＞
■生活支援/自己啓発
・資格取得支援制度
・会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）　
■子育て支援
・育児目的休暇
・育児休業制度
・育児短時間勤務制度
・認可外保育所の保育料補助制度
■社員割引
・自社運営宿泊施設の利用割引　※利用条件あり
・自社運営レストラン、ブライダル施設の利用割引　※利用条件あり
■資産形成
・持株会制度
・ストックオプション制度
■慶弔見舞金
・結婚祝い金
・従業員/配偶者の出産祝い金

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

月9日休み/2月のみ8日　※土日祝休みを基本としたシフト制
季節休暇 (最大5日付与)　※入社翌月に付与
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
看護休暇
生理休暇
結婚休暇

会社概要

事業概要: ▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」
代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。

▼「空間再生流通」とは？
活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。

■事業展開：
1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開
2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供
3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け
4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供
5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート
所在地: 〒162-0844
東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F
設立: 2005年8月
従業員数: 3,801名
上場市場名: グロース市場
資本金: 16,300百万円
売上高: 114,357百万円
経常利益: 9,098百万円
平均年齢: 36.2歳
企業URL: http://tkp.jp/

株式会社ＴＫＰについて

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応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016123791