掲載予定期間:2026/9/7(月)~2026/11/29(日)更新日:2026/9/16(水)

株式会社TKP

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【竹芝】ホテル法人営業◆旅行代理店向け/宿泊・宴会を一括提案/年休120日・転勤当面なし・上場

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仕事内容

【竹芝】ホテル法人営業◆旅行代理店向け/宿泊・宴会を一括提案/年休120日・転勤当面なし・上場

【空間再生流通企業/多様な事業を展開中/フレキシブルオフィス業界No.1/多様な人材が活躍中/社内公募制度あり/女性活躍推進中】

<こんな方におすすめ>
☆旅行・ホテル業界の経験を法人提案へ広げたい方
☆決まった商品ではなく、顧客ごとにプランを組みたい方
☆販売して終わらず、利用促進や予実管理まで担いたい方

■業務内容
法人営業として、旅行代理店および法人顧客に対し、宴会・パーティー・会議・宿泊などの利用を提案します。目的は、会場を埋めることだけでなく、複数サービスの組み合わせによって施設全体の売上を高めることです。

■具体的な業務
・旅行代理店への団体宿泊、宴会、研修プランの提案
・法人への懇親会、パーティー、会議利用の提案
・各会場の利用促進に向けた営業活動
・顧客ニーズに応じた会場、料理、宿泊の組み合わせ設計
・受注案件の社内共有、運営部門との連携
・売上進捗や予算実績の確認、改善策の検討

■ポジションの魅力
一般的なホテル営業が宿泊または宴会の単品提案に寄りやすいのに対し、本求人では会議室、宴会場、宿泊、料飲を横断して提案できます。竹芝駅徒歩1分、浜松町駅徒歩7分で、羽田空港や品川方面からも利用しやすく、遠方参加者を含む研修や団体案件にも提案理由を持てます。最大315名規模の会場を含む複数会場があり、少人数の会食から大型宴会まで顧客ごとに企画できます。

■得られるキャリア
入社後は施設特性、料金、運営工程を理解し、既存顧客や旅行代理店への提案を担当。経験を重ねることで、案件別の収益管理、複数部門を動かす調整、利用実績を踏まえた再提案まで担います。将来は他店舗・他ブランドホテルへの異動や、ホテル営業経験を生かした職種変更も選択肢です。

■働く環境
標準勤務時間は9時から18時。年間休日120日、月9日休みで、2月のみ8日です。転勤は当面なく、オンライン面接にも対応。メンター制度、階層別研修、資格取得支援制度も設けられています。

■企業について
株式会社TKPは、貸会議室を基盤に、イベントプロデュース、ホテル・宿泊研修、料飲・バンケット、BPOを展開。アジュール竹芝でも、会議、懇親会、宿泊を一括手配できるため、顧客の手配負担を減らしながら利用範囲を広げる提案が可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・ホテル、観光業界での営業経験をお持ちの方
・コンサルティング営業経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方(人数不問)

勤務地

<勤務地詳細>
アジュール竹芝
住所:東京都港区海岸1丁目11-2 アジュール竹芝
勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
可

勤務時間

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:172時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業時間は月30時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
正社員

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、給与に差異なし

給与

<予定年収>
347万円~508万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):199,196円~277,679円
その他固定手当/月:19,670円~23,509円
固定残業手当/月:31,134円~63,812円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
250,000円~365,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※詳細は経験・能力を考慮した上で決定
■昇給昇格:年2回
■賞与:年2回
・エリア給:15,000円
・20時間分の深夜労働手当:4,670円~8,509円
※超過分支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月40,000円まで
住宅手当:緊急時対応手当 ※諸条件あり
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
65歳
65歳以上はスキルによって継続雇用あり

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
・メンター制度
・コンプライアンス研修
・自己啓発支援プログラム(教育に関するTips)
・手挙げ型研修(ビジネススキル研修)
・階層別研修(1年目、3年目、リーダー、管理職)ほか

<その他補足>
■生活支援/自己啓発
・資格取得支援制度
・会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション) 
■子育て支援
・育児目的休暇
・育児休業制度
・育児短時間勤務制度
・認可外保育所の保育料補助制度
■社員割引
・自社運営宿泊施設の利用割引 ※利用条件あり
・自社運営レストラン、ブライダル施設の利用割引 ※利用条件あり
■資産形成
・持株会制度
・ストックオプション制度
■慶弔見舞金
・結婚祝い金
・従業員/配偶者の出産祝い金

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

月9日休み/2月のみ8日
季節休暇 (最大5日付与) ※入社翌月に付与
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
看護休暇
生理休暇
結婚休暇

会社概要

事業概要

▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」
代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分(2026年2月末時点)、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。

▼「空間再生流通」とは?
活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。

■事業展開:
1.フレキシブルオフィス事業:"全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開
2.イベントプロデュース事業:会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供
3.ホテル・宿泊研修事業:出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け
4.料飲・バンケット事業:"ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供
5.BPO事業:"効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

所在地

〒162-0844
東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F

設立
2005年8月
従業員数
3,801名
上場市場名
グロース市場
資本金
16,300百万円
売上高

114,357百万円

経常利益
9,098百万円
平均年齢
36.2歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015815667

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