株式会社ティーケーピーの過去求人・中途採用情報

【20代活躍中】顧客ニーズに合わせたコンサルティングを行い空間・イベントスペース等を提案し課題解決
具体的な仕事内容
【仕事内容要約】
社内外・オンライン／オフライン・日常／非日常を問わず人が集まるあらゆる場やイベントを、TKPの多彩なサービスを組み合わせて企画・提案。お客様の目的や課題に寄り添いながら、新たな価値を創出していく仕事です。

あなたのアイデアとTKPの豊富なリソースを掛け合わせ、これまでにない方法で課題解決に挑戦しながら、新しい「場」の可能性を一緒につくりませんか。

【具体的には】
様々な業界の大手～中小企業、自治体、公共機関などの法人顧客に対してコンサルティングを行いフレキシブルスペース、ホテル・宿泊研修、イベントプロデュース、BPO、レンタル備品など当社の各種サービスを提案します。入社後の配属部署は希望・適性を考慮し決定します。

貸会議室・イベントスペースやレンタルオフィスなど新しい時代の働き方やワーク・ライフスタイルの実現をサポートする「フレキシブルオフィス」業界のリーディングカンパニー！独自性が高く幅広い自社商材を保有しているため、満足度の高いサービスを提供。非常に高いリピート率を獲得しています。

■提案事例：
・某IT企業様の新規事業の拡販に際し、採用イベントの企画提案、入社後の期間限定オフィスをスピード提供等、事業拡大に貢献。億単位のプロジェクトに成長
・某研修企業様へ賃貸の研修所保有ニーズに際し、イレギュラーで年貸の研修所を企画提案
・全国で採用活動する企業に対し会社説明会から選考会、内定式、懇親会までの一連提案を実施

【仕事の流れ（貸会議室やイベントスペース等）】
▼お客様へのアプローチ
大手企業の取引先多数！業界知名度が高くリピート率約90％
▼オンラインまたは訪問商談
会議・研修・採用・株主総会や記者会見・各種セミナー、PRイベントなど、お客様のニーズに合わせたスペースやイベント内容を提案
▼契約
▼催事当日に向けた準備
▼次回提案

チーム／組織構成
男女活躍中！上層部の年齢も若く、コミュニケーションが取りやすく意見や提案も通る風通しの良さも魅力です。入社後3カ月の昇格実績有。20代後半で年収1,000万円を稼ぎ、起業の経験を持つ先輩も。20代後半で管理職になった実績あり！

■男女比：6：4
■年齢構成：20代・30代のキャリア採用入社も多くなじみやすい環境です！

学歴不問。未経験・第二新卒の方歓迎！営業経験があれば尚歓迎
【下記の経験等が活かせます】
■営業・販売などの顧客折衝・提案経験
■スペース・イベント企画運営経験

※職種未経験歓迎　
※第二新卒歓迎
※業界未経験歓迎

【採用担当より】
職種・業界未経験から法人営業として着実なキャリアを歩みたい方にピッタリ！営業経験がある方は特に歓迎します！（有形/無形、toC/toB不問）結果を出すことが出来る営業担当になりたいという意思のある方をお待ちしています。

【採用担当より】
■営業職に対する前向きで主体的な取組み姿勢
■誰にも明るく爽やかな対応ができるコミュニケーション力
■社会人としての基礎的なビジネスマナーや自己管理力

TKP市ヶ谷カンファレンスセンター（本社）
※東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F
※JR・地下鉄「市ヶ谷駅」から徒歩3分
※転勤は当面なし（将来的に可能性あり）
※U・Iターン大歓迎

＜採用担当より＞
総合職採用のため将来的に転勤可能性がゼロではありませんが、入社後当面の転勤は基本的に想定されません。ジョブローテーションのようなエリアをまたぐ定期的な転勤も想定されません。

標準的な勤務時間：9：00～18：00（1H休憩）
※1ヶ月単位の変形労働時間制（平均172H）
※1週間合計の平均労働時間40H（1日8H）
■平均残業時間
20時間

程度（1日1H）

正社員
試用期間：3ヶ月
（試用期間中の勤務条件：変更無）

月給250,000円以上
※見込み残業代20H～30H分：31,134円～66,434円
深夜勤務代15H～20H分：4,670円～8,858円含む
※超過分は追加支給

★深夜勤務が発生する職種と
同一の給与体系を取っている関係で
深夜残業代が含まれていますが、
基本的に深夜勤務は想定されません。

■賞与
年2回
（10月・4月）※業績に応じる

■昇給
年2回
（10月・4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
（営業未経験）　※年収400万円（営業経験1年）
年収450万円
（営業経験3年）　※年収500万円（営業経験5年）

■社員の年収例
520万円（主任職　経験5年）
600万円（課長職　経験7年）

■住宅支援
・借り上げ社宅制度
・住宅手当（緊急時対応※規定あり）
・賃貸仲介手数料割引

■各種手当
・通勤手当（月4万円まで）
・出張手当
・資格手当（※規定あり）
・指導員手当（月1万円）
・管理職手当

■生活支援・自己啓発
・資格取得支援制度（受験料全額補助／合格祝金）
・会員制福利厚生サービス
（ベネフィット・ステーション）
　└グルメ・レジャー・ショッピングなど140万件以上のサービスを優待価格で利用可能
・英会話割引プラン
・スーツ購入割引
・ブライダル割引
・住宅ローン特別金利プラン
・生命保険証券診断

■健康・医療支援
・定期健康診断（オプション費用補助あり）
・ストレスチェック制度
・インフルエンザ予防接種補助
・ハラスメント／健康相談窓口の設置

■社員割引制度
・自社運営宿泊施設の利用割引（※条件あり）
・自社運営レストラン／ブライダル施設の利用割引（※条件あり）

■資産形成支援
・持株会制度
・ストックオプション制度
・財形貯蓄制度

■慶弔見舞金
・結婚祝い金
・従業員／配偶者の出産祝い金

■その他
・社会保険完備
・屋内禁煙
■研修・キャリア支援
・階層別研修／手挙げ型研修
・社内公募制度
・女性活躍推進プロジェクト
・次世代経営幹部育成研修「河野塾」
（30歳以下対象）
・表彰制度「TKP Awards」
（年間1位：30万円＋副賞）

■子育て支援（くるみん認定企業）
・産前産後休暇
・育児目的休暇
（配偶者出産支援、入園・卒園式参加など）
・育児休業制度
　└取得率：女性100％／男性100％
（2025年2月時点）
・育児短時間勤務制度
・母性健康管理のための休暇
・認可外保育所の保育料補助制度

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月9日休み、2月のみ8日　※基本的には土日祝休み
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年経過後10日付与） ※積立有給休暇制度あり
■産前・産後休暇
■育児休暇
■季節休暇 (最大5日付与) ※入社翌月に付与
■配偶者出産休暇
■介護休暇
■看護休暇
■生理休暇
■結婚休暇
※5日以上の連続休暇OK

＜働き方は柔軟！＞
他の社員との兼ね合いもありますが、希望休も可能です。また、変形労働時間制を採用しているため、柔軟な働き方が可能。「前日に残業したから、今日は業務に合わせて遅く出社しよう」など、私生活も大切にできる環境です！

★産育休後の復職率100％

■両立支援の取り組み
育児・介護と仕事の両立を支援する制度を整備し、従業員が安心して長く働ける環境づくりを推進しています。

◆育児関連
2024年7月、子育てサポート企業として厚生労働大臣認定「くるみん」を取得しました。

◆介護関連
介護休業の取得回数・期間の拡充や、看護休暇の対象範囲拡大など、家庭と仕事の両立を支援する制度を整備しています。

■女性活躍推進プロジェクト
ダイバーシティ推進の一環として女性活躍に関する課題を整理し、企業成長と社会的価値向上につなげる取り組み。性別・国籍・年齢を問わず活躍できる環境づくりを推進しています。

■社内公募制度
希望部署へ自ら手を挙げて挑戦できる制度。部門間の交流や人材発掘、組織活性化につながっています。

■TKP Awards（表彰制度）
行動指針を体現し功績をあげた社員を表彰。最大30万円の賞金（副賞あり）を支給します。

■河野塾
次世代経営幹部候補を対象に、代表取締役社長とともに視察・対話を通じて経営視点を学ぶ育成制度です。

■教育制度
オンボーディング研修、OJT、メンター制度、コンプライアンス研修、手挙げ型研修、階層別研修など成長を継続的に支援します。