株式会社コムテック
部品管理/未経験歓迎/年間休日122日/残業平均20h以下
この求人を要約すると…
〈未経験OK〉研修を通してゼロからプロへ成長
〈スキルアップ〉思考を活かした司令塔ポジションへ
〈将来性〉リーダー・マネージャー候補の採用です!
エレベーターの部品は一台あたり数千種類
知識を身につけ「思考力」で現場を動かす
〈コムテックについて〉
私たちは、メーカーに属さない独立系のエレベーターメンテナンス会社です。創業から50年以上にわたり、東京・神奈川・埼玉を中心に、高品質かつ低コストな保守・リニューアルサービスを提供してきました。独立系だからこそ、全メーカーのエレベーターに対応可能。管理台数は4000台以上と、年々右肩上がりに増加しています。強固な経営基盤を持ちながら、今もなお成長を続ける安定企業です。
〈現場の司令塔、部品管理へ〉
当社の主力事業であるエレベーター保守サービスにおいて、「必要な部品を、必要なときに交換できるか」は、サービスの品質を左右する最重要ポイントです。エレベーター一台には数千種類、全体では数万点にも及ぶ部品が使われています。各主要メーカーの純正部品から汎用品までを把握し、自社倉庫にどの部品が、どれだけ、どこにあるのかを正確に管理する――それが部品管理のミッション。現場を止めず、スムーズな保守を支えるための司令塔として、サービスの品質とスピードを根底から支える、まさに事業の要となるポジションです。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
〈未経験OK/研修充実〉メンテナンスに使用する部品の手配・管理や発注計画の立案をお任せします。
今回募集する部品管理は、エレベーターのメンテナンスにおいて必要になる部品を管理・手配するポジションです。ただ部品を管理するのではなく、データを分析しながらあらかじめ予備の部品をそろえる発注計画を立案したり、メーカーとの交渉役も担っていきます。知識や判断力を活かして事業を支える“頭脳役”として活躍できます。
〈お任せする仕事内容〉※現場作業はありません。
◎在庫管理
……必要な部品について、自社倉庫に「何が・どれだけあるのか」を把握・管理します。
◎部品手配・依頼対応
…… 現場メンバーからの「この部品が必要」という依頼を受け、スムーズに手配します。
◎部品の発注・納期コントロール
……各メーカーの純正部品や汎用品を発注し、保守作業に間に合うよう納期を調整します。
◎発注計画の立案
…… 使用頻度や過去データをもとに、部品不足を防ぐための先回りした発注計画を考えます。
◎コスト調整
…… 汎用部品などは複数業者から相見積もりを取り、品質とコストのバランスを考えながら選定します。
◎データ管理・情報共有
…… 受発注内容や在庫状況を管理システムに反映し、現場とセンターをつなぐ役割を担います。
〈ゼロから知識を取得していきましょう〉
入社時点で、専門的な知識や経験は一切必要ありません。入社後は教育係が付き、基礎から丁寧にレクチャーします。部品名や用途についても、無理に一度で覚える必要はなく、業務を通して少しずつ身につけていければOKです。分からないことがあれば、すぐに周囲へ相談できる環境が整っています。
エレベーター部品は専門性が高いため、最初は戸惑う場面もあるかもしれません。まずは「依頼を受ける → 部品を探す → 手配する」という基本的な流れからスタートし、実務を通して理解を深めていきます。そして、一つひとつ経験を積み重ねることで、やがて現場メンバーから頼られる部品管理のプロフェッショナルへ成長していきましょう。
対象となる方
〈学歴不問/未経験歓迎〉基本的なPC操作ができる方/事業の要となるバックオフィスで働きたい方
・Word・Excelを使った基本的なPC操作ができる方
└ 文字入力や簡単な表への入力、データの確認・更新ができれば問題ありません。
〈歓迎条件〉
・機械の構造を調べたり、知るのが好きな方
・モノの管理や在庫に関わった経験がある方
・複数の依頼や情報を整理しながら、優先順位を考えて行動するのが得意な方
・コツコツとした作業や、正確さが求められる仕事にやりがいを感じる方
・現場メンバーを「縁の下」で支える役割に、価値や面白さを感じられる方
・将来的にマネジメントを目指したい方
勤務地
〈コムテックソリューションセンター〉
〒188-0011
東京都西東京市田無町6-4-11
※U・Iターン歓迎
※転勤なし
【アクセス】
JR線「田無駅」から徒歩13分
- 東京都西東京市田無町6-4-11[最寄り駅]田無駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間:6カ月└期間中の待遇に変動はありません。
給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4,700円~4万3,340円を支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
年収308万円~384万円
年収550万円/入社10年目・30歳
年収450万円/入社5年目・28歳
年収350万円/入社2年目・24歳
待遇・福利厚生
■通勤手当
■資格手当
■資格取得支援
休日・休暇
122日
■週休二日制
(土・日)※年3回ほど土曜日出社あり
■年末年始休暇
(9連休/昨年度実績)
■GW休暇
(9連休/昨年度実績)
■夏季休暇
(5連休/昨年度実績)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
社員インタビュー
西畑
〈Q:この仕事はどんな人に向いている?〉
意外とこの仕事はコミュニケーションが大事なんです。同じ部署の仲間はもちろん、現場の保守メンバーとも良好なコミュニケーションをとりながら進めます。「人と話すのが好き」な方も向いているでしょう。
西畑
〈Q:仕事のやりがいは?〉
仕事に慣れてくると先回りで動けるので、現場メンバーからも「~さん助かった!ありがとう!」と感謝されることも多いです。また部品の仕入れを効率化してコストダウンできたときは、会社の利益に直接貢献できます。
〈Q:これから入社する方へメッセージ〉
長く働ける環境を整えていますので「家庭を持ちたい」「これからマイホームを買いたい」と考えている方でも安心して勤められます。知識や経験がなくてもかまいません。「やりたい」という思いを重視して採用します。
取材レポート
人や職場の雰囲気は?
仕事はもちろん、「遊び」も本気で。
コムテックでの働き方を語るうえで外せないのが、社内イベントの豊富さです。
BBQ、グランピング、花見、ゴルフ、スキー、フットサル、バトミントン、バレーボールなど、毎月開催される社内行事や部署横断のレクリエーションは、社員同士の交流を深める大切な機会に。日々の業務では関わりの少ないメンバーとも自然と会話が生まれ、仕事では見えない一面を知るきっかけにもなっているそうです。
こうした取り組みが、風通しの良い社風やチームワークの強さにつながっているのだと感じました。仕事と同じくらい、「人とのつながり」を大切にする――それがコムテックの魅力の一つです。
やりがい
〈長く働くほど楽しくなる〉
部品管理は、エレベーター保守サービスの品質を根底から支える重要なポジション。必要な部品を適切なタイミングで用意できるかどうかで、現場の作業効率やお客様満足度が大きく変わります。経験を積めば、先を読んだ発注や在庫調整ができるようになり、現場メンバーから直接感謝の言葉をもらうことも。自分の判断や工夫がそのまま会社の信頼や利益につながる実感を得られる点が、大きなやりがいです。
きびしさ
〈困ったら周りを頼りながら〉
扱う部品数は多く、はじめは覚えることが多いと感じるかもしれません。ただ、業務は段階的にお任せしていくため、一つずつ慣れていけば問題ありません。困ったときは周囲がしっかりフォローしますし、判断に迷う場面もチームで相談しながら進められます。日々の経験を通じて自然と知識が身につき、できることが増えていく――そんな成長を実感できる仕事です。
経営層も近くで働いているので、改善提案などもすぐに行えます。
最初は先輩社員が仕事をお教えしていきますので、安心してスタートできます!
BBQやスポーツ大会など、イベントが多いためすぐに打ち解けられますよ!
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募
書類審査
適性検査(2種/オンライン)
面接(2回)
内定
※初回の面接から内定までは1カ月ほどを予定しています。
※面接時間や入社日など、現職との調整が必要な方は別途ご連絡ください
東京都西東京市保谷町2-13-18 ウエストフィールド2F
メールアドレス:saiyou@comtec-inc.co.jp
電話番号:042-468-6665
会社概要
- 事業概要
エレベーターのメンテナンス、検査、整備
- 所在地
〒202-0015
東京都西東京市保谷町2-13-18 ウエストフィールド2F- 設立
- 1985年 (創業1971年)
- 代表者
- 代表取締役 西畑 孝浩
- 従業員数
- 81名(2026年現在)
- 資本金
- 15,000,000円
- 平均年齢
- 37歳
