株式会社ツムラ【プライム市場】
施設管理／未経験歓迎／年休129日／住宅手当など福利厚生充実
この求人を要約すると…
【創業133年】プライム上場／漢方製剤の先進的企業
【未経験歓迎】研修制度充実／平均勤続年数15.5年
【待遇】年休129日／残業月17.4h／借上社宅有
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【創業133年の国内シェアトップメーカー】医薬品工場の設備運転や点検などの施設管理業務をお任せします
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具体的な仕事内容
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【設備の運転・監視】
工場内にある様々な設備が問題なく稼働しているかをチェックします。
・モニターや計器の数値確認
・設備の運転状況の確認
【定期点検・メンテナンス】
設備を長く安全に使うための点検業務です。
・日常点検、月毎の定期点検
・薬品の補充
【トラブル発生時の対応】
設備に異常や警報が発生した際の対応を行います。
・状況の確認
・決められた手順に沿った対応、関係部署への報告
【事務業務】
点検や設備管理に関するデータ入力を行います。
・日報の作成
・点検結果の記録
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入社後の流れ
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入社研修として、設備や業務の流れなどの基礎を学ぶことからスタート。OJTを通して一つひとつ丁寧にお教えするのでご安心ください！
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浄水・排水設備をはじめ、運転や監視業務を一つずつ習得していきましょう！
当社では「習得認定制度」を導入。業務ごとに設定された習得項目を一つずつクリアしながら知識・スキルを身につけていけるため、着実に成長できる環境です。すべての認定項目をクリアすれば、一人前として自信を持って活躍できます！
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施設管理の効率化やDX推進、トラブル軽減に向けた業務改善、後輩社員の育成などもお任せします！
※いきなり全てを担当するのではなく、成長状況に応じて段階的に担当範囲を拡大。習得認定制度と先輩社員のサポートのもと、少しずつ覚えていけるのでご安心ください。
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キャリアパス
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経験を積み重ねたのち、「施設管理としてスキルをさらに磨く」「マネジメントに携わる」など、さまざまな選択肢の中から理想のキャリアへ向かって安心して歩んでいける環境です。
＜キャリアパス例＞
・施設管理のスペシャリスト
・施設管理のリーダー／係長／課長 など
経験年数の浅い方も多く活躍中！
日々の業務ではチームワークを大切にしながら、お互いをサポートし合う風土が根付いています。
研修やサポート体制も整っているため、未経験の方でも着実に成長していける環境です。
対象となる方
【未経験歓迎！】高卒以上・要普免／体制強化＆新棟建設を見据えた育成前提の大型採用です！
■高卒以上
■普通自動車免許（AT限定可）
＜歓迎条件＞※必須ではありません
◎第二新卒
◎工場設備保全経験、工場・ビル建設現場管理経験（業界不問）
◎工業高校卒業以上に相当する知識（電気、機械、建築、情報など）
＜このような方をお待ちしています＞
・機械設備に興味がある方
・円滑なコミュニケーションで周囲と協力しながら仕事に取り組める方
・周囲への気遣いやチームワークを大切にできる方
・自分自身で考え、責任を持って行動できる方
・向上心を持ってスキルアップを目指したい方
・ルールや手順を守って丁寧に取り組める方
・社会に欠かせない仕事がしたい方
選考のポイント
面接ではお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください◎
勤務地
茨城工場：茨城県稲敷郡阿見町吉原3586
＜アクセス＞
JR常磐線『ひたち野うしく駅』『荒川沖駅』より車で約15分
★車通勤OK（ガソリン代全額支給／場内無料駐車場あり）
★将来的に新工場での稼働も可能です
＜茨城工場は…＞
世界トップクラスの規模と生産能力を誇る、医療用漢方製剤の工場です。製造に使用する機械の自動化など最先端の技術を導入し、製品の安定供給を実現。研究所・漢方記念館・薬草見本園なども併設しています。
※原則転勤なし
※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策：場内全面禁煙
- 茨城工場/茨城県稲敷郡阿見町吉原3586[最寄り駅]ひたち野うしく駅 ・荒川沖駅より車で15分
勤務時間
日勤：8:30～17:15
夜勤：16:30～翌1:15
深夜勤：0:30～9:15
【シフトサイクル（連続三交替制）】
▼日勤（5日）
▼休日（2日）
▼深夜勤（5日）
▼休日（2日）
▼夜勤（5日）
▼休日（2日）
※以降繰り返し
【1日のスケジュール（日勤の一例）】
8:30／出社・朝礼・業務の引き継ぎ
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9:00／設備の点検・手配
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10:30／環境に関する書類作成
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12:00／昼休憩
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13:00／品質に関する書類作成
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14:30／注文書類の作成
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16:00／設備・システムの学習
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17:15／退社
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与や待遇は変わりません）
給与
■35歳｜月収39万円 + 通勤手当 + 時間外手当
■25歳｜月収30万円 + 通勤手当 + 時間外手当
※月20日勤務のモデル
※1部7日間、2部7日間、3部6日間、連続勤務手当8日分、持家有無、扶養配偶者・子女の有無の条件付きで試算した場合
※諸手当含む：交替勤務手当、連続勤務手当、家族手当、住宅手当
月給20万7,680円以上+各種手当+賞与年2回
※年齢・経験に基づき、当社規程により算出します
【評価について】
明確な等級制度と目標管理制度のもと、技術スキルや日々の取り組みなどを総合的に評価します。
目標は上司と相談しながら設定し、その達成度をもとに評価へ反映。定期的な振り返りを通じてフィードバックを受けながら成長していける環境です。
■家族手当
■時間外勤務手当
■深夜労働手当
■交替勤務手当（7,000円～2万3,000円／月）
■住宅手当（5,500円～2万2,600円／月）
■連続手当（3,000円～2万4,000円／月）
年収400万円～500万円
待遇・福利厚生
■退職金制度（勤続1年以上）
■確定拠出型年金
■定年後再雇用制度
■株式交付制度
■従業員持株会制度
■健康推進室（保健師在籍）
■制服貸与
■社員食堂
└定食や丼もの、麺類が500円以下！95円～の単品も揃えています♪
└業者提供11:30～13:30（それ以外の交替勤務食は予約制にて保管提供）
■健康茶・青汁無料提供（食事時）
■保養所（軽井沢）
■勤続年数に応じて旅行券贈呈
■休憩スペースあり
■借上社宅（物件選択可／独身・既婚者とも利用可能※いずれも条件あり）
■研修制度（階層別研修など）
■無料駐車場完備
■ガソリン代全額支給（距離に応じて上限なし／社内規程により算出）
休日・休暇
129日
■完全週休2日制
（シフト制）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（12～20日）※下限日数は、入社半年経過後の付与日数
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績多数！女性100％・男性62％）
■介護休暇
■創立記念日（4月10日）
■骨髄ドナー休暇
■メモリアル休暇
【ツムラについて】
「自然と健康を科学する」という経営理念のもと、医薬品としての安全性・有効性・均質性を科学的に追求し、医療用漢方製剤のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
原料となる生薬の栽培・調達から、研究・開発、品質管理、製造、流通、情報提供まで一貫して手掛けている点も大きな特長。医師への情報提供や臨床研究の推進、大学医学部・医療機関への教育支援などを行い、漢方医学の発展にも貢献しています。
また海外展開にも注力しており、米国や中国市場での新規開発・事業拡大へ向けて挑戦を続けています。こうした取り組みを通じて、漢方医学と西洋医学の融合を図りながら、より良い医療の実現を目指しています。
社員インタビュー
Q.未経験でも大丈夫ですか？
入社後の研修やOJTで基礎から学べるため、未経験の方でも安心してスタートできますね。またチームで情報共有しながら進めるので、一人で抱え込むことはなく、周囲にも相談しやすい環境です。
Q.働く環境について教えてください
年間休日が多く有給休暇も取得しやすいので、無理なく働けています。残業も少なめで、生活リズムを整えやすい点も魅力です。福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境だと感じています。
Q.この仕事ならではのやりがいを教えてください
点検や確認といった一つひとつの業務が、工場の安定稼働や医薬品の品質を支えています。こうした日々の積み重ねが多くの人の健康を支えることにつながるため、大きなやりがいと誇りを持って取り組んでいます。
取材レポート
社員の働き方は？
医薬品の品質・安全・安定供給を支える最前線へ
医薬品メーカーは、ただ製品をつくるだけの場所ではありません。品質・安全性を守りながら、必要とされる医薬品を安定して届けるという重要な役割を担っています。製造ラインでの作業や設備の点検、引き継ぎ時の情報共有など、一つひとつの業務が製品品質の維持につながります。
ツムラのものづくりを支えているのは、まさに現場で働く一人ひとり。決められた手順を確実に実行しながら、周囲と連携し、責任感を持って業務に取り組むことが求められます。
自分の仕事の先に医療現場や患者様がいることを実感できる環境だからこそ、大きなやりがいを感じられる仕事。医薬品の品質・安全・安定供給を、現場から支える誇りを持って働けます。
やりがい
医薬品の品質・安全・安定供給を、設備面から支える仕事です。日々の点検や確認、決められた手順を一つひとつ丁寧に重ねていくことで、工場の安定稼働を支えています。自然由来の原料や設備を扱う大切な役割を担いながら、品質を守るという実感を得られるのも醍醐味のひとつです。ドラッグストアなどで製品を目にする機会もあり、多くの人の健康を支えているやりがいを感じられることでしょう。
きびしさ
工場の基盤を支える仕事のため、ルールや手順を守ることや、安全性を重視し責任感を持って行動することが求められます。製造部門をはじめ多くの部署と関わるため、日々の丁寧なコミュニケーションも大切です。多種多様な設備を管理する中で幅広い知識やスキルも必要となりますが、その分、着実に専門性を高めていける環境です。一つひとつ経験を積み重ねながら、成長につなげていきましょう。
未経験からスタートした社員も多数活躍中。OJTを中心に基礎から丁寧にお教えしますのでご安心ください。
メンバーや他の部署ともコミュニケーションを取りながら業務を進めており、チームワークも抜群です。
漢方製剤のリーディングカンパニーとして、安定した基盤のもと歩みを止めることなく成長を続けています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
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入力情報をもとに書類選考開始
面接（2回）・適性検査・学力試験
内定
※一次面接は遠方にお住まいの方の場合、Web面接のご相談に応じます（最終面接は対面で実施）
※応募から内定までは2～3カ月程度を予定しています
※面接日、入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
＼希望者には、会社説明会＆見学会を実施！／
実際にどんな工場なのか、どんな仕事をするのかなどは、文章で紹介しても伝わらないことのほうが多いはず。
そうした不安の解消やミスマッチを防ぐために、茨城工場見学を兼ねた会社説明会を随時開催しています。
興味のある方は、ぜひご参加ください！
〒300-1192
茨城県稲敷郡阿見町吉原3586（総務課採用係宛）
メールアドレス：tsumura-f@s.axol.jp
会社概要
- 事業概要
■医薬品（漢方製剤、生薬製剤他）等の製造販売
- 所在地
＜本社＞
〒107-8521
東京都港区赤坂二丁目17番11号- 設立
- 1936年 4月25日（創業：1893年4月10日）
- 代表者
- 代表取締役社長CEO 加藤 照和
- 従業員数
- 2,858名（2026年3月31日現在） ※連結：4,923名（2026年3月31日現在）
- 市場
- プライム市場
- 資本金
- 301億4,200万円 （2026年3月31日現在）
- 売上高
1,926億円（2026年3月期）
関連情報
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締切間近
