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生鮮食料品を中心としたスーパーマーケットチェーン
※東京都内と神奈川県内に地域密着の都市型スーパーを20店舗展開しています。

商品の見せ方や売り方を自分で考え、上司や店長に相談しながら売り場づくりを行います。扱う野菜が豊富で、見ているだけでも楽しく、その上商品の知識まで身につくので、知っていくほど面白さを感じられますよ。

お客様から商品の味や定番商品について質問されることが多く、接客の機会は想像以上に多いです。最初は作業を覚えるのに精一杯で難しさはありましたが、慣れると自然とお客様と話せるようになりました！

産休後は青果部に戻る予定でしたが、経理へ異動しました。会社から「どっちがいい？」と選択肢をもらえたり、異動先でもサポートがあったりと、キャリアが変わっても人のあたたかさは変わらないと実感しています。

部門の垣根を越えたコミュニケーションが活発で、休憩時間にはプライベートの話題で会話が広がる場面もあるとのこと。こうした日常的なやり取りが職場全体の距離の近さを生み出しています。
また、周囲の様子に気づき、自然と声をかけ合うのが同社の文化。少し元気がないときには会話で和ませるなど、さりげない支え合いが行われている点も特徴です。

こうした人間関係の良さは、働き続ける理由にもなっているのだとか。実際に「これまで関わってきた人が良かったから続けてこられた」という声があり、人の存在そのものが職場への定着を支えています。

そんな環境だからこそ、居心地の良さを肌で感じた取材となりました。

気づけばここが居心地のいい場所になっている。そんな環境です。

5名以上採用

転勤なし

正社員

職種未経験歓迎

業種未経験歓迎

1953年、わずか4坪のお菓子店からスタートした文化堂。
今では東京都内・神奈川県内に多くのスーパーマーケットを展開するまでに成長しました。
創業以来、一度も赤字決算を出したことはありません。

文化堂が大切にしてきたのは、
ただ店舗数を増やすことではなく、
一つは、地域の方々に本当に必要とされるお店であり続けること。

そしてもう一つ、創業当時から変わらないのが
「従業員の幸せを最優先に考える」という姿勢。

一人ひとりが安心して長く続けられるよう、
働く環境を整え続け、今の文化堂があります。

【現場主導の売り場づくり】
文化堂では、店舗スタッフの気づきが売り場づくりに活かされています。

実際に生まれたのが、アウトレット商品のコーナー化。
賞味期限が近い商品を仕入れて販売する、フードロス対策の取り組みとして始まりました。

最初は数品の取り扱いでしたが、
「好評なので広げてみては？」という現場の声をきっかけに少しずつ拡大。
今では100種類以上の商品が並ぶ、人気コーナーへと成長しています。

【“選ぶ楽しさ”をお客様に】
売り場には、高品質な商品から手に取りやすい価格帯まで幅広くラインナップ。
選択肢が多く、選ぶ楽しさがあることも、文化堂の売り場の魅力のひとつです！

文化堂では、年に1回以上の評価の機会を設け、その結果を昇給・賞与・昇格に反映！

評価を行うのは、日々の頑張りをよく見ている直属の現場責任者や店長。
取り組む姿勢や成果を踏まえて判断します。

また、評価内容については人事部によるチェックも実施。

複数人の視点を取り入れることで
「成果を出しているのに評価されない」
といったことが起こらないようにしています。

スーパーマーケット「文化堂」の店舗スタッフとして、
食材の調理や売り場への陳列、接客などを担当します。

希望を考慮し、以下いずれかの部門に配属！

【配属部門】
■精肉：お肉のカット、パック詰め、量り売りを担当。
■鮮魚：魚の加工（刺身・切り身など）を担当。
■惣菜：揚げ物やお弁当などを店内で調理を担当。
■青果：野菜や果物のカット・加工を担当。
■食品：商品の陳列やディスプレイを担当。
■管理：レジやサービスカウンター業務を通して店舗運営を支えます。

お客様との何気ない会話の中で、
「あの商品おいしかったよ」「ありがとう」と声をかけていただけることも。
コミュニケーションを楽しみながら活躍していただけます！

＜入社後のOJT研修！＞
配属店舗で約2カ月間のOJT研修を実施。

先輩スタッフのフォローのもと、
精肉・鮮魚・惣菜・青果部門は製造・加工から、
食品部門は品出しや陳列から、
管理部門はレジ対応からスタートします。

＜入社後も続くフォロー体制＞
入社後1年間は、店舗と人事の両面でサポート。
2カ月に1回の集合研修では、仕事に必要な考え方や知識もお教えします。

＜経験がある方も、次のステップへ＞
経験者向けの研修、主任・管理職研修など、
ステップアップのための学びの場も用意しています。

【豊富なキャリアの選択肢】
店長や現場責任者だけでなく、
商品開発担当、バイヤー、スーパーバイザー、
本社の人事・総務・経理・販促など、選べる道は豊富です。

経験を積んでいけば、新しいキャリアに挑戦していけますよ。

【研修制度充実／現場主導の売場づくり】スーパー「文化堂」での調理・接客など店舗運営業務をお任せ